కాగ్నిటివ్ స్కిల్స్ యజమానులు ఉద్యోగి కోసం చూస్తారు
విషయము
- అభిజ్ఞా నైపుణ్యాలు అంటే ఏమిటి?
- కార్యాలయంలో అభిజ్ఞా నైపుణ్యాల ఉదాహరణలు
- డైజెస్ట్ రీడింగ్ మెటీరియల్
- సంఘటనల సరళి నుండి అనుమానాలను గీయండి
- సమస్యలను విశ్లేషించండి మరియు ఎంపికలను అంచనా వేయండి
- మెదడు తుఫాను పరిష్కారాలు
- టాస్క్ పై దృష్టి పెట్టండి
- దృగ్విషయాన్ని గమనించండి
- మీరు ఉద్యోగ శోధనలో ఉన్నప్పుడు
వాస్తవానికి అన్ని ఉద్యోగాలు-ప్రధానంగా మాన్యువల్ శ్రమతో కూడినవి-కార్మికులు తమ అభిజ్ఞా నైపుణ్యాలను-వారి “ఆలోచనా నైపుణ్యాలను” ఇతర మాటలలో చెప్పాల్సిన అవసరం ఉంది. అన్ని యజమానులు ఉద్యోగ వివరణలలో “అభిజ్ఞా నైపుణ్యాలు” అనే పదబంధాన్ని ఉపయోగించకపోయినా, యజమానులు కోరుకునే అభిజ్ఞా నైపుణ్యాల రకాలు తమ వద్ద ఉన్నాయని నిరూపించుకోవడం ఉద్యోగ ఉద్యోగార్ధులకు ముఖ్యం.
అభిజ్ఞా నైపుణ్యాలు అంటే ఏమిటి?
అభిజ్ఞా నైపుణ్యాలలో నేర్చుకునే సామర్థ్యం, జ్ఞానాన్ని ప్రాసెస్ చేయడం మరియు వర్తింపజేయడం, విశ్లేషించడం మరియు కారణం చెప్పడం మరియు అంచనా వేయడం మరియు నిర్ణయించడం. అవి సాధారణంగా పుట్టుకతోనే కనిపించే సామర్ధ్యాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి, అందులో కొంతమంది ఇతరులు చేయలేని సామర్ధ్యాలను అభివృద్ధి చేయవచ్చు. కనీసం, ఎక్కువ ప్రయత్నం లేకుండా కాదు. ఇంకా వారి పూర్తి సామర్థ్యాన్ని చేరుకోవడానికి అభిజ్ఞా నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయాలి మరియు సాధన చేయాలి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, కొంచెం పనితో, మరింత నైపుణ్యం పొందడం సాధ్యమవుతుంది.
కార్యాలయంలో అభిజ్ఞా నైపుణ్యాల ఉదాహరణలు
యజమానులు అభిజ్ఞా నైపుణ్యాల కోసం అనువర్తిత రూపంలో చూసే అవకాశం ఉంది. అంటే, ఇంటర్వ్యూలో ఎవరూ అడగరు, “మీరు ఆలోచించగలరా?” కానీ ఇంటర్వ్యూయర్ అభ్యర్థి ఆలోచన అవసరమయ్యే నిర్దిష్ట పనులను ఎంతవరకు చేయగలరని అడగవచ్చు.
కిందివి, అందువల్ల, ఉద్యోగ వివరణలో కనిపించే అనువర్తిత అభిజ్ఞా నైపుణ్యాల పాక్షిక జాబితా. ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధమవుతున్నప్పుడు, మీరు హైలైట్ చేయదలిచిన ప్రతి పనికి, మీరు ఆ పనిని వృత్తిపరమైన సందర్భంలో చేసిన సందర్భాల యొక్క నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను సిద్ధం చేసుకోండి. మీకు కొన్ని నైపుణ్యాలు ఉన్నాయని ఇంటర్వ్యూయర్ మీ మాట తీసుకుంటారని ఆశించవద్దు.
డైజెస్ట్ రీడింగ్ మెటీరియల్
దీని అర్థం ఒక వచనాన్ని చదవడం మరియు అర్థం చేసుకోవడం, దాని గురించి ఆలోచించడం లేదా విశ్లేషించడం. పండితుల కోణంలో సాహిత్యాన్ని అన్వేషించడం ఒక ఉదాహరణ. ఒక మాన్యువల్ చదవడం మరియు తరువాత కొత్త పరిస్థితిలో వివరించిన ప్రక్రియలను అనుసరించడం మరొకటి.
సంఘటనల సరళి నుండి అనుమానాలను గీయండి
ప్రతి శుక్రవారం కాపీయర్ విచ్ఛిన్నమైతే, సమస్యకు కారణం ఏమిటి? ఏదో ఎందుకంటే అలాంటి నమూనా అనుకోకుండా సంభవించే అవకాశం లేదు. మీరు నమూనాను గమనించి, సమస్యను గుర్తించి పరిష్కరించగలిగితే, మీరు మీ కంపెనీ సమయం, డబ్బు మరియు నిరాశను ఆదా చేయవచ్చు. ఈ విధమైన తార్కికం యజమానికి చాలా విలువైనది.
సమస్యలను విశ్లేషించండి మరియు ఎంపికలను అంచనా వేయండి
ప్రామాణిక సమస్యకు ఎవరైనా ప్రామాణిక పరిష్కారాన్ని వర్తింపజేయవచ్చు. కానీ, సాధ్యమయ్యే అనేక పరిష్కారాలలో ఏది సముచితమో నిర్ణయించడం కొంత నిజమైన ఆలోచనను తీసుకుంటుంది. మొదట పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించవలసిన అనేక సమస్యలలో ఏది నిర్ణయించే చర్య.
మెదడు తుఫాను పరిష్కారాలు
బ్రెయిన్‌స్టార్మింగ్ అంటే ఏది సరైనదో విశ్లేషించకుండా ఆపకుండా సాధ్యమైన పరిష్కారాల యొక్క సుదీర్ఘ జాబితాతో రావడం. విశ్లేషణ కూడా మంచి మరియు అవసరమైన నైపుణ్యం అయినప్పటికీ, దానిని తాత్కాలికంగా నిలిపివేయడం కూడా చాలా ముఖ్యం. బ్రెయిన్‌స్టార్మింగ్ పరిష్కారాలకు దారితీస్తుంది మరియు సాధారణంగా సృజనాత్మకత మరియు జట్టు నిర్మాణం వంటి ఆలోచనలతో ఉంటుంది.
టాస్క్ పై దృష్టి పెట్టండి
దృష్టి పెట్టడం అనేది ప్రతి ఒక్కరికీ లేని తక్కువ అంచనా. కొంతమందికి, దృష్టి పెట్టడం అంటే ఒకేసారి ఒక పనికి మాత్రమే హాజరుకావడం. ఇతరులు ఒక సమూహ పనులను మోసగించడం ద్వారా మంచి ఫలితాలను పొందుతారు, ఎందుకంటే అన్నింటికీ సంబంధించినవి మరియు ఒకదానికొకటి అవసరమవుతాయి, లేదా వేర్వేరు పనుల మధ్య వేగంగా సైక్లింగ్ చేయడం విసుగును తొలగిస్తుంది. ఈ రెండు సందర్భాల్లో, ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, పని లేదా పనులు పూర్తయ్యే వరకు సమర్థవంతంగా పనిచేయగలగాలి.
దృగ్విషయాన్ని గమనించండి
పరిశీలన మరొక తక్కువ అంచనా నైపుణ్యం. శాస్త్రీయ ప్రోటోకాల్‌ను అనుసరించడం లేదా ఒక జత బైనాక్యులర్‌లను ఉపయోగించడం వంటి కొన్ని ప్రత్యేకమైన పరిశీలన రూపాలను నేర్చుకోవచ్చు. ఏదేమైనా, పరిశీలన యొక్క అభిజ్ఞా నైపుణ్యం అంటే ఏదో గమనించగలగడం మరియు దానిపై శ్రద్ధ పెట్టడం. తరచుగా, మీరు సందేహాస్పద విషయాల గురించి తెలిస్తే పరిశీలన సులభం. ఉదాహరణకు, శిక్షణ పొందిన బర్డర్ తరచూ కోరస్లో పాడుతున్న పక్షి జాతుల సంఖ్యను లెక్కించవచ్చు, జాతులు తెలియకపోయినా, ఇక్కడ శిక్షణ లేని వ్యక్తి భిన్నమైన శబ్దాన్ని మాత్రమే వింటాడు.
మీరు ఉద్యోగ శోధనలో ఉన్నప్పుడు
మీరు ఉద్యోగ శోధనలో ఉన్నప్పుడు, యజమాని కోరుకునే అభిజ్ఞా నైపుణ్యాలను తెలుసుకోవడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి. అనేక సందర్భాల్లో, మీరు వాటిని ఉద్యోగ పోస్టింగ్‌లోని “ఇష్టపడే అర్హతలు” విభాగం క్రింద “కీవర్డ్ పదబంధాలు” గా కనుగొంటారు. మీ పున res ప్రారంభం మరియు కవర్ లెటర్లలో మరియు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలలో యజమాని యొక్క అవసరాలకు దగ్గరగా ఉండే మీ నైపుణ్యాలను సూచించండి.
కాబోయే ఉద్యోగం కోసం అర్హతలను చాలా దగ్గరగా అంచనా వేసే నైపుణ్యాలను గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడటానికి పై జాబితాలను స్కాన్ చేయండి. చాలా మంది యజమానులు స్వయంచాలక దరఖాస్తుదారు ట్రాకింగ్ వ్యవస్థలను వారు అందుకున్న రెజ్యూమెలను రేట్ చేయడానికి ఉపయోగిస్తున్నందున, మీ పున res ప్రారంభంలో ఈ “కీవర్డ్” అభిజ్ఞా నైపుణ్యాలను మీ పున res ప్రారంభంలో పేర్కొనడానికి ప్రయత్నించండి.
