ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసేటప్పుడు ఎలా నాడీగా ఉండకూడదు
విషయము
- ఒక అభ్యాస అవకాశం
- కంపెనీ పరిశోధన
- లేఖ సమీక్షను పున ume ప్రారంభించండి మరియు కవర్ చేయండి
- బ్రీత్
- కంపెనీ ఫోకస్
- ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి ప్రశ్నలు
- ఇంటర్వ్యూ తర్వాత విశ్వాసం
చాలా మంది ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసేటప్పుడు కనీసం కొంచెం ఆందోళన చెందుతారు. టెలిఫోన్ మరియు వ్యక్తి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలకు ముందు మరియు సమయంలో మిమ్మల్ని మీరు మరింత తేలికగా చేసుకోవడానికి అనేక విషయాలు చేయవచ్చు.
ఒక అభ్యాస అవకాశం
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ గురించి భయము తగ్గించడానికి చాలా ముఖ్యమైన మార్గం ఏమిటంటే, మీరు మరియు సంస్థ మంచి ఫిట్‌గా ఉన్నాయో లేదో నిర్ణయించే పద్ధతిగా చూడటం. మీరు ఇంటర్వ్యూను మీరు గందరగోళానికి గురిచేసి, ఒక సువర్ణావకాశాన్ని కోల్పోయేలా చూస్తే, మీరు మీ మీద ఎక్కువ ఒత్తిడి తెస్తున్నారు.
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు మీ ల్యాండింగ్ గురించి ఎలాగైనా ఉండకూడదు, ఇది అర్థం చేసుకోగలిగినప్పటికీ మీకు నిజంగా ఆదాయం, ఆరోగ్య భీమా మరియు ఇతర ప్రయోజనాలు అవసరమైతే ఆ రకమైన ఒత్తిడిని మీరు అనుభవించవచ్చు. మీ ప్రారంభ ఫోన్ ఇంటర్వ్యూను చూడటం మరియు వ్యక్తి ఇంటర్వ్యూలను అనుసరించడం మీకు సంస్థ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మరియు కంపెనీ మీ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి అవకాశాలుగా చూడటం మరింత సహాయకారిగా మరియు మరింత వాస్తవికంగా ఉంటుంది.
మీరు మరియు కంపెనీ రెండింటికీ తుది ఫలితం మీరు కంపెనీకి మంచి ఫిట్ కాదా మరియు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ప్రత్యేక ఉద్యోగం కాదా అని గుర్తించాలి. ఒక సంస్థ యొక్క సంస్కృతి మిమ్మల్ని నీచంగా చేస్తుంది లేదా మీకు అవసరమైన నైపుణ్యం లేకపోతే ఉద్యోగ వివరణలో చేర్చకపోతే, మీరు ఉద్యోగం తీసుకునే ముందు ఇరు పార్టీలు నేర్చుకోవడం మంచిది.
కంపెనీ పరిశోధన
మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న సంస్థ గురించి మీకు తెలిసినంతవరకు తెలుసుకోండి, కాబట్టి మీరు తీవ్రమైన అభ్యర్థి అని ఇంటర్వ్యూల సమయంలో స్పష్టమవుతుంది. మీరు HR ప్రతినిధి మరియు నియామక నిర్వాహకుడితో పంచుకోగల కొంత జ్ఞానంతో ఇంటర్వ్యూలకు వెళ్లడం మరింత నమ్మకంగా ఉంటుంది.
లేఖ సమీక్షను పున ume ప్రారంభించండి మరియు కవర్ చేయండి
ఫోన్ ఇంటర్వ్యూకి ముందు, మీరు పంపిన పున ume ప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖను చూడటం మంచిది. మీరు అందించే నైపుణ్యాలు మరియు మీరు ఈ ఉద్యోగానికి తీసుకురాగల అనుభవం గురించి మీరే గుర్తు చేసుకోండి. ఇంటర్వ్యూలో పున ume ప్రారంభం మరియు కవర్ లెటర్‌ను సులభంగా కలిగి ఉండండి, తద్వారా మీరు దానిని తిరిగి సూచించవచ్చు మరియు మీరు మీ అప్లికేషన్ మెటీరియల్‌లను వదిలివేసి ఉండవచ్చని మీరు అనుకునే అదనపు అమ్మకపు పాయింట్లను కూడా వ్రాయవచ్చు.
బ్రీత్
ఫోన్ ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభమయ్యే ముందు మరియు మీరు మీ వ్యక్తి ఇంటర్వ్యూయర్లను కలుసుకునే కార్యాలయంలోకి వెళ్ళే ముందు కొన్ని లోతైన శ్వాసలను తీసుకోండి. మీరు పీల్చేటప్పుడు ఇంటర్వ్యూయర్తో నమ్మకంగా మరియు తెలివిగా మాట్లాడటం కూడా మీరు can హించవచ్చు మరియు మీరు .పిరి పీల్చుకునేటప్పుడు "విడుదల" లేదా "విశ్వాసం" అని అనుకుంటారు.
కంపెనీ ఫోకస్
ఫోన్ ఇంటర్వ్యూలో మరియు తదుపరి వ్యక్తి ఇంటర్వ్యూల సమయంలో, మీ గురించి, మీ విలువలు మరియు మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాల గురించి వివరాలను పంచుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. కానీ మీరు కంపెనీకి ఏమి తోడ్పడతారో నొక్కి చెప్పడం మర్చిపోవద్దు. హెచ్ ఆర్ ప్రతినిధి మరియు మీరు మాట్లాడే ఎవరైనా మీ గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటారు, కాని ఎక్కువగా మీరు కంపెనీలో ఎలా సరిపోతారు మరియు దాని విజయానికి మీరు ఎలా తోడ్పడతారు.
ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి ప్రశ్నలు
మీ ఇంటర్వ్యూయర్ల కోసం కొన్ని ప్రశ్నలు సిద్ధంగా ఉండటానికి ఇది సహాయపడుతుంది, కాబట్టి మీరు సిద్ధంగా, తెలివిగా మరియు తక్కువ ఆత్రుతతో ఉంటారు. పదజాలం సరిగ్గా పొందడానికి మీరు ఇంట్లో ప్రశ్నలు అడగడం సాధన చేయవచ్చు.
మీరు బయలుదేరినప్పుడు, కంపెనీ మీకు ఉద్యోగం ఇస్తే సరైన ఎంపిక చేసుకోవడానికి మీకు తగినంత సమాచారం ఉంటుందని నిర్ధారించుకోండి.
కార్పొరేట్ సంస్కృతి గురించి, మీ కోసం వారి అంచనాలు లేదా కంపెనీలో లేదా ఒక నిర్దిష్ట విభాగంలో మీరు పోషిస్తున్న ఖచ్చితమైన పాత్ర గురించి కంపెనీ నుండి ఎవరైనా మీకు చెప్పకపోతే, స్పష్టత కోసం అడగండి.
మీరు మీ యజమాని అయిన వ్యక్తితో కలుస్తుంటే, వారి నేపథ్యం గురించి మరియు వారు సంస్థలో వారి ప్రస్తుత పాత్రను ఎలా పొందారో అడగండి. వారు ఏమి ఇష్టపడుతున్నారో మరియు వారు సంస్థ గురించి ఏమి మారుస్తారో అడగండి, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగంలో ఒకరి నుండి వారి అత్యవసర అవసరం ఏమిటి మరియు ఆ ఉద్యోగం ఉన్న మునుపటి వ్యక్తులు బాగా చేసారు మరియు మంచిగా చేయగలిగారు.
చివరగా, నియామక ప్రక్రియలో తదుపరి దశ ఏమిటని మరియు వారు తమ నిర్ణయం తీసుకుంటారని ఆశించినప్పుడు అడగడం సరే.
ఇంటర్వ్యూ తర్వాత విశ్వాసం
మీరు ఆ పనులన్నీ పూర్తి చేసి ఉంటే, ఆ చివరి ఇంటర్వ్యూలో మీరు మీకు సహాయం చేయడానికి మీరు చేయగలిగినదంతా చేశారనే నమ్మకంతో వదిలివేయాలి మరియు అక్కడ మీ పని గురించి కంపెనీ సరైన నిర్ణయాలు తీసుకుంటుంది.
