ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో అనుసరిస్తున్నారు
విషయము
మీకు ఇంటర్వ్యూ ఉంది, ఆలోచనాత్మక ధన్యవాదాలు లేఖ పంపింది మరియు ప్రతిదీ సరిగ్గా జరిగిందని నమ్మకంగా ఉన్నారు. అయితే, యజమాని ఒక వారంలో మిమ్మల్ని సంప్రదిస్తానని చెప్పాడు మరియు దాదాపు రెండు వారాలు గడిచాయి. మీరు ఏమి చేస్తారు?
ఈ రోజు మీరు తిరిగి వినని ప్రతి యజమానితో మీరు అనుసరిస్తారు. నియామక నిర్వాహకుడు మీ వద్దకు తిరిగి రాకపోవడానికి చాలా కారణాలు ఉన్నాయి, మరియు వారు ప్రస్తుతం నియామక ప్రక్రియలో ఎక్కడ ఉన్నారో చూడటం మరియు చట్టబద్ధమైనది.
ఎందుకు ఫాలో అప్
సరిగ్గా చేసినప్పుడు, అనుసరించడం మీకు అవసరమైన సమాధానాలను పొందడమే కాక, మీరు ఎందుకు బలమైన అభ్యర్థి అని యజమానికి గుర్తు చేస్తుంది. ఇది స్థానం పట్ల మీ ఆసక్తిని, మరియు అనుసరించగల మీ సామర్థ్యాన్ని బలోపేతం చేయడానికి కూడా ఉపయోగపడుతుంది. యజమానితో ఎప్పుడు, ఎలా అనుసరించాలో వ్యూహాలు క్రింద ఉన్నాయి.
ఎప్పుడు అనుసరించాలి
మీ ఇంటర్వ్యూల సమయంలో, యజమాని ఆమె మీతో తిరిగి సమాధానం పొందగలరని అనుకున్నప్పుడు ఆమెను అడగడానికి ప్రయత్నించండి. ఆ రోజు నాటికి మీరు యజమాని నుండి తిరిగి వినకపోతే, మరికొన్ని రోజులు వేచి ఉండి, ఆపై చేరుకోండి. యజమాని మిమ్మల్ని తిరిగి ఎప్పుడు తీసుకుంటారో మీకు తెలియకపోతే, వారం లేదా రెండు రోజుల తరువాత అనుసరించండి.
అవును, నియామక ప్రక్రియను పూర్తి చేయడానికి సమయం లేని చాలా బిజీగా ఉన్న యజమానిని మీరు బాధించే అవకాశం ఉంది. సంస్థ యొక్క పరిమాణం మరియు దరఖాస్తుదారు పూల్ ఆధారంగా, నియామక నిర్వాహకుడు ఆమె రెండవ ఇంటర్వ్యూలను షెడ్యూల్ చేసే స్థాయికి క్షేత్రాన్ని తగ్గించడానికి వారాల సమయం పట్టవచ్చు.
సంక్షిప్త, సానుకూల అనుసరణ సందేశంతో, మీరు నిజంగా మీ వృత్తి నైపుణ్యం మరియు కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను, అలాగే ఉద్యోగంలో మీ ఆసక్తిని యజమానికి గుర్తు చేయవచ్చు. మీరు ఈ ప్రక్రియలో ప్రారంభంలో ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, మీ ప్రత్యేక అర్హతలు మరియు స్థానం పట్ల ఆప్టిట్యూడ్‌ను తిరిగి దృష్టికి తీసుకురావడం వల్ల అదనపు ప్రయోజనం ఉండవచ్చు. ఈ ప్రక్రియలో తరువాత కనిపించే దరఖాస్తుదారులు తమ అనుభవాన్ని మరియు నైపుణ్యాలను యజమాని మనస్సులో తాజాగా ఉంచడం ద్వారా ప్రయోజనం పొందుతారు.
ఎలా అనుసరించాలి
యజమానిని అనుసరించడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి. చేరుకోవడానికి ఉత్తమ మార్గాలు ఫోన్ లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా. మీరు నియామక నిర్వాహకుడిని పిలిస్తే, సమయానికి ముందే స్క్రిప్ట్ రాయడం గురించి ఆలోచించండి. ఇది మిమ్మల్ని మీరు గమనిస్తూ ఉండటానికి కొన్ని గమనికలను వ్రాసే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది మరియు మీరు భాగస్వామ్యం చేయాలనుకున్న ఏదైనా అదనపు సమాచారాన్ని ప్రస్తావించినట్లు నిర్ధారించుకోండి.
మళ్ళీ, మీ స్వరం సానుకూలంగా, సంక్షిప్తంగా మరియు స్నేహపూర్వకంగా ఉండాలి. స్థానం పట్ల మీ ఆసక్తిని యజమానికి గుర్తు చేయండి మరియు నియామక ప్రక్రియలో ఆమె ఎక్కడ నిలబడిందో అడగండి ("మీరు సోమవారం నాటికి నిర్ణయం తీసుకోవాలని ఆశిస్తున్నారని మీరు పేర్కొన్నారు. నియామక ప్రక్రియలో మీరు ఎక్కడ నిలబడ్డారో చూడటానికి నేను తనిఖీ చేస్తున్నాను." ).
మీ నుండి కంపెనీకి అవసరమైన ఇతర పదార్థాలు ఏమైనా ఉన్నాయా అని కూడా మీరు అడగవచ్చు. మీరు మరియు యజమాని ఏదైనా స్థాయిలో కనెక్ట్ అయి ఉంటే, లేదా ఆసక్తికరమైన సంభాషణ కలిగి ఉంటే, మీరు దానిని క్లుప్తంగా తీసుకురావచ్చు (“నేను చదివాను న్యూయార్క్ టైమ్స్ మీరు సిఫార్సు చేసిన డిజిటల్ మీడియా గురించి వ్యాసం. ”). సందేశాన్ని వ్యక్తిగతీకరించడం యజమాని మిమ్మల్ని గుర్తుంచుకోవడానికి సహాయపడుతుంది.
మీరు కాల్ చేయాలని నిర్ణయించుకుంటే, ఇంటర్వ్యూయర్తో మాట్లాడే అవకాశాలను పెంచడానికి రోజులో తక్కువ బిజీ సమయాన్ని ఎంచుకోండి. భోజనం తర్వాత లేదా రోజు చివరిలో కాల్ చేయడం మానుకోండి.
మీరు ఇమెయిల్ ద్వారా కూడా అనుసరించవచ్చు. ఇమెయిల్‌ను చిన్నగా మరియు స్నేహపూర్వకంగా ఉంచండి మరియు ఫోన్ కాల్ మాదిరిగానే, ఇతర అభ్యర్థుల నుండి మిమ్మల్ని వేరు చేయడానికి మీరు చేసిన వ్యక్తిగత కనెక్షన్‌లను పేర్కొనండి.
ఇంటర్వ్యూ బాగా జరగలేదని మీరు భావిస్తే, మీరు పంపించదలిచిన ఇతర పదార్థాలు కూడా ఉన్నాయని మీరు పేర్కొనవచ్చు (బహుశా మరొక సూచన, లేదా మీ పని యొక్క నమూనా). మీరు అదనపు పదార్థాలను అటాచ్‌మెంట్‌గా చేర్చవచ్చు.
ఎప్పుడు తరలించాలి
మీరు ఒక సందేశాన్ని పంపినట్లయితే మరియు కొన్ని రోజుల తర్వాత తిరిగి వినకపోతే, మీరు ఒక వారంలో లేదా మళ్ళీ యజమానిని సంప్రదించడానికి ప్రయత్నించవచ్చు. నియామక నిర్వాహకులు మనుషులు మాత్రమే, మరియు కొన్నిసార్లు పని లేదా వ్యక్తిగత సమస్యలు నియామక ప్రక్రియలో ఆలస్యాన్ని కలిగిస్తాయి.
సానుకూల ఉల్లాసమైన సందేశాన్ని అనుసరించడం ద్వారా, మీరు మీ వృత్తి నైపుణ్యాన్ని హైలైట్ చేస్తారు- ఇది మీకు సరైన పనిగా ముగుస్తుందా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా.
అయినప్పటికీ, మీకు ధన్యవాదాలు లేఖ మరియు రెండు ఫాలో-అప్ సందేశాలు (చాలా వారాల వ్యవధిలో) పంపిన తర్వాత మీరు తిరిగి వినకపోతే, మీ నష్టాలను తగ్గించుకోవడం మరియు తదుపరి ఉద్యోగ అవకాశం గురించి ఆలోచించడం ప్రారంభించడం మంచిది. మిమ్మల్ని ఎక్కడ కనుగొనాలో వారికి తెలుసు, మరియు వారు అనుసరించలేకపోతే లేదా అనుసరించడానికి ఇష్టపడకపోతే, ఈ సంస్థ మీ కోసం అక్కడ ఉత్తమ అవకాశాన్ని కలిగి ఉండకపోవచ్చు.
