పని కార్యక్రమాలలో ఆల్కహాల్ తాగే ముందు మీరు పరిగణించవలసినది
విషయము
- ఈ కార్యక్రమానికి హాజరయ్యే ముందు ఎంత ఇంబిబే చేయాలో నిర్ణయించండి
- ముందే పానీయాలు తీసుకోవడం మానుకోండి
- పని సంబంధిత ఈవెంట్లలో తాగడం ఎలా అని హెచ్ ఆర్ ప్రొఫెషనల్స్ చూస్తారు
- మీరు తీసుకోవలసిన ఆల్కహాల్ నిర్ణయం
- ప్రమాదాలను తెలుసుకోండి
పని సంబంధిత సంఘటనలలో తాగడం లేదా తాగడం అనేది ప్రతి ఉద్యోగి ఒక సందర్భం లేదా మరొక సందర్భం గురించి ఆలోచించాల్సిన ప్రశ్న. వ్యాపార సందర్భం ఇంటర్వ్యూలో భోజనం, కంపెనీ హాలిడే పార్టీ లేదా శుక్రవారం మధ్యాహ్నం స్టాఫ్ నెట్‌వర్కింగ్ ఈవెంట్ అయినా, మద్యం సాధారణంగా ఒక ఎంపిక.
ఉద్యోగుల భద్రత మరియు ఇతర సంభావ్య చట్టపరమైన సమస్యల గురించి చాలా మంది యజమానులు కంపెనీ ఈవెంట్లలో మద్యపానాన్ని నొక్కిచెప్పడం గురించి జాగ్రత్తగా నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు, మద్యం తరచుగా ఒక ఎంపిక. ఉద్యోగులు ఒక పని కార్యక్రమంలో మద్యం సేవించాలా వద్దా అనే దానిపై తెలివిగా నిర్ణయాలు తీసుకోవాలి-మరియు తాగితే-ఎంత.
ఈ కార్యక్రమానికి హాజరయ్యే ముందు ఎంత ఇంబిబే చేయాలో నిర్ణయించండి
ఈ కార్యక్రమంలో మీరు ఎంపికలను ఎదుర్కొనే ముందు ఏమి తాగాలి మరియు ఎంత తాగాలి అనే దానిపై మీ నిర్ణయం తీసుకోండి. ఈవెంట్‌కు ముందు మీ పరిమితిని సెట్ చేయండి. మీరు పార్టీకి చురుకుగా హాజరైనప్పుడు మీ మనసు మార్చుకునే ప్రలోభాలను ఎదిరించడానికి ఇది మీకు సహాయపడుతుంది. మీరు నిజంగా ఉద్దేశించిన దానికంటే ఎక్కువ సాధారణ ఉల్లాసంలో చిక్కుకోవడం మరియు ఆనందించడం మరియు త్రాగటం (మరియు ఆ విషయం కోసం తినడం) చాలా సులభం.
ముందే పానీయాలు తీసుకోవడం మానుకోండి
ఒక చావడి వద్ద పని తర్వాత తాగడం ద్వారా లేదా ఇంట్లో పానీయంతో ప్రారంభించడం ద్వారా ఈవెంట్ యొక్క మానసిక స్థితిలో ఎప్పుడూ ఉండకండి. ఈ అభ్యాసాలు సహోద్యోగులతో సురక్షితమైన, ఆనందించే కార్యాలయ సంఘటనపై మీ దృష్టిని బలహీనపరుస్తాయి. చాలా మంది ఉద్యోగులు ఒక సాయంత్రం రెండు గ్లాసుల వైన్ లేదా రెండు బీర్ల నియమాన్ని అనుసరిస్తారు మరియు ఇది సాధారణంగా ఉద్యోగుల భద్రత మరియు తెలివి కోసం పనిచేస్తుంది. మీ కోసం ఏమి పని చేస్తుందో మీరు నిర్ణయించుకోవాలి.
పని సంబంధిత ఈవెంట్లలో తాగడం ఎలా అని హెచ్ ఆర్ ప్రొఫెషనల్స్ చూస్తారు
సొసైటీ ఫర్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ మేనేజ్‌మెంట్ (ఎస్‌హెచ్‌ఆర్‌ఎం) నిర్వహించిన ఒక సర్వేలో, 501 మంది మానవ వనరుల నిపుణులు తమ సంస్థలో పని సంబంధిత కార్యకలాపాల పరిధిలో ఎలా తాగుతున్నారని అడిగారు. HR నిపుణులు తాగడం ఆమోదయోగ్యమైనదని వారు కనుగొన్నారు:
- హాలిడే పార్టీలో 70%
- క్లయింట్ లేదా కస్టమర్‌తో భోజనం వద్ద 40%
- పదవీ విరమణ పార్టీలో 32%
- కంపెనీ మైలురాయి వేడుకలో 28%
- సహోద్యోగితో భోజనం వద్ద 22%
- ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో భోజనంలో 4%
- 14% మంది పని సంబంధిత కార్యక్రమంలో మద్యం సేవించడం ఎప్పుడూ ఆమోదయోగ్యం కాదని చెప్పారు.
ప్రతి ఉద్యోగి తమ సొంత సంస్థాగత సంస్కృతిని తెలుసుకోవాలి మరియు కంపెనీ కార్యక్రమాలలో మద్యం తాగాలా వద్దా అనే దానిపై నిర్ణయం తీసుకోవడానికి ఆమోదయోగ్యమైన ప్రవర్తన ఎలా నిర్వచించబడాలి.
మీరు తీసుకోవలసిన ఆల్కహాల్ నిర్ణయం
కంపెనీ ఈవెంట్ లేదా కార్యాచరణలో మద్యపానం గురించి మీరు నిర్ణయం తీసుకున్నప్పుడు ఈ అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకోండి. మీ గురించి మరియు మీ సంస్థ యొక్క సంస్కృతిని మీరు బాగా తెలుసు కాబట్టి మీరు పరిగణించవలసిన ముఖ్యమైన అంశాలు ఇవి.
మీ కంపెనీ సంస్కృతి మరియు మీ సహోద్యోగుల ప్రవర్తన నుండి మీ మొదటి క్యూ తీసుకోండి. కంపెనీ ఈవెంట్లలో విజయవంతమైన ఉద్యోగులు, నిర్వాహకులు మరియు అధికారులు మద్యం తాగుతారా? అలా అయితే, కొన్ని పానీయాలు కలిగి ఉండటం మంచిది. ఒక సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్ కంపెనీలో, సహోద్యోగులతో మరియు డ్రైవింగ్ చేసేటప్పుడు ఎక్కువగా తాగడం ఆమోదయోగ్యం కాదని ఒక ముఖ్యమైన సందేశాన్ని పంపడానికి శుక్రవారం వారపు సంతోషకరమైన గంటను ఉద్దేశపూర్వకంగా 2 బీర్ ఫ్రైడే అని పిలుస్తారు.
మీ గురించి మీ జ్ఞానం మరియు మీ చర్యలపై మద్యం ప్రభావం నుండి మీ రెండవ క్యూ తీసుకోండి. ఒక పానీయం మిమ్మల్ని ముసిముసిగా చేస్తుందా? రెండు పానీయాలు మీ మాటలను మందలించేలా చేస్తాయా లేదా మీ గార్డును తగ్గించి, అధికంగా కబుర్లు చెప్పుకుంటాయా? మద్యం మిమ్మల్ని అనారోగ్యానికి గురి చేస్తుందా లేదా మీకు కలత చెందుతున్నట్లుగా అనిపిస్తుందా? అలా అయితే, మీరు కంపెనీ ఈవెంట్లలో మద్యం తాగకూడదు. ఇది సంపూర్ణ హేతుబద్ధమైన నిర్ణయం మరియు మీరు కేవలం ఒకదాన్ని కలిగి ఉండటానికి సహోద్యోగులచే ఏ విధమైన కోక్సింగ్‌ను విస్మరించాలి.
ప్రమాదాలను తెలుసుకోండి
మీరు ఈ కార్యక్రమానికి హాజరు కావడం అసౌకర్యంగా ఉంటే, ఏ కారణం చేతనైనా, దయచేసి మీ ఆందోళనను తగ్గించడానికి మద్యం వాడకండి. ఇది విపత్తు కోసం ఏర్పాటు చేయబడినది, ప్రత్యేకించి మీరు మద్యం సేవించడం అలవాటు చేసుకోకపోతే. పార్టీలో మీ గ్లాసులో నీరు లేదా శీతల పానీయం తీసుకెళ్లడం చాలా సులభం మరియు మీరు వారికి చెప్పకపోతే ఎవరికీ తేడా తెలియదు-ఇది ఎవరి వ్యాపారం కాదు, మీ స్వంతం. ఈ ప్రశ్న పాఠకుల నుండి క్రమం తప్పకుండా వస్తుంది. కంపెనీ ఈవెంట్స్‌లో మద్యం సేవించని ఉద్యోగుల పట్ల సహోద్యోగులు ప్రతికూలంగా ఉన్నారా అని ప్రజలు ఆశ్చర్యపోతున్నారు. సమాధానం మీ కంపెనీ సంస్కృతిపై చాలా ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఒక వ్యక్తిగా, మీ సహోద్యోగులతో మీ సంబంధాలు, మీ వృత్తిపరమైన ఖ్యాతి, మీ మేనేజర్ కొనసాగుతున్న గౌరవం, ఆఫీసు గాసిప్ మిల్లు మరియు మీ గురించి మీ స్వంత దృక్పథంపై ఎక్కువగా తాగడం వల్ల కలిగే ప్రభావాలను పరిగణించండి. పార్టీ తర్వాత రోజు గురించి అందరూ మాట్లాడుకునే వ్యక్తిగా మీరు ఉండకూడదు. మరియు, మీ సహోద్యోగులకు సుదీర్ఘ జ్ఞాపకాలు ఉన్నాయని తెలుసుకోండి. మీరు మళ్లీ మళ్లీ చేసే ఏవైనా గాఫీల గురించి మరియు సంవత్సరాలుగా వింటారు.
మీ పరిమితిని సెట్ చేయండి మరియు మీరు సెట్ చేసిన పరిమితికి కట్టుబడి ఉండండి. కంపెనీ కార్యక్రమంలో మూడవ లేదా నాల్గవ పానీయం కోసం మీ వృత్తిపరమైన ఖ్యాతిని రిస్క్ చేయవద్దు. కంపెనీ కార్యక్రమంలో మీరు ఎక్కువగా తాగినప్పుడు మీ చర్యలకు మీరు గుర్తుండిపోయే అవకాశం లేదు. మీరు ఎల్లప్పుడూ తగిన మరియు సహకారం అందించే నక్షత్ర నిపుణుడిగా గుర్తుంచుకోవాలని మీరు కోరుకుంటారు.
