అసమాన వేతనం అనేది లింగ వివక్ష యొక్క ఒక రూపం

విషయము

• మహిళలు బోర్డు అంతటా పురుషుల కంటే తక్కువ సంపాదిస్తారు
• పే అసమానత అత్యధికంగా మరియు తక్కువగా కనిపిస్తుంది
• సమాన వేతన చట్టం

మగవాళ్ళు కాబట్టి పురుషులు ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం చేసినందుకు ఎక్కువ జీతం ఇవ్వకూడదు. 1963 యొక్క సమాన వేతన చట్టం ఒక సమాఖ్య అవసరాన్ని చేసింది, శ్రమ చేసే ఉద్యోగి మగదా లేక ఆడవారైనా సంబంధం లేకుండా ఒకేలాంటి పనికి ప్రమాణాలు చెల్లించాలి. ఒక స్త్రీ అదే గంటలు పని చేస్తే, అదే పనులు చేస్తే, మరియు ఆమె పురుష ప్రతిరూపం వలె అదే లక్ష్యాలను చేరుకోవాల్సిన అవసరం ఉంటే, ఆమెకు సమాన వేతనం లభిస్తుంది.

స్త్రీలు వారి లింగం కారణంగా తక్కువ వేతనం పొందినప్పుడు, ఇది ఒక రకమైన లైంగిక వివక్ష మరియు చట్టవిరుద్ధం.

ఈ క్రింది గణాంకాలు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో మహిళలు ఎంత తక్కువ వేతనం పొందుతున్నారో చూపుతాయి.

మహిళలు బోర్డు అంతటా పురుషుల కంటే తక్కువ సంపాదిస్తారు

• 2018 నాటికి, ఒక పురుషుడు సంపాదించే ప్రతి డాలర్‌కు సగటున 81.6 సెంట్లు స్త్రీ సంపాదించింది, మరియు మహిళల సగటు వార్షిక ఆదాయాలు పురుషుల కంటే, 7 9,766 తక్కువ. ఇంతలో, నల్లజాతి మహిళలు make .0.62, లాటిన్క్స్ మహిళలు $ 0.54, అమెరికన్ ఇండియన్ లేదా అలాస్కా నేటివ్ $ 0.57, మరియు స్థానిక హవాయి లేదా ఇతర పసిఫిక్ ద్వీపవాసులు మహిళలు హిస్పానిక్ కాని తెల్ల మనిషి సంపాదించే ప్రతి డాలర్‌కు 61 0.61 సంపాదిస్తారు.
• 25 మరియు 34 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు గల మహిళా కార్మికులకు ఈ శాతం కొంత పెరుగుతుంది, ఈ పరిధికి వెలుపల మహిళలు సమానత్వం చెల్లించేటప్పుడు అధ్వాన్నంగా ఉంటారని సూచిస్తుంది. 25-34 పరిధిలోని మహిళలు పురుషుల జీతాలు మరియు వేతనాలలో 89% సంపాదించారు, అయినప్పటికీ ఇది సమానమైనదానికంటే చాలా తక్కువ.
• పురుషులు సంవత్సరంలో సంపాదించిన దానితో సమానంగా మహిళలు సగటున మూడు నెలలు ఎక్కువ పని చేయాలి.
• ప్రధానంగా మహిళలు ఆక్రమించిన పిల్లల సంరక్షణ వంటి ఉద్యోగ వర్గాలలో కూడా, వారు ఇప్పటికీ అదే ఉద్యోగాలు చేసినందుకు పురుషుల వేతనంలో 95 శాతం మాత్రమే సంపాదిస్తారు.
• గత 55 సంవత్సరాలుగా లింగాల మధ్య వేతన సమానత్వం వైపు పురోగతి సాధించినప్పటికీ, ఇన్స్టిట్యూట్ ఫర్ ఉమెన్స్ పాలసీ రీసెర్చ్ 2059 వరకు దీనిని చేరుకోదని అంచనా వేసింది.

పే అసమానత అత్యధికంగా మరియు తక్కువగా కనిపిస్తుంది

• చాలా రాష్ట్రాలు లింగ వివక్షకు వ్యతిరేకంగా చట్టాలను అమలు చేశాయి మరియు 1964 నాటి పౌర హక్కుల చట్టం యొక్క టైటిల్ VII అసమానతలు కొనసాగుతున్నప్పటికీ సమాఖ్య స్థాయిలో మహిళలను రక్షిస్తుంది.
• ఉదాహరణకు, లూసియానాలో, లింగ వేతన వ్యత్యాసం 31%, ఇది దేశంలో అతిపెద్ద వేతన అంతరం.
• కాలిఫోర్నియాలో అతి తక్కువ వేతన వ్యత్యాసం 12%, పూర్తి సమయం, సంవత్సరమంతా పనిచేసే మహిళలు పురుషుల డాలర్‌కు ($ 55,646) 88 0.88 సెంట్లు ($ 49,009 మధ్యస్థం) సంపాదిస్తున్నారు.

సమాన వేతన చట్టం

సమాన వేతన చట్టం పురుషులు మరియు మహిళలు కలిగి ఉన్న ఉద్యోగాలు ఒకే వేతనం పొందే ప్రయోజనాల కోసం ఒకేలా ఉండాలని ఆదేశించవు, కానీ అవి "గణనీయంగా సమానంగా" ఉండాలి-ప్రతి ఒక్కరూ ఒకే విధమైన విధులను నిర్వహిస్తారని చెప్పే ప్రభుత్వ మార్గం ఉద్యోగ శీర్షికతో సంబంధం లేకుండా. సమాన వేతన కార్మికులు తమ ఫిర్యాదులను నేరుగా సమాన ఉపాధి అవకాశ కమిషన్ (ఇఇఒసి) కు ఫిర్యాదు చేయకుండా రాష్ట్ర లేదా సమాఖ్య కోర్టు వ్యవస్థతో నేరుగా తీసుకోవడానికి అనుమతిస్తారు.

అధిక వేతనం పొందిన ఉద్యోగి యొక్క వేతనాలు లేదా జీతం తగ్గించడం ద్వారా ఫిర్యాదు ఎదురైనప్పుడు వేతనంతో సమానంగా ఉండటానికి యజమానులకు అనుమతి లేదని గమనించడం కూడా ముఖ్యం.