మీరు పనిలో విలువను జోడించిన యజమానిని ఎలా చూపించాలి

విషయము

• చిట్కా:
• భావి యజమానిని మీ విలువను ఎలా చూపించాలి
• మీ విలువను ఎప్పుడు, ఎలా పేర్కొనాలి
• చిట్కా:
• మీరు విలువను ఎలా చూపించాలో ఉదాహరణలు
• పున ume ప్రారంభం యొక్క నమూనా ఉపాధి చరిత్ర విభాగం
• కవర్ లెటర్ నుండి నమూనా పేరా
• ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు నమూనా ప్రతిస్పందన

ఉద్యోగ శోధన సమయంలో మీరు చేయగలిగే ముఖ్యమైన పని ఏమిటంటే, మీరు కంపెనీకి తీసుకురాగల నియామక నిర్వాహకుడిని చూపించడం. యజమానులు తమ సంస్థకు విలువను చేకూర్చే అభ్యర్థుల కోసం వెతుకుతారు, మరియు నియామక నిర్వాహకుడి లక్ష్యాలలో ఒకటి, వారు నియమించుకున్న వ్యక్తులు ఈ స్థానంలో విజయం సాధించే అగ్రశ్రేణి ప్రదర్శకులు అని నిర్ధారించుకోవడం. మీరు ఉద్యోగానికి బాగా అర్హత ఉన్నట్లు చూపించడం ద్వారా మీరు వారికి సులభతరం చేయవచ్చు.

మీ పున res ప్రారంభం, కవర్ లెటర్ మరియు ఇతర ఉద్యోగ సామగ్రి మీ మునుపటి స్థానాల్లో మీరు ఎలా విలువను జోడించారో ప్రదర్శించగలవు. మీరు ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎంపిక చేయబడితే, మీరు పాత్రకు సరైన ఎంపిక ఎలా అవుతారో చూపించడానికి మీ విజయాల ఉదాహరణలను పంచుకోండి.

చిట్కా:

మునుపటి స్థానాల్లో మీరు విజయం సాధించిన మార్గాలను స్పష్టంగా చూపించడం ద్వారా, మీరు ఎందుకు విలువైన ఉద్యోగి అవుతారో చూడటానికి యజమానులకు మీరు సహాయం చేస్తారు.

భావి యజమానిని మీ విలువను ఎలా చూపించాలి

మీ మునుపటి స్థానాల్లో “విజయం” ని నిర్వచించండి. ఉద్యోగ పనితీరు గురించి వ్రాయడానికి ముందు, మీ ముందు పాత్రలలో విజయం ఎలా కొలుస్తారు అనే దాని గురించి ఆలోచించండి. మీరు అమ్మకాలలో పనిచేస్తే, మీ ఖాతాదారుల సంఖ్యను బట్టి విజయం కొలుస్తారు. మీరు ఉపాధ్యాయులైతే, మీ విజయాన్ని మీ విద్యార్థుల తరగతులు మరియు పరీక్ష స్కోర్‌ల ద్వారా కొలవవచ్చు. మీరు నిర్వహించిన ప్రతి స్థానంలో విజయం ఎలా ఉందో మీకు తెలుసా.

మీరు విజయం సాధించిన మార్గాల జాబితాను రూపొందించండి. మీ మునుపటి ఉద్యోగాల్లో “విజయం” ను మీరు నిర్వచించిన తర్వాత, దాన్ని అందించడానికి మీరు పైన మరియు దాటి వెళ్ళిన సమయాల జాబితాను రూపొందించండి. ఉదాహరణకు, మీరు అనేక క్రొత్త క్లయింట్‌లను సంపాదించిన నెల లేదా మీ విద్యార్థుల పరీక్ష స్కోర్‌లు సంవత్సరంలో గణనీయంగా మెరుగుపడిన సమయాన్ని మీరు గమనించవచ్చు.

ఆ విజయాన్ని లెక్కించండి. మీరు విజయాలు మరియు విజయాల జాబితాను కలిగి ఉంటే, ఆ విజయాన్ని లెక్కించే మార్గాల గురించి ఆలోచించండి. మీరు కంపెనీకి విలువను ఎలా జోడించారో ఖచ్చితంగా చూడటానికి నిర్వాహకులను నియమించడానికి సంఖ్యలు సహాయపడతాయి. ఈ సంఖ్యలు లాభదాయకతతో సంబంధం కలిగి ఉండవు. బదులుగా, వారు సమయాన్ని ఆదా చేయడం, ఖర్చులు తగ్గించడం లేదా ప్రక్రియలు మెరుగుపరచడం వంటివి సూచించవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అసిస్టెంట్ అయితే, మీరు మీ కార్యాలయాన్ని ఇ-ఫైల్ సిస్టమ్‌కు మార్చారని, ఇది కంపెనీకి సంవత్సరానికి $ 1,000 కాగితపు వస్తువులలో ఆదా చేసిందని మీరు వివరించవచ్చు.

మీరు అందుకున్న అవార్డుల జాబితాను రూపొందించండి. పనిలో మీకు లభించిన ఏవైనా అవార్డులు లేదా ఇతర రకాల గుర్తింపులను పేర్కొనడం కూడా మీ యజమాని సంస్థకు మీ ప్రాముఖ్యతను గుర్తించినట్లు చూపిస్తుంది.

విలువ-సంబంధిత కీలకపదాలను ఉపయోగించండి. మీ పున ume ప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖలో క్రియాశీల క్రియలు మరియు ఇతర కీలకపదాలను ఉపయోగించండి, ఇది మీ మునుపటి కంపెనీలలో ఉన్నప్పుడు మీరు విలువను ఎలా జోడించారో చూపించడానికి సహాయపడుతుంది. మీరు ఉపయోగించగల కొన్ని పదాలు:

• సాధించబడింది / నామినేట్ / గెలిచింది
• రూపొందించబడింది
• తరిగిపోయిన / పెరిగింది
• అభివృద్ధి
• ఉత్పత్తి
• మెరుగైన
• ప్రారంభించబడింది
• రెవెన్యూ / లాభాలు
• సేవ్డ్
• బడ్జెట్ కింద

మీ విలువను ఎప్పుడు, ఎలా పేర్కొనాలి

మీ పున ume ప్రారంభంలో మీ విజయాలను హైలైట్ చేయండి

మీ పున res ప్రారంభం యొక్క పని చరిత్ర విభాగంలో, ప్రతి మునుపటి ఉద్యోగం కోసం మీ విధులను జాబితా చేయవద్దు. బదులుగా, మీరు ప్రతి కంపెనీకి విలువను ఎలా జోడించారో ఉదాహరణలను చేర్చండి. ప్రతి పాత్రలో మీ విజయాలను హైలైట్ చేయడానికి బుల్లెట్ పాయింట్లను ఉపయోగించడం దీనికి ఒక మార్గం.

మీరు మీ పున res ప్రారంభం సారాంశంలో మీ విలువలను జోడించే కొన్ని ముఖ్యమైన ఉదాహరణలను హైలైట్ చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక సంపాదకుడు పున ume ప్రారంభం సారాంశాన్ని వ్రాయవచ్చు, “10 సంవత్సరాల అనుభవంతో ఫ్రీలాన్స్ ఎడిటర్ వ్యాసాలు, వ్యాసాలు మరియు పుస్తకాలను సవరించడం. అవార్డు గెలుచుకున్న డజన్ల కొద్దీ రచయితలు మరియు పత్రికల కోసం వారానికి సగటున 200 పేజీలను సవరిస్తుంది. ” ఈ పున ume ప్రారంభం సారాంశం అధిక పరిమాణపు పేజీలను మరియు అనేక క్లయింట్లను నిర్వహించగల ఆమె సామర్థ్యం పరంగా ఎడిటర్ యొక్క విజయాన్ని అంచనా వేస్తుంది. ఇది నాణ్యమైన రచనతో ఆమె అనుభవాన్ని కూడా హైలైట్ చేస్తుంది.

మీ కవర్ లేఖలో కథనాన్ని భాగస్వామ్యం చేయండి

మీ కవర్ లేఖలో, మీరు ఉద్యోగానికి ఎలా సరిపోతారో చూపించే రెండు లేదా మూడు నైపుణ్యాలు లేదా సామర్థ్యాలను హైలైట్ చేయండి. ప్రతి నైపుణ్యం కోసం, మీ కంపెనీ విజయాన్ని సాధించడానికి మీరు ఉపయోగించిన సమయాన్ని పేర్కొనండి.

ఉదాహరణకు, మీరు బలమైన తరగతి గది నిర్వహణ నైపుణ్యాలు కలిగిన ఉపాధ్యాయుడని మీరు చెప్పవచ్చు. మీరు 35 మంది విద్యార్థుల తరగతి గదులను నిర్వహిస్తున్నారని మీరు పేర్కొనవచ్చు మరియు మీ సమర్థవంతమైన తరగతి గది నిర్వహణ కోసం మీరు మూడు బోధనా అవార్డులను గెలుచుకున్నారు.

చిట్కా:

మీ విజయాన్ని లెక్కించడం ద్వారా మరియు మీ అవార్డులను నొక్కి చెప్పడం ద్వారా, మీ మునుపటి సంస్థ మీకు విలువనిచ్చిందని మీరు యజమానులకు చూపుతారు.

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో

మీ ఇంటర్వ్యూలో, “మీ మునుపటి ఉద్యోగాలలో మీరు విలువను ఎలా జోడించారో మాకు చెప్పండి” వంటి నిర్దిష్ట ప్రశ్న మీకు రావచ్చు. మీరు అలా చేస్తే, ఇంటర్వ్యూకు ముందు మీరు సృష్టించిన జాబితా నుండి విజయాల ఉదాహరణలు పంచుకోండి.

ఇతర ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు మీరు విలువను ఎలా జోడించారో కూడా మీరు పేర్కొనవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు హోస్టెస్‌గా ఉద్యోగాన్ని కొనసాగిస్తుంటే మరియు మీరు పనిలో ఒత్తిడిని నిర్వహించగలరా లేదా అని ఇంటర్వ్యూయర్ అడిగితే, మీ మునుపటి హోస్టెస్ ఉద్యోగంలో వారాంతపు రాత్రులు మరియు వారాంతాల్లో మీరు కూర్చున్న సగటు వ్యక్తుల సంఖ్యను మీరు పేర్కొనవచ్చు. ఇది మీరు బిజీగా ఉన్న రెస్టారెంట్ వాతావరణాన్ని నిర్వహించగల యజమానిని చూపుతుంది.

మీరు విలువను ఎలా చూపించాలో ఉదాహరణలు

మీ పున res ప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖ రాసేటప్పుడు మరియు ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధమవుతున్నప్పుడు ప్రేరణ కోసం ఈ నమూనాలను ఉపయోగించండి.

పున ume ప్రారంభం యొక్క నమూనా ఉపాధి చరిత్ర విభాగం

పని చరిత్ర
సీనియర్ ఈవెంట్ కోఆర్డినేటర్, ABC ఈవెంట్స్, బోస్టన్, MA 2017-ప్రస్తుతం

• కార్పొరేట్ తిరోగమనాలు, నిధుల సేకరణ మరియు 300 మంది పాల్గొనే సమూహాల కోసం వర్క్‌షాప్‌లతో సహా 125 కి పైగా ఈవెంట్‌లను ప్రణాళిక చేసి అమలు చేశారు.
• Event 50,000 వరకు ఈవెంట్ బడ్జెట్‌లను నిర్వహించింది, 100% బడ్జెట్‌లో ఈవెంట్‌లను పూర్తి చేస్తుంది.
• ఖాతాదారుల నుండి 5 నక్షత్రాలలో సగటున 4.81 అందుకుంది.

వెడ్డింగ్ ప్లానర్ అసిస్టెంట్ కోఆర్డినేటర్, క్లైర్ స్మిత్ వెడ్డింగ్స్, హార్ట్‌ఫోర్డ్, CT 2015-2017

• 250 మంది పార్టీలతో 25 వివాహాలకు పైగా సహ-ప్రణాళిక మరియు సహ-అమలు.
• ఎక్కువ న్యూ ఇంగ్లాండ్ ప్రాంతంలోని 20 మందికి పైగా విక్రేతలతో సంబంధాలను నిర్వహించే బాధ్యత.
• , 000 100,000 వరకు నిర్వహించే బడ్జెట్లు.
• నా అద్భుతమైన బడ్జెట్ మరియు సంస్థాగత నైపుణ్యాల కారణంగా అసిస్టెంట్ నుండి అసిస్టెంట్ కోఆర్డినేటర్‌గా పదోన్నతి పొందారు.



కవర్ లెటర్ నుండి నమూనా పేరా

మీరు వేగవంతమైన వాతావరణంలో విస్తృతమైన అనుభవంతో బార్టెండర్ కావాలని ఉద్యోగ వివరణలో పేర్కొన్నారు. పెద్ద, బిజీ రెస్టారెంట్లలో పనిచేయడం నాకు చాలా సౌకర్యంగా ఉంది. మూడేళ్లపాటు ఎబిసి రెస్టారెంట్‌లో హోస్టెస్‌గా, నేను రోజుకు సగటున 300 టేబుల్స్ కూర్చున్నాను. నేను XYZ బార్ మరియు టాప్‌రూమ్‌లో రన్నర్‌గా మరియు తరువాత బార్టెండర్‌గా మారినప్పుడు, వారాంతపు రాత్రుల్లో 200-400 మంది వినియోగదారులకు సేవలు అందించాను. బిజీగా ఉన్న పని వాతావరణం యొక్క ఒత్తిళ్లను నిర్వహించగల నా సామర్థ్యం కారణంగా నా సూపర్‌వైజర్ ఒకసారి నాకు “ఎంప్లాయీ ఆఫ్ ది మంత్” అవార్డు ఇచ్చారు.

ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు నమూనా ప్రతిస్పందన

"మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించాలి?" అనే ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు ప్రతిస్పందనకు ఈ క్రింది ఉదాహరణ.

మీ వంటి ప్రారంభ వాతావరణంలో పని చేయడానికి నాకు చాలా చనువు ఉంది. వినూత్నంగా మరియు సృజనాత్మకంగా ఉండటానికి నేను అవకాశాన్ని ఆస్వాదించాను, ఇది స్టార్టప్ అందిస్తుంది. మీరు ఉద్యోగ జాబితాలో సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి సృజనాత్మకతను ఉపయోగించగల వినూత్న ఆలోచనాపరుడిని కోరుకుంటున్నారని చెప్పారు. నేను చేయాలనుకునే పని ఇది. ఉదాహరణకు, ఆపరేషన్స్ డైరెక్టర్‌గా నా మునుపటి స్థానంలో, సిబ్బంది తరచుగా సమావేశాలకు ఆలస్యం అవుతారు. సమావేశాల కోసం మరింత సమర్థవంతమైన షెడ్యూలింగ్ వ్యవస్థను సృష్టించడం ఒక పరిష్కారం అని నేను గ్రహించాను. నేను మా కార్యాలయాన్ని కొత్త షెడ్యూలింగ్ విధానానికి మార్చాను, అది తప్పిన సమావేశాలు మరియు గది పనులలో లోపాలను 20% తగ్గించింది. నేను క్రొత్త వ్యవస్థలో మూడు శిక్షణా కోర్సులను కూడా ఇచ్చాను, తద్వారా వ్యవస్థను ఉపయోగించిన మొదటి వారంలో కూడా వినియోగదారు లోపం తక్కువగా ఉంది.