అసంకల్పిత ఉద్వేగం తరువాత ఎలా వృద్ధి చెందుతుంది
విషయము
- ఏమి జరిగిందో అంచనా వేయండి
- పాఠాలు కనుగొనండి
- మీ వ్యక్తిగత బడ్జెట్‌ను సర్దుబాటు చేయండి
- మంచి ఉద్యోగం చేయండి
- మీ కెరీర్ లక్ష్యాలను తిరిగి అంచనా వేయండి
అసంకల్పిత నిరాశ అనేది బాధాకరమైన అనుభవం. ఇది పేలవమైన ఉద్యోగ పనితీరు వల్ల లేదా ఉద్యోగి నియంత్రణకు వెలుపల ఉన్న కారణాల వల్ల సంభవించినా, సంస్థాగత చార్టులో దూసుకుపోవడానికి ఒక రూపకం దుమ్ము దులపడం మరియు ముందుకు సాగడానికి ఒక చేతన ప్రయత్నం అవసరం.
అసంకల్పిత నిరుత్సాహం క్రిందికి మురి యొక్క మొదటి దశ కాదు. ఇది క్రొత్త ఆరంభం కావచ్చు. మీరు ఐదు సంవత్సరాల తరువాత తిరిగి చూడవచ్చు మరియు మీరు ever హించిన దానికంటే ఎక్కువ స్థాయి విజయాల వైపు మలుపుగా చూడవచ్చు. అసంకల్పిత క్షీణత తర్వాత మీరు అభివృద్ధి చెందడానికి ఈ క్రింది చర్యలు తీసుకోండి.
ఏమి జరిగిందో అంచనా వేయండి
అసంకల్పిత నిరాశలు నీలం నుండి జరగవు మరియు అవి సంభవించడానికి చాలా అరుదుగా ఒక కారణం ఉంది. ఒకరిని లేదా వ్యక్తిని తగ్గించటానికి ఒక సంస్థ లేదా నిర్వాహకుడిని ముందుకు నడిపించడానికి కలిసి పనిచేసే లేదా ఏకకాలంలో జరిగే అనేక పరిస్థితుల సమితి తరచుగా ఉంటుంది. మిమ్మల్ని మీరు దిగజార్చినప్పుడు, ఏమి జరిగిందో మీరు నిజాయితీగా అంచనా వేయాలి.
అసంకల్పిత ఉద్రేకానికి దారితీసే అనేక అంశాలు ఉన్నప్పటికీ, వాటిని సాధారణంగా రెండు వర్గాలుగా విభజించవచ్చు: పనితీరు మరియు పరిస్థితుల కారకాలు. పనితీరు కోసం అసంకల్పిత డెమోషన్లు నేరుగా తగ్గించబడిన ఉద్యోగి తమ పనిని ఎంత బాగా చేస్తున్నారనే దానితో సంబంధం కలిగి ఉంటాయి. ఉద్యోగి మేనేజర్ యొక్క అంచనాలను అందుకోలేదు, కాని మేనేజర్ ఉద్యోగిని సంస్థకు మొత్తం నష్టమని గుర్తించలేదు.
ఒక స్టార్ ఉద్యోగిని పర్యవేక్షక పాత్ర నుండి పర్యవేక్షక పాత్రకు పదోన్నతి పొందినప్పుడు సంస్థలు తమను తాము కనుగొనే ఒక సాధారణ పరిస్థితి. ఉద్యోగి పేలవమైన పర్యవేక్షకుడైతే, బృందం అగ్రశ్రేణి ప్రదర్శనకారుడిని కోల్పోతుంది మరియు సబ్‌పార్ పర్యవేక్షకుడిని పొందుతుంది. ఈ గొప్ప ఉద్యోగిని ప్రోత్సహించే తప్పును సంస్థలు గుర్తించి, సరిచేస్తే, వారు పాల్గొన్న ప్రతి ఒక్కరికీ సహాయం చేస్తారు. ఇది విజయానికి అలవాటుపడిన ఉద్యోగికి కుట్టవచ్చు, కాని వ్యక్తిని అనుచిత పాత్రలో వదిలివేయడం కంటే నిరంతర విజయానికి ఆ వ్యక్తిని ఏర్పాటు చేయడం మంచిది. కొన్నిసార్లు ఒక ఉద్యోగి స్వచ్ఛందంగా తగ్గించేంతగా స్వీయ-అవగాహన కలిగి ఉంటాడు.
పరిస్థితుల కారకాలు ఉద్యోగి నియంత్రణకు మించినవి. బహుశా సంస్థ ఒక రకమైన ఉద్యోగంలో చాలా మందిని కలిగి ఉంటుంది, కాని వారికి తక్కువ స్థాయి ఉద్యోగంలో ఎక్కువ అవసరం. బహుశా సంస్థ బడ్జెట్ కోతలను ఎదుర్కొంటోంది మరియు ప్రస్తుత స్థాయిలలో అదే సంఖ్యలో సిబ్బందిని ఉంచడం సాధ్యం కాదు. తక్కువ వ్యవధిలో ఉన్న నిర్వాహకులను వ్యక్తిగత సహాయక స్థానాల్లోకి తరలించే శక్తి ప్రణాళికలో తగ్గింపును ఒక సంస్థ ఏర్పాటు చేయవచ్చు. ఈ విషయాలు ప్రైవేట్ సంస్థలు, లాభాపేక్షలేనివి మరియు అన్ని స్థాయి ప్రభుత్వాలలో జరుగుతాయి.
పాఠాలు కనుగొనండి
మీ నిరుత్సాహానికి సంబంధించిన వాస్తవాలు మీకు తెలిసిన తర్వాత, ఇప్పుడే మరియు భవిష్యత్తులో మీరు దరఖాస్తు చేసుకోగల పాఠాలను కనుగొనడానికి వాటిని విశ్లేషించండి. ఇలా చేయడం ద్వారా, భవిష్యత్తులో ఇలాంటి పరిస్థితుల్లో మీరు కనిపించని అవకాశాలను పెంచుతారు.
మీరు పనితీరు కోసం తగ్గించబడితే, మీరు మీ పాత స్థానంలో ఎందుకు చేరలేదు అనే దాని గురించి మీకు వీలైనంత అభిప్రాయాన్ని పొందండి. అనుభవం గురించి నిశ్శబ్దంగా ఉండటమే ప్రలోభం. ఆ కోరికతో పోరాడండి మరియు అసౌకర్య ప్రశ్నలు అడిగేంత ధైర్యంగా ఉండండి.
బహుశా ఆ ఉద్యోగం మీ కలల ఉద్యోగం, మరియు మీరు ఇంకా ఆ పాత్రలో ఉండాలని కోరుకుంటారు. మీరు ఏదో ఒక రోజు ఆ ఉద్యోగానికి తిరిగి రావాలని కోరుకుంటే, మీరు మీ ప్రవర్తన లేదా నైపుణ్యాలను సవరించాలి మరియు చివరికి మీరు వృత్తిపరంగా వేరే ప్రదేశంలో ఉన్నారని చూపించాలి. భవిష్యత్తులో మీరు ఎక్కడ ఉండాలనుకుంటున్నారో తెలుసుకోవడానికి మీరు ఇప్పుడు భిన్నంగా చేయగలిగే రెండు లేదా మూడు విషయాలు ఏమిటి?
మీ నియంత్రణకు వెలుపల ఉన్న కారకాల కారణంగా మీరు తగ్గించబడితే, మీరు తప్పిపోయిన సంకేతాల కోసం చూడండి. మీరు వెనక్కి తిరిగి చూసినప్పుడు, ఇప్పుడు అస్పష్టంగా ఉన్న విషయాలు ఇప్పుడు స్పష్టంగా ఉండవచ్చు. భవిష్యత్తులో మీరు ఏ సంకేతాలను చూడవచ్చు? మీ సంస్థ బాహ్య శక్తులచే నిరంతరం గందరగోళంలో పడితే, పని చేయడానికి మరింత స్థిరమైన స్థలాన్ని కనుగొనటానికి ఇది సమయం కావచ్చు.
మీ వ్యక్తిగత బడ్జెట్‌ను సర్దుబాటు చేయండి
అసంకల్పిత తగ్గింపులు సాధారణంగా జీతం తగ్గింపుతో వస్తాయి. మీ వ్యక్తిగత బడ్జెట్‌కు అనుగుణంగా సర్దుబాట్లు చేయండి. మీరు తక్కువ జీవనశైలితో ఒకే జీవనశైలిని కొనసాగించలేరు. అవసరమైన బడ్జెట్ మార్పులు వెంటనే చేయండి. అలా చేయడంలో విఫలమైతే మీ ఒత్తిడిని పెంచుతుంది.
మంచి ఉద్యోగం చేయండి
మీరు కెరీర్‌లో ఎదురుదెబ్బ తగిలింది. ఈ సమయంలో మీరు మీ కోసం చేయగలిగే గొప్పదనం ఏమిటంటే, మీరు ఉంచబడిన స్థితిలో మంచి పని చేయడం. మీరు ఇప్పటికీ విలువైన సహకారి అని మరియు మీరు పంచ్‌లతో చుట్టవచ్చు అని చూపించు. భవిష్యత్తులో ప్రచార అవకాశం తెరిచినప్పుడు, అసంకల్పిత నిరుత్సాహాన్ని మరియు పరిపక్వమైన నిర్వహణ యొక్క పరిపక్వ నిర్వహణ మీకు అనుకూలంగా మాత్రమే పని చేస్తుంది.
మీ కెరీర్ లక్ష్యాలను తిరిగి అంచనా వేయండి
మీ ఉద్యోగ మార్పు వెలుగులో, మీరు మీ కెరీర్ లక్ష్యాలను తిరిగి అంచనా వేయాలి. అవి మునుపటిలాగే ఉండవచ్చు, కాని మీరు నిర్ధారించుకోవడానికి ఆలోచన ప్రక్రియ ద్వారా వెళ్ళాలి. భవిష్యత్తులో మీరు ప్రమోషన్ కోసం సిద్ధంగా ఉండవచ్చు, అది మీ కోసం కార్డుల్లో ఉండకపోవచ్చు.
మీరు నిచ్చెనను ముందుకు తీసుకెళ్లాలని నిశ్చయించుకుంటే, అసంకల్పిత క్షీణత 30 సంవత్సరాల పైకి వెళ్ళే పథంలో ఒక చిన్న ముంచు కావచ్చు. కానీ ప్రస్తుతం, ఇది ఏ దిశలో పడుతుందో మీకు తెలియదు. మీతో నిజాయితీగా ఉండండి మరియు హృదయాన్ని కోల్పోకండి.
