మానవ వనరుల నిర్వాహకుడు ఉద్యోగ వివరణ మరియు జీతం
విషయము
పరిహారం, ప్రయోజనాలు, ఉద్యోగుల సంబంధాలు, హెచ్ఆర్ సమాచార వ్యవస్థలు, శిక్షణ, శ్రామికశక్తి ప్రణాళిక, నియామకం మరియు ఉపాధి మరియు ఆరోగ్యం మరియు భద్రతతో సహా ఒక సంస్థ యొక్క సిబ్బంది విధులను మానవ వనరుల (హెచ్ఆర్) మేనేజర్ పర్యవేక్షిస్తారు.
యుఎస్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ (ఇది 10 సంవత్సరాల ఇంక్రిమెంట్లలో వృద్ధిని లెక్కిస్తుంది) నుండి వచ్చిన తాజా డేటా ప్రకారం, హెచ్ఆర్ మేనేజర్ల ఉపాధి 2016 నుండి 2026 మధ్య 9% పెరుగుతుందని అంచనా వేయబడింది, ఇది అన్ని వృత్తులకు సగటున వేగంగా ఉంటుంది . కొత్త కంపెనీలు ఏర్పడతాయి మరియు సంస్థలు తమ కార్యకలాపాలను విస్తరిస్తాయి, వారి కార్యక్రమాలను పర్యవేక్షించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి వారికి HR నిర్వాహకులు అవసరం. మారుతున్న మరియు సంక్లిష్టమైన ఉపాధి చట్టాలకు సంస్థలు కట్టుబడి ఉన్నాయని నిర్ధారించడానికి మానవ వనరుల నిర్వాహకులు కూడా అవసరం.
హెచ్ఆర్ మేనేజర్‌గా ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నారా? ఉద్యోగ వివరణ, విద్య మరియు శిక్షణ అవసరాలు మరియు మధ్యస్థ జీతం పరంగా మీరు ఏమి ఆశించవచ్చో తెలుసుకోండి.
మానవ వనరుల ఉద్యోగ వివరణ
మానవ వనరుల నిర్వాహకులు సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్స్ మరియు డిపార్ట్మెంట్ హెడ్లతో సంప్రదించి సిబ్బంది విధానాలను అభివృద్ధి చేస్తారు. హెచ్ ఆర్ మేనేజర్లు మానవ వనరుల నిపుణులను మరియు మానవ వనరుల సహాయకులను కూడా నియమిస్తారు, శిక్షణ ఇస్తారు మరియు పర్యవేక్షిస్తారు. అదనంగా, సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తు లక్ష్యాలను చేరుకోవటానికి తగినంత శ్రామిక శక్తిని సృష్టించడానికి వ్యూహాత్మక నియామకం మరియు వారసత్వ ప్రణాళికను రూపొందించడానికి HR నిర్వాహకులు పని చేస్తారు.
హెచ్ ఆర్ మేనేజర్లు ప్రైవేట్ కంపెనీలు, లాభాపేక్షలేని సంస్థలు, ప్రభుత్వ సంస్థలు మరియు విద్యా సంస్థలలో పనిచేస్తారు. చిన్న సంస్థలలో పనిచేసే వారు జనరలిస్టులుగా ఉంటారు (అనేక బాధ్యతలను గారడీ చేస్తారు), పెద్ద సంస్థలలో ఉన్నవారు ఉపాధి లేదా ప్రయోజనాలు వంటి నిర్దిష్ట హెచ్ ఆర్ క్రమశిక్షణలో నైపుణ్యం పొందవచ్చు.
సాధారణంగా, మానవ వనరుల నిర్వాహకులు కార్యాలయాల్లో పూర్తి సమయం పనిచేస్తారు. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, ముగ్గురు హెచ్ఆర్ మేనేజర్లలో ఒకరు 2016 లో వారానికి 40 గంటలకు పైగా పనిచేశారు.
పేస్కేల్ యొక్క సర్వే డేటా ప్రకారం, మానవ వనరుల నిర్వాహకులు అధిక ఉద్యోగ సంతృప్తిని నివేదిస్తారు, ఎక్కువ మంది తమ పనితో తమను తాము చాలా సంతృప్తిగా అభివర్ణిస్తున్నారు.
విద్య మరియు శిక్షణ అవసరాలు
హెచ్ఆర్ నిర్వాహకులకు బలమైన వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలు అవసరం. వారు తరచుగా కార్యాలయంలో కఠినమైన పరిస్థితులను నిర్వహించవలసి ఉంటుంది, అది ప్రజలతో సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయగల సామర్థ్యం అవసరం. ఈ పాత్ర తరచుగా మధ్యవర్తిత్వ వివాదాలను కలిగి ఉంటుంది కాబట్టి, సంఘర్షణ నిర్వహణలో అనుభవం మరియు శిక్షణ ఒక ప్లస్ అవుతుంది. నిర్ణయాత్మక నైపుణ్యాలు, నాయకత్వ నైపుణ్యాలు, సంస్థాగత నైపుణ్యాలు మరియు మాట్లాడే నైపుణ్యాలు ఇతర ముఖ్య నైపుణ్యాలు.
సాధారణంగా, HR నిర్వాహకులు వ్యాపార పరిపాలన లేదా HR నిర్వహణలో బ్యాచిలర్ డిగ్రీని కలిగి ఉంటారు. కొంతమంది నిర్వాహకులు మనస్తత్వశాస్త్రం వంటి ఉదార కళలలో ఇతర మేజర్లను అనుసరిస్తారు మరియు మాస్టర్స్ స్థాయిలో నైపుణ్యం పొందుతారు. బ్యాచిలర్ స్థాయిలో ఆమోదయోగ్యమైన ఇతర డిగ్రీలు ఫైనాన్స్, బిజినెస్ మేనేజ్మెంట్, ఎడ్యుకేషన్ లేదా ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ. కార్పొరేట్ నిచ్చెనను మరింత ముందుకు తీసుకెళ్లాలని చూస్తున్న వారు (లేదా ఫార్చ్యూన్ 50 కంపెనీలో ఉద్యోగం కోరుకుంటారు) సాధారణంగా హెచ్ఆర్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో ఏకాగ్రతతో లేదా హెచ్ఆర్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో మాస్టర్స్ డిగ్రీతో ఎంబీఏను పొందుతారు.
హెచ్ఆర్ కెరీర్‌లో ఒక ముఖ్యమైన ప్రయోజనం ఏమిటంటే, ఎంచుకోవడానికి అనేక విభిన్న అవకాశాలు ఉన్నాయి. కార్మిక సంబంధాలు, పరిహారం, ప్రయోజనాలు, నాయకత్వ అభివృద్ధి, ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం మరియు ప్రతిభను సంపాదించడం వంటి ప్రత్యేక రంగాలలో హెచ్ఆర్ నిర్వాహకులు అధునాతన జ్ఞానాన్ని అభివృద్ధి చేయవచ్చు. సొసైటీ ఫర్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్ ఈ ప్రత్యేక విభాగాలలో చాలా శిక్షణా మాడ్యూళ్ళను అందిస్తుంది.
మానవ వనరుల నిర్వాహకుడు జీతాలు
బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, HR నిర్వాహకులు 2017 లో సగటు వేతనం, 110,120 లేదా గంటకు. 52.94 సంపాదించారు. అత్యల్పంగా సంపాదించే 10 శాతం హెచ్ఆర్ నిర్వాహకులు, 65,040 కన్నా తక్కువ సంపాదించారు, మరియు అత్యధికంగా 10 శాతం మంది, 7 197,720 కంటే ఎక్కువ సంపాదించారు.
కొన్ని పరిశ్రమలు ఈ పదవులకు ఇతరులకన్నా ఎక్కువ వేతనాలు చెల్లిస్తాయి. 2017 లో హెచ్ఆర్ నిర్వాహకులకు అత్యధికంగా చెల్లించే పరిశ్రమలు ఫైనాన్స్, కేబుల్ మరియు చందా ప్రోగ్రామింగ్, కంప్యూటర్ తయారీ మరియు శాస్త్రీయ పరిశోధనలకు సంబంధించినవి. కంపెనీలు మరియు సంస్థల నిర్వహణ, కార్యాలయ పరిపాలనా సేవలు, కన్సల్టింగ్ మరియు ఆడియో మరియు వీడియో పరికరాల తయారీలో మానవ వనరుల మేనేజర్ ఉద్యోగాలలో అత్యధిక సాంద్రత ఉంది.
2017 లో మానవ వనరుల నిర్వాహకులు సగటున అత్యధికంగా సంపాదించిన రాష్ట్రాలు న్యూజెర్సీ, రోడ్ ఐలాండ్, డిస్ట్రిక్ట్ ఆఫ్ కొలంబియా, న్యూయార్క్ మరియు కాలిఫోర్నియా. కాలిఫోర్నియా, న్యూయార్క్, ఇల్లినాయిస్, టెక్సాస్ మరియు ఫ్లోరిడా ఈ ఉద్యోగాలకు అత్యధిక ఉపాధి స్థాయిలు కలిగిన రాష్ట్రాలు.
అనేక వృత్తుల మాదిరిగా, విద్య ఆదాయాలను పెంచుతుంది. ధృవీకరణ లేదా మాస్టర్స్ డిగ్రీ ఉన్న అభ్యర్థులు-ముఖ్యంగా హెచ్ ఆర్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో ఏకాగ్రత ఉన్నవారు-ఉత్తమ ఉద్యోగ అవకాశాలను కలిగి ఉంటారు. పేస్కేల్ ప్రకారం, పనితీరు నిర్వహణ మరియు సంస్థాగత అభివృద్ధి వంటి నైపుణ్యాలు వేతనాన్ని పెంచుతాయి.
హెచ్ఆర్ సర్టిఫికేషన్ ఇన్స్టిట్యూట్ (హెచ్ఆర్సిఐ), ఇంటర్నేషనల్ పబ్లిక్ మేనేజ్మెంట్ అసోసియేషన్ ఫర్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ (ఐపిఎంఎ-హెచ్ఆర్) మరియు ది సొసైటీ ఫర్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్ (ఎస్‌హెచ్‌ఆర్‌ఎం) లలో హెచ్ఆర్ సర్టిఫికేషన్ గురించి మరింత తెలుసుకోండి.
