ఆరోగ్యం మరియు భద్రత గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం
విషయము
- ఇంటర్వ్యూయర్ నిజంగా తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నది
- ఆరోగ్యం మరియు భద్రత గురించి ప్రశ్నలకు ఎలా సమాధానం ఇవ్వాలి
- సిద్ధం చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం
- ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు
- మీకు ప్రత్యక్ష అనుభవం ఉన్నప్పుడు
- మీరు ప్రత్యక్ష అనుభవాన్ని కలిగి లేనప్పుడు
- ఉత్తమ సమాధానం ఇవ్వడానికి చిట్కాలు
- సాధ్యమయ్యే తదుపరి ప్రశ్నలు
- కీ టేకావేస్
చాలా మంది యజమానులు కార్మికుల భద్రత గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారు, ఎందుకంటే గాయాలు లేదా ఇతర కార్యాలయ సంఘటనలు ఉత్పాదకత, ధైర్యం మరియు భీమా రేట్లను ప్రభావితం చేస్తాయి, అదే సమయంలో సంస్థను వ్యాజ్యాలకు గురి చేస్తుంది. దీని ప్రకారం, ఇంటర్వ్యూయర్లు ఉద్యోగుల భద్రత గురించి వారి ట్రాక్ రికార్డ్ గురించి అభ్యర్థులను అడగడంలో ఆశ్చర్యం లేదు, ముఖ్యంగా నిర్వహణ స్థానాలకు అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేసేటప్పుడు.
ఇంటర్వ్యూయర్ నిజంగా తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నది
ప్రత్యక్ష అనుభవం ఉన్న ఎవరైనా కార్యాలయం / వృత్తిపరమైన ఆరోగ్య మరియు భద్రతా కార్యక్రమాలను సమన్వయం చేయడం లేదా అమలు చేయడం వంటివి చేయని ఇతర అభ్యర్థులపై అంచుని కలిగి ఉంటారు.
ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు యు.ఎస్. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, యు.ఎస్. కార్యాలయాలు 1970 లో ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ యాక్ట్ (OSHA) ఆమోదించినప్పటి నుండి వృత్తిపరమైన మరణాలు మరియు గాయాలలో 60% తగ్గుదల కనిపించాయి.
ఏదేమైనా, ఉద్యోగంలో 5,000 మందికి పైగా ఉద్యోగులు చంపబడ్డారు (మరియు 3.6 మిలియన్లు కార్యాలయానికి సంబంధించిన గాయాలు లేదా అనారోగ్యాలతో బాధపడుతున్నారు.
ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్, దాని కొనసాగుతున్న “సేఫ్ + సౌండ్” ప్రచారంలో, ఆన్-సైట్ భద్రత మరియు ఆరోగ్య కార్యక్రమాలను చురుకుగా నిర్వహించడానికి కంపెనీలను ప్రోత్సహిస్తుంది.
ప్రమాదాలను నివారించడానికి (మరియు వాటితో పాటు వచ్చే బాధ్యత) మరియు OSHA ఆదేశాలకు అనుగుణంగా ఉండేలా యజమానులు ఎల్లప్పుడూ ఆసక్తిగా ఉంటారు. అందువల్ల, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ సురక్షితమైన పని పద్ధతులతో మీ పరిచయాన్ని అంచనా వేయడానికి ఆసక్తి చూపుతారు, ప్రత్యేకించి మీ ఉద్యోగం ప్రమాదకర వాతావరణంలో జరగాలి.
ఆరోగ్యం మరియు భద్రత గురించి ప్రశ్నలకు ఎలా సమాధానం ఇవ్వాలి
మొదటి దశ వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం మరియు భద్రత గురించి సమగ్ర పద్ధతిలో ఆలోచించడం. మీ గత కార్యాలయాల్లోని కార్మికుల శ్రేయస్సుకు సాధ్యమయ్యే అన్ని బెదిరింపులను పరిగణించండి. వాస్తవానికి, ప్రమాదాలు సాధారణం కాబట్టి ఉత్పత్తి, నిర్మాణం, వ్యవసాయం, మైనింగ్ మరియు రవాణా వంటి అమరికలలో భౌతిక భద్రత గుర్తుకు వస్తుంది.
హెల్త్‌కేర్, రీసెర్చ్, మరియు ఫార్మాస్యూటికల్ / బయోటెక్నాలజీ వంటి పరిశ్రమలలో పర్యావరణ మరియు ఆరోగ్య ముప్పులను కూడా మీరు పరిగణించాలి, ఇక్కడ వ్యాధి ఏజెంట్లు మరియు హానికరమైన రసాయనాలను బహిర్గతం చేయడం కార్మికులను ప్రమాదంలో పడేస్తుంది. మీరు సాధారణ కార్యాలయ వాతావరణంలో పనిచేస్తే, ఈ సమస్యలు అంత సందర్భోచితంగా ఉండకపోవచ్చు.
అయితే, పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి ఇంకా చాలా అంశాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, కార్మికులు ఇబ్బందికరమైన లేదా పునరావృత కదలికలు మరియు శారీరకంగా డిమాండ్ చేసే ఇతర పనులను చేసినప్పుడు కండరాల కణజాల నష్టం జరుగుతుంది. డెస్క్ వద్ద కూర్చున్నప్పుడు సరికాని భంగిమ కూడా శారీరకంగా హానికరం.
ఎయిర్ ట్రాఫిక్ కంట్రోల్, ప్రచురణ వంటి రంగాలలో గడువు-ఆధారిత ఒత్తిళ్లు, లేదా ఉద్యోగులు కోపంగా ఉన్న పోషకులు లేదా వికృత విద్యార్థుల ఒత్తిడిని ఎదుర్కోవాల్సిన వృత్తులు వంటి మానసిక సామాజిక అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం మర్చిపోవద్దు. లైంగిక మరియు ఇతర రకాల కార్యాలయ వేధింపులు ఉద్యోగుల శ్రేయస్సుపై తీవ్ర ప్రభావాన్ని చూపుతాయి.
మరియు, ధూమపానం, పనిలో మేల్కొని ఉండటానికి ఎక్కువ కాఫీ లేదా సోడా తాగడం లేదా ఆరోగ్యంగా తినడం మరియు తగినంత వ్యాయామం చేయడం వంటి "చిన్న" విషయాలు చాలా ముఖ్యమైనవి. మీ సమాధానంలో, విరామ సమయంలో మీతో కలిసి నడవడానికి సహోద్యోగులను ప్రోత్సహించడం లేదా ఆర్డర్ చేయకుండా ఆరోగ్యకరమైన ఇంట్లో భోజనం తీసుకురావడం వంటివి కనిష్టంగా అనిపించవచ్చు.
సిద్ధం చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం
మీరు మీ ప్రతిస్పందనను రూపొందిస్తున్నప్పుడు, తదుపరి దశ మీ గత పని వాతావరణంలో ఉద్యోగుల ఆరోగ్యానికి ఏవైనా బెదిరింపులను పరిష్కరించడానికి మీరు తీసుకున్న చర్యలను వర్గీకరించడం:
- మీరు కార్యాలయంలో భద్రత లేదా ఆరోగ్య సమస్యలను పరిష్కరించిన మూడు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ దృశ్యాలను ఆలోచించడం ఉత్తమ విధానం.
- భద్రతా సమస్యల యొక్క ప్రారంభ పరిధిని లేదా కార్మికుల భద్రత యొక్క ప్రాథమిక స్థితిని వివరించండి.
- ఉద్యోగుల శ్రేయస్సును పెంచడానికి మీరు చేసిన ఏవైనా జోక్యాలను మరియు సమస్యల యొక్క ఫ్రీక్వెన్సీ లేదా తీవ్రతపై మీ చర్యలు చూపిన ప్రభావాలను వివరించండి.
జోక్యం కార్మికుల విద్య, శిక్షణా కార్యక్రమాలు, కార్యాలయ భద్రతా ప్రదర్శనలు, సమాచార ప్రసార ప్రచారం, కొత్త విధానాలు మరియు విధానాలను ఏర్పాటు చేయడం, యంత్రాలను మరమ్మతు చేయడం లేదా భర్తీ చేయడం, రక్షణ పరికరాలు / దుస్తులు / అడ్డంకులు అవసరం, సురక్షితమైన ప్రవర్తనలకు ప్రతిఫలమివ్వడం, అపరాధ సిబ్బందిని మంజూరు చేయడం, సమర్థతా పరికరాలను అందించడం , లేదా కార్మికుల షెడ్యూల్‌కు ఎక్కువ విరామాలను చేర్చడం.
ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు
ఆరోగ్యం మరియు భద్రత గురించి ప్రశ్నలకు మీరు ఎలా స్పందిస్తారో వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం, భద్రత మరియు సంరక్షణ కార్యక్రమాలతో మీకు ఉన్న పరిచయం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది.
మీకు ప్రత్యక్ష అనుభవం ఉన్నప్పుడు
మీ మునుపటి స్థానాలు మీరు వృత్తిపరమైన భద్రతా కార్యక్రమాలలో చురుకుగా పాల్గొనవలసి వస్తే, కార్యాలయంలో ఆరోగ్య ముప్పులను కనుగొని పరిష్కరించగల మీ సామర్థ్యాన్ని వివరించడానికి ఒక వివరణాత్మక కథనాన్ని పంచుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
సంబంధిత వివరించడానికి STAR ఇంటర్వ్యూ ప్రతిస్పందన పద్ధతిని ఉపయోగించండి Situation, ది Tప్రమేయం అడగండి ఒకction తీసుకోబడింది, మరియు దాని Results.
నా పున res ప్రారంభం నుండి మీరు చూడగలిగినట్లుగా, నేను ప్రస్తుతం మాంసం ప్యాకింగ్ ప్లాంట్ కోసం ప్రొడక్షన్ మేనేజర్‌గా పనిచేస్తున్నాను. ప్యాకింగ్ మెషీన్లలో ఒకదాని నుండి అనేక చేతి గాయాలు ఉన్నాయని నేను ఉద్యోగం తీసుకున్న కొద్దిసేపటికే కనుగొన్నాను. గత రెండేళ్లలో ఆరుగురు కార్మికులు వైద్య సదుపాయాలు పొందారని లేదా అసెంబ్లీ లైన్‌లోని ఆ ప్రాంతంలో నిలబడినప్పుడు పని సమయాన్ని కోల్పోయారని నేను మానవ వనరుల నుండి తెలుసుకున్నాను. హెచ్‌ఆర్ సిబ్బంది ప్రశ్నించిన కార్మికులను ఇంటర్వ్యూ చేశారు మరియు అలసట దోహదపడే అంశం అని నమ్ముతారు.
ఐదు నిమిషాల విరామాల మధ్య సమయాన్ని 90 నిమిషాల నుండి 45 నిమిషాలకు తగ్గించాలని నేను నిర్ణయించుకున్నాను, భద్రతా రిమైండర్ గుర్తును సులువైన దృష్టిలో ఉంచాను మరియు సరైన ఏకాగ్రత అవసరం గురించి ప్రతి షిఫ్ట్‌కు ముందు ఆ ప్రాంతంలో నిలబడిన కార్మికులను వ్యక్తిగతంగా గుర్తు చేశాను.
మరుసటి సంవత్సరంలో, ఆ ప్రాంతంలో కార్మికుల గాయానికి ఒకే ఒక సంఘటన జరిగింది. తక్కువ పనితీరుతో అదే పనితీరును ప్రదర్శించే ప్రత్యామ్నాయ యంత్రాన్ని కూడా నేను పరిశోధించాను మరియు ఎగువ నిర్వహణ ప్రస్తుతం నా ప్రతిపాదనను పరిశీలిస్తోంది.
ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: ఈ సమాధానం చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇది స్పష్టమైన గణాంకాలను అందిస్తుంది, ఆరోగ్యం మరియు భద్రతా సమస్యను విశ్లేషించే అభ్యర్థి సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది మరియు విజయవంతమైన పరిష్కారాలతో ముందుకు రావడానికి ఆమెకు ట్రబుల్షూటింగ్ నైపుణ్యాలు మరియు చాతుర్యం ఎలా ఉందో చూపిస్తుంది.
మీరు ప్రత్యక్ష అనుభవాన్ని కలిగి లేనప్పుడు
మునుపటి పని వాతావరణంలో ఉద్యోగుల ఆరోగ్యాన్ని పెంచే అవకాశం మీకు లేకపోతే, అది అంతర్గత వనరులు లేకపోవడం లేదా పర్యవేక్షకుడి నుండి అనుమతి లేకపోవడం వల్ల కావచ్చు, మీరు మీ ఇంటర్వ్యూయర్‌ను ఆకట్టుకునే అవకాశంగా ఈ ప్రశ్నను ఉపయోగించవచ్చు.
ఈ సందర్భంలో, మీరు గుర్తించిన సమస్యల గురించి మరియు మీరు చేయగలిగితే మీరు అమలు చేసే వ్యూహాల గురించి ఆలోచించండి. మీరు గమనించిన సమస్యలను మరియు మీరు వచ్చిన ప్రతిస్పందనలను వివరిస్తే మీ వైపు అధిక స్థాయి సంస్థాగత నిశ్చితార్థాన్ని చూపుతుంది, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మొత్తం బృందానికి ఆస్తిగా చూస్తారు.
లైన్ చెఫ్‌గా, నేను చాలా మంది వంటగదిలో పనిచేశాను, అక్కడ చాలా మంది సిబ్బంది టర్నోవర్ ఉంది often మరియు తరచుగా కొత్త ఉద్యోగులు అనుభవం లేనివారు మరియు వారు చేయాల్సిన విధంగా సురక్షితమైన ఆహార నిర్వహణ ప్రోటోకాల్‌లను ఎల్లప్పుడూ అనుసరించరు.
నేను చేయగలిగినప్పుడు సరైన విధానాల గురించి వారికి వ్యూహాత్మకంగా అవగాహన కల్పించడానికి ప్రయత్నించాను, కాని సిఫారసు చేయబడిన ఆహార నిర్వహణ మరియు వంటగది పారిశుద్ధ్య మార్గదర్శకాలపై ప్రతి ఒక్కరి జ్ఞానాన్ని బలోపేతం చేయడానికి మాకు ఒక అధికారిక మార్గదర్శక కార్యక్రమం మరియు నెలవారీ లేదా త్రైమాసిక వర్క్‌షాప్‌లు ఉండాలని నేను నిజంగా కోరుకున్నాను.
ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది:ఇక్కడ అభ్యర్థి తాను ఏర్పాటు చేసిన విధానాలను అనుసరించడం గురించి ఆందోళన చెందుతున్నానని రుజువు చేస్తాడు మరియు ఆహార నిర్వహణ నేపధ్యంలో సమ్మతి ఎలా మెరుగుపడుతుందనే దాని గురించి చురుకుగా ఆలోచించాడు.
ఉత్తమ సమాధానం ఇవ్వడానికి చిట్కాలు
- మీ అనుభవాన్ని మరియు మీ శిక్షణను నొక్కి చెప్పండి. పర్యావరణ ఆరోగ్యం మరియు భద్రతా నిర్వహణలో మీకు అధికారిక శిక్షణ ఉంటే, మీ ఇంటర్వ్యూయర్‌కు ఈ విషయాన్ని తప్పకుండా ప్రస్తావించండి.
- ప్రశ్నను స్పిన్ చేయండి. కార్యాలయ భద్రత లేదా సంరక్షణ కార్యక్రమాలతో మీ స్వంత అనుభవాన్ని మీరు వివరించిన తర్వాత, సంస్థ ప్రస్తుతం దాని ఉద్యోగుల కోసం అమలు చేస్తున్న ప్రోగ్రామ్‌ల గురించి ఆరా తీయడానికి ప్రయత్నించండి. ఇది రెండూ యజమానిపై మీ ఆసక్తిని ప్రదర్శిస్తాయి మరియు మీరు నియమించబడాలంటే మీరు వ్యవహరించే పరిస్థితుల గురించి మీకు కొంత ఆలోచన ఇస్తుంది.
- నమూనా సమాధానాలతో పాటు సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను సమీక్షించండి. మీ ఇంటర్వ్యూయర్‌ను ఉద్యోగం, సంస్థ లేదా సంస్కృతి గురించి అడగడానికి మీ స్వంత ప్రశ్నలతో సిద్ధం కావడం కూడా ఒక మంచి ఆలోచన.
సాధ్యమయ్యే తదుపరి ప్రశ్నలు
- మీరు తీసుకోవలసిన అత్యంత కష్టమైన నిర్ణయాలు ఏమిటి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
- మీరు సవాలును ఎలా ఎదుర్కొన్నారు? - ఉత్తమ సమాధానాలు
- మీరు ఒత్తిడిని ఎలా నిర్వహిస్తారు? - ఉత్తమ సమాధానాలు
కీ టేకావేస్
మీకు తెలిసిన వాటిని చూపించు: మీ పరిశ్రమను నియంత్రించే నిర్దిష్ట భద్రత మరియు ఆరోగ్య విధానాలు ఉంటే (రెస్టారెంట్ ఉద్యోగులకు సురక్షితమైన ఆహార నిర్వహణ విధానాలు వంటివి), ఈ ఆదేశాల గురించి మీ జ్ఞానాన్ని నిరూపించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
శిక్షణా దేశాలు: మీరు ఆరోగ్యం మరియు భద్రతలో ధృవపత్రాలను కలిగి ఉన్నారా లేదా కంపెనీ వృత్తి భద్రత లేదా సంరక్షణ కార్యక్రమాలలో మీరు పాల్గొన్నందుకు ఉద్యోగుల అవార్డులను గెలుచుకున్నారా అని మీ ఇంటర్వ్యూయర్‌కు తెలియజేయండి.
ఒక S.T.A.R. RESPONSE: మీరు మీ కార్యాలయంలో భద్రత, ఆరోగ్యం లేదా సంరక్షణ కార్యక్రమంలో పాల్గొన్న సమయం యొక్క పరిస్థితి, పని, చర్య మరియు ఫలితాన్ని వివరించండి. ఇది మీ స్వంత శ్రేయస్సుపై లేదా ఇతర సిబ్బందిపై ఎలాంటి ప్రభావం చూపింది?
