ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న: "మిమ్మల్ని ప్రేరేపించేది ఏమిటి?"
విషయము
- ఇంటర్వ్యూయర్ నిజంగా తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నది
- ఇప్పుడే చూడండి: "మిమ్మల్ని ప్రేరేపించేది ఏమిటి?"
- "మిమ్మల్ని ప్రేరేపించేది ఏమిటి?"
- ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు
- ఉత్తమ సమాధానం ఇవ్వడానికి చిట్కాలు
- ఏమి చెప్పకూడదు
- సాధ్యమయ్యే తదుపరి ప్రశ్నలు
- కీ టేకావేస్
మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు, మీరు చాలా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు వింటారు some మరియు కొన్ని ఇతరులకన్నా చమత్కారమైనవి. ఇది చాలా సాధారణమైనది, కానీ మిమ్మల్ని జాగ్రత్తగా కాపాడుతుంది, "మిమ్మల్ని ప్రేరేపించేది ఏమిటి?" ఇంటర్వ్యూయర్ కార్యాలయ లక్ష్యాలను సాధించడానికి మరియు ఉద్యోగంలో విజయం సాధించడానికి మీరు ఎందుకు మరియు ఎలా ప్రేరేపించబడ్డారనే దానిపై అంతర్దృష్టి కోసం చూస్తున్నారు.
నియామక నిర్వాహకుడు మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే కారకాలు సంస్థ లక్ష్యాలతో మరియు మీరు పని చేసే పాత్రతో ఏకీభవించాయో లేదో తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తారు.
నిజాయితీగా కానీ ఆలోచనాత్మకంగా సమాధానం ఇవ్వడం ద్వారా, మీరు మీ ఇంటర్వ్యూయర్‌ను ఆకట్టుకోవచ్చు మరియు మీరు ఉద్యోగానికి సరైన వ్యక్తి అని నిరూపించవచ్చు.
ఇది విస్తృత మరియు ఓపెన్-ఎండెడ్ ప్రశ్న, ఇది ఎలా సమాధానం చెప్పాలో తెలుసుకోవడం కష్టతరం చేస్తుంది. ప్రతిస్పందించడానికి ఉత్తమ మార్గాన్ని గుర్తించడం కూడా ఒక సవాలుగా ఉంటుంది. అన్నింటికంటే, చాలా మంది ప్రజలు జీతం, ప్రతిష్ట, వ్యత్యాసం, ఫలితాలను చూడటం మరియు ఆసక్తికరమైన వ్యక్తులతో సంభాషించడం వంటి అనేక అంశాలచే ప్రేరేపించబడతారు.
ఇంటర్వ్యూయర్ నిజంగా తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నది
ఈ ప్రశ్న అడగడంలో, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు మిమ్మల్ని ఏది టిక్ చేస్తారో గుర్తించాలని ఆశిస్తున్నారు. నియామక నిర్వాహకుడు మిమ్మల్ని విజయవంతం చేయడానికి ఏది ప్రేరేపిస్తుందో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. మీ ప్రేరేపకులు ఉద్యోగ విధులకు మరియు సంస్థ యొక్క సంస్కృతికి సరిపోతారా అని కూడా వారు నిర్ణయించాలనుకుంటున్నారు.
నియామక నిర్వాహకుడి కోసం, మీ ప్రేరేపకులు ఉద్యోగ బాధ్యతలకు అనుగుణంగా ఉన్నారో లేదో తెలుసుకోవడం ముఖ్యం. మీరు సవాలు చేసే కార్యాలయంలో ప్రేరేపించబడితే, ఉదాహరణకు, మీరు సాధారణ డేటా ఎంట్రీ ఉద్యోగానికి ఉత్తమంగా ఉండకపోవచ్చు.
నిజాయితీ సమాధానాలు మీకు ఉత్సాహంగా మరియు ఉత్సాహంగా ఉండటానికి ఏ పరిస్థితులలో సహాయపడతాయో వెల్లడించడానికి సహాయపడతాయి. (ఈ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న యొక్క మరొక సాధారణ వైవిధ్యం ఏమిటంటే, "మీరు దేనిపై మక్కువ చూపుతున్నారు?" ఇది ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి ఉత్సాహంగా మరియు నెరవేరిన అనుభూతిని కలిగించేదాన్ని గుర్తించడానికి కూడా ప్రయత్నిస్తుంది.)
పనిలో మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే శక్తులపై అంతర్దృష్టిని అందించడం మీ వ్యక్తిత్వం మరియు పని శైలికి ఒక విండోగా ఉంటుంది, తద్వారా మీ ఇంటర్వ్యూయర్లు మిమ్మల్ని ఒక వ్యక్తిగా మరియు సంభావ్య ఉద్యోగిగా అర్థం చేసుకోవడానికి సహాయపడతారు.
జట్లను నిర్మించడం మరియు సహోద్యోగులతో బలమైన సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడం ద్వారా ప్రేరేపించబడిన అభ్యర్థికి మరియు సంస్థ యొక్క దిగువ శ్రేణిని మెరుగుపరిచే ఒక నివేదికపై స్వతంత్రంగా పనిచేస్తున్న అభ్యర్థికి మధ్య పెద్ద వ్యత్యాసం ఉంది. ఇద్దరు అభ్యర్థులు వారితో బలమైన ప్రయోజనాలను తెస్తారు, మరియు ఈ ప్రశ్న ఇంటర్వ్యూయర్లకు వారి పూల్‌ను వ్యక్తికి మరియు సంస్థకు బాగా సరిపోయే వ్యక్తికి తగ్గించడానికి సహాయపడుతుంది.
0:52ఇప్పుడే చూడండి: "మిమ్మల్ని ప్రేరేపించేది ఏమిటి?"
"మిమ్మల్ని ప్రేరేపించేది ఏమిటి?"
ఇంటర్వ్యూకి ముందు సంస్థ మరియు ఉద్యోగం గురించి పరిశోధన చేయడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి. యజమాని యొక్క సంస్థాగత లక్ష్యాల గురించి మీకు ఎంత ఎక్కువ తెలిస్తే, మీరు ప్రతిస్పందించడానికి మెరుగ్గా ఉంటారు.
ఈ ప్రశ్నకు మంచి స్వీయ-ప్రతిబింబం అవసరం కనుక అక్కడికక్కడే మంచి సమాధానం గురించి ఆలోచించడం కష్టం. మీ సమాధానం సిద్ధం చేయడానికి, మీరు గతంలో నిర్వహించిన ఉద్యోగాల గురించి ఆలోచించండి:
- మీ ఉత్తమ రోజుల్లో ఏమి జరిగింది?
- మీరు ఆఫీసులో ఒక రోజు కోసం ఎప్పుడు ఎదురుచూస్తున్నారు?
- కథలతో పగిలి, ఉత్సాహంగా, ఉత్సాహంగా ఉన్న పని నుండి మీరు ఇంటికి ఎప్పుడు వచ్చారు?
ఇది క్లయింట్‌తో విజయవంతమైన సమావేశం అయినా, సమర్పణలో చిక్కుకున్న సంక్లిష్టమైన ప్రాజెక్ట్ అయినా, మీరు ప్రావీణ్యం పొందిన కొత్త నైపుణ్యం లేదా మరేదైనా, మీ జవాబును సంభావితీకరించేటప్పుడు ఈ సానుకూల క్షణాలను గుర్తుంచుకోండి.
ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు
ఈ నమూనా సమాధానాలను సమీక్షించండి మరియు యజమాని కోరుతున్నదానికి మీ ఆధారాలను సరిపోల్చడానికి మీ ప్రతిస్పందనను సరిచేయండి.
నేను నిజంగా ఫలితాల ద్వారా నడపబడుతున్నాను. నేను కలవడానికి ఒక ఖచ్చితమైన లక్ష్యం మరియు దాన్ని సాధించడానికి బలమైన వ్యూహాన్ని గుర్తించడానికి తగినంత సమయం ఉన్నప్పుడు నాకు అది ఇష్టం. నా చివరి ఉద్యోగంలో, మా వార్షిక లక్ష్యాలు చాలా దూకుడుగా ఉన్నాయి, కాని నేను నా మేనేజర్ మరియు నా బృందంలోని మిగిలిన వారితో కలిసి సంవత్సర-ముగింపు సంఖ్యలను తీర్చడానికి నెలవారీగా వ్యూహాన్ని గుర్తించాను. అది సాధించడం నిజమైన థ్రిల్.
ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది:ఈ ప్రతిస్పందన బాగా పనిచేస్తుంది ఎందుకంటే ఇది విజయాలు మరియు ఫలితాలపై దృష్టి పెట్టింది. ఇది సానుకూలంగా ఉంది మరియు అభ్యర్థి సాధించిన దాన్ని ఇది చూపిస్తుంది.
నేను డేటాను త్రవ్వడం ద్వారా ప్రేరేపించబడ్డాను. నాకు స్ప్రెడ్‌షీట్ మరియు ప్రశ్నలు ఇవ్వండి మరియు సంఖ్యలను నడిపించడం ఏమిటో తెలుసుకోవడానికి నేను ఆసక్తిగా ఉన్నాను. నా ప్రస్తుత స్థితిలో, అమ్మకాల చుట్టూ నెలవారీ విశ్లేషణ నివేదికను నేను సిద్ధం చేస్తున్నాను. ఈ నివేదికల నుండి వచ్చిన డేటా సంస్థ దాని తదుపరి దశలను ఎలా చార్ట్ చేస్తుంది మరియు తరువాతి నెలల్లో అమ్మకాల లక్ష్యాలను ఎలా చేస్తుంది అనేదానిని గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది. ఆ అవసరమైన సమాచారాన్ని అందించగలగడం నిజంగా ప్రేరేపించదగినది.
ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది:డేటా విశ్లేషణ ద్వారా మరియు అతని బృందానికి సమాచారాన్ని అందించడం ద్వారా అభ్యర్థి ప్రేరేపించబడతాడు. దరఖాస్తుదారుడు పాత్రలో విజయానికి అవసరమైన కఠినమైన మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నాడని ఇది ఇంటర్వ్యూయర్ చూపిస్తుంది.
నేను అభివృద్ధి బృందాలకు దర్శకత్వం వహించిన మరియు పునరావృత ప్రక్రియలను అమలు చేసిన అనేక ప్రాజెక్టులకు నేను బాధ్యత వహించాను. సాఫ్ట్‌వేర్ ఉత్పత్తుల యొక్క సరైన డెలివరీని జట్లు 100% సాధించాయి. ప్రాజెక్టులను షెడ్యూల్ కంటే ముందే పూర్తి చేయడం మరియు మా లక్ష్యాలను సాధించిన జట్లను నిర్వహించడం ద్వారా నేను రెండింటినీ ప్రేరేపించాను.
ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది:ఈ ప్రతిస్పందన ఇంటర్వ్యూయర్ దరఖాస్తుదారుని నిర్వహణ, షెడ్యూలింగ్ మరియు జట్టుకృషి-వంటి అనేక కారకాలచే ప్రేరేపించబడిందని మరియు మల్టీ టాస్క్ చేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉందని చూపిస్తుంది.
నా కంపెనీ క్లయింట్లు నేను అందించే ఉత్తమ కస్టమర్ సేవను పొందేలా చూడాలని నేను ఎప్పుడూ కోరుకుంటున్నాను. సానుకూల కస్టమర్ అనుభవాన్ని అందించడం నాకు వ్యక్తిగతంగా మరియు సంస్థ మరియు ఖాతాదారులకు ముఖ్యమని నేను భావిస్తున్నాను. నా కస్టమర్ సేవా నైపుణ్యాలను నిరంతరం అభివృద్ధి చేయాలనే నా డ్రైవ్ నేను వరుసగా రెండు వంతులు నా కంపెనీలో అత్యధిక అమ్మకాలు సంపాదించడానికి కారణం.
ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: ఈ సమాధానంతో, అభ్యర్థి కస్టమర్ సేవ ఎందుకు ముఖ్యమైనది, ఆమె తన నైపుణ్యాలను ఎలా అభివృద్ధి చేస్తుంది, అలాగే ఆమె సానుకూల ఫలితాలను ఎలా సాధిస్తుంది అనే దానిపై దృష్టి పెడుతుంది.
గడువును తీర్చాలనే కోరికతో నేను ఎప్పుడూ ప్రేరేపించబడ్డాను. గడువును నిర్ణయించడం మరియు చేరుకోవడం నాకు అలాంటి సాఫల్య భావాన్ని ఇస్తుంది. ఒక పనిని పూర్తి చేయడానికి మరియు సమయానికి నా లక్ష్యాలను సాధించడానికి వ్యవస్థీకృత షెడ్యూల్‌ను రూపొందించడం నాకు చాలా ఇష్టం. ఉదాహరణకు, నేను గత సంవత్సరం నిధుల సేకరణ కార్యక్రమాన్ని నిర్వహించినప్పుడు, ఈవెంట్‌కు దారితీసే వివిధ రకాల పనుల కోసం నేను బహుళ గడువులను సెట్ చేసాను. ప్రతి మైలురాయిని సాధించడం నన్ను పని చేస్తూ ఉండటానికి ప్రేరేపించింది మరియు ఈవెంట్ సజావుగా జరిగేలా చూడటానికి నాకు సహాయపడింది.
ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది:మీ పని ద్వారా మరియు లక్ష్యాలను సాధించడం ద్వారా మీరు ప్రేరేపించబడ్డారని చూపించే విధంగా స్పందించడం ఎల్లప్పుడూ అర్ధమే.
ఉత్తమ సమాధానం ఇవ్వడానికి చిట్కాలు
ఉద్యోగాన్ని గుర్తుంచుకోండి.మీ జవాబును సిద్ధం చేసేటప్పుడు, ఈ ఉద్యోగానికి అత్యంత ఉపయోగకరంగా ఉండే నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాల గురించి కూడా ఆలోచించండి. మీ జవాబులో వీటిని హైలైట్ చేయడానికి ప్రయత్నించండి. ఉదాహరణకు, మీరు మేనేజర్‌గా దరఖాస్తు చేసుకుంటే, సంబంధాల నిర్మాణం చుట్టూ ఒక జవాబును రూపొందించడం మరియు ఇతరులు విజయవంతం కావడానికి మరియు లక్ష్యాలను చేరుకోవడంలో సహాయపడటం క్రొత్త విషయాలను నేర్చుకోవడం లేదా ఖాతాదారులతో పనిచేయడం గురించి చర్చ కంటే బలమైన సమాధానం కావచ్చు.
సంస్థ సంస్కృతిని పరిగణించండి. సంస్థ తన సిబ్బంది యొక్క స్నేహాన్ని నొక్కిచెప్పినట్లయితే, ఉదాహరణకు, ఒక సమూహంగా లక్ష్యాలను సాధించడం మిమ్మల్ని ఎలా ప్రేరేపిస్తుందో మీరు పేర్కొనవచ్చు. కంపెనీ సంస్కృతి గురించి మీకు పెద్దగా తెలియకపోతే, మీ ఇంటర్వ్యూకి ముందు మీకు కావలసినంత తెలుసుకోవడానికి కొంత పరిశోధన చేయండి.
ఒక ఉదాహరణను భాగస్వామ్యం చేయండి.మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే రకాల ప్రాజెక్టులు లేదా పనులను వివరించడానికి మీరు మీ మునుపటి ఉద్యోగం నుండి ఒక ఉదాహరణను చేర్చాలనుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు ఫలితాల ద్వారా నడపబడుతున్నారని మీరు చెబితే, మీరు ఒక లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించిన సమయానికి ఉదాహరణ ఇవ్వండి మరియు దాన్ని కలుసుకున్నారు (లేదా మించిపోయారు).
ఒక విధంగా సంస్థకు విలువను జోడించడానికి మీరు మీ ప్రేరణను ఉపయోగించిన సమయాన్ని ఉదాహరణ చూపిస్తుందని నిర్ధారించుకోండి.
ఉదాహరణకు, మీరు కంపెనీ డబ్బును ఆదా చేసారు, షెడ్యూల్ కంటే ముందే ఒక ప్రాజెక్ట్ పూర్తి చేసారు లేదా ఉద్యోగి కోసం సమస్యను పరిష్కరించారు. మీ విజయాల గురించి కథ చెప్పడం ఇంటర్వ్యూయర్ మీ విజయాలను చూపించడానికి ఎల్లప్పుడూ మంచి మార్గం. మీ ప్రేరణ సంస్థకు ఎలా ప్రయోజనం చేకూరుస్తుందో చూడటానికి ఇది ఇంటర్వ్యూయర్కు సహాయపడుతుంది.
మీరు ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇచ్చినప్పుడు, నిజాయితీగా ఉండండి. యజమాని వినాలనుకుంటున్నారని మీరు అనుకున్నదానికి మీరు మీ జవాబును సరిచేస్తే, మీరు నిజాయితీ లేనివారుగా వస్తారు.
నిజాయితీగా సమాధానం ఇవ్వడం కూడా మీరు ఉద్యోగానికి మరియు సంస్థకు మంచి ఫిట్‌గా ఉన్నారో లేదో చూడటానికి సహాయపడుతుంది.
ఇంకా, మీ ప్రేక్షకులను గుర్తుంచుకోండి. రెగ్యులర్ పేచెక్ పొందడం ద్వారా మీరు చాలా ప్రేరేపించబడవచ్చు, ఇంటర్వ్యూయర్ దృక్పథం నుండి ఆ సమాధానం చాలా స్పూర్తినిస్తుంది.
ఏమి చెప్పకూడదు
మీ గురించి చెప్పకండి.మీరు ప్రతిస్పందించినప్పుడు, పని సంబంధిత ప్రేరేపకులపై దృష్టి పెట్టడం మంచిది. మీరు ప్రతి వారం చెల్లింపు చెక్కును పొందాలనుకుంటున్నారని చెప్పడం కంటే, ఉదాహరణకు, పనిలో బాధ్యతలను చర్చించండి, అది మీకు ఆసక్తిని కలిగిస్తుంది మరియు సవాలుకు సిద్ధంగా ఉంటుంది.
చిందరవందర చేయవద్దు. ప్రశ్నకు స్పష్టమైన మరియు కేంద్రీకృత ప్రతిస్పందన కలిగి ఉండండి. మిమ్మల్ని ప్రేరేపించేది ఏమిటో తెలుసుకోండి మరియు మీ ప్రతిస్పందనను లక్ష్యంగా ఉంచండి, తద్వారా మీరు ఎక్కువ సమాచారాన్ని పంచుకోవడం ద్వారా ఇంటర్వ్యూయర్‌ను కంగారు పెట్టవద్దు.
దీన్ని సానుకూలంగా ఉంచండి. మీరు ప్రతిస్పందించినప్పుడు సానుకూలతపై దృష్టి పెట్టండి. ఉదాహరణకు, మీరు సబ్‌పార్ పనితీరు కోసం తొలగించబడకూడదనుకున్నందున మీరు ప్రేరేపించబడ్డారని చెప్పడానికి మీరు ఇష్టపడరు.
సాధ్యమయ్యే తదుపరి ప్రశ్నలు
- మీరు స్వీయ ప్రేరణతో ఉన్నారా? ఉత్తమ సమాధానాలు
- మీరు మక్కువ చుపేవి ఏమిటి? ఉత్తమ సమాధానాలు
- మీరు ఈ సంస్థకు ఏమి సహకరించగలరు? ఉత్తమ సమాధానాలు
- మీ బృందాన్ని ప్రేరేపించడానికి మీరు ఏ వ్యూహాలను ఉపయోగిస్తారు? ఉత్తమ సమాధానాలు
కీ టేకావేస్
ప్రతిస్పందనను ప్రాక్టీస్ చేయండి:మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే కొన్ని ఆలోచనలను మీరు వ్రాస్తే, ఇంటర్వ్యూలో ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడం సులభం అవుతుంది.
మీ విజయాలపై దృష్టి పెట్టండి:యజమాని యొక్క ఉద్యోగ అవసరాలకు దగ్గరగా ఉండే ప్రేరేపకులపై మీ ప్రతిస్పందనను కేంద్రీకరించండి.
మీకు ఎలా అర్హత ఉందో చూపించు:ఇంటర్వ్యూ మీ అర్హతలను నియామక నిర్వాహకుడికి విక్రయించే అవకాశం.
