పెద్ద న్యాయ సంస్థలో పనిచేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు

విషయము

• అధిక జీతాలు
• బాగా విశ్వసనీయ సహోద్యోగులు
• అధునాతన, సవాలు చేసే పని
• పెద్ద, విభిన్న క్లయింట్ స్థావరాలు
• విస్తృతమైన సంస్థ వనరులు
• ప్రధాన ప్రదేశాలలో విలాసవంతమైన కార్యాలయాలు
• బాగా అభివృద్ధి చెందిన శిక్షణా కార్యక్రమాలు
• గణనీయమైన అభివృద్ధి అవకాశాలు
• ప్రో బోనో ఇనిషియేటివ్స్
• పేరు గుర్తింపు

సాలీ కేన్

న్యాయ పరిశ్రమ ప్రైవేటు సంస్థలు మరియు ప్రభుత్వ సంస్థలలోని న్యాయవాదులకు అనేక రకాల ఉద్యోగ అవకాశాలను అందిస్తుంది. చాలా మంది న్యాయవాదులు వారు పనిచేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న రంగాల కోసం లక్ష్యంగా ప్రణాళికను కలిగి ఉంటారు, కాని మరికొందరు వివిధ రకాలైన పనులకు తెరిచి ఉండవచ్చు. సంబంధం లేకుండా, ఒక పెద్ద న్యాయ సంస్థ వద్ద తలుపులో అడుగు పెట్టడంతో అనేక లక్షణాలు మరియు ప్రత్యేకమైన ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి.

పెద్ద న్యాయ సంస్థలు (మెగా-సంస్థలు లేదా పెద్ద చట్టం అని కూడా పిలుస్తారు) సాధారణంగా నియామకం విషయానికి వస్తే చాలా పోటీగా ఉంటాయి. అందుకని, ఈ సంస్థలు కొన్ని గొప్ప ప్రోత్సాహకాలను కూడా అందిస్తున్నాయి.

పెద్ద న్యాయ సంస్థలో పనిచేయడం ద్వారా పొందిన కొన్ని అగ్ర ప్రయోజనాలు మరియు ప్రయోజనాల కోసం చదవండి.

అధిక జీతాలు

పెద్ద న్యాయ సంస్థలు ఎక్కువ చెల్లించటానికి ప్రసిద్ది చెందాయి. కార్మిక శాఖ ప్రకారం, 2018 లో, ఒక న్యాయవాదికి సగటు వార్షిక వేతనం, 9 120,910. 2019 లో, పెద్ద న్యాయ సంస్థలు మొదటి సంవత్సరం సహచరులకు సుమారు $ 35,000 మించిపోయాయి. ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రణాళికలు, సంరక్షణ ప్రణాళికలు, రీయింబర్స్‌మెంట్‌లు మరియు స్టాక్ ఎంపికలతో సహా మరింత సమగ్రమైన మరియు గణనీయమైన పరిహార ప్యాకేజీలను అందించే వనరులను పెద్ద న్యాయ సంస్థలు తరచుగా కలిగి ఉంటాయి.

బాగా విశ్వసనీయ సహోద్యోగులు

పెద్ద న్యాయ సంస్థలలో పోటీ నియామకం అంటే అత్యంత నిష్ణాతులైన, విజయవంతమైన మరియు విశ్వసనీయ సహోద్యోగుల సమిష్టి శ్రామిక శక్తి. పెద్ద న్యాయ సంస్థలు ఉద్యోగులకు ఎక్కువ చెల్లించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాయని చూపించాయి మరియు ఇది సంస్థ యొక్క అన్ని స్థాయిలకు ఫిల్టర్ చేస్తుంది, దీని ఫలితంగా పరిశ్రమలో అత్యంత ప్రతిభావంతులైన న్యాయవాదులు, పారాగెగల్స్, అడ్మినిస్ట్రేటర్లు మరియు కార్యాచరణ నిపుణులు ఉంటారు.సాధారణంగా, పెద్ద న్యాయ సంస్థలు ప్రపంచంలోని ఉత్తమ న్యాయ పాఠశాలల నుండి నియమించుకుంటాయి, దీని ఫలితంగా ప్రతిష్టాత్మక ఆధారాలతో న్యాయవాదులు మరియు ఉద్యోగుల పూర్తి జాబితా ఉంటుంది.

అధునాతన, సవాలు చేసే పని

పెద్ద న్యాయ సంస్థలు కొన్ని ఎలైట్ కేసులను గెలుచుకున్నందుకు ప్రసిద్ది చెందాయి. ఇది తరచుగా అధునాతన, సంక్లిష్టమైన విషయాలపై అధిక ప్రాతినిధ్యానికి దారితీస్తుంది. ఇది పెద్ద న్యాయ సంస్థలలోని న్యాయవాదులకు విస్తృత శ్రేణి అనుభవాన్ని ఇవ్వగలదు. ఇది న్యాయ సంస్థ న్యాయవాదులు మరియు పారాగెగల్స్‌కు మేధోపరమైన సవాలు వాతావరణాన్ని కూడా అందిస్తుంది. ఈ సంస్థలు అధిక ప్రొఫైల్ క్లాస్ యాక్షన్ సూట్లను ఆకర్షిస్తాయి, ఇవి కోర్టులో నిర్వహించడానికి మరియు ప్రయత్నించడానికి బలమైన, పెద్ద సిబ్బంది అవసరం.

పెద్ద, విభిన్న క్లయింట్ స్థావరాలు

పెద్ద న్యాయ సంస్థల క్లయింట్లు చిన్న సంస్థల కంటే ఎక్కువ మరియు వైవిధ్యంగా ఉంటాయి. ఒక పెద్ద, వైవిధ్యమైన క్లయింట్ బేస్ ఒక క్లయింట్ తన వ్యాపారాన్ని వేరే చోట తీసుకుంటే సంస్థ ఆర్థిక ఇబ్బందులను ఎదుర్కొనే అవకాశం తక్కువ చేస్తుంది.

వైవిధ్యం విస్తృత శ్రేణి అనుభవాన్ని మరియు జ్ఞానాన్ని కూడా పెంచుతుంది. అంతేకాకుండా, అనేక మెగా-సంస్థలకు ప్రపంచవ్యాప్తంగా బహుళ-న్యాయపరిధి పద్ధతులు మరియు బహుళ స్థానాలు ఉన్నాయి, న్యాయవాదులు మరియు పారాగెగల్స్ అంతర్జాతీయ ఖాతాదారులకు కూడా సేవ చేయడానికి వీలు కల్పిస్తాయి.

విస్తృతమైన సంస్థ వనరులు

పెద్ద న్యాయ సంస్థలు సాధారణంగా సాంకేతిక మరియు సామూహిక నెట్‌వర్కింగ్ దృక్పథం నుండి వనరుల యొక్క బలమైన మౌలిక సదుపాయాలతో నిర్మించబడతాయి. ప్రయోజనాలు మార్గదర్శకత్వం, క్రాస్-రిఫరెన్స్ సలహా, సమగ్ర ఆన్-సైట్ కాపీ మరియు మెయిలింగ్ కేంద్రాలు మరియు లోతైన పరిశోధన ప్రాప్యత కలిగి ఉండవచ్చు.

పెద్ద న్యాయ సంస్థలలోని న్యాయవాదులు సాధారణంగా నిర్వాహకులు, కార్యదర్శులు, ప్రూఫ్ రీడర్లు, ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్లు, పారాగెల్స్, మార్కెటింగ్ నిపుణులు, డాక్యుమెంటేషన్ గుమాస్తాలు మరియు మరెన్నో సహా సహాయం కోసం సమగ్ర సహాయక సిబ్బంది యొక్క ప్రయోజనాన్ని కలిగి ఉంటారు.

ప్రధాన ప్రదేశాలలో విలాసవంతమైన కార్యాలయాలు

పెద్ద న్యాయ సంస్థలు తరచుగా విలాసవంతమైన కార్యాలయాలలో పెట్టుబడులు పెడతాయి, సాధారణంగా ఇవి ప్రపంచంలోని అనేక చట్టపరమైన మరియు వ్యాపార కేంద్రాలలో ఉంటాయి. భవనాలు సాధారణంగా విశాలమైనవి, సులభంగా ప్రాప్యత చేయగలవు మరియు పూర్తి-సేవ ఫలహారశాలలు, అంతర్గత జిమ్‌లు, రెస్టారెంట్లు మరియు ఖాతాదారులకు మరియు నియామకాల కోసం విస్తృతమైన సమావేశ గదులు వంటి అనేక అదనపు సౌకర్యాలతో నిర్మించబడ్డాయి.

బాగా అభివృద్ధి చెందిన శిక్షణా కార్యక్రమాలు

పెద్ద న్యాయ సంస్థలు తరచూ తమ ఉద్యోగులందరికీ మరియు ప్రత్యేకంగా న్యాయవాదుల కోసం సమగ్ర శిక్షణ మరియు మార్గదర్శక కార్యక్రమాలలో పెట్టుబడులు పెడతాయి. ఈ శిక్షణా కార్యక్రమాల ఉదాహరణలలో విస్తృతమైన సమ్మర్ అసోసియేట్ ప్రోగ్రామ్‌లు, కొత్త ఉద్యోగుల ఆన్‌బోర్డ్ శిక్షణ, అంతర్గత విద్యా కార్యక్రమాలు, నిరంతర విద్యకు మద్దతు, వివిధ కార్యక్రమాల కోసం సమూహాలు మరియు నిరంతర వృద్ధి మరియు అభ్యాస అవకాశాల కోసం వివిధ రకాల సెషన్‌లు ఉండవచ్చు.

గణనీయమైన అభివృద్ధి అవకాశాలు

అనేక పెద్ద న్యాయ సంస్థలు స్పష్టమైన సంస్థాగత సోపానక్రమాలపై ఆధారపడి ఉన్నాయి. ఇది వృద్ధికి ఎక్కువ అవకాశాలతో పాటు ప్రమోషన్ కోసం స్పష్టంగా నిర్వచించిన దశలకు దారితీస్తుంది. చాలా మంది న్యాయవాదులు దీర్ఘకాలిక న్యాయ ప్రణాళికతో ఒక పెద్ద న్యాయ సంస్థలోకి ప్రవేశిస్తారు, ఇందులో అనేక అసోసియేట్ మరియు భాగస్వామి స్థాయిల నుండి పురోగతి ఉంటుంది, చివరికి సీనియర్ భాగస్వామి అవుతుంది.

ప్రో బోనో ఇనిషియేటివ్స్

పెద్ద న్యాయ సంస్థలు తరచూ ప్రో బోనో మరియు పబ్లిక్ సర్వీస్ ప్రోగ్రామ్‌లను ఏర్పాటు చేస్తాయి, ఇవి న్యాయవాదులు మరియు పారాగెల్‌లను సమాజానికి మరియు పిల్లలు మరియు వృద్ధుల వంటి తక్కువ సేవలకు సహాయపడటానికి నిర్దిష్ట గంటలు కేటాయించమని ప్రోత్సహిస్తాయి. ఇది సహాయపడుతుంది ఎందుకంటే చాలా బార్ అసోసియేషన్లకు సభ్యత్వం కోసం కొనసాగుతున్న ప్రో బోనో పాల్గొనడం అవసరం.

పేరు గుర్తింపు

పెద్ద న్యాయ సంస్థలు న్యాయ పరిశ్రమలో చాలా శ్రద్ధ తీసుకుంటాయి మరియు వారి కంపెనీ పేర్లు ఒక నిర్దిష్ట స్థాయి ప్రతిష్టతో సంబంధం కలిగి ఉంటాయి. అధునాతన కాసేలోడ్‌లు, విశ్వసనీయమైన కేస్ టీమ్‌లు, ఉన్నతమైన శిక్షణ మరియు ప్రచార ఆలోచన నాయకత్వం కారణంగా ఇది సాధారణంగా సమర్థించదగినది.

తరచుగా, పెద్ద న్యాయ సంస్థలు వారి పేరు బ్రాండ్‌తో పాటు అనేక ఉన్నత-క్లయింట్లు మరియు సంక్లిష్ట కేసులతో ఎక్కువగా పరిగణించబడతాయి. సమగ్రంగా, న్యాయవాదులు ఇతర అవకాశాలకు వెళ్లాలని నిర్ణయించుకుంటే పేరు గుర్తింపు పున ume ప్రారంభంలో చాలా బాగుంది.