మెరైన్ కార్ప్స్ డ్రిల్ బోధకుడు పాఠశాల
మెరైన్ కార్ప్స్ రిక్రూట్ డిపో సాన్ డీగో, సిఎ - పుకారు ప్రకారం, డ్రిల్ ఇన్‌స్ట్రక్టర్ స్కూల్ బూట్ క్యాంప్‌కు తిరిగి రావడం లాంటిది, తత్ఫలితంగా, కొంతమంది విద్యార్థులు పసుపు పాదముద్రలపై తమ మొదటి రోజుకు తిరిగి వెళ్లాలని అనుకుంటూ అక్కడ కనిపిస్తారు.
కానీ అది పుకారు మాత్రమే. పాఠశాల సవాలుగా ఉన్నప్పటికీ, పాఠశాల యొక్క కొత్త మొదటి సార్జెంట్ ప్రకారం, శిక్షణకు తిరిగి రావడం కాదు.
"ప్రొఫెషనలిజం ఇక్కడ మొదలవుతుంది," 1 వ సార్జంట్ అన్నారు. రాబర్ట్ ఎ. లెడ్ఫెర్డ్, ఇక్కడ DI స్కూల్ మొదటి సార్జెంట్. "ఇక్కడ దృష్టి నాయకత్వంపై ఉంది, మేము నాయకత్వ లక్షణాలు మరియు ప్రధానోపాధ్యాయులపై దృష్టి పెడతాము మరియు అది వృత్తిపరమైన వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది."
కంపెనీ ఎల్, 3 వ రిక్రూట్ ట్రైనింగ్ బెటాలియన్‌కు మొదటి సార్జెంట్‌గా పనిచేసిన తరువాత లెడ్‌ఫెర్డ్‌ను గత ఆగస్టులో డిఐ స్కూల్‌కు నియమించారు. పాఠశాలలో సీనియర్ నమోదు చేసుకున్న మెరైన్ వలె, మెరైన్ కార్ప్స్ యొక్క భవిష్యత్తు నియామకాలకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి భవిష్యత్ డ్రిల్ బోధకులు సిద్ధంగా ఉన్నారని నిర్ధారించడానికి లెడ్ఫెర్డ్ సహాయపడుతుంది.
డ్రిల్ ఫీల్డ్‌కు వెళ్ళిన మెరైన్స్ 12 వారాల సుదీర్ఘ పాఠశాలలో తమ ప్రయాణాన్ని ప్రారంభిస్తారు. ఈ కోర్సులో, విద్యార్థులు 55 శిక్షణా రోజులు విస్తృతమైన ప్రథమ చికిత్స తరగతులు, సిపిఆర్, జనరల్ మిలిటరీ సబ్జెక్టులు, ఈత అర్హత మరియు శారీరక దృ itness త్వ శిక్షణతో సహా పలు విషయాలను మాస్టరింగ్ చేస్తారు. వారు కూడా పాల్గొంటారు మరియు ఏకరీతి తనిఖీలు చేస్తారు మరియు వారి నాయకత్వాన్ని బోధకులు మరియు తోటి విద్యార్థులచే అంచనా వేస్తారు. కాలిఫోర్నియాలోని మెరైన్ కార్ప్స్ ఎయిర్ స్టేషన్ మిరామార్ వద్ద ఐదు మరియు ఎనిమిది-మైళ్ల ఎక్కినప్పుడు విద్యార్థులు కాళ్ళు చాచుకుంటారు. ఈ పెరుగుదలలు క్రూసిబుల్ కోసం తయారీలో ఒక భాగం, ఇది విద్యార్థులు కోర్సు చివరి వరకు వెళుతుంది.
"శిక్షణ సమయంలో నియామకాలు జరిగే ప్రతిదానిని విద్యార్థులు అనుభవిస్తారు" అని ఇల్‌లోని స్ప్రింగ్‌ఫీల్డ్‌కు చెందిన 41 ఏళ్ల లెడ్ఫెర్డ్ చెప్పారు.
కానీ కోర్సు పాఠ్యాంశాల్లో ఎక్కువ భాగం డ్రిల్ మరియు స్టాండర్డ్ ఆఫ్ ఆపరేషన్స్ మాన్యువల్ నేర్చుకోవడంపై దృష్టి పెడుతుంది - నియామక శిక్షణ కోసం బైబిల్.
ఈ తరగతులన్నీ కార్ప్స్ భవిష్యత్తుకు శిక్షణ ఇచ్చే బాధ్యతను స్వీకరించడానికి మెరైన్‌లను సిద్ధం చేస్తాయి. చాలా మంది మెరైన్స్ డ్రిల్ ఫీల్డ్ కోసం స్వచ్ఛందంగా పనిచేస్తుండగా, పాఠశాల ఎలా ఉంటుందో వారికి తెలియదు.
"మీరు DI పాఠశాల గురించి విమానాలలో కథలు వింటారు" అని లెడ్ఫెర్డ్ చెప్పారు. "ఇది మినీ-బూట్ క్యాంప్ లాంటిదని మీరు బహుశా వినవచ్చు. కాని పాఠశాల ప్రొఫెషనల్ స్థాయి. మేము విద్యార్థులను సార్జెంట్లు మరియు సిబ్బంది నాన్ కమీషన్డ్ ఆఫీసర్లుగా చూస్తాము.
"విద్యార్థులు మొదట నాయకుడిగా మరియు DI రెండవదిగా ఉండాలని మేము కోరుకుంటున్నాము. ఆ (DI) కవర్ కొనసాగుతున్నప్పుడు కొన్నిసార్లు అది కిటికీకి వెలుపలికి వెళుతుంది. వారు తమ తోటి డ్రిల్ బోధకులను వృత్తి నైపుణ్యంతో కూడా చూసుకోవాలి. ఉదాహరణ కోసం సెట్ చేయాలి విద్యార్థులు తమను DI లుగా ప్రవర్తించడం మరియు వారు తమ తోటి మెరైన్‌లను వీధికి వెళ్ళినప్పుడు (గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత) ఎలా వ్యవహరించాలి, ముఖ్యంగా వారికి జూనియర్. "
పాఠశాల వాతావరణాన్ని లెడ్ఫెర్డ్ మార్చడం ఒక మార్గం కౌన్సెలింగ్‌తో.
1994 లో ఎం.సి.ఆర్.డి ప్యారిస్ ఐలాండ్, ఎస్.సి.లో డ్రిల్ బోధకుడిగా పనిచేసిన లెడ్ఫెర్డ్ మాట్లాడుతూ, "ఇది నియామక శిక్షణలో చాలా అరుస్తూ మరియు అరుస్తూ లేదు." ఇది సానుకూల మరియు దిద్దుబాటు కౌన్సెలింగ్, "అని లెడ్ఫెర్డ్ చెప్పారు. "ఇది సానుకూల నాయకత్వం వైస్ నెగటివ్ నాయకత్వంపై దృష్టి పెడుతుంది."
మాజీ ఆర్టిలరీమ్యాన్ అయిన లెడ్ఫెర్డ్ మాట్లాడుతూ, డిఐ స్కూల్ సార్జెంట్, కెరీర్ మరియు అడ్వాన్స్‌డ్ కోర్సులు వంటి ప్రొఫెషనల్ మిలిటరీ ఎడ్యుకేషన్ స్కూల్ లాగా ఉండాలి.
"వాతావరణం పండితుడు మరియు విద్యార్థి సంబంధం, వైస్ డిఐ మరియు నియామక సంబంధంపై ఉండాలని నేను భావిస్తున్నాను."
మెరైన్స్ DI స్కూల్‌కు ఆర్డర్లు పొందే ముందు, వారికి ఫస్ట్ క్లాస్ ఫిజికల్ ఫిట్‌నెస్ టెస్ట్ స్కోరు ఉండాలి, అన్ని వార్షిక శిక్షణ పూర్తి చేయాలి మరియు వారికి కుటుంబం మరియు ఆర్థికంగా స్థిరత్వం ఉండాలి.
"మాకు సాధారణంగా సంవత్సరానికి నాలుగు తరగతులు ఉంటాయి" అని లెడ్ఫెర్డ్ చెప్పారు. "మరియు మేము సుమారు 60 మంది విద్యార్థులతో ప్రారంభిస్తాము, కాని 15 నుండి 20 శాతం అట్రిషన్ రేటు ఉంది. ఇది సాధారణంగా ఒక విద్యార్థిలో ముందుగా ఉన్న వైద్య సమస్యల వల్ల లేదా పాఠశాలలో జరిగే గాయాల వల్ల."
లెడ్ఫెర్డ్ ప్రకారం DI స్కూల్ సవాలుగా ఉంది, కాని విద్యార్థులు గౌరవనీయమైన DI ప్రచార కవర్‌ను సంపాదించినప్పుడు ప్రయాణం ఆగదు. డ్రిల్ మైదానంలో ఒక పర్యటన కూడా చాలా సవాలుగా ఉంది, కాని DI పాఠశాల మెరైన్స్ విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన వాటిని సమకూర్చుతుంది.
"దృ firm ంగా ఉండండి, కానీ న్యాయంగా మరియు నియామకాలకు డిమాండ్ చేయండి" అని లెడ్ఫెర్డ్ అన్నారు. "నాయకత్వ లక్షణాలు మరియు సూత్రాలను ఉపయోగించండి, మరియు అది మీకు విజయవంతమైన DI గా సహాయపడుతుంది."
మాస్టర్ సార్జంట్. జానైస్ ఎం. హాగర్
