చిట్కాలను స్వీకరించే కార్మికులకు కనీస వేతనం

విషయము

• చిట్కా కార్మికుల నిర్వచనం
• చిట్కా కార్మికులకు ఫెడరల్ కనీస వేతనం
• చిట్కా కార్మికులకు రాష్ట్రాల వారీగా కనీస వేతనం
• చిట్కా క్రెడిట్‌లతో మొత్తం గంట సంపాదనను లెక్కిస్తోంది
• బాటమ్ లైన్

చిట్కా కార్మికులకు కనీస వేతనం సాధారణ కనీస వేతనం కంటే తక్కువగా ఉంటుంది, కానీ దీని అర్థం యజమానులు సాధారణ సిబ్బంది కంటే తక్కువ మొత్తంలో చెల్లించే కార్మికులకు చెల్లించగలరని కాదు.

మీరు చిట్కా చేసిన కార్మికులైతే, వారి పరిహారంలో క్రమంగా చిట్కాలను స్వీకరించే ఉద్యోగులకు సంబంధించి రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య చట్టాన్ని అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. మీరు ఎంత సంపాదిస్తారు అనేది మీరు ఎక్కడ నివసిస్తున్నారు మరియు మీ రాష్ట్రంలో చట్టాలు ఏమిటో ఆధారపడి ఉంటుంది.

చిట్కా కార్మికుల నిర్వచనం

ఫెడరల్ ప్రభుత్వం రోజూ చిట్కాలను స్వీకరించే కార్మికులకు అవసరమైన కనీస వేతనాన్ని నిర్దేశిస్తుంది మరియు చిట్కాలలో నెలకు కనీసం $ 30 ని అందుకునేవారిగా చిట్కా ఉద్యోగులను నిర్వచిస్తుంది. అయినప్పటికీ, కొన్ని రాష్ట్రాలు సమాఖ్య రేటు కంటే ఎక్కువ కనీస వేతనం కలిగి ఉంటాయి మరియు , ఆ సందర్భంలో, అధిక రేటు వర్తిస్తుంది.

మీరు చిట్కాలను స్వీకరించే ఉద్యోగి అయితే, మీ గంట రేటు తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, మీ మొత్తం గంట రేటు తప్పనిసరిగా నియమించబడిన కనీస వేతనానికి చేరుకోవాలి. మీ స్థానం ఆధారంగా ఆ మొత్తం మారుతుంది. ఉదాహరణకు, సమాఖ్య కనీస వేతనం గంటకు 25 7.25. అంటే ప్రతి రాష్ట్రంలో, మీ సంయుక్త నగదు మరియు చిట్కా రేటు ఆ మొత్తానికి సమానంగా ఉండాలి (లేదా మించి ఉండాలి).

మీరు సంపాదించే మొత్తం గంట వేతనం మీ రాష్ట్రానికి కనీస వేతనం, మీరు ఒక రాష్ట్రంలో నివసిస్తే తప్ప, చిట్కాలకు ముందు యజమానులు కనీస వేతనం చెల్లించాలి. ఉదాహరణకు, ఫ్లోరిడాలో, 2019 క్యాలెండర్ సంవత్సరానికి, మొత్తం కలిపి రేటు 46 8.46. చిట్కాలకు ముందు అలస్కా వంటి ఇతర రాష్ట్రాలు చిట్కా కార్మికులకు పూర్తి రాష్ట్ర కనీస వేతనం (2019 లో 89 9.89) చెల్లించాలని కోరుతున్నాయి.

చిట్కా కార్మికులకు ఫెడరల్ కనీస వేతనం

చిట్కాలలో నెలకు $ 30 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంపాదించే ఉద్యోగులకు గంటకు కనీసం 13 2.13 వేతనాలు చెల్లించాలని ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ ఆదేశించింది. దీని అర్థం మీరు వెయిటర్, బార్టెండర్ లేదా చిట్కాలను స్వీకరించే మరొక సేవా ఉద్యోగి అయితే, మీ యజమాని మీకు గంటకు 13 2.13 వేతనాలు మాత్రమే చెల్లించాలి.

ఏదేమైనా, సంపాదించిన మొత్తం (గంటకు 13 2.13 మరియు చిట్కాలు) సమాఖ్య కనీస వేతనానికి సమానంగా ఉండాలి.

దీనిని టిప్ క్రెడిట్ ప్రొవిజన్ లేదా టిప్ క్రెడిట్ అలవెన్స్ అంటారు. ఈ నిబంధన మీ యజమాని మీకు కనీస వేతనం కంటే తక్కువ చెల్లించడానికి అనుమతిస్తుంది ఎందుకంటే మీరు రోజూ చిట్కాలను స్వీకరిస్తున్నారు.

చిట్కాలను స్వీకరించే ఫెడరల్ కాంట్రాక్ట్ కార్మికులకు నిబంధనకు మినహాయింపు వర్తిస్తుంది. ఈ ఫెడరల్ ఉద్యోగులకు గంటకు కనీసం 25 7.25 నగదు వేతనం చెల్లించాలి. వారి మొత్తం వేతనం గంటకు 60 10.60 కు చేరుకోకపోతే, ఫెడరల్ కాంట్రాక్ట్ కార్మికులకు కనీస, వారి యజమాని తేడాను తీర్చడానికి వారి వేతనాన్ని పెంచాలి. (ఈ రేట్లు ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆర్డర్ 13658 ద్వారా నిర్ణయించబడ్డాయి, ఇది జనవరి 1, 2019 నుండి డిసెంబర్ 31, 2019 వరకు వర్తించబడుతుంది. అవి మార్పుకు లోబడి ఉండవచ్చు.)

చిట్కా కార్మికులకు రాష్ట్రాల వారీగా కనీస వేతనం

కొన్ని రాష్ట్రాలు యజమానులు తమ కార్మికులకు ఫెడరల్ చిట్కా కనీస వేతనం కంటే ఎక్కువ చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఉదాహరణకు, 2019 కొరకు, అరిజోనా కనీస నగదు వేతనం గంటకు 00 8.00 మరియు మసాచుసెట్స్ రాష్ట్రంలో గంటకు 75 3.75. కానీ రెండు రాష్ట్రాలకు, సంయుక్త నగదు మరియు చిట్కా రాష్ట్ర కనీస వేతనాలు గంటకు $ 11.

ఉద్యోగులందరికీ చెల్లించేటప్పుడు యజమానులందరూ తమ రాష్ట్రంలో చట్టానికి కట్టుబడి ఉండాలి.

మీకు ఏమి చెల్లించాలో మీకు తెలియకపోతే, చిట్కా కార్మికుల కోసం రాష్ట్ర కనీస వేతన చట్టాల యొక్క ఈ చార్ట్ను తనిఖీ చేయండి. మీరు పనిచేసే రాష్ట్రంలో కనీస వేతనాన్ని నిర్దేశించే చట్టాలు లేకపోతే, సమాఖ్య కనీస వేతనం వర్తిస్తుంది.

చిట్కా క్రెడిట్‌లతో మొత్తం గంట సంపాదనను లెక్కిస్తోంది

ఫెడరల్ కనీస వేతనాన్ని ఫెడరల్ కనీస వేతనానికి చేరుకోవడానికి టిప్ క్రెడిట్‌తో కలుపుతారు. ఉదాహరణకు, గరిష్ట సమాఖ్య చిట్కా క్రెడిట్ ప్రస్తుతం గంటకు .12 5.12. మీరు గంటకు .12 5.12 మరియు కనీస చిట్కా వేతనం 13 2.13 ను జోడిస్తే, మీరు సమాఖ్య కనీస వేతనం గంటకు 25 7.25 కు చేరుకుంటారు.

సమాఖ్య కనీస వేతనం హామీ ఇవ్వబడినప్పటికీ, చిట్కా కార్మికులు ఈ ఆదాయంలో కొంత భాగాన్ని యజమానుల నుండి మరియు కొంతమంది చిట్కాల నుండి పొందుతారు. అందుకున్న చిట్కాలు వారి ఆదాయాన్ని కనీస వేతనానికి మించి తీసుకుంటే కార్మికులు ఎల్లప్పుడూ ఎక్కువ సంపాదిస్తారు.

అధిక కనీస వేతనం ఉన్న రాష్ట్రంలో, మొత్తం ఆ స్థానానికి అత్యధిక కనీస వేతనానికి చేరుకుంటుంది. కొలరాడోను ఉదాహరణగా ఉపయోగిద్దాం. కొలరాడోలో, చిట్కా క్రెడిట్ $ 3.02; చిట్కా కార్మికుడికి కనీస నగదు వేతనం 8 8.08 కు జోడించండి మరియు మీరు రాష్ట్ర కనీస వేతనం 10 11.10 పొందుతారు.

మళ్ళీ, కార్మికుడు సంపాదించే చిట్కాల మొత్తం ఆధారంగా గంట ఆదాయాలు ఎక్కువగా ఉంటాయి. మీరు చిట్కా చేసిన కార్మికులైతే, రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య చట్టం ప్రకారం మీ యజమాని మీకు చెల్లించటానికి అనుమతించబడే కనీస స్థాయిని తెలుసుకోవడం మీ ప్రయోజనాలలో ఉంది.

బాటమ్ లైన్

చిట్కాలలో నెలకు కనీసం $ 30 సంపాదించే కార్మికులను చిట్కా కార్మికులుగా నిర్వచించారు: సమాఖ్య చట్టం ప్రకారం, బ్యాలెన్స్ చిట్కాలలో ఉన్నంత వరకు వారికి తక్కువ కనీస వేతనం చెల్లించవచ్చు.

చిట్కా కార్మికులు తరచుగా తక్కువ కనీస వేతన ప్లస్ చిట్కాలను సంపాదించండి: కార్మికుల సగటు గంట ఆదాయాలు రాష్ట్రానికి లేదా సమాఖ్య కనీస వేతనానికి చేరుకోకపోతే, యజమానులు తప్పనిసరిగా తేడాను కలిగి ఉండాలి.

యజమానులకు గంటకు తక్కువ చెల్లించడానికి అనుమతించే చిట్కా క్రెడిట్ నిబంధన అనుమతించబడుతుంది: ఉదాహరణకు, అయోవాలో కనీస నగదు వేతనం 35 4.35 మరియు చిట్కా క్రెడిట్ 90 2.90, ఇది మొత్తం గంట వేతనం 25 7.25 (రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య కనిష్ట) వరకు తీసుకువస్తుంది.

ప్రతి రాష్ట్రానికి చిట్కా కార్మికులకు తక్కువ కనీస వేతనం లేదు: కొన్ని రాష్ట్రాలు చిట్కాలకు ముందు కార్మికులకు పూర్తి రాష్ట్ర కనీస వేతనం చెల్లించవలసి ఉంటుంది.

ఈ వ్యాసంలో ఉన్న సమాచారం న్యాయ సలహా కాదు మరియు అలాంటి సలహాలకు ప్రత్యామ్నాయం కాదు. రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య చట్టాలు తరచూ మారుతుంటాయి, మరియు ఈ వ్యాసంలోని సమాచారం మీ స్వంత రాష్ట్ర చట్టాలను లేదా చట్టంలో ఇటీవలి మార్పులను ప్రతిబింబించకపోవచ్చు.