సంగీత నిర్వహణ అపోహలు
విషయము
- ఎవరూ మిమ్మల్ని తీవ్రంగా తీసుకోరు
- బాగా కనెక్ట్ అయిన మేనేజర్ మాత్రమే మీ కోసం మంచి ఉద్యోగం చేయగలరు
- వారు ఏమి చేయాలో వారు మీకు చెప్పాలి
- మీరు వాటిని అమలు చేయవలసిన అవసరం లేదు
బ్యాండ్ మేనేజర్ మరియు సంగీతకారుడి మధ్య ఉన్న సంబంధం కేవలం పార్టీకి ఉన్న అతి ముఖ్యమైన (వ్యాపార) సంబంధం గురించి. కానీ ఓహ్-కాబట్టి-క్లిష్టమైన కనెక్షన్ చుట్టూ అపోహలు తిరుగుతాయి. మీరు ఆర్టిస్ట్ మేనేజర్‌ను నియమించడం లేదా బ్యాండ్ మేనేజ్‌మెంట్ ప్రపంచంలోకి ప్రవేశించడం గురించి ఆలోచిస్తుంటే, ఈ సంగీత పరిశ్రమ అపోహలను మీ జాబితా నుండి దాటండి.
ఎవరూ మిమ్మల్ని తీవ్రంగా తీసుకోరు
మీరు సంగీత విద్వాంసులైతే, నిర్వాహకులు ముఖ్యం ఎందుకంటే వారు సంగీతం చేయడంపై దృష్టి పెట్టడానికి మిమ్మల్ని విముక్తి చేస్తారు. మీరు ఒక నిర్దిష్ట స్థాయికి చేరుకున్నప్పుడు, లేబుల్స్, ప్రమోటర్లు, ఏజెంట్లు, పిఆర్ కంపెనీలు మరియు ఇతర మూడవ పార్టీలు మీకు బదులుగా మేనేజర్‌తో వ్యవహరించడానికి ఇష్టపడతాయన్నది కూడా నిజం.
కొన్నిసార్లు ఈ వ్యక్తులు సంగీతకారుడి పని గురించి ఒక సంగీతకారుడు వినడానికి ఇష్టపడకపోవచ్చు, కాబట్టి వారు మేనేజర్ వారి కోసం మురికి పనిని చేయటానికి ఇష్టపడతారు.
అయితే, మీ కెరీర్ ప్రారంభ దశలో, ఒక ప్రదర్శనలో ఒక సెట్‌ను పూరించడానికి మీకు తగినంత పాటలు రాకముందే మీరు మేనేజర్‌ను పొందాల్సిన అవసరం ఉన్నట్లు అనిపించకండి. మీరు ఆ "నిర్వాహకులలో" ఒకరిని కలిగి ఉంటే పరిశ్రమలోని వ్యక్తులు మిమ్మల్ని తక్కువ సీరియస్‌గా తీసుకుంటారు, అంటే, తమను తాము మేనేజర్‌గా పిలిచే మరియు ఖచ్చితంగా నిర్వాహక పని చేయని స్నేహితుడు-మీరు మీరే ప్రాతినిధ్యం వహిస్తే కంటే.
బాగా కనెక్ట్ అయిన మేనేజర్ మాత్రమే మీ కోసం మంచి ఉద్యోగం చేయగలరు
వారు మీ మేనేజర్ అని నిర్ణయించుకునే మీ స్నేహితుడికి మరియు మీ వ్యాన్లో సీటు పొందడానికి వారికి ఒక సాకు ఉంది మరియు వారు మీ మేనేజర్ అని నిర్ణయించుకునే మీ స్నేహితుడికి మీ సంగీతం గురించి చాలా ఉత్సాహంగా ఉన్నందున వారు ప్రతి ఒక్కరూ వినాలని వారు భావిస్తారు.
దృ work మైన పని నీతి కలిగిన ఉత్సాహభరితమైన కానీ అనుభవం లేని మేనేజర్ మీ కోసం పెద్ద పనులు చేయగలరు, వారు పరిచయాలను స్థాపించడానికి ప్రతి దశలో పోరాడవలసి వచ్చినప్పటికీ మరియు ప్రజలు వారిపై దృష్టి పెట్టాలి.
మరింత స్థిరపడిన నిర్వాహకులు ఎక్కువ కనెక్షన్‌లను తీసుకువస్తారు మరియు వారు తరచుగా పనులను మరింత త్వరగా చేయగలరు. కానీ వారు మీ కెరీర్ ప్రారంభంలో ఆకర్షించడం చాలా కష్టం, మరియు మీరు వారి మొదటి ప్రాధాన్యతనిచ్చే అవకాశం లేదు. మీకు కొంత సహాయం అవసరమైనప్పుడు డెక్ మీద ఉత్సాహభరితమైన చేతులు పొందడానికి మీకు అవకాశం ఉంటే, దాని కోసం వెళ్ళండి.
వారు ఏమి చేయాలో వారు మీకు చెప్పాలి
ఆర్టిస్ట్-మేనేజర్ సంబంధాలు నియంతృత్వంగా కాకుండా సహకారంగా ఉండాలి. మీరు నిర్వాహకుడిని ఎన్నుకునేటప్పుడు, మీరు ఒకే దృష్టిని పంచుకుంటారని మరియు మీరు నిర్మించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న సంగీత వృత్తి గురించి అదే నిరీక్షణ కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడం చాలా అవసరం.
మీ మేనేజర్ మిమ్మల్ని మీరు కాదని అచ్చువేసేందుకు ప్రయత్నిస్తుంటే మరియు మీకు నిజంగా కావాలని మీకు తెలియని అవకాశాలను కొనసాగిస్తుంటే, మీ కోసం తప్పు మేనేజర్ పని చేయవచ్చు.
స్థాపించబడిన నిర్వాహకులు తప్పనిసరిగా అనుభవ ప్రపంచాన్ని పట్టికలోకి తీసుకువస్తారు మరియు సంగీత పరిశ్రమలో విషయాలు ఎలా పని చేస్తాయనే దాని గురించి ఇవ్వడానికి ఖచ్చితంగా విలువైన సలహాలను కలిగి ఉంటారు. ఏదేమైనా, మీరు అనుకున్న ఫ్రేమ్‌వర్క్‌కి సరిపోయేలా మీ ధ్వనిని మరియు మీ సంగీతం గురించి మీ ఆలోచనలను త్యాగం చేయాలని కాదు.
మీ కోసం సరైన మేనేజర్ సంగీత పరిశ్రమ విజయానికి మీ అవకాశాలను పెంచడానికి మీరు చేస్తున్న పనులను పెంచడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది, మిమ్మల్ని పూర్తి భిన్నమైన చర్యగా మార్చడానికి ప్రయత్నించకండి, తద్వారా మీరు రికార్డ్ ఒప్పందాన్ని పొందవచ్చు. గుర్తుంచుకోండి, మేనేజర్ ఒక భాగస్వామి, బాస్ కాదు.
మీరు వాటిని అమలు చేయవలసిన అవసరం లేదు
పై ఫ్లిప్‌సైడ్ ఏమిటంటే, మీకు మేనేజర్ ఉన్నప్పుడు, మీరు తీసుకునే నిర్ణయాలలో వాటిని చేర్చాలి. మరొక పార్టీ ద్వారా ప్రదర్శన, క్రొత్త పాట, ఇంటర్వ్యూ లేదా మరేదైనా పెద్ద విషయాల గురించి తెలుసుకోవడానికి ఏ నిర్వాహకుడూ ఇష్టపడడు.
ఇది వారిని చెడుగా కనబడేలా చేస్తుంది మరియు ఇది మీ కెరీర్ నుండి తొలగించబడినట్లు వారికి అనిపిస్తుంది. మీరు దేనికోసం చెల్లింపు కోసం చర్చలు జరుపుతుంటే, మీ మేనేజర్ కూడా పాల్గొనాలి - అన్నింటికంటే, వారు మీ సంగీతంతో మీరు చేసే డబ్బులో ఒక శాతాన్ని వారి పనికి చెల్లింపుగా పొందుతారు, కాబట్టి వారు మీకు ఏవైనా చిన్న ఒప్పందాల గురించి తెలుసుకోవాలి ' పని చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాను.
అన్నింటికంటే, మీ మేనేజర్ మీ భాగస్వామి అని గుర్తుంచుకోండి. వారు లూప్‌లో ఉండాలి లేదా మీకు సహాయం చేయడంలో అవి ప్రభావవంతంగా ఉండవు.
