పర్సనాలిటీ ఇన్వెంటరీ తీసుకోవడం
విషయము
- పర్సనాలిటీ ఇన్వెంటరీలు ఏమి చేయగలవు
- పర్సనాలిటీ ఇన్వెంటరీ ఎలా తీసుకోవాలి
- మీ వ్యక్తిత్వ జాబితా ఫలితాలను ఉపయోగించడం
- కెరీర్ అసెస్‌మెంట్‌లో ఉపయోగించే పర్సనాలిటీ ఇన్వెంటరీలు
వ్యక్తిత్వ జాబితా అనేది స్వీయ-అంచనా సాధనం, ఇది కెరీర్ కౌన్సెలర్లు మరియు ఇతర వృత్తి అభివృద్ధి నిపుణులు వారి వ్యక్తిత్వ రకాలను గురించి తెలుసుకోవడానికి ప్రజలకు సహాయపడుతుంది. ఇది వ్యక్తుల సామాజిక లక్షణాలు, ప్రేరణలు, బలాలు మరియు బలహీనతలు మరియు వైఖరుల గురించి సమాచారాన్ని వెల్లడిస్తుంది. ఉద్యోగం మరియు కెరీర్ విజయం మరియు సంతృప్తిలో ఈ అంశాలు ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తాయని నిపుణులు భావిస్తున్నారు.
ప్రజలు తమ గురించి తాము నేర్చుకున్న వాటిని వృత్తిని ఎంచుకోవడానికి లేదా ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను అంగీకరించాలా వద్దా అని నిర్ణయించుకోవచ్చు. నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో సహాయపడటానికి యజమానులు తరచుగా దరఖాస్తుదారులకు వ్యక్తిత్వ జాబితాలను నిర్వహిస్తారు. ఏ అభ్యర్థి ఉద్యోగానికి బాగా సరిపోతారో తెలుసుకోవడానికి ఇది వారిని అనుమతిస్తుంది.
పర్సనాలిటీ ఇన్వెంటరీలు ఏమి చేయగలవు
- వ్యక్తిత్వ జాబితా మీ గురించి మీకు నేర్పుతుంది, ఇది ఏ వృత్తులు మరియు పని వాతావరణాలు మంచి ఫిట్‌గా ఉన్నాయో తెలుసుకోవడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
- మీ వ్యక్తిత్వం గురించి నేర్చుకోవడంతో పాటు, కెరీర్ మీకు సరైనదా అని నిర్ణయించడానికి, ఆసక్తులు, విలువలు మరియు ఆప్టిట్యూడ్స్ వంటి అంశాలను కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోవడం చాలా అవసరం.
- వ్యక్తిత్వ జాబితాను తీసుకోవడంతో సహా స్వీయ-అంచనా, సరైన వృత్తిని కనుగొనడానికి మీరు తీసుకోవలసిన ఒక అడుగు మాత్రమే. మీ ఫలితాల ఆధారంగా మంచి మ్యాచ్‌గా అనిపించే వృత్తులను అన్వేషించండి. మీరు ఒక నిర్దిష్ట వృత్తిని కొనసాగించాలా అని తెలుసుకోవడానికి ఉద్యోగ విధులు, ఆదాయాలు, అవసరాలు మరియు వృత్తిపరమైన దృక్పథాన్ని పరిగణించండి.
పర్సనాలిటీ ఇన్వెంటరీ ఎలా తీసుకోవాలి
మీరు కెరీర్ కౌన్సెలర్ లేదా ఇతర కెరీర్ డెవలప్‌మెంట్ ప్రొఫెషనల్‌తో కలిసి పనిచేస్తుంటే, వారు పూర్తి స్వీయ-అంచనాలో భాగంగా వ్యక్తిత్వ జాబితాను నిర్వహించడానికి ముందుకొస్తారు. వ్యక్తిత్వ జాబితాలను ప్రచురించే చాలా కంపెనీలు తమ ఉత్పత్తులను నిర్వహించడానికి సలహాదారులు మరియు మనస్తత్వవేత్తలు వంటి అర్హతగల నిపుణులను మాత్రమే అనుమతిస్తాయి.
మీరు ఆన్‌లైన్‌లో స్వీయ-నిర్వహణ వ్యక్తిత్వ పరీక్షలను కూడా కనుగొంటారు. ఈ ఆన్‌లైన్ అసెస్‌మెంట్‌లలో చాలా వరకు పరీక్ష ప్రామాణికత లేనందున-అంటే వారు ఏమి చేయాలో వారు కొలవడం లేదు-ఫలితాలు మిమ్మల్ని తప్పు దిశలో నడిపించగలవు. మీరు ఉపయోగించాలనుకుంటున్న ఉచిత అంచనా లేదా తక్కువ-ధర అంచనాను మీరు కనుగొంటే, మీ ఫలితాలను జాగ్రత్తగా పరిశీలించండి. అవి ప్రశ్నార్థకంగా అనిపిస్తే, వాటి ఆధారంగా నిర్ణయాలు తీసుకోకుండా ఉండండి.
మీ కెరీర్ కౌన్సెలర్ వారు మీరు వ్యక్తిత్వ జాబితాను తీసుకోబోతున్నారని చెప్పినప్పుడు మీరు ఏమి ఆశించవచ్చు? ఇది వారు ఉపయోగించే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కొన్ని వ్యక్తిత్వ జాబితాలు కాగితం మరియు పెన్సిల్ పరీక్షలు, మరికొన్ని కంప్యూటరీకరించబడ్డాయి. మీరు కొన్నింటిని కేవలం 15 నిమిషాల్లో పూర్తి చేయవచ్చు, మరికొన్ని పూర్తి చేయడానికి ఒక గంట సమయం పడుతుంది. కొన్ని అంచనాలు వయస్సు మరియు పఠన సామర్థ్యం ఆధారంగా వేర్వేరు సంస్కరణలను కలిగి ఉంటాయి.
మీ వ్యక్తిత్వ జాబితా ఫలితాలను ఉపయోగించడం
జాబితాను నిర్వహించిన కెరీర్ డెవలప్‌మెంట్ ప్రొఫెషనల్ మీ ఫలితాలను వివరించాలి. మీరు నేర్చుకున్న కొన్ని విషయాలు మిమ్మల్ని ఆశ్చర్యపరుస్తాయి, కానీ మరికొన్ని విషయాలు అలా చేయవు. మీకు దాచిన లక్షణాలు మరియు లక్షణాలు ఉన్నాయని మీకు తెలుసు, లేదా మీకు తెలిసిన ఇతరులు మీకు తెలియకపోయినా మీ కెరీర్ సంతృప్తిని బలంగా ప్రభావితం చేయవచ్చు.
ఉదాహరణకు, మీరు ఇతర వ్యక్తుల చుట్టూ ఉండడాన్ని ఇష్టపడతారని మీకు తెలుసు, కానీ మీ పనిని చాలా జట్టుకృషిని కలిగి ఉంటే మీరు మరింత ఆనందిస్తారని మీరు గ్రహించలేదు. లేదా మీరు సులభంగా విసుగు చెందుతారని మీకు తెలిసి ఉండవచ్చు, కానీ చాలా రకాలైన వృత్తిని వెతకడం ద్వారా మీరు ఈ సమస్యను పరిష్కరిస్తారని అనుకోలేదు.
మీరు ఇంతకుముందు పరిగణించని వృత్తులను కనుగొనడానికి మీ ఫలితాలను ఉపయోగించండి లేదా మీ మనస్సులో ఉన్న వృత్తి మీకు సరైనదని ధృవీకరించడానికి వాటిని ఉపయోగించండి. మీ వ్యక్తిత్వం గురించి మీకు తెలిసినప్పుడు, మీరు పని చేయడానికి ఇష్టపడే వాతావరణం గురించి కూడా నిర్ణయాలు తీసుకోవచ్చు. ఉద్యోగ ఆఫర్‌ను అంచనా వేసేటప్పుడు ఇది చాలా సహాయపడుతుంది.
కెరీర్ అసెస్‌మెంట్‌లో ఉపయోగించే పర్సనాలిటీ ఇన్వెంటరీలు
మార్కెట్లో చాలా వ్యక్తిత్వ జాబితా సాధనాలు ఉన్నాయి. ఇవి కొన్ని ఉదాహరణలు. మీ కెరీర్ కౌన్సెలర్ మీకు సరైనదాన్ని ఎంచుకుంటారు:
- మైయర్స్-బ్రిగ్స్ టైప్ ఇండికేటర్ (MBTI): అన్ని వ్యక్తిత్వ జాబితాలలో ఇది బాగా ప్రసిద్ది చెందింది. కార్ల్ జంగ్ యొక్క వ్యక్తిత్వ రకం సిద్ధాంతం ఆధారంగా దీనిని కాథరిన్ బ్రిగ్స్ మరియు ఇసాబెల్ బ్రిగ్స్ మైయర్స్ అభివృద్ధి చేశారు. MBTI 16 వ్యక్తిత్వ రకాలను చూస్తుంది, ఇది ఒక వ్యక్తి శక్తినిచ్చే, సమాచారాన్ని గ్రహించే, నిర్ణయాలు తీసుకునే మరియు వారి జీవితాన్ని ఎలా గడపడానికి ఇష్టపడుతుందో సూచిస్తుంది.
- పదహారు పర్సనాలిటీ ఫ్యాక్టర్ ప్రశ్నాపత్రం (16 పిఎఫ్): ఈ జాబితా ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వాన్ని రూపొందించే 16 ప్రాధమిక వ్యక్తిత్వ కారకాలను కొలుస్తుంది. సిబ్బంది ఎంపికకు సహాయపడటానికి కంపెనీలు దీనిని ఉపయోగించవచ్చు.
- NEO పర్సనాలిటీ ఇన్వెంటరీ: NEO-PI వ్యక్తిత్వం యొక్క ఐదు కోణాలను చూస్తుంది. ఇతర జాబితా ఫలితాలను నిర్ధారించడానికి లేదా స్పష్టం చేయడానికి మాత్రమే దీనిని ఉపయోగించాలి.
