నమూనా ఉద్యోగుల పరిచయం మరియు స్వాగత గమనిక

విషయము

• మంచి ఉద్యోగులను ఉంచడం
• ఉద్యోగుల పరిచయాల ప్రాథమికాలు
• నమూనా ప్రాథమిక ఉద్యోగుల పరిచయం (వచన సంస్కరణ)
• క్రొత్త ఉద్యోగిని స్వాగతించడానికి నమూనా లేఖ
• క్రొత్త ఉద్యోగిని స్వాగతించడానికి నమూనా లేఖ (టెక్స్ట్ వెర్షన్)

మీ సంస్థలో క్రొత్త ఉద్యోగి ప్రారంభం కావాల్సి వచ్చినప్పుడు, అనధికారిక స్వాగత లేఖ మరియు క్రొత్త ఉద్యోగి ప్రకటన ఉద్యోగి పట్ల శ్రద్ధ వహించాలని మరియు కోరుకుంటున్నట్లు అనిపిస్తుంది. మీ సంస్థలో కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడం ఈ వ్యక్తి యొక్క మొదటి అభిప్రాయం. క్రొత్త ఉద్యోగిని నిలుపుకోవటానికి ఇది మీ ప్రచారంలో మొదటి దశ.

మంచి ఉద్యోగులను ఉంచడం

మంచి ఉద్యోగులను నిలుపుకోవడం వారు సంస్థలోకి ఎలా స్వాగతించబడతారు మరియు వారు ముఖ్యమైన మరియు అవసరమని భావిస్తున్నారా అనే దానితో మొదలవుతుంది. క్రొత్త ఉద్యోగి స్వాగత లేఖ కొత్త ఉద్యోగి సానుకూల ప్రారంభానికి రావడానికి సహాయపడుతుంది. క్రొత్త ఉద్యోగి కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించేటప్పుడు వారికి సుఖంగా మరియు నమ్మకంగా ఉండటానికి ఇది సహాయపడుతుంది.

ఉద్యోగుల పరిచయాల ప్రాథమికాలు

ప్రాథమిక ఉద్యోగి పరిచయం రాయడానికి మీరు చాలా పదాలను ఉపయోగించాల్సిన అవసరం లేదు. కొన్నిసార్లు, సమయం లేదా ఇతర సంఘటనలు కొత్త ఉద్యోగి యొక్క నేపథ్యం మరియు అనుభవాన్ని కలిగి ఉన్న ఉద్యోగి పరిచయాన్ని వ్రాసే అవకాశాన్ని నిరోధిస్తాయి.

సరళమైన పరిచయం మీ ఇతర ఉద్యోగులను బ్లాక్‌లో కొత్త పిల్లవాడిని ఉందని ఫ్లాగ్ చేస్తుంది. వారు గుర్తించని వ్యక్తిని చూసినప్పుడు స్వాగతం పలకడానికి ఇది వారిని అనుమతిస్తుంది. ఇది కొత్త ఉద్యోగిని ప్రశంసించటానికి మరియు స్వాగతించడానికి సహాయపడుతుంది.

మరియు, సమయం అనుమతించినప్పుడు, క్రొత్త ఉద్యోగి పని అనుభవాన్ని కలిగి ఉన్న మరొక ఇమెయిల్‌ను పంపడానికి మీకు మరొక అవకాశం ఉంది. మీ కంపెనీలో వారు ఎక్కువగా ఇంటరాక్ట్ అయ్యే ఉద్యోగుల కోసం వారి కొత్త పాత్రను స్పష్టం చేయడం కూడా సహాయపడుతుంది, తద్వారా ఉద్యోగులు తమ పాత్ర ఎక్కడ ఉందో మరియు కొత్త వ్యక్తి పాత్ర మొదలవుతుంది.

మీ బృందంలో చేరిన కొత్త ఉద్యోగిని విస్మరించడం కంటే ప్రాథమిక పరిచయం రాయడం మంచిది. మీ బృందానికి కొత్త ఉద్యోగులను మీరు ఎలా స్వాగతించాలో సమగ్రమైన నమూనా ప్రాథమిక ఉద్యోగుల పరిచయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

నమూనా ప్రాథమిక ఉద్యోగుల పరిచయం (వచన సంస్కరణ)

అన్ని సిబ్బందికి:

ఈ మంగళవారం నుండి ప్రారంభమయ్యే ఛానల్ సేల్స్ ఉద్యోగంలో టామ్ పాలాజ్జోలో జట్టులో చేరాడు. టామ్ తన కొత్త ఉద్యోగానికి జ్ఞానం మరియు అనుభవ సంపదను తెస్తాడు. అతను సేల్స్ విభాగంలో ఇతర ఛానల్ సేల్స్ నిపుణులతో కూర్చుని ఉంటాడు. మేము టాకీని వికీలోని స్టాఫ్ డైరెక్టరీకి చేర్చాము. కాబట్టి, అపరిచితుడిగా ఉండకండి; మా బృందానికి టామ్‌ను స్వాగతించండి. టామ్ వచ్చాక నేను మీకు మరింత సమాచారం పంపుతాను.

ఉత్తమ,

పాట్ లెబ్లాంక్

మేనేజర్, ఛానల్ సేల్స్

క్రొత్త ఉద్యోగిని స్వాగతించడానికి నమూనా లేఖ

మీ సమయం అనుమతించినప్పుడు మరియు ప్రత్యేకించి మీరు కొత్త ఉద్యోగి ప్రారంభ తేదీకి ముందు సమయం తీసుకుంటే, మీరు మీ క్రొత్త ఉద్యోగిని మరింత సృజనాత్మకంగా స్వాగతించవచ్చు. క్రొత్త ఉద్యోగి యొక్క మొదటి రోజు గందరగోళాలు అదృశ్యమవుతాయని తగినంత సమాచారంతో మీరు స్వాగత లేఖను పంపవచ్చు.

ఈ కొత్త ఉద్యోగి, రాబర్ట్ మార్టిన్, శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి పాత్రలో కంపెనీలో చేరాడు, కాని అతను శిక్షణ పొందిన తరువాత అతన్ని ఆ బృందానికి నిర్వాహకుడిగా మార్చాలని మీరు భావిస్తున్నారు మరియు ఆ పాత్రలో ఒక వ్యక్తి నుండి మీకు అవసరమైన జట్టు-నిర్మాణ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శిస్తారు.

క్రొత్త ఉద్యోగిని స్వాగతించడానికి నమూనా లేఖ (టెక్స్ట్ వెర్షన్)

ప్రియమైన రాబర్ట్,

మీరు స్మిత్-క్లీన్ వద్ద పని ప్రారంభించడానికి మేము వేచి ఉండలేము. మీ మొదటి రోజు, వచ్చే మంగళవారం మీరు దగ్గరగా పనిచేసే వ్యక్తులను కలవడానికి సమావేశాలు మరియు అవకాశాలతో ఇప్పటికే నిండి ఉంది.

మీ మొదటి రోజు మిమ్మల్ని భోజనానికి తీసుకెళ్లాలని బృందం యోచిస్తోంది, కాబట్టి దయచేసి ఆ సమయాన్ని జట్టు భోజనానికి కేటాయించండి. మీ క్రొత్త నిర్వాహకుడిగా, మీ క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని సమీక్షించడానికి మరియు మీ ధోరణి సమాచారాన్ని అందించడానికి మొదటి రెండు గంటలు పట్టాలని నేను ప్లాన్ చేస్తున్నాను.

మేము మీ కోసం 90 రోజుల కొత్త ఉద్యోగుల ధోరణిని ఏర్పాటు చేసాము, అది మీకు స్థిరపడటానికి రోజుకు కనీసం ఒక కార్యాచరణను అందిస్తుంది. ఈ డ్రా-అవుట్ ధోరణి మీ విజయానికి తగిన పునాది వేస్తుందని మేము నమ్ముతున్నాము. మేము ఉద్యోగం మరియు క్రొత్త ఉద్యోగి అనుభవం ఆధారంగా ప్రతి కొత్త ఉద్యోగికి ఒకదాన్ని డిజైన్ చేస్తాము. రోజులు గడుస్తున్న కొద్దీ, మీరు మీ కొత్త పాత్రను స్వీకరించినప్పుడు మేము మీకు తగినట్లుగా మరియు అవసరమైనదిగా భావించవచ్చు.

మీ మొదటి రోజు మీ షెడ్యూల్:

• ఉదయం 8:30 - ఉదయం 10:30 - మీ కొత్త పాత్ర యొక్క ప్రాథమికాలను కవర్ చేయడానికి నా కార్యాలయంలో నాతో స్వాగతం.
• ఉదయం 10:30 - ఉదయం 11:30 - మీ క్రొత్త కార్యాలయంలో స్థిరపడండి. మీ ల్యాప్‌టాప్, స్మార్ట్‌ఫోన్ మరియు ఇమెయిల్ సెట్టింగులు పని చేస్తున్నాయని మరియు మీ అవసరాలను తీర్చడానికి ఐటి నుండి మార్క్ మారోనీ మీతో చేరతారు.
• ఉదయం 11:30 - మధ్యాహ్నం 1:00 గంటలు. - శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి బృందంతో భోజనం చేయండి. ముందు తలుపు ద్వారా కలుసుకోండి.
• మధ్యాహ్నం 1:00 గంటలు. - మధ్యాహ్నం 1:30 గంటలు. - కార్యాలయ సమయం.
• మధ్యాహ్నం 1:30 గంటలు. - 3:00 pm. - మా ఉత్పత్తులపై సమీక్ష మరియు శిక్షణ. వారు లోతుగా ఏమి చేస్తున్నారో మీరు అర్థం చేసుకోవాలి.శిక్షకులలో ఒకరైన అలన్ స్నైడర్ మీతో కలిసి పని చేస్తారు. మీరు ఈ వారం తరువాత అలన్‌తో అదనపు సమయాన్ని షెడ్యూల్ చేయవచ్చు.
• 3:00 pm. - సాయంత్రం 4:30 గంటలు. - ఫైనాన్స్ మరియు అకౌంటింగ్ కార్యకలాపాలు ఎలా ఉన్నాయో అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు మీ క్రొత్త పాత్రతో ఎలా వ్యవహరించాలో అర్థం చేసుకోవడానికి ఫైనాన్స్ యొక్క VP మార్సియా అనటోలితో సమావేశం. మీ కొత్త ఉద్యోగుల వ్రాతపనితో ఆమె సిబ్బంది మీకు సహాయం చేస్తారు.
• సాయంత్రం 4:30 గంటలకు. - సాయంత్రం 5:00 గంటలు. కార్యాలయ సమయం.

మీ రెండవ రోజు మీ కొత్త ఉద్యోగుల ధోరణి యొక్క మానవ వనరుల భాగాన్ని కలిగి ఉంటుంది. మా హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ డెన్నిస్ బిర్న్‌బామ్ మీతో కొంత సమయం గడపాలని ఎదురు చూస్తున్నారు.

కస్టమర్లతో మా పరస్పర చర్యను గమనిస్తూ కస్టమర్ సేవా విభాగంలో మధ్యాహ్నం గడుపుతారు. మీ ధోరణిలో మీరు ప్రతి విభాగాన్ని ప్రారంభంలో అనుభవించాలని మేము కోరుకుంటున్నాము, తద్వారా మా కంపెనీ మీకు అర్ధమవుతుంది.

కస్టమర్ సేవలో పనిచేయడం మా ఉత్పత్తులను ఉపయోగించడంలో మా కస్టమర్లు అనుభవించే అవసరాలు మరియు సవాళ్లకు మంచి అనుభూతిని ఇస్తుంది. ప్రతి విభాగంతో మీ పాత్ర ఎలా వ్యవహరించాలో మీరు అర్థం చేసుకోవడం కూడా చాలా ముఖ్యం.

మిమ్మల్ని స్మిత్-క్లీన్‌కు స్వాగతిస్తున్నందుకు నా అదృష్టం. మీ క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడం గురించి మీకు ఏవైనా సమస్యలు ఉంటే ఈ లేఖ క్లియర్ చేస్తుందని నేను నమ్ముతున్నాను.

మీకు ప్రశ్నలు ఉంటే లేదా అదనపు సమాచారం అవసరమైతే, దయచేసి నన్ను పిలవడానికి సంకోచించకండి. మీరు మీ కొత్త ఉద్యోగుల ధోరణి ప్యాకేజీని మరియు కొత్త ఉద్యోగ వ్రాతపని ప్యాకెట్‌ను మానవ వనరుల నుండి మరుసటి రోజు లేదా రెండు రోజుల్లో స్వీకరిస్తారు. ఓరియంటేషన్ ప్యాకేజీ గురించి మీకు ప్రశ్నలు ఉంటే, దయచేసి మా HR మేనేజర్‌కు కాల్ చేయండి.

శుభాకాంక్షలు,

మేరీ బెత్ రివాల్డి

కస్టమర్ ఎంగేజ్‌మెంట్ మేనేజర్

స్మిత్-క్లీన్ కార్పొరేషన్

ఇమెయిల్: [email protected]

ఫోన్: 618-442-7800, ext. 94