కారణం కోసం నమూనా యొక్క లేఖలు

రచయిత: Lewis Jackson
సృష్టి తేదీ: 6 మే 2021
నవీకరణ తేదీ: 7 మే 2024
Anonim
Assessment - (part-1)
వీడియో: Assessment - (part-1)

విషయము

లారీ లీ
123 బిజినెస్ Rd., బిజినెస్ సిటీ, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected]

సెప్టెంబర్ 1, 2018

మిస్టర్ జాన్ శాంచెజ్
20507 లోయ Rd.
సెడర్ బ్లఫ్స్, NE 68015

ప్రియమైన జాన్,

ఈ లేఖ ఈ రోజు మా చర్చను ధృవీకరిస్తుంది, సీలీ కంపెనీతో మీ ఉద్యోగం కారణం కోసం రద్దు చేయబడింది, వెంటనే అమలులోకి వస్తుంది.

మీ మేనేజర్ మరియు మీ డిపార్ట్మెంట్ హెడ్ ఇద్దరూ చెప్పిన తరువాత మీరు క్లయింట్కు కంపెనీ సిబ్బంది మరియు వనరులను కట్టుబడి ఉన్నందున మీ ఉద్యోగం రద్దు చేయబడింది, కంపెనీ ఈ వనరులను అందించదు లేదా సంభావ్య క్లయింట్‌తో సంబంధాన్ని కోరుకోదు. .

వనరుల పట్ల మీ తదుపరి నిబద్ధత, వనరులకు పాల్పడవద్దని స్పష్టంగా చెప్పిన తరువాత, కంపెనీ విధానం మరియు మా ప్రవర్తనా నియమావళిని పూర్తిగా ఉల్లంఘించడం.


మీ నిబద్ధతను కప్పిపుచ్చే ప్రయత్నంలో, మీరు మీ మోసానికి అనేక ఇతర ఉద్యోగులను చేర్చడానికి ప్రయత్నించారు. ఇది ప్రవర్తన కాదు, ఇది మన ప్రవర్తనా నియమావళిని కూడా ఉల్లంఘిస్తుంది.

మీ సంపాదించిన PTO కోసం చెల్లింపు మీ తుది చెల్లింపులో చేర్చబడుతుంది * ఇది మీ సాధారణ పేడే, శుక్రవారం అందుకుంటుంది. మేము మీ తుది చెల్లింపును మీ ఇంటికి మెయిల్ చేయవచ్చు లేదా మీరు దాన్ని తీసుకోవడానికి మీ పర్యవేక్షకుడితో ఏర్పాట్లు చేయవచ్చు.

రద్దు చేసిన తర్వాత మీ ప్రయోజనాల స్థితిని వివరించే ప్రత్యేక ప్రయోజనాల స్థితి లేఖను మీరు ఆశించవచ్చు. సమూహ ఆరోగ్య కవరేజ్ యొక్క కన్సాలిడేటెడ్ ఓమ్నిబస్ బడ్జెట్ సయోధ్య చట్టం (కోబ్రా) కొనసాగింపుకు మీ అర్హత గురించి సమాచారం ఈ లేఖలో ఉంటుంది.

మా సాధారణ విధానం ప్రకారం, ముగింపు సమావేశంలో మీ భద్రతా స్వైప్ కార్డ్, మీ ఆఫీస్ కీలు మరియు కంపెనీ యాజమాన్యంలోని ల్యాప్‌టాప్ మరియు సెల్ ఫోన్‌ను మేము అందుకున్నాము.

మీ సంప్రదింపు సమాచారం గురించి మీరు కంపెనీకి తెలియజేయాలి, తద్వారా భవిష్యత్తులో మీ W-2 ఫారం వంటి మీకు అవసరమైన సమాచారాన్ని మేము అందించగలుగుతాము.


మీ పరివర్తన సమయంలో మేము మీకు సహాయం చేయగలమా అని మాకు తెలియజేయండి.

గౌరవంతో,

లారీ లీ

ముగింపు యొక్క రెండవ నమూనా లేఖ

జీన్ ఎస్పినోజా
123 బిజినెస్ Rd., బిజినెస్ సిటీ, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected]

సెప్టెంబర్ 1, 2018

శ్రీమతి మార్గరెట్ సెంపుల్
19021 పైన్ సెయింట్.
డెట్రాయిట్, MI 48823

ప్రియమైన మార్గరెట్,

ఈ లేఖ మీరు, మీ మేనేజర్, మేరీ స్టీవెన్స్, మా హెచ్ ఆర్ అసిస్టెంట్, lo ళ్లో బ్రౌన్ మరియు నేను, హెచ్ ఆర్ డైరెక్టర్ హాజరైన నేటి ముగింపు సమావేశం నుండి చర్చను వ్రాస్తుంది. ఈ లేఖ యొక్క ఉద్దేశ్యం సిటిజెన్స్ ఫ్యామిలీ ఇన్సూరెన్స్ సెంటర్‌తో మీ ఉద్యోగం వెంటనే నిలిపివేయబడిందని నిర్ధారించడం.

నియామకం మరియు ఎంపిక ప్రక్రియలో మా కంపెనీకి సరికాని సమాచారాన్ని అబద్ధం లేదా సమర్పించే ఏ వ్యక్తి అయినా ఉపాధిని నిలిపివేయడం మా విజయానికి అవసరమైన దీర్ఘకాలిక కంపెనీ విధానం. మీరు ప్రస్తుతం చాలా వారాలుగా మాకు ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పటికీ, మీ మోసానికి రుజువు ఈ వారం ప్రారంభంలోనే మా దృష్టికి వచ్చింది.


మీ గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీ గురించి మీరు మమ్మల్ని మోసం చేశారని మేము కనుగొన్నాము, మీ కళాశాల మీ క్లెయిమ్ చేసిన డిగ్రీని నిర్ధారించలేనప్పుడు మీరు ఎప్పటికీ పూర్తి చేయలేదు. దొంగతనంపై మీ నేరారోపణ గురించి మాకు చెప్పడంలో కూడా మీరు విఫలమయ్యారు. మీ స్థానం ఫైనాన్స్‌లో ఉన్నందున మేము డబ్బును సులభంగా యాక్సెస్ చేసే అవకాశం ఉన్నందున మేము నిర్వహించిన సమగ్ర నేపథ్య తనిఖీలో తెలుసుకోవడానికి ఇది మాకు ఒక ముఖ్యమైన అంశం.

మీ సంపాదించిన PTO కోసం చెల్లింపు మీ తుది చెల్లింపులో చేర్చబడుతుంది * ఇది మీ రెగ్యులర్ పేడేలో మెయిల్ ద్వారా మీరు మా నుండి స్వీకరిస్తారు. మీరు మా ప్రాంగణంలో కనిపించకూడదని మేము ఇష్టపడతాము, అందువల్ల మేము శుక్రవారం చెక్‌ను కత్తిరించి మెయిల్ చేస్తున్నాము.

మేము మీకు ప్రత్యేక ప్రయోజనాల స్థితి లేఖను పంపుతాము, అది ముగిసిన తర్వాత మీ ప్రయోజనాల స్థితిని తెలియజేస్తుంది. మా ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు ఉద్యోగులకు వారి 90 వ రోజు ఉపాధి రోజున విస్తరించబడినందున, సమూహ ఆరోగ్య కవరేజీని కొనసాగించడానికి మీకు అర్హత లేదు.

ముగింపు సమావేశంలో, మీరు మీ సెక్యూరిటీ స్వైప్ కార్డ్, మీ ఆఫీస్ కీలు మరియు కంపెనీ యాజమాన్యంలోని ల్యాప్‌టాప్‌ను మాకు ఇచ్చారు, అందువల్ల అన్ని కంపెనీ పరికరాలు లెక్కించబడతాయి.

మీ సంప్రదింపు సమాచారం గురించి కంపెనీకి తెలియజేయాలని మేము కోరుతున్నాము, తద్వారా భవిష్యత్తులో మీ W-2 ఫారం వంటి మీకు అవసరమైన సమాచారాన్ని మేము అందించగలుగుతాము.

గౌరవంతో,

జీన్ ఎస్పినోజా
హెచ్ ఆర్ డైరెక్టర్
పౌరులు కుటుంబ బీమా కేంద్రం

* దయచేసి తుది చెల్లింపుకు సంబంధించిన చట్టాలు రాష్ట్రానికి రాష్ట్రానికి మరియు దేశానికి దేశానికి మారవచ్చు.

తనది కాదను వ్యక్తి: దయచేసి అందించిన సమాచారం, అధికారికమైనప్పటికీ, ఖచ్చితత్వం మరియు చట్టబద్ధతకు హామీ ఇవ్వబడదని దయచేసి గమనించండి. ఈ సైట్ ప్రపంచవ్యాప్త ప్రేక్షకులచే చదవబడుతుంది మరియు ఉపాధి చట్టాలు మరియు నిబంధనలు రాష్ట్రానికి రాష్ట్రానికి మరియు దేశానికి మారుతూ ఉంటాయి. మీ స్థానానికి మీ చట్టపరమైన వివరణ మరియు నిర్ణయాలు సరైనవని నిర్ధారించుకోవడానికి దయచేసి చట్టపరమైన సహాయం లేదా రాష్ట్ర, సమాఖ్య లేదా అంతర్జాతీయ ప్రభుత్వ వనరుల నుండి సహాయం తీసుకోండి. ఈ సమాచారం మార్గదర్శకత్వం, ఆలోచనలు మరియు సహాయం కోసం.