నింద యొక్క నమూనా లేఖలు
విషయము
- మేనేజర్ కోసం మందలించే నమూనా లేఖ
- 1. మందలించే లేఖ (టెక్స్ట్ వెర్షన్)
- 2. మందలించే లేఖ (టెక్స్ట్ వెర్షన్)
- మందలించే మరిన్ని నమూనా లేఖలు
మేనేజర్ కోసం మందలించే నమూనా లేఖ
ఈ ఉద్యోగి మందలించడం మేనేజర్‌కు జారీ చేయబడుతుంది. ఉద్యోగుల గోప్యతను నిర్లక్ష్యం చేయడం మేనేజర్‌కు ఇది తీవ్రమైన, నైతిక ఉల్లంఘన. నిర్వాహకులు ప్రదర్శించిన ఈ మేనేజర్ కంటే ఉన్నత ప్రమాణాలకు ఉంచబడతారు.
మేనేజర్‌కు మందలించే లేఖ అరుదైన సంఘటన. క్రమశిక్షణా చర్య అవసరమయ్యే ముందు యజమానులు సాధారణంగా అతని లేదా ఆమె నిర్వహణ పాత్ర నుండి పనితీరు ప్రమాణాలను ఉల్లంఘించే నిర్వాహకుడిని తొలగిస్తారు.
1. మందలించే లేఖ (టెక్స్ట్ వెర్షన్)
కు:
నుండి:
తేదీ:
Re: మందలించే లేఖ
మీకు నివేదించే ఉద్యోగుల గురించి మీరు సంపాదించిన రహస్య జ్ఞానాన్ని కాపాడటానికి మీ స్థానం యొక్క విధులను తగిన విధంగా చేయడంలో మీరు విఫలమైనందుకు ఇది అధికారిక వ్రాతపూర్వక మందలింపు. ఒక ఉద్యోగి, ఇతర ఉద్యోగులకు మీతో విశ్వాసంతో పంచుకున్న సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయడం ఉద్యోగి యొక్క గోప్యతా హక్కుల ఉల్లంఘన.
ఇది మీరు expected హించిన మరియు అప్పగించిన నిర్వాహక పాత్ర యొక్క ఉల్లంఘన. వాస్తవానికి, మీతో పంచుకున్న సమాచారం గోప్యంగా ఉందని ఉద్యోగి పేర్కొనకపోయినా, ఉద్యోగి వ్యాపారాన్ని మరొక ఉద్యోగితో చర్చించడం, ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ, మీరు ఆశించిన నిర్వహణ పాత్రను నిర్వహించడంలో మీ వైఫల్యం. మీ చర్యల తీవ్రత ఉపాధి రద్దుకు దారితీసే క్రమశిక్షణా చర్యను సమర్థిస్తుంది.
మునుపటి నేరానికి మీరు శబ్ద కౌన్సెలింగ్ అందుకున్నారు, దీనిలో మీరు ఒక ఉద్యోగి మీకు అప్పగించిన రహస్య సమాచారాన్ని వెల్లడించారు. ఈ మందలింపు లేఖతో, మీ పాత్రకు అవసరమైన రహస్య సమాచారాన్ని భద్రపరచడం యొక్క క్లిష్టమైన ప్రాముఖ్యతను నేను మీకు గుర్తు చేస్తున్నాను.
నిర్వహణ బాధ్యతలను అప్పగించిన ఉద్యోగిగా మీ నమ్మదగిన మంచి తీర్పు యొక్క వ్యాయామం అవసరమయ్యే క్లిష్టమైన ప్రాముఖ్యతను కూడా నేను మీకు గుర్తు చేస్తున్నాను. మీ స్థానం కారణంగా, మీ బాధ్యతలను నిర్వర్తించడంలో మరింత శ్రద్ధ అవసరం.
మీరు expected హించిన నిర్వాహక పాత్రలలో దేనినైనా నిర్వర్తించగల మీ సామర్థ్యంపై మా విశ్వాసం యొక్క మరొక ఉల్లంఘన ఫలితంగా అదనపు క్రమశిక్షణా చర్యలకు దారి తీస్తుంది మరియు ఉపాధి రద్దు చేసే అవకాశంతో సహా.
ఈ మందలింపు యొక్క నకలు మీ అధికారిక సిబ్బంది ఫైల్‌లో ఉంచబడుతుంది.
సంతకం:
సూపర్‌వైజర్ పేరు:
తేదీ:
రసీదు యొక్క రసీదు:
ఈ వ్రాతపూర్వక మందలించిన రసీదును నేను అంగీకరిస్తున్నాను. నా అంగీకారం తప్పనిసరిగా దాని కంటెంట్‌తో నా ఒప్పందాన్ని సూచించదు. ఈ మందలింపు యొక్క నకలు నా అధికారిక సిబ్బంది ఫైల్‌లో ఉంచబడుతుందని నేను అర్థం చేసుకున్నాను మరియు వ్రాతపూర్వక ప్రతిస్పందనను సిద్ధం చేసే హక్కు నాకు ఉంది, అది అసలు మందలించే లేఖతో జతచేయబడుతుంది.
సంతకం:
ఉద్యోగి పేరు:
తేదీ:
ప్రవర్తనలో నిలదొక్కుకునే ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాల్లో విఫలమయ్యేలా చేస్తారు, చివరికి సమస్యల గురించి అధికారికంగా వినాలి. సూపర్‌వైజర్ అధికారికంగా మందలించే లేఖ రాయవలసిన స్థితికి చేరుకునే సమయానికి, అతను లేదా ఆమె ఉద్యోగి తన పనితీరును మెరుగుపరచడంలో సహాయపడటానికి అనేక గంటల కోచింగ్ మరియు కౌన్సెలింగ్‌ను పెట్టుబడి పెట్టవచ్చు.
తొలగింపుకు దారితీసే కాగితపు కాలిబాటను సృష్టించడం యజమానికి వివేకం. ఇది ఉద్యోగి తన ఉద్యోగం ముగిసినప్పుడు కంటికి రెప్పలా చూసుకోకుండా చేస్తుంది. సమస్యలు, సంభావ్య ఫలితాలు మరియు రచనలో అవసరమైన పనితీరు మెరుగుదల గురించి స్పష్టంగా చెప్పడం ఎల్లప్పుడూ మంచిది.
2. మందలించే లేఖ (టెక్స్ట్ వెర్షన్)
కు:
నుండి:
తేదీ:
Re: మందలించే లేఖ
ఈ లేఖ మీరు ఉద్యోగంలో ప్రదర్శించిన పనితీరుకు అధికారిక మందలింపు. మీ పని, ప్రోత్సాహం మరియు రెగ్యులర్ కోచింగ్ మరియు మీ పర్యవేక్షకుడి సూచనలు ఉన్నప్పటికీ, మెరుగుపడటం లేదు.
మా ముగ్గురు అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగుల నుండి మేము మీకు ఉద్యోగ శిక్షణను కూడా అందించాము, కాని మీరు ఉద్యోగం నేర్చుకోలేదని మీరు నిరూపించారు. కేటాయించిన ప్రతి ఉద్యోగి శిక్షకుడు / సలహాదారులు మీ పనితీరును సంతృప్తికరంగా రేట్ చేశారు.
మీ అవుట్పుట్ మీ సగటు సహోద్యోగుల అవుట్పుట్ కంటే 30% కంటే తక్కువగా ఉంది. కాబట్టి, మేము కస్టమర్ ఆర్డర్‌లను పూరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు మీ వేగం, స్థిరత్వం మరియు విశ్వసనీయత సమస్య. మీ వంతు కృషి చేయడానికి మేము మిమ్మల్ని లెక్కించలేము.
మీకు సుమారు రెండు వారాలు ఉన్నాయి, అయినప్పటికీ మేము ప్రారంభ పురోగతిని చూడకపోతే, మీరు ఈ పనిని నేర్చుకోవచ్చు మరియు చేయగలరని నిరూపించడానికి మీకు పూర్తి రెండు వారాలు లభించవు. మీరు తక్షణ పురోగతిని ప్రదర్శించకపోతే, మేము మీ ఉపాధిని రద్దు చేస్తాము.
ఈ అధికారిక, వ్రాతపూర్వక మందలింపు కాపీని మీ సిబ్బంది ఫైల్‌లో మానవ వనరులలో ఉంచుతాము.
ఉద్యోగులు విజయవంతం కావడాన్ని చూడటం మా ప్రాధాన్యత కాబట్టి దయచేసి ఈ సలహాను తీవ్రంగా పరిగణించండి.
సంతకం:
సూపర్‌వైజర్ పేరు:
తేదీ:
రసీదు యొక్క రసీదు:
నేను ఈ వ్రాతపూర్వక మందలింపును అందుకున్నాను. నా అంగీకారం దాని విషయాలతో నేను అంగీకరిస్తున్నానని కాదు. ఈ నింద యొక్క కాపీని మీరు నా అధికారిక సిబ్బంది ఫైల్‌లో ఉంచుతారని నేను అర్థం చేసుకున్నాను. మీరు అసలు మందలించే లేఖకు అటాచ్ చేసే వ్రాతపూర్వక ప్రతిస్పందనను సిద్ధం చేసే హక్కు నాకు ఉందని నేను అంగీకరిస్తున్నాను.
సంతకం:
ఉద్యోగి పేరు:
తేదీ:
మందలించే మరిన్ని నమూనా లేఖలు
- లిఖిత మందలింపు నమూనా: హాజరు
తనది కాదను వ్యక్తి: దయచేసి అందించిన సమాచారం, అధికారికమైనప్పటికీ, ఖచ్చితత్వం మరియు చట్టబద్ధతకు హామీ ఇవ్వబడదని దయచేసి గమనించండి. ఈ సైట్ ప్రపంచవ్యాప్త ప్రేక్షకులచే చదవబడుతుంది మరియు ఉపాధి చట్టాలు మరియు నిబంధనలు రాష్ట్రానికి రాష్ట్రానికి మరియు దేశానికి మారుతూ ఉంటాయి. మీ స్థానానికి మీ చట్టపరమైన వివరణ మరియు నిర్ణయాలు సరైనవని నిర్ధారించుకోవడానికి దయచేసి చట్టపరమైన సహాయం లేదా రాష్ట్ర, సమాఖ్య లేదా అంతర్జాతీయ ప్రభుత్వ వనరుల నుండి సహాయం తీసుకోండి. ఈ సమాచారం మార్గదర్శకత్వం, ఆలోచనలు మరియు సహాయం కోసం.
