స్వల్పకాలిక లక్ష్యాల జాబితాను ఏర్పాటు చేయడం

రచయిత: John Stephens
సృష్టి తేదీ: 23 జనవరి 2021
నవీకరణ తేదీ: 1 మే 2024
Anonim
Performance evaluation & feedback
వీడియో: Performance evaluation & feedback

విషయము

చాలా మంది 10 సంవత్సరాల ప్రణాళికలు మరియు ఐదేళ్ల ప్రణాళికలను అభివృద్ధి చేస్తారు. ఈ దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు మీ సామర్థ్యాన్ని చేరుకోవడానికి మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే శక్తివంతమైన సాధనాలు. కానీ, మీరు మీ భవిష్యత్తును ప్లాన్ చేస్తున్నప్పుడు, స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోవడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాన్ని పట్టించుకోకండి.

స్వల్పకాలిక లక్ష్యం అంటే ఏమిటి?

స్వల్పకాలిక లక్ష్యం మీరు ఒక సంవత్సరంలోపు సాధించాలనుకునే ఏదైనా. చాలా స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు భవిష్యత్తులో మూడు నుండి ఆరు నెలల వరకు నిర్ణయించబడతాయి. సాధారణంగా, స్వల్పకాలిక లక్ష్యం పెద్ద, బహుళ-సంవత్సరాల లక్ష్యాల కంటే కొంత సులభం అవుతుంది, ఉదాహరణకు, “నేను రాబోయే 10 సంవత్సరాలలో చీఫ్ సేల్స్ ఆఫీసర్ (CSO) అవ్వాలనుకుంటున్నాను.”


స్వల్పకాలిక లక్ష్యం యొక్క ఉదాహరణ, "రాబోయే ఆరు నెలల్లో నా కమీషన్లను 25 శాతం పెంచాలనుకుంటున్నాను." స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు వారి దీర్ఘకాలిక ప్రత్యర్ధుల కన్నా తక్కువ రూపాంతరం చెందుతాయి, కానీ అవి కూడా అంతే ముఖ్యమైనవి-మరియు మీరు వాటిని ఒక సంవత్సరంలోపు సాధించగలరనేది స్వయంగా ప్రేరేపిస్తుంది. మీరు ఎంచుకున్న మార్గంలో మిమ్మల్ని నడిపించడానికి మీరు స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలను కూడా ఉపయోగించవచ్చు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీకు రెండూ అవసరం.

స్వల్పకాలిక లక్ష్యాల ప్రయోజనాలు

మీరు ఒక లక్ష్యాన్ని ఎన్నుకున్నప్పుడు మరియు మీరే సమయ పరిమితిని నిర్ణయించినప్పుడు, మీరు ఆ లక్ష్యాన్ని సాధించడంలో మీ అసమానతలను పెంచుతారు-లేకపోతే, మీరు పక్కదారి పట్టవచ్చు. మీ కోసం ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకోవడం మీ విరామ సమయంలో ఆ అదనపు శీతల కాల్‌లను పెట్టడానికి మిమ్మల్ని ప్రోత్సహించడానికి, ప్రతి అవకాశానికి కృతజ్ఞతా గమనికలను రూపొందించడానికి మరియు మీ ప్రదర్శనను పూర్తి చేయడానికి సహాయపడుతుంది. ప్రతి సందర్భంలో, మీ అదనపు ప్రయత్నాలు మీ కాలక్రమంలో మిమ్మల్ని మరింత కదిలిస్తాయి మరియు మీరు ధైర్యాన్ని పెంచుతాయి.

స్వల్పకాలిక లక్ష్యం పెద్ద లక్ష్యానికి ఒక మెట్టు కూడా కావచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు చీఫ్ సేల్స్ ఆఫీసర్ కావాలనుకుంటే, కొన్ని సహేతుకమైన స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు అమ్మకాల నిర్వహణలో కోర్సులు పూర్తి చేయడం, అమ్మకాల నిర్వహణ స్థానాలకు దరఖాస్తు చేసుకోవడం మరియు కెరీర్ గురువును కనుగొనడం. మీ పెద్ద లక్ష్యం 10 సంవత్సరాలలో లక్షాధికారిగా మారాలంటే, మీ అమ్మకపు బృందం యొక్క ఉత్తమ ప్రదర్శనకారుడికి నీడ ఇవ్వడం మరియు మీ అమ్మకాలకు వారి వ్యూహాలను వర్తింపజేయడం మీ స్వల్పకాలిక మెట్టు. వాస్తవానికి, మీ స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు పెద్ద లక్ష్యంతో సంబంధం లేనివి కావచ్చు; ఉదాహరణకు, ఆరు నెలల్లో కొత్త కారు కొనడానికి తగినంత డబ్బు ఆదా అవుతుంది.


మీ జాబితాను కంపైల్ చేస్తోంది

మీరు ఏ లక్ష్యాలను నిర్దేశించాలో మీకు తెలియకపోతే, కూర్చోండి మరియు మీ కొన్ని ఆశయాలను రాయండి. మీ కలలు పనికిరానివి అని మీరు అనుకున్నా సాధ్యమైనంత నిజాయితీగా ఉండండి. జీపు ద్వారా పెరూలో పర్యటించాలన్న లేదా ఫైర్ ఇంజిన్ రెడ్ ఫెరారీని సొంతం చేసుకోవాలనే రహస్య కోరికతో తప్పు లేదు. మీరు ఆలోచించగలిగే ఏదైనా మరియు ప్రతిదీ వ్రాసి, ఆ జాబితాను పక్కన పెట్టండి. ఒకటి లేదా రెండు రోజుల తరువాత, మీ జాబితాపై చదవండి. మీరు జాబితా నుండి జోడించడానికి లేదా తీసివేయాలనుకుంటున్న ఏవైనా అంశాలు ఉన్నాయా అని చూడండి మరియు మీకు మీ తుది జాబితా ఉంటుంది.

మీ లక్ష్యాలన్నింటినీ ఒకేసారి సాధించడానికి ప్రయత్నించవద్దు, ఎందుకంటే మీరు మీ శక్తిని చాలా దిశల్లో విభజిస్తారు. మీ అత్యధిక ప్రాధాన్యత ఉన్న రెండు లేదా మూడు లక్ష్యాలను ఎంచుకోండి మరియు వాటితో ప్రారంభించండి. వాటిని వ్రాసి, ఆ ప్రాధాన్యత జాబితాను ఎక్కడో ఉంచండి, అక్కడ మీరు తరచుగా చూడవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీ బాత్రూమ్ అద్దం ద్వారా. మరొక కాగితపు షీట్లో, ఆ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి మీరు తీసుకోవలసిన దశలను రాయండి.


కెరీర్-ఆధారిత లక్ష్యం కోసం, “నెలకు మూడు నెట్‌వర్కింగ్ ఈవెంట్‌లకు హాజరు కావండి” లేదా “ప్రతి ఉదయం కొత్త అవకాశాలకు 10 ఇమెయిల్‌లను పంపండి” అని మీరు వ్రాయవచ్చు. మీరు కొత్త కారు వంటి పెద్ద కొనుగోలు కోసం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంటే, ప్రతి వారం మీరు ఎంత డబ్బు కేటాయించాలో గుర్తించి, ఆ నిధులను మీరు ఎలా కనుగొంటారో నిర్ణయించుకోండి. ఉదాహరణకు, కొన్ని నెలలు చౌకైన కేబుల్ ప్యాకేజీకి మారడం. ఈ విషయాలను వ్రాయడం ద్వారా, మీ ప్రణాళికలకు కట్టుబడి ఉండటం సులభం ఎందుకంటే నిబద్ధతను ప్రోత్సహించే వ్రాతపూర్వక పదం గురించి ఏదో ఉంది.