సిఫార్సు లేఖ కోసం అడగడానికి చిట్కాలు

విషయము

• ఎవరు సూచనలు అడగాలి
• సిఫారసు లేఖను ఎలా అడగాలి
• సిఫార్సు చిట్కాల అదనపు లేఖ

మీరు క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తుంటే, ఆఫర్ పొందడానికి ముందు మీ సూచనలు తనిఖీ చేయబడాలని మీరు ఆశించాలి. మంచి సూచనలు కలిగి ఉండటం ఉద్యోగ ఆఫర్ యొక్క అవకాశాన్ని కలిగించగలదు లేదా విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది, కాబట్టి సిఫారసు లేఖను అడగడానికి ఈ చిట్కాలను సమీక్షించండి.

సిఫారసు లేఖలను అడగడానికి సరైన వ్యక్తులను ఎన్నుకోండి మరియు వారిని ముందుగానే అడగండి, తద్వారా మీరు వారిని పరుగెత్తకూడదు.

మీరు ఇప్పుడే ప్లాన్ చేసి, రిఫరెన్సుల జాబితాను కంపైల్ చేస్తే, మీ సిఫారసు లేఖలను ఇప్పుడే పొందవచ్చు, కాబోయే యజమాని రిఫరెన్స్ లెటర్ లేదా రెండు కోరినప్పుడు మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని ఇది నిర్ధారిస్తుంది.

ఎవరు సూచనలు అడగాలి

సగటున, యజమానులు ప్రతి అభ్యర్థికి మూడు సూచనలు తనిఖీ చేస్తారు. అయినప్పటికీ, మీరు మీ మూలలో ఎక్కువ మంది వ్యక్తులను కలిగి ఉండలేరు మరియు మీ సామర్ధ్యాల యొక్క విభిన్న అంశాల గురించి పరిజ్ఞానం ఉన్న వ్యక్తుల కోసం మీ కోసం హామీ ఇవ్వడం సహాయపడుతుంది. ఆ విధంగా మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ప్రతి రకం కంపెనీకి ఉత్తమమైన సూచనలను ఎంచుకోవచ్చు.

మీకు బలమైన ఆమోదం ఇచ్చే వ్యక్తులను ఎంచుకోండి. మీ సూచనలు బాగా తెలుసుకోవడం ముఖ్యం. మీరు ఎక్కడ పనిచేశారో, మీ శీర్షిక, బయలుదేరడానికి మీ కారణం, మీ బలానికి సంబంధించిన వివరాలు మరియు మీరు మంచి ఉద్యోగి ఎందుకు అవుతారో ధృవీకరించగల ప్రతిస్పందించే వ్యక్తులను మీరు ఎంచుకోవాలి.

మీ నేపథ్యం మరియు మీ పనితీరు గురించి ఏ సూచనలు చెప్పబోతున్నాయనే దాని గురించి మంచి ఆలోచన కలిగి ఉండటం కూడా చాలా ముఖ్యం. మీ సూచనలు అందించిన ఏదైనా సమాచారం మీ పున res ప్రారంభంలో మీరు వ్రాసిన మరియు మీ ఇంటర్వ్యూలలో మాట్లాడిన వాటిని ధృవీకరిస్తుందని నిర్ధారించుకోండి. అస్థిరమైన సమాచారం ఉద్యోగ ఆఫర్‌లో మీ అవకాశాలను దెబ్బతీస్తుంది లేదా ఉపసంహరించుకోవచ్చు.

సూచనలు యజమానుల నుండి ఉండవలసిన అవసరం లేదు. గత యజమానులు కాకుండా ఇతర సూచనలను ఉపయోగించడం పూర్తిగా ఆమోదయోగ్యమైనది. వ్యాపార పరిచయస్తులు, ప్రొఫెసర్లు లేదా విద్యా సలహాదారులు, కస్టమర్లు మరియు విక్రేతలు అందరూ సూచనలుగా పనిచేస్తారు. అదనంగా, మీరు స్వచ్ఛందంగా పనిచేస్తే, మీరు నాయకులను లేదా సంస్థలోని ఇతర సభ్యులను వ్యక్తిగత సూచనలుగా ఉపయోగించవచ్చు.

రచనలో సిఫార్సులు పొందండి. మీరు ఒక స్థానాన్ని విడిచిపెట్టినప్పుడల్లా మీరు మీ మేనేజర్ నుండి సిఫారసు లేఖను అడగాలి, ప్రత్యేకించి మీకు మంచి పని సంబంధం ఉంటే. వెంటనే అడగడం మంచి ఆలోచన, ఎందుకంటే సమయం గడుస్తున్న కొద్దీ మరియు ప్రజలు ముందుకు వెళుతున్నప్పుడు, మునుపటి యజమానుల ట్రాక్ కోల్పోవడం సులభం మరియు మీ పదవీకాలంలో మీరు ఒక సంస్థకు ఎంత ప్రాముఖ్యత కలిగి ఉన్నారో జ్ఞాపకం మసకబారుతుంది.

మీకు ముందుగానే అక్షరాలు ఉంటే, కాబోయే యజమానులకు ఇవ్వడానికి మీ ఆధారాల యొక్క వ్రాతపూర్వక డాక్యుమెంటేషన్ మీకు అందుబాటులో ఉంటుంది. మీరు వెళ్ళినప్పుడు మీరు సిఫార్సు లేఖ అడగని పర్యవేక్షకుల గురించి ఏమిటి? మీ వ్యక్తిగత ఫైళ్ళలో చేర్చడానికి ఒక లేఖను అడగడానికి ఇప్పుడే వారిని సంప్రదించడం పూర్తిగా ఆమోదయోగ్యమైనది.

సిఫారసు లేఖను ఎలా అడగాలి

"మీరు నా కోసం సూచన లేఖ రాయగలరా?" ఎవరైనా గురించి ఒక లేఖ రాయవచ్చు. "నాకు మంచి సిఫారసు లేఖ రాయడానికి నా పని మీకు బాగా తెలుసు అని మీకు అనిపిస్తుందా?" లేదా "మీరు నాకు మంచి సూచన ఇవ్వగలరని మీకు అనిపిస్తుందా?"

ఆ విధంగా, మీ రిఫరెన్స్ రైటర్ వారు లేఖ రాయడం సౌకర్యంగా లేకుంటే తేలికగా ఉంటుంది. దీనికి విరుద్ధంగా, "అవును" అని చెప్పేవారు మీ పనితీరు పట్ల ఉత్సాహంగా ఉంటారని మరియు సానుకూల లేఖ రాస్తారని మీకు భరోసా ఉంటుంది.

మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలకు సంబంధించిన సమాచారంతో సహా మీ నవీకరించబడిన పున ume ప్రారంభం అందించడానికి ఎల్లప్పుడూ ఆఫర్ చేయండి, కాబట్టి రిఫరెన్స్ రైటర్‌తో పనిచేయడానికి ప్రస్తుత సమాచారం ఉంది.

సిఫార్సు చిట్కాల అదనపు లేఖ

మీకు అవసరమైన రిఫరెన్స్ లెటర్ యొక్క నమూనాను అందించమని మీ సిఫారసు రచయిత మిమ్మల్ని అడిగితే, వాటిని చూపించడానికి నమూనా రిఫరెన్స్ అక్షరాలను కనుగొనడానికి ఆన్‌లైన్‌లో చూడండి.

సూచనలతో పాటు, మీ ప్రస్తుత పర్యవేక్షకుడి కోసం సంప్రదింపు సమాచారాన్ని అందించమని మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. మీ ఉద్యోగ శోధన వివరాలను మీ ప్రస్తుత యజమానితో మీరు పంచుకోకపోవచ్చని చాలా మంది కాబోయే యజమానులు గ్రహించారు మరియు మీ ప్రస్తుత స్థితిని హాని చేయకుండా ఉండటానికి మీ పర్యవేక్షకుడిని సంప్రదించే ముందు మీ అనుమతి అడుగుతారు.

మీ రిఫరెన్స్ రచయితలకు ధన్యవాదాలు నోట్‌తో కృతజ్ఞతలు చెప్పడం మర్చిపోవద్దు. ప్రజలు ప్రశంసలు పొందటానికి ఇష్టపడతారు మరియు వారు మీకు పెద్ద సహాయంగా ఉన్నారని తెలిసినప్పుడు, వారు భవిష్యత్తులో మీకు సహాయం చేసే అవకాశం ఉంది. ఇమెయిల్ థాంక్స్ నోట్ మంచిది, కానీ చేతితో వ్రాసిన థాంక్స్ నోట్ మరింత ఆలోచనాత్మకంగా అనిపించవచ్చు మరియు పెద్ద ముద్ర వేయవచ్చు.