టాప్ హార్డ్ స్కిల్స్ యజమానులు కోరుకుంటారు
విషయము
- హార్డ్ స్కిల్స్ నిర్వచించబడ్డాయి
- ఇప్పుడే చూడండి: 6 డిజిటల్ నైపుణ్యాలు మిమ్మల్ని నియమించుకుంటాయి
- హార్డ్ స్కిల్స్ రకాలు
- టాప్ హార్డ్ స్కిల్స్ యజమానులు కావాలి
- హార్డ్ స్కిల్స్ యొక్క మరిన్ని ఉదాహరణలు
- సాఫ్ట్ స్కిల్స్ రకాలు
- హైబ్రిడ్ నైపుణ్యాలు
- కార్యాలయంలో నైపుణ్యాల ప్రాముఖ్యత
- మీ అత్యంత సంబంధిత నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెట్టండి
మీరు ఎప్పుడైనా కెరీర్ కౌన్సెలర్‌తో మాట్లాడితే లేదా ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియ గురించి తెలుసుకోవడానికి ఎక్కువ సమయం గడిపినట్లయితే, మీరు బహుశా కఠినమైన నైపుణ్యాల గురించి విన్నారు.
కానీ కఠినమైన నైపుణ్యాలు ఏమిటి, మరియు అవి మృదువైన నైపుణ్యాలకు ఎలా భిన్నంగా ఉంటాయి? యజమానులు చూసే అత్యంత డిమాండ్ ఉన్న హార్డ్ నైపుణ్యాలు ఏమిటి?
హార్డ్ స్కిల్స్ నిర్వచించబడ్డాయి
కఠినమైన నైపుణ్యాలు ఉద్యోగానికి అవసరమైన నైపుణ్య సమితిలో భాగం. ఒక వ్యక్తి విజయవంతంగా పని చేయడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాన్ని వారు కలిగి ఉంటారు. అవి ఉద్యోగ-నిర్దిష్టమైనవి మరియు సాధారణంగా ఉద్యోగ పోస్టింగ్‌లు మరియు ఉద్యోగ వివరణలలో జాబితా చేయబడతాయి.
కళాశాల, అప్రెంటిస్‌షిప్‌లు, స్వల్పకాలిక శిక్షణా తరగతులు, ఆన్‌లైన్ కోర్సులు మరియు ధృవీకరణ కార్యక్రమాలు, అలాగే ఉద్యోగ శిక్షణతో సహా అధికారిక విద్య మరియు శిక్షణా కార్యక్రమాల ద్వారా కఠినమైన నైపుణ్యాలు పొందబడతాయి.
2:06
ఇప్పుడే చూడండి: 6 డిజిటల్ నైపుణ్యాలు మిమ్మల్ని నియమించుకుంటాయి
హార్డ్ స్కిల్స్ రకాలు
కఠినమైన నైపుణ్యాలు ఉద్యోగంలో విజయానికి అవసరమైన నిర్దిష్ట జ్ఞానం మరియు సామర్ధ్యాలను కలిగి ఉంటాయి. ఈ రకమైన నైపుణ్యాలు నేర్చుకుంటారు మరియు నిర్వచించవచ్చు, మూల్యాంకనం చేయవచ్చు మరియు కొలవవచ్చు.
ఉపాధి కోసం అభ్యర్థులను పోల్చడానికి నియామకం మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో ఇవి ఎక్కువగా ఉపయోగించబడతాయి.
కొన్ని పరిశ్రమలలో, యజమానులు అభ్యర్థుల కఠినమైన నైపుణ్యాలను కూడా పరీక్షించవచ్చు, వారు తమ పున res ప్రారంభం వాదనలు ఏమి చేయగలరో వారు నిజంగా చేయగలరని నిర్ధారించుకోండి.
మీకు ఉద్యోగం లభించిన తర్వాత, మీరు పదోన్నతి లేదా బదిలీ కోసం సిద్ధంగా ఉంటే, మీ యజమాని మీ హార్డ్ నైపుణ్యాలను మళ్లీ అంచనా వేయవచ్చు.
టాప్ హార్డ్ స్కిల్స్ యజమానులు కావాలి
2020 లో అత్యధిక డిమాండ్ ఉన్న హార్డ్ స్కిల్స్ గురించి లింక్డ్ఇన్ నివేదించింది:
- Blockchain
- క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్
- విశ్లేషణాత్మక రీజనింగ్
- కృత్రిమ మేధస్సు
- UX డిజైన్
- వ్యాపార విశ్లేషణ
- అనుబంధ మార్కెటింగ్
- అమ్మకాలు
- సైంటిఫిక్ కంప్యూటింగ్
- వీడియో ఉత్పత్తి
హార్డ్ స్కిల్స్ యొక్క మరిన్ని ఉదాహరణలు
వివిధ వృత్తులకు అవసరమైన కొన్ని కఠినమైన నైపుణ్యాలకు ఈ క్రింది ఉదాహరణలు:
- అకౌంటింగ్
- పరిపాలనా
- Analytics
- ఆడిటింగ్
- ఆటోమోటివ్ టెక్నాలజీ
- బ్యాంకింగ్ కార్యకలాపాలు
- బుక్కీపింగ్
- బడ్జెటింగ్
- వడ్రంగి
- నిర్మాణం
- డేటాబేస్ నిర్వహణ
- రూపకల్పన
- సవరించడం
- ఎలక్ట్రికల్
- ఇంజినీరింగ్
- ఆర్థిక
- హార్డ్వేర్
- ఆరోగ్య సంరక్షణ
- జావా స్క్రిప్ట్
- భాషలు
- చట్టపరమైన
- తయారీ సాంకేతికత
- మార్కెటింగ్ పరిశోధన
- మెకానికల్
- వైద్య నిర్ధారణ
- నర్సింగ్
- సర్వోత్తమీకరణం
- ఫార్మాస్యూటికల్ కోడింగ్
- Pipefitting
- పైథాన్ ప్రోగ్రామింగ్
- ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణ
- ప్రతిపాదన రచన
- నివేదించడం
- సైన్స్
- సాఫ్ట్వేర్
- సోషల్ మీడియా మార్కెటింగ్
- స్ప్రెడ్షీట్స్
- టీచింగ్
- సాంకేతిక రచన
- టెస్టింగ్
- అనువాదం
- లిప్యంతరీకరణ
- పద విశ్లేషణం
సాఫ్ట్ స్కిల్స్ రకాలు
దీనికి విరుద్ధంగా, మృదువైన నైపుణ్యాలు లక్షణాలు మరియు వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు, ఇవి పరస్పర పరస్పర చర్యలను మరియు ఉత్పాదకతను ప్రభావితం చేస్తాయి. భిన్నంగా ఉన్నప్పటికీ, అవి శ్రామికశక్తిలో కఠినమైన నైపుణ్యాలకి సమానంగా ముఖ్యమైనవి.
లింక్డ్ఇన్ కింది ఐదు మృదువైన నైపుణ్యాలను కార్యాలయంలో అత్యంత విలువైనదిగా రేట్ చేసింది:
- క్రియేటివిటీ
- పర్స్యుయేషన్
- సహకారం
- స్వీకృతి
- హావభావాల తెలివి
హైబ్రిడ్ నైపుణ్యాలు
కార్యాలయం అభివృద్ధి చెందుతున్నప్పుడు, హైబ్రిడ్ నైపుణ్యాలు కలిగిన అభ్యర్థులు ఎక్కువ విలువైనవారు అవుతున్నారు. యజమానులు మృదువైన మరియు కఠినమైన నైపుణ్యాల సమ్మేళనంతో దరఖాస్తుదారులను కోరుకుంటారు, ఎందుకంటే వారికి సంస్థకు విలువను జోడించడానికి మరియు మార్పును కొనసాగించడానికి వీలు కల్పించే సౌలభ్యం ఉంది.
కార్యాలయంలో నైపుణ్యాల ప్రాముఖ్యత
కార్యాలయంలో కఠినమైన నైపుణ్యాలు మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలు రెండూ ముఖ్యమైనవి, మరియు యజమానులు వెతుకుతున్న అగ్ర నైపుణ్యాలు యజమాని ఒక నిర్దిష్ట స్థానం కోసం ఏమి కోరుకుంటున్నాయో దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
కఠినమైన నైపుణ్యాలు మరియు మృదువైన నైపుణ్యాల మధ్య ప్రధాన వ్యత్యాసం ఏమిటంటే, కఠినమైన నైపుణ్యాలను సాధారణంగా కాంక్రీట్ దశల శ్రేణిలో నేర్పించవచ్చు. బోధకుడి లేదా నిర్వాహకుడి దృక్పథంలో, క్లయింట్‌తో వినడానికి మరియు సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి నేర్పించడం కంటే కోడ్ ఎలా చేయాలో నేర్పించడం చాలా తేలికగా నిర్వచించబడిన ప్రక్రియ.
మృదువైన నైపుణ్యాలను రోట్ ద్వారా నేర్చుకోలేము మరియు అవి భావోద్వేగ మేధస్సు మరియు తాదాత్మ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి, ఇది విద్యార్థికి ఇవ్వడానికి వాటిని మరింత క్లిష్టంగా చేస్తుంది.
బాటమ్ లైన్ ఏమిటంటే, కెరీర్ సంసిద్ధతకు హార్డ్ మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలు రెండూ ముఖ్యమైనవి. మీరు రెండింటినీ కలిగి ఉన్న తర్వాత, మీరు మీ పనిని వాస్తవ ప్రపంచంలో బాగా చేయగలుగుతారు, ఇక్కడ మీరు ఏమి మాట్లాడుతున్నారో తెలుసుకోవడం చాలా అవసరం - మరియు దాని గురించి మాట్లాడగలుగుతారు, తద్వారా ఇతర వ్యక్తులు అర్థం చేసుకోగలరు.
మీ అత్యంత సంబంధిత నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెట్టండి
ఉద్యోగ శోధనలో, మీ పున res ప్రారంభం మరియు ఉద్యోగ అనువర్తనాలలో యజమాని కోరుకునే నైపుణ్యాలను చేర్చడం ముఖ్యం. కావలసిన నైపుణ్యాలు (కఠినమైన మరియు మృదువైనవి) జాబ్ పోస్టింగ్స్ యొక్క అవసరాల విభాగంలో జాబితా చేయబడతాయి మరియు కావలసిన ప్రకటనలకు సహాయపడతాయి.
ఉద్యోగం కోసం మిమ్మల్ని అర్హత చేసే నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయండి: మీ ఉద్యోగ అనువర్తన సామగ్రిలో ఉద్యోగ అవసరాలకు దగ్గరగా ఉండే నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయడం ద్వారా ప్రారంభించండి.
మీ అర్హతలను ఉద్యోగానికి సరిపోల్చండి: మీరు మీ అర్హతలను ఉద్యోగానికి సరిపోల్చాల్సిన అవసరం ఉన్నప్పటికీ, జాబితాలో కీలకపదాలను వెతకడం కంటే దీనికి చాలా ఎక్కువ ఉంది. ఉద్యోగ పోస్టింగ్‌కు మించి వెళ్లడం కూడా చాలా అవసరం.
వారి జాబితా జాబ్ బోర్డులో లేదా స్నేహితుడి నుండి రిఫెరల్ చేయని అదనపు సమాచారాన్ని వారి జాబితా అందిస్తుందో లేదో చూడటానికి యజమాని వెబ్‌సైట్‌కు వెళ్లండి.
మరిన్ని నైపుణ్యాలను చూడండి: చివరగా, ఉద్యోగం ద్వారా ఉద్యోగ నైపుణ్యాలను సమీక్షించండి లేదా ఉద్యోగ అనువర్తనాలు, పున umes ప్రారంభం మరియు కవర్ అక్షరాల కోసం నైపుణ్యాల సాధారణ జాబితా.
