రెండు వారాల నోటీసు అంటే ఏమిటి?
విషయము
- మీరు నోటీసు ఎలా ఇవ్వాలి?
- మీరు మీ నోటీసు ఇచ్చిన తర్వాత ఏమి జరుగుతుంది?
- మీరు వెంటనే రాజీనామా చేయాల్సిన అవసరం ఉన్నప్పుడు
ఉద్యోగం నుండి రాజీనామా చేసేటప్పుడు మీ యజమానికి రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వడం ప్రామాణిక పద్ధతి. మీకు ఉపాధి ఒప్పందం లేదా యూనియన్ ఒప్పందం ఉంటే, మీరు ఎంత నోటీసు ఇవ్వాలో తెలుపుతుంది, దానికి కట్టుబడి ఉండండి. కాకపోతే, రెండు వారాల నోటీసు తగినది, కానీ అవసరం లేదు.
మీ యజమాని మిమ్మల్ని రెండు వారాల కన్నా ఎక్కువ కాలం ఉండమని అడిగితే (లేదా మీ ఒప్పందంలోని కాల వ్యవధి) మీరు అలా ఎంచుకోవచ్చు, కాని మీకు ఉద్యోగ ఒప్పందం లేకపోతే తప్ప మీరు ఉండవలసిన బాధ్యత లేదు.
అలాగే, మీ యజమాని మీ రెండు వారాల నోటీసును అంగీకరించాల్సిన అవసరం లేదు (ఇది మీ ఒప్పందంలో తప్ప) మరియు మీ ఉద్యోగాన్ని వెంటనే ముగించవచ్చు. ఇది జరుగుతుంది, కాబట్టి మీరు నోటీసు ఇచ్చిన వెంటనే మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీ పని కంప్యూటర్ నుండి మీకు అవసరమైన మొత్తం సమాచారం మరియు మీతో తీసుకెళ్లాలనుకునే ఇతర సమాచారం మీ వద్ద ఉందని నిర్ధారించుకోండి.
మీరు నోటీసు ఎలా ఇవ్వాలి?
మీరు బయలుదేరుతున్న మీ పర్యవేక్షకుడికి ఎలా చెప్పాలో ఖచ్చితంగా తెలియదా? మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టినప్పుడు ఏమి చెప్పాలో ఇక్కడ ఉంది. ఒక స్థానాన్ని విడిచిపెట్టడం అసౌకర్యంగా అనిపిస్తుంది, కానీ మీరు కొన్ని సాధారణ నియమాలను పాటిస్తే, ప్రక్రియ సజావుగా సాగాలి:
- మొదట మీ యజమానికి చెప్పండి: మీ యజమానికి మీ నోటీసు ఇవ్వడం ద్వారా ప్రారంభించండి. ముఖాముఖి సంభాషణను నివారించడానికి ఇది ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది, కానీ సాధ్యమైనప్పుడల్లా, వ్యక్తిగతంగా నోటీసు ఇవ్వడం మంచిది. మీరు ఎందుకు బయలుదేరుతున్నారనే దాని గురించి మీరు ఎన్ని వివరాలను పంచుకోవాలనుకుంటున్నారో అది మీ ఇష్టం. సంభాషణ ముగింపులో, కరచాలనం చేయడం సముచితం. తరువాత, మీరు సలహాదారులకు, మీరు దగ్గరగా పనిచేసే వ్యక్తులకు మరియు సహోద్యోగులకు చెప్పాలనుకోవచ్చు. ఒక నిర్దిష్ట సమయంలో, మీ మేనేజర్ మీ మొత్తం బృందానికి తెలియజేస్తారు.
- పరివర్తన ప్రణాళికను సిద్ధం చేయండి: మీరు మీ నోటీసు ఇచ్చినప్పుడు, కంపెనీ వెంటనే మీ ఉపాధిని ముగించే అవకాశం ఉంది, మీరు మరో రెండు వారాల పాటు పని చేసే అవకాశం ఉంది. నిర్వాహకులు మరియు సహోద్యోగులు మీ వివిధ ప్రాజెక్టులపై చిక్కుకోవడానికి ఆసక్తి చూపుతారు. మీ నిష్క్రమణను అతుకులుగా మార్చడానికి పరివర్తన ప్రణాళికను సిద్ధం చేయండి.
- గౌరవంగా వుండు: మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని లేదా సహోద్యోగులను తృణీకరించినా, లేదా కంపెనీ ఉత్పత్తిని నమ్మకపోయినా, ఇప్పుడు ప్రతికూల అభిప్రాయాలను పంచుకునే సమయం కాదు. మీరు నోటీసు ఇస్తున్నప్పుడు, మీరు కలిసి పనిచేసే సమయం గురించి లేదా సంస్థలో ఉండటం నుండి మీరు ఎంత నేర్చుకున్నారనే దానిపై సానుకూల విషయాలపై దృష్టి పెట్టడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు హృదయపూర్వకంగా ఏదైనా చెప్పలేకపోతే, పాత సామెతను అనుసరించండి మరియు ఏమీ అనకండి. ఇంకా చదవండి: మీరు నిష్క్రమించినప్పుడు చెప్పకూడని 10 విషయాలు
- సన్నిహితంగా ఉండటానికి ప్రణాళికలు రూపొందించండి: లింక్డ్ఇన్ మరియు ఇతర సోషల్ మీడియా ఖాతాలలో వ్యక్తులను జోడించడానికి మీ రెండు వారాల నోటీసును ఉపయోగించండి మరియు సహోద్యోగులకు మీ వ్యక్తిగత ఇమెయిల్ ఉందని నిర్ధారించుకోండి. మీరు భవిష్యత్ కమ్యూనికేషన్లను సులభతరం చేయాలనుకుంటున్నారు-ఆ విధంగా, మీకు ఎప్పుడైనా సిఫారసు లేదా రిఫెరల్ అవసరమైతే, సన్నిహితంగా ఉండటానికి మీరు టన్నుల పరిశోధన చేయవలసిన అవసరం లేదు.
అనేక సందర్భాల్లో, ఉద్యోగులు తమ రాజీనామాను ఒక లేఖలో డాక్యుమెంట్ చేయాలనుకుంటున్నారు. రాజీనామా లేఖల ఉదాహరణల కోసం, రాజీనామా లేఖ - రెండు వారాల నోటీసు మరియు రాజీనామా ఇమెయిల్ - రెండు వారాల నోటీసు చదవండి.
మీరు మీ నోటీసు ఇచ్చిన తర్వాత ఏమి జరుగుతుంది?
సాధారణంగా, రెండు వారాల వ్యవధి పరివర్తనలో ఒకటి. ప్రాజెక్టుల స్థితిని సమీక్షించడానికి మరియు మీ రోజువారీ దినచర్య మరియు పనుల ద్వారా నడవడానికి మీరు సహోద్యోగులతో చాలా సమావేశాలు కలిగి ఉండవచ్చు.
సంస్థలో క్రొత్త పరిచయాన్ని పరిచయం చేయడానికి పత్రాలు, ఇమెయిల్ క్లయింట్లు లేదా మీరు ముఖ్యమైన ఫైళ్ళను ఎక్కడ ఉంచారో భాగస్వామ్యం చేయమని మిమ్మల్ని అడగవచ్చు.
మీరు సంస్థ నుండి బయలుదేరుతున్నారని తెలుసుకోవలసిన ప్రతి ఒక్కరికీ సరైన సమాచారం ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి మీ వంతు కృషి చేయండి.
ఈ కాలంలో మందగించడం చాలా ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది. ప్రలోభాలకు ప్రతిఘటించండి: ఇంటర్వ్యూల సమయంలో మంచి మొదటి అభిప్రాయాన్ని కలిగించడానికి మీరు చాలా కష్టపడి పనిచేసినట్లే, ఉద్యోగం నుండి బయటికి వచ్చేటప్పుడు బలమైన చివరి ముద్ర వేయడం కూడా చాలా ముఖ్యం. సహోద్యోగులు మరియు నిర్వాహకులు మీ గురించి సానుకూలంగా ఆలోచిస్తున్నారని నిర్ధారించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది, మీకు ఎప్పుడైనా సిఫారసు అవసరమైతే లేదా భవిష్యత్తులో కలిసి పనిచేస్తే ఇది ఉపయోగపడుతుంది.
మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టిన తర్వాత ఏమి జరుగుతుందో ఇక్కడ ఒక అవలోకనం ఉంది.
మీరు వెంటనే రాజీనామా చేయాల్సిన అవసరం ఉన్నప్పుడు
సాధారణ పరిస్థితులలో, రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వడం ప్రామాణిక అభ్యాసం. అయితే, మీరు ఎక్కువసేపు ఉండలేని సందర్భాలు ఉండవచ్చు.
ఇది పనిలో ఉన్న సమస్యల వల్ల లేదా వ్యక్తిగత పరిస్థితుల వల్ల అయినా, మీరు వెంటనే ముందుకు సాగాలి. రెండు వారాల నోటీసు లేకుండా రాజీనామా చేయడానికి కొన్ని ఆమోదయోగ్యమైన కారణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
