ఉద్యోగ అనువర్తనాలలో పని చరిత్ర యొక్క అర్థం
విషయము
- మీరు మీ కెరీర్ చరిత్రను అందించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు
- యజమానులు ఏమి చూస్తున్నారు
- మీ ఉద్యోగ చరిత్రను పున reat సృష్టిస్తోంది
- పున ume ప్రారంభంలో ఇది ఎలా ఉండాలి
మీ పని చరిత్ర, మీ పని రికార్డు లేదా ఉపాధి చరిత్ర అని కూడా పిలుస్తారు, ఇది కంపెనీ పేరు, ఉద్యోగ శీర్షిక మరియు ఉద్యోగ తేదీలతో సహా మీరు నిర్వహించిన అన్ని ఉద్యోగాల యొక్క వివరణాత్మక నివేదిక. మీ పున res ప్రారంభం నిర్మించడానికి చిట్కాలతో పాటు, మీ పని చరిత్రను మరియు దానిని ఎలా అందించాలో మీకు కొంత అంతర్దృష్టి ఇక్కడ ఉంది.
మీరు మీ కెరీర్ చరిత్రను అందించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు
మీరు ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, కంపెనీలు సాధారణంగా దరఖాస్తుదారులు వారి పని చరిత్రను, వారి పున ume ప్రారంభంలో లేదా ఉద్యోగ దరఖాస్తులో లేదా రెండింటినీ అందించాలని కోరుతారు. ఉద్యోగ అనువర్తనం మీ ఇటీవలి ఉద్యోగాలపై సమాచారం అడగవచ్చు, సాధారణంగా రెండు నుండి ఐదు స్థానాలు. లేదా, యజమాని అనేక సంవత్సరాల అనుభవాన్ని అడగవచ్చు, సాధారణంగా ఐదు నుండి పది సంవత్సరాల అనుభవం.
యజమానులు సాధారణంగా మీరు పనిచేసిన సంస్థ, మీ ఉద్యోగ శీర్షిక మరియు మీరు అక్కడ పనిచేసిన తేదీల గురించి సమాచారాన్ని కోరుకుంటారు. అయితే, కొన్నిసార్లు యజమాని మరింత వివరమైన ఉపాధి చరిత్ర మరియు నియామక ప్రక్రియలో భాగంగా మీరు నిర్వహించిన ఉద్యోగాలపై మరింత సమాచారం అడుగుతారు. ఉదాహరణకు, వారు మీ మునుపటి పర్యవేక్షకుల కోసం పేరు మరియు సంప్రదింపు సమాచారాన్ని అడగవచ్చు.
యజమానులు ఏమి చూస్తున్నారు
దరఖాస్తుదారుడు కలిగి ఉన్న ఉద్యోగాలు మరియు వారి అనుభవం సంస్థ యొక్క అవసరాలకు మంచి మ్యాచ్ కాదా అని నిర్ణయించడానికి యజమానులు ఉపాధి చరిత్రను సమీక్షిస్తారు. ప్రతి ఉద్యోగాన్ని వ్యక్తి ఎంతకాలం కొనసాగించారో కూడా వారు చూస్తారు. స్వల్పకాలిక చాలా ఉద్యోగాలు అభ్యర్థి ఉద్యోగ హాప్పర్ అని మరియు అద్దెకు తీసుకుంటే ఎక్కువ కాలం ఉండదని సూచించవచ్చు.
మీరు అందించిన సమాచారాన్ని ధృవీకరించడానికి భావి యజమానులు మీ పని చరిత్రను కూడా ఉపయోగిస్తారు. సమాచారం ఖచ్చితమైనదని నిర్ధారించడానికి చాలా మంది యజమానులు ఉపాధి నేపథ్య తనిఖీలను నిర్వహిస్తారు. అన్ని పని పరిశ్రమలలో నేపథ్య తనిఖీలు సర్వసాధారణం అయ్యాయి, కాబట్టి మీరు పంచుకునే సమాచారం ఖచ్చితమైనదని నిర్ధారించుకోండి.
మీ ఉద్యోగ చరిత్రను పున reat సృష్టిస్తోంది
కొన్నిసార్లు, మీరు ఒక కంపెనీలో పనిచేసిన నిర్దిష్ట తేదీలు వంటి మీ ఉద్యోగ చరిత్రలోని అంశాలను గుర్తుంచుకోవడం కష్టం. ఇది జరిగినప్పుడు, .హించవద్దు. నేపథ్య తనిఖీలు చాలా సాధారణం కాబట్టి, యజమాని మీ చరిత్రలో పొరపాటును గుర్తించే అవకాశం ఉంది మరియు ఇది మీకు ఉద్యోగం ఖర్చు అవుతుంది.
మీ పని చరిత్ర మీకు గుర్తులేనప్పుడు, మీ వ్యక్తిగత ఉపాధి చరిత్రను పున ate సృష్టి చేయడానికి మీరు ఉపయోగించే సమాచారం అందుబాటులో ఉంది. మీ ఉద్యోగ చరిత్రను సృష్టించడానికి కొన్ని సూచనలు క్రింద ఉన్నాయి:
- ముందు యజమానులను సంప్రదించండి. మీ మునుపటి యజమానుల యొక్క మానవ వనరుల విభాగాలను సంప్రదించండి. సంస్థతో మీ ఉద్యోగం యొక్క ఖచ్చితమైన తేదీలను మీరు ధృవీకరించాలనుకుంటున్నారని చెప్పండి.
- మీ పన్ను రిటర్న్స్ చూడండి. మీ పాత పన్ను రిటర్నులు మరియు పన్ను ఫారమ్‌లను చూడండి, ఇది మునుపటి సంవత్సరాల్లో మీ ఉపాధికి సంబంధించిన సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలి.
- మీ రాష్ట్ర నిరుద్యోగ కార్యాలయంతో తనిఖీ చేయండి. తరచుగా, నిరుద్యోగ కార్యాలయాలు వ్యక్తులకు వారి ఉపాధి చరిత్రలను అందిస్తాయి. అయినప్పటికీ, వారు సాధారణంగా రాష్ట్ర ఉద్యోగ చరిత్రలపై మాత్రమే సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటారు.
- సామాజిక భద్రతా పరిపాలనను సంప్రదించండి. మీరు సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (SSA) నుండి ఆదాయ సమాచారాన్ని అభ్యర్థించవచ్చు. ఒక ఫారమ్ నింపిన తరువాత, SSA సాధారణంగా మీ పని చరిత్రపై సమాచారాన్ని విడుదల చేస్తుంది. సమాచారం ఎంత దూరం వెళ్లాలని మీరు కోరుకుంటున్నారో మరియు మీకు ఎంత వివరాలు అవసరమో బట్టి కొన్నిసార్లు SSA రుసుము వసూలు చేస్తుందని గుర్తుంచుకోండి.
- సమాచారం కోసం చెల్లించవద్దు. SSA మినహా, మీ పని చరిత్రను కనుగొనడానికి లేదా మీ కోసం మీ పని చరిత్ర జాబితాను రూపొందించడానికి మీరు ఎవరికీ చెల్లించకూడదు.
- మీ చరిత్రను ట్రాక్ చేయండి. మీరు మీ పని చరిత్రను పొందిన తర్వాత, దాన్ని జాబితాలో కంపైల్ చేసి ఎక్కడో సేవ్ చేయండి. దీన్ని క్రమం తప్పకుండా అప్‌డేట్ చేసుకోండి. మీరు ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు ఎప్పుడైనా ఈ జాబితాను సూచించవచ్చు.
పున ume ప్రారంభంలో ఇది ఎలా ఉండాలి
ఉద్యోగార్ధులు సాధారణంగా పున ume ప్రారంభం యొక్క “అనుభవం” లేదా “సంబంధిత ఉపాధి” విభాగంలో పని చరిత్రను కలిగి ఉంటారు. ఈ విభాగంలో, మీరు పనిచేసిన కంపెనీలు, మీ ఉద్యోగ శీర్షికలు మరియు ఉద్యోగ తేదీలను జాబితా చేయండి. పున ume ప్రారంభంలో మీ పని చరిత్రకు ఒక అదనపు అంశం ప్రతి ఉద్యోగంలో మీ విజయాలు మరియు బాధ్యతల జాబితా (తరచుగా బుల్లెట్ జాబితా).
మీ “అనుభవం” విభాగంలో ప్రతి పని అనుభవాన్ని మీరు చేర్చాల్సిన అవసరం లేదు (మరియు చేయకూడదు). చేతిలో ఉన్న ఉద్యోగానికి సంబంధించిన ఉద్యోగాలు, ఇంటర్న్‌షిప్‌లు మరియు స్వచ్ఛంద పనిపై కూడా దృష్టి పెట్టండి. మీ ఉద్యోగ అనువర్తనాల్లో మీరు చేర్చిన పని చరిత్ర మీ పున res ప్రారంభం మరియు లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్‌తో సరిపోలుతుందో లేదో చూసుకోవడం ఒక ఉపయోగకరమైన చిట్కా. యజమానుల కోసం ఎర్రజెండాను పెంచే అసమానతలు లేవని నిర్ధారించుకోండి.
