ఎయిర్ ఫోర్స్ అసైన్మెంట్ సిస్టమ్
విషయము
- వైమానిక దళం అసైన్‌మెంట్‌లను ఎలా నిర్ణయిస్తుంది
- వాలంటీర్లను మొదట ఎంపిక చేశారు
- లభ్యత మరియు వాయిదా
- మానవతా నియామక విధానం
- అసాధారణమైన కుటుంబ సభ్యుల విధానం
- సైనిక జంటల నియామకాలు
- కోనస్-వివిక్త స్టేషన్ కేటాయింపులు
- స్టేషన్ టూర్ పొడవును విస్తరించింది
- విద్యా వాయిదా
- డిపెండెంట్ కేర్ మరియు అడాప్షన్
- పిసిఎస్ రద్దు
- రద్దు సభ్యుడు అభ్యర్థించారు
వైమానిక దళం నియామకాలను వైమానిక దళం బోధన 36-2110 నిర్వహిస్తుంది. అవసరమైన నైపుణ్యాలు కలిగిన అర్హతగల వ్యక్తులు వైమానిక దళ మిషన్‌ను కలవడానికి సరైన సమయంలో సరైన ఉద్యోగంలో ఉండాలి.
అదే సమయంలో, వైమానిక దళం తన సభ్యులపై ఉంచిన డిమాండ్లను సిబ్బంది టెంపో, ఒక లైఫ్-ఆఫ్-లైఫ్ మెట్రిక్, ఒక వ్యక్తి తమ ఇంటి స్టేషన్ నుండి కార్యకలాపాల కోసం ఎంత సమయాన్ని వెచ్చించాలో కొలుస్తుంది. శిక్షణా ప్రయోజనాలు, తాత్కాలిక విధి లేదా నియమించబడిన ఆధారిత-పరిమితం చేయబడిన పనులు.
పర్యవసానంగా, వాయుసేన ప్రపంచవ్యాప్తంగా ప్రజలను అధిక సంసిద్ధతను నిర్ధారించడానికి వీలైనంత సమానంగా వర్గీకరిస్తుంది మరియు కేటాయిస్తుంది. పునర్వ్యవస్థీకరణ కోసం సిబ్బందిని ఎన్నుకోవడంలో ప్రాథమిక పరిశీలన మిషన్ సాధించడానికి సభ్యుల అర్హతలు అయితే, వైమానిక దళం అదనపు అంశాలను కూడా పరిగణిస్తుంది.
వైమానిక దళం అసైన్‌మెంట్‌లను ఎలా నిర్ణయిస్తుంది
రంగు, జాతి, మతపరమైన ప్రాధాన్యత (ప్రార్థనా మందిరాలు మినహా), జాతీయ మూలం, జాతి నేపథ్యం, వయస్సు, వైవాహిక స్థితి (సైనిక జంటలు తప్ప), జీవిత భాగస్వామి యొక్క ఉపాధి, విద్య లేదా జీవిత భాగస్వామి యొక్క స్వచ్ఛంద సేవా కార్యకలాపాలు లేదా లింగంతో సంబంధం లేకుండా వైమానిక దళం సభ్యులను నియమిస్తుంది. శాసనం లేదా ఇతర విధానాల ద్వారా అందించబడినది).
స్పెషల్ ఎక్స్‌పీరియన్స్ ఐడెంటిఫైయర్ (SEI) వ్యవస్థ అసైన్మెంట్ ప్రాసెస్‌ను పూర్తి చేస్తుంది మరియు నిర్దిష్ట అనుభవం లేదా శిక్షణ ఉద్యోగానికి కీలకం అయినప్పుడు ఉపయోగించబడుతుంది మరియు ఇతర మార్గాలు తగినవి లేదా అందుబాటులో లేవు. ప్రత్యేకమైన పరిస్థితులు, ఆకస్మిక అవసరాలు లేదా ఇతర క్లిష్టమైన అవసరాలను తీర్చడానికి సిబ్బందిని వేగంగా గుర్తించడానికి కూడా SEI వ్యవస్థ ఉపయోగించబడుతుంది.
ప్రత్యేకమైన అనుభవాలు లేదా అర్హతలు అవసరమయ్యే లేదా అందించే స్థానాలను గుర్తించడానికి మానవశక్తి స్థానాలు SEI తో కోడ్ చేయబడతాయి. కొన్ని పనులకు ప్రత్యేక అనుభవం అవసరం అయితే, ఎక్కువ మంది వైమానిక దళం చేర్చుకున్న అసైన్మెంట్ స్లాట్‌లకు అవసరం లేదు.
స్థానాలకు తరచుగా వర్గీకృత సమాచారానికి నిర్దిష్ట స్థాయికి ప్రాప్యత కలిగి ఉన్న సభ్యులు అవసరం. ఈ ఉద్యోగాల కోసం ఎంపిక ప్రస్తుతం యాక్సెస్ ఉన్న సభ్యుల నుండి అవసరం కావచ్చు లేదా వెంటనే యాక్సెస్ ఇవ్వవచ్చు.
వాలంటీర్లను మొదట ఎంపిక చేశారు
పిసిఎస్ ఎంపికకు కనీస అర్హత ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్న అర్హతగల సభ్యుల సమూహంలో, వాలంటీర్లను మొదట ఎంపిక చేస్తారు.
కనీస పిసిఎస్ అర్హత ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్న అవసరాన్ని పూరించడానికి అర్హత కలిగిన స్వచ్ఛంద సేవకులు కాని అర్హత లేని వాలంటీర్ల కంటే ముందు ఎంపిక చేయబడతారు. ఉదాహరణకు, సమయం ఆన్ స్టేషన్ (TOS) అనేది PCS అర్హత అవసరం. కనీస TOS అవసరాన్ని తీర్చగల అర్హత కలిగిన వాలంటీర్‌ను స్టేషన్‌లో ఎక్కువసేపు ముందుగా పరిగణిస్తారు.
తరువాత, స్టేషన్‌లో ఎక్కువసేపు క్రమంలో TOS అవసరాన్ని తీర్చిన అర్హత లేని స్వచ్ఛంద సేవకుడు మరియు చివరకు TOS అవసరాన్ని తీర్చని అర్హత కలిగిన వాలంటీర్‌ను పరిగణించవచ్చు.
నాలుగు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంవత్సరాల ప్రారంభ జాబితాలో పనిచేస్తున్న మొదటి-కాలపు వాయువులకు పర్యటన పొడవుతో సంబంధం లేకుండా, వారి మొదటి నాలుగు సంవత్సరాల సేవలో ప్రారంభ ప్రాథమిక మరియు నైపుణ్య శిక్షణ తరువాత వేర్వేరు ప్రదేశాలలో రెండు కంటే ఎక్కువ పనులను ఇవ్వలేరు.
రెండు పిసిఎస్ కదలికలు చేసే మొదటి-కాలపు వాయువులకు అదనపు పిసిఎస్‌ను ఆమోదించబడిన మానవతా పునర్వ్యవస్థీకరణ, జాయిన్-జీవిత భాగస్వామి నియామకం, స్వచ్ఛంద సేవకుడితో లేదా పిసిఎస్ తప్పనిసరి చర్య అయినప్పుడు (చివర్లో పర్యటన నుండి తిరిగి రావడం వంటివి) అనుమతించబడతాయి. సూచించిన పర్యటన పొడవు).
లభ్యత మరియు వాయిదా
ఒక సభ్యుడు వారు అందుబాటులో ఉన్న నెల మొదటి రోజున తిరిగి కేటాయించటానికి అందుబాటులో ఉన్నట్లు భావిస్తారు.
సమానమైన అసైన్మెంట్ వ్యవస్థను నిర్వహించడానికి మరియు కొన్ని సంస్థలు లేదా ఫంక్షన్లలో స్థిరత్వం యొక్క అవసరాన్ని సమర్ధించటానికి చాలా గ్రేడ్‌లు మరియు ఉద్యోగాలలో సాధ్యమైనప్పుడు వాయిదాలకు అధికారం ఇవ్వవచ్చు.
సభ్యుల పిసిఎస్‌ను సముచితత కోసం లేదా పరిశీలన లేదా పునరావాసం సమయంలో మదింపు చేస్తున్నప్పుడు వాటిని నిరోధించడానికి వాయిదాలు సాధారణంగా ఆమోదించబడతాయి. విద్యా కార్యక్రమం లేదా డిగ్రీ పూర్తి చేయడం, కోర్టు-మార్షల్ కోసం సాక్షిగా పనిచేయడం, కోర్టు-మార్షల్‌లో నిందితులుగా ఉన్నప్పుడు, రోస్టర్‌ను నియంత్రించడం, ఆర్టికల్ 15 శిక్ష, బేస్ ఆఫ్ ప్రిఫరెన్స్ (BOP) ప్రోగ్రామ్ వంటి వాటికి కూడా వాయిదా ఉంది. , తిరిగి శిక్షణ ఇవ్వడం లేదా మానవతా కారణాలు.
మానవతా నియామక విధానం
కుటుంబ సభ్యులతో సంబంధం ఉన్న తీవ్రమైన స్వల్పకాలిక సమస్యలను పరిష్కరించడంలో వాయుసేన సభ్యులకు సహాయపడటానికి మానవతా విధానం తిరిగి కేటాయించడం లేదా వాయిదా వేయడం అందిస్తుంది. సమస్యను సహేతుకమైన వ్యవధిలో పరిష్కరించుకోవాలి మరియు సమస్యను పరిష్కరించడానికి సభ్యుడి ఉనికి ఖచ్చితంగా అవసరం.
మానవతా కార్యక్రమం కింద కుటుంబ సభ్యులు జీవిత భాగస్వామి, పిల్లలు, తల్లిదండ్రులు, తల్లిదండ్రులు, మరియు లోకో పేరెంటిస్‌లో పనిచేసిన వ్యక్తులు (సహజ తల్లిదండ్రుల స్థానంలో తల్లిదండ్రుల హక్కులు మరియు బాధ్యతలను నిర్వర్తించినవారు) పరిమితం.
మానవతావాద పరిశీలన కోసం కుటుంబ సభ్యుని నిర్వచనంలో సోదరులు మరియు సోదరీమణులు చేర్చబడనప్పటికీ, సోదరుడు లేదా సోదరి యొక్క టెర్మినల్ అనారోగ్యంతో కూడిన అభ్యర్థన తరచుగా విధానానికి మినహాయింపుగా పరిగణించబడుతుంది.
అసాధారణమైన కుటుంబ సభ్యుల విధానం
అసాధారణమైన కుటుంబ సభ్యుల విధానం (EFMP) అనేది మానవతా విధానం నుండి ప్రత్యేకమైన మరియు విభిన్నమైన కార్యక్రమం. ఈ కార్యక్రమం జీవిత భాగస్వామి లేదా పిల్లల కోసం ప్రత్యేక వైద్య లేదా విద్యా సంరక్షణ కోసం సభ్యుడి అవసరం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది, అది దీర్ఘకాలిక అవసరం, శాశ్వతంగా. జీవిత భాగస్వామి లేదా పిల్లల కోసం సభ్యుల ప్రత్యేక వైద్య లేదా విద్యా అవసరాలను తీర్చగల ప్రదేశాలలో వైమానిక దళం యొక్క అవసరాలను బట్టి అసైన్మెంట్ నిర్ణయాలు ఆధారపడి ఉంటాయి కాబట్టి ఇది బేస్-ఆఫ్-ఛాయిస్ ప్రోగ్రామ్ కాదు.
EFMP క్రింద, ఒక సభ్యుడు ప్రత్యేకమైన సంరక్షణ కోసం అవసరమైతే వారు తిరిగి కేటాయించిన చోట తీర్చలేని రీసైన్మెంట్ పొందవచ్చు. సభ్యుల ఉనికి తప్పనిసరి అని భావిస్తే, కొత్తగా గుర్తించిన పరిస్థితికి అప్పగించిన నుండి వాయిదా ఇవ్వబడుతుంది. అటువంటి వాయిదా యొక్క ఉద్దేశ్యం, అసాధారణమైన కుటుంబ సభ్యునికి ప్రత్యేక వైద్య చికిత్సా కార్యక్రమం లేదా విద్యా కార్యక్రమాన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి సభ్యుని సమయాన్ని అనుమతించడం.
మంజూరు చేసినప్పుడు, వాయిదా యొక్క ప్రారంభ కాలం సాధారణంగా 12 నెలలు, ఆ తర్వాత అర్హత ఉంటే సభ్యుడిని పిసిఎస్ కోసం పున ons పరిశీలించవచ్చు.
సైనిక జంటల నియామకాలు
సైనిక దంపతుల ప్రతి సభ్యుడు వారి స్వంతంగా పనిచేస్తారు. దీని అర్థం సైనిక జంటలు చెల్లుబాటు అయ్యే మన్నింగ్ అవసరాలను పూరించడానికి నియామకాల కోసం పరిగణించబడే అన్ని వైమానిక దళ సభ్యులకు స్వాభావికమైన బాధ్యతలను నెరవేర్చాలి మరియు వారు శిక్షణ పొందిన నైపుణ్యాలు అవసరమయ్యే విధులను నిర్వర్తించాలి. ఈ ప్రమాణాలు నెరవేర్చినట్లయితే, సైనిక జంటలు ఉమ్మడి నివాసాన్ని నిర్వహించగల నియామకం కోసం పరిగణించవచ్చు.
చాలా పరిమిత పరిస్థితులలో, సభ్యుడు స్వచ్ఛంద పిసిఎస్ కోసం అడగవచ్చు మరియు పాల్గొన్న అన్ని ఖర్చులను చెల్లించడానికి అంగీకరిస్తాడు. అలాగే, ప్రయాణ సమయాన్ని సాధారణ సెలవుగా వసూలు చేస్తారు. అభ్యర్థించిన తరలింపు కోసం సభ్యులు అన్ని పిసిఎస్ అర్హత ప్రమాణాలను కలిగి ఉండాలి. సభ్యుడు వారి స్వంత ఖర్చుతో కదలడానికి ఇష్టపడటం ఆధారంగా మాత్రమే అనుమతి పిసిఎస్ మంజూరు చేయబడదు.
స్వచ్ఛంద స్థిరీకరించిన బేస్ అసైన్మెంట్ ప్రోగ్రామ్ చారిత్రాత్మకంగా కష్టతరమైన ప్రదేశానికి నియామకం కోసం స్వయంసేవకంగా పనిచేయడానికి బదులుగా వాయువులకు స్థిరమైన పర్యటనను అందిస్తుంది.
కోనస్-వివిక్త స్టేషన్ కేటాయింపులు
కొన్ని ఖండాంతర U.S. (CONUS) స్టేషన్లలో లేదా సహేతుకమైన దూరంలో సాధారణ సిబ్బంది సహాయక సౌకర్యాలు (సైనిక లేదా పౌర) అందుబాటులో లేవు. ఈ స్టేషన్లకు కేటాయించిన సిబ్బందికి ఇది కొంత కష్టాలను సృష్టిస్తుంది.
ఈ ప్రదేశాలలో సుదీర్ఘకాలం అసంకల్పిత నియామకాన్ని నివారించడానికి, వైమానిక దళం ఒంటరి మరియు సహకరించని సిబ్బంది కోసం కనీసం 15 నెలల పర్యటనను మరియు తోడుగా ఉన్న సిబ్బందికి కనీసం 24 నెలల పర్యటనను ఏర్పాటు చేసింది. CONUS- వివిక్త స్టేషన్‌కు కేటాయించిన వ్యక్తులు పర్యటన పూర్తయిన తర్వాత తిరిగి కేటాయించమని అభ్యర్థించవచ్చు.
స్టేషన్ టూర్ పొడవును విస్తరించింది
ఎక్స్‌టెండెడ్ లాంగ్ ఆన్ స్టేషన్ టూర్ లెంగ్త్ (ELT) వాలంటీర్ ప్రోగ్రామ్ పిసిఎస్ ఓఎస్ కోసం స్వచ్ఛందంగా ప్రయాణించే ప్రదేశానికి వర్తిస్తుంది (ఇక్కడ పర్యటన పొడవు 24 నెలలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మరియు సహకరించని పర్యటన పొడవు 15 నెలల కన్నా ఎక్కువ). ELT కోసం స్వచ్ఛందంగా పనిచేసే వాయువులు ప్రామాణిక పర్యటన పొడవు మరియు అదనంగా 12 నెలలు సేవ చేయడానికి అంగీకరిస్తారు.
విద్యా వాయిదా
పిసిఎస్‌కు ఇంకా ఎంపిక చేయని ఎయిర్‌మెన్‌లు హైస్కూల్, ఒకేషనల్ ప్రోగ్రాం లేదా కాలేజీ డిగ్రీ అవసరాలు దాదాపుగా పూర్తిచేసినప్పుడు అసైన్మెంట్ ఎంపిక నుండి వాయిదా వేయమని అభ్యర్థించవచ్చు.
వాయిదా కోసం అభ్యర్థనలు విద్యా కార్యాలయం ద్వారా ప్రాసెస్ చేయబడతాయి (ఇది అర్హతను నిర్ధారిస్తుంది). ఉన్నత పాఠశాల పూర్తి చేయడానికి ఎయిర్మెన్లను 9 నెలల వరకు లేదా కళాశాల డిగ్రీ పూర్తి చేయడానికి 12 నెలల వరకు వాయిదా వేయవచ్చు.
డిపెండెంట్ కేర్ మరియు అడాప్షన్
సైనిక సభ్యులందరూ టిడివై లేదా పిసిఎస్ కారణంగా వేరుచేయబడినప్పుడు వారిపై ఆధారపడిన వారి సంరక్షణ కోసం ఏర్పాట్లు చేసినట్లు నిర్ధారిస్తారు. డిపెండెంట్లు మరియు సింగిల్-మెంబర్ స్పాన్సర్లతో ఉన్న సైనిక జంటలు ఇతర సభ్యుల మాదిరిగానే వారి సైనిక బాధ్యతలను నెరవేరుస్తారని భావిస్తున్నారు. వారు ప్రపంచవ్యాప్త విధికి అర్హులు మరియు వారు అర్హత పొందిన అన్ని పనులకు.
సభ్యులందరూ ప్రపంచవ్యాప్త విధికి అందుబాటులో ఉన్నారని నిర్ధారించడానికి, AFI 36-2908 లో చెప్పినట్లుగా వారిపై ఆధారపడినవారికి తల్లిదండ్రుల తరహా సంరక్షణను అందించడానికి వారు పని చేయగల ప్రణాళికలను కలిగి ఉండాలి. కుటుంబ అవసరాల కారణంగా సైనిక కట్టుబాట్లను తీర్చలేని లేదా తీర్చలేని సభ్యులను ఉత్సర్గ కోసం పరిగణిస్తారు. పిల్లలను దత్తత తీసుకునే సభ్యులకు అధికారిక దత్తత ప్రక్రియను పూర్తి చేయడానికి పరిమిత సమయం ఇవ్వబడుతుంది. సభ్యుని ఇంటిలో పిల్లవాడిని అధికారికంగా ఉంచిన తేదీ తరువాత నాలుగు నెలల కాలంలో వ్యక్తులు వాయిదా వేయడానికి అధికారం పొందవచ్చు.
కుటుంబ సభ్యులు (తల్లిదండ్రులు, జీవిత భాగస్వామి, సోదరులు, సోదరీమణులు మరియు పిల్లలు) ఒకే యూనిట్ లేదా ఫంక్షన్‌కు కేటాయించబడరు, అక్కడ ఒక సభ్యుడు మరొకదానిపై కమాండ్ లేదా పర్యవేక్షక పదవిని కలిగి ఉంటారు.
పిసిఎస్ రద్దు
పిసిఎస్ కోసం ఒక సభ్యుడిని ఎన్నుకున్న తర్వాత మరియు ఆర్డర్లు ప్రచురించబడిన తర్వాత, అప్పగింతను రద్దు చేయడం సభ్యునిపై కష్టాలను కలిగిస్తుంది. ఒక పిసిఎస్ సాధారణంగా అంచనా వేసిన తేదీ నుండి 60 రోజులలోపు రద్దు చేయకూడదు తప్ప సభ్యుడిని అంచనా వేసిన ప్రదేశంలో సమర్థవంతంగా ఉపయోగించలేరు.
అసైన్మెంట్ OPR (ప్రాధమిక బాధ్యత కార్యాలయం) ద్వారా రద్దుకు అధికారం ఉండవచ్చు. రద్దు చేసిన ఫలితంగా కష్టాలు ఉంటాయని సభ్యుడు సూచిస్తే, ఎంపిఎఫ్ సభ్యుని కష్టాల వివరాలతో కూడిన వ్రాతపూర్వక ప్రకటనను సిద్ధం చేయమని నిర్దేశిస్తుంది. స్టేట్‌మెంట్‌ను యూనిట్ కమాండర్ ద్వారా ఎంపిఎఫ్‌కు సమన్వయం చేయాలి.
రద్దు సభ్యుడు అభ్యర్థించారు
పిసిఎస్, టిడివై, లేదా శిక్షణ కోసం ఎంపికైన మరియు ఒక కార్యక్రమంలో పాల్గొనడానికి ఇష్టపడని ఎయిర్‌మెన్‌లు ఏడు రోజుల ఎంపిక నిబంధన ప్రకారం పదవీ విరమణ కోసం అభ్యర్థించవచ్చు (వారికి 20 సంవత్సరాల కన్నా ఎక్కువ సేవ ఉందని మరియు పదవీ విరమణ అర్హత ఉందని భావించి).
పదవీ విరమణ చేయడానికి ఎన్నుకున్న వాయువులను పదోన్నతి పరిశీలనకు అనర్హులు మరియు పదవీ విరమణ కోసం చేసిన అభ్యర్థనతో కలిపి అధికారం మినహా నమోదు లేదా పున en జాబితా యొక్క పొడిగింపుకు అనర్హులు.
ఏడు రోజుల ఎంపిక నిబంధనను పక్కన పెడితే, ఈవెంట్‌కు అవసరమైన కనీస నిలుపుదల లేని ఎయిర్‌మెన్‌లు అప్పగింతను తిరస్కరించడానికి అర్హులు.
అవసరమైన నిలుపుదలని తిరస్కరించడం ద్వారా విదేశీ నియామకాన్ని తిరస్కరించడం సాధారణంగా తక్షణమే తిరిగి చేర్చుకోవటానికి అనర్హతకు దారితీస్తుంది, ఇది సాధారణంగా పదోన్నతికి అనర్హులుగా మారుతుంది.
