కెరీర్ పాత్ ప్లాన్ ఎలా చేయాలి
విషయము
- కెరీర్ పాత్ ప్లాన్‌తో మీ భవిష్యత్తును పరిగణించండి
- మీరు మీరే కెరీర్ పాత్ ప్లాన్
- కెరీర్ మార్గాన్ని ఎలా అభివృద్ధి చేయాలి
- కెరీర్ మార్గాన్ని అభివృద్ధి చేయడంలో అదనపు పరిగణనలు
- 1. మీరు మీ కెరీర్ లక్ష్యాలు మరియు కావలసిన ఉద్యోగాలపై నిర్ణయం తీసుకోవాలి.
- 2. మీ కెరీర్ పాత్ ప్లాన్‌ను రాతపూర్వకంగా ఉంచండి.
- 3. మీరు మీ కెరీర్ పాత్ ప్లాన్‌ను కలిగి ఉన్నారు.
- సమర్థవంతమైన కెరీర్ మార్గం ప్రణాళిక మరియు అభివృద్ధికి ఎలా మద్దతు ఇవ్వాలి
కెరీర్ పాత్ ప్లాన్‌తో మీ భవిష్యత్తును పరిగణించండి
కెరీర్ పాతింగ్ అనేది ఒక ఉద్యోగి తన కెరీర్ మార్గం మరియు కెరీర్ అభివృద్ధి కోసం ఒక సంస్థలో ఒక కోర్సును చార్ట్ చేయడానికి ఉపయోగించే ప్రక్రియ. ఉద్యోగి తన వృత్తిని పక్కపక్కనే పురోగమింపజేయడానికి లేదా ప్రమోషన్లు మరియు / లేదా డిపార్ట్‌మెంటల్ బదిలీలకు ప్రాప్యత ద్వారా జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు, వ్యక్తిగత లక్షణాలు మరియు అనుభవం ఏమిటో అర్థం చేసుకోవడాన్ని కెరీర్ పాథింగ్ కలిగి ఉంటుంది.
కెరీర్ పాతింగ్‌కు ఉద్యోగి తన కెరీర్ లక్ష్యాలు, నైపుణ్యాలు, అవసరమైన జ్ఞానం, అనుభవం మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాలను నిజాయితీగా పరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉంది. కెరీర్ పాతింగ్ ఉద్యోగి తన కెరీర్ మార్గాన్ని నిర్వహించడానికి ఈ ప్రతి ప్రాంతానికి అవసరమైన వాటిని పొందటానికి ఒక ప్రణాళికను రూపొందించాలి.
మీరు మీరే కెరీర్ పాత్ ప్లాన్
మీరు ఆలోచనాత్మకంగా అభివృద్ధి చెందిన, వ్రాతపూర్వక, యజమాని-మద్దతు ఉన్న కెరీర్ పాత్ ప్లాన్ యొక్క ప్రయోజనాలను పొందుతున్నారా? కెరీర్ మార్గాన్ని సృష్టించడం లేదా కెరీర్ పాథింగ్ అనేది మీ జీవితకాల కెరీర్ నిర్వహణలో ముఖ్యమైన భాగం.
పనితీరు అభివృద్ధి ప్రణాళిక (పిడిపి) లో కెరీర్ పాత్ ప్లాన్ కూడా ఒక కీలకమైన అంశం, దీనిలో ఒక పర్యవేక్షకుడు మరియు రిపోర్టింగ్ ఉద్యోగి సమావేశమై ఉద్యోగికి అభివృద్ధి అవకాశాల గురించి చర్చించడానికి మరియు ప్రణాళిక చేయడానికి. పిడిపి ముఖ్యమైనది ఎందుకంటే ఇది వ్రాయబడి, పర్యవేక్షకుడితో భాగస్వామ్యం చేయబడింది, సాధారణంగా సంస్థ ప్రభావం కోసం ట్రాక్ చేస్తుంది మరియు త్రైమాసిక (సిఫార్సు చేయబడింది) లేదా, కనీసం, క్రమం తప్పకుండా సమీక్షిస్తుంది.
పనితీరు మదింపు, కొన్ని సంస్థలలో, కెరీర్ పాథింగ్‌కు కూడా ఒక అవకాశం. అధికారిక ప్రక్రియ ఉన్న సంస్థలలో, సంస్థాగత మద్దతు ఉన్నట్లు కెరీర్ పాతింగ్ కూడా గ్రహించబడుతుంది.
కెరీర్ మార్గం ఉద్యోగి కోరుకున్న గమ్యం మరియు అతను లేదా ఆమె ప్రయాణంలో పురోగతి సాధించాల్సిన దశలు, అనుభవం మరియు అభివృద్ధి రెండింటినీ కలిగి ఉంటుంది. కెరీర్ మార్గం ఉద్యోగికి దిశను, కెరీర్ పురోగతిని అంచనా వేయడానికి ఒక మార్గాన్ని మరియు కెరీర్ లక్ష్యాలను మరియు మైలురాళ్లను సాధించే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది.
పిడిపి ప్రాసెస్ లేదా సమర్థవంతమైన పనితీరు మదింపు లేదా కెరీర్ ప్లానింగ్ ప్రాసెస్ ఉన్న సంస్థలో కెరీర్ మార్గాన్ని అభివృద్ధి చేయడం సులభం మరియు మరింత మద్దతు ఇస్తుంది.
అయితే, మీరు ఒక వ్యక్తిగత ఉద్యోగిగా, మీ స్వంత కెరీర్ పాత్ ప్లాన్ చేయవచ్చు. కెరీర్ మార్గం చాలా ముఖ్యమైనది మీరు. మీరు ఆలోచనాత్మకమైన కెరీర్ మార్గం ప్రణాళికకు అర్హులు.
కెరీర్ మార్గాన్ని ఎలా అభివృద్ధి చేయాలి
మీ సంస్థలో మీకు కావలసిన ఉద్యోగం / ఉద్యోగాలను పరిశీలించడం ద్వారా మీరు కెరీర్ మార్గాన్ని అభివృద్ధి చేయవచ్చు. అప్పుడు, మీ పర్యవేక్షకుడు లేదా మేనేజర్ మరియు మానవ వనరుల సిబ్బంది సహాయంతో ఉద్యోగాలు మరియు విభాగాల ద్వారా ఒక కోర్సును చార్ట్ చేయండి, ఇది మీ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే కెరీర్ మార్గం.
మీరు కోరుకున్న ఉద్యోగాన్ని పొందాలంటే మీరు మీ లక్ష్యాన్ని సాధించాలంటే పార్శ్వ కదలికలు, విభాగ బదిలీలు మరియు ఉద్యోగ ప్రమోషన్లు అవసరమని గుర్తించండి.
మీరు కోరుకున్న లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి మీరు నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోవడం, ఉద్యోగుల అభివృద్ధి అవకాశాలను కొనసాగించడం మరియు మీ సంస్థ ద్వారా మీ కెరీర్ మార్గంలో అభివృద్ధి చెందుతున్నప్పుడు కొన్ని అనుభవాలను పొందడం అవసరం.
మీ పర్యవేక్షకుడి నుండి కోచింగ్ మరియు మరింత అనుభవజ్ఞుడైన ఉద్యోగి నుండి మార్గదర్శక సహాయం, సంస్థాగత చార్టులో మీ కంటే ఎక్కువ స్థానం ఉన్న ఉద్యోగి సహాయపడతారు.
కెరీర్ మార్గాన్ని అభివృద్ధి చేయడంలో అదనపు పరిగణనలు
మీరు మీ కెరీర్ పాత్ ప్లాన్‌ను అభివృద్ధి చేసినప్పుడు మూడు అదనపు పరిగణనలు ఉన్నాయి.
1. మీరు మీ కెరీర్ లక్ష్యాలు మరియు కావలసిన ఉద్యోగాలపై నిర్ణయం తీసుకోవాలి.
- కోచింగ్ మరియు మెంటరింగ్ మీకు అనేక కెరీర్ ఎంపికలను చేరుకోవడంలో సహాయపడవచ్చు, పూర్తి కెరీర్ అన్వేషణ అనేది పని వెలుపల మీ స్వంత పని. మీరు మీ కళాశాల కెరీర్ సర్వీసెస్ కార్యాలయాలు, స్థానిక కమ్యూనిటీ కళాశాలలు లేదా ఆన్‌లైన్‌లో పరిశోధనలో కెరీర్ నిపుణులను సంప్రదించవచ్చు, ఇక్కడ కెరీర్ సమాచారం మరియు కెరీర్ పరీక్షలు మరియు క్విజ్‌లు ఉన్నాయి.
2. మీ కెరీర్ పాత్ ప్లాన్‌ను రాతపూర్వకంగా ఉంచండి.
- ఉద్యోగి పనితీరు మరియు / లేదా వృత్తి అభివృద్ధి ప్రక్రియను కలిగి ఉన్న సంస్థలో పనిచేయడానికి మీరు అదృష్టవంతులైతే, వ్రాతపూర్వక ప్రణాళిక ఒక సమగ్ర భాగం. కాకపోతే, మీ స్వంత ప్రణాళికను వ్రాతపూర్వకంగా ఉంచండి మరియు దానిని మీ పర్యవేక్షకుడు, మానవ వనరులు మరియు ఇతరులతో భాగస్వామ్యం చేయండి. మీ లక్ష్యాలను రాయడం వాటిని సాధించడంలో అంతర్భాగం.
3. మీరు మీ కెరీర్ పాత్ ప్లాన్‌ను కలిగి ఉన్నారు.
- మీరు ఇతరుల నుండి సహాయం పొందవచ్చు, కాని మీరు ప్రణాళికాబద్ధమైన వృత్తి మార్గాన్ని అనుసరించడం ద్వారా సంపాదించిన ప్రతిఫలాలకు ప్రాథమిక గ్రహీత. గురువును వెతకడం, అంతర్గత ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం మరియు మీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాన్ని అభివృద్ధి చేయడం మీ బాధ్యత. ఈ ముఖ్యమైన వాస్తవాన్ని ఎప్పటికీ మర్చిపోకండి: మీ కెరీర్ పాత్ ప్లాన్ మీ సొంతం. మీరు చేసినంతగా ఎవరూ పట్టించుకోరు.
సమర్థవంతమైన కెరీర్ మార్గం ప్రణాళిక మరియు అభివృద్ధికి ఎలా మద్దతు ఇవ్వాలి
ఉద్యోగులు తమ సంస్థలో తమ తదుపరి అవకాశాలను చూడాలని మరియు అర్థం చేసుకోవాలని కోరుకుంటారు. కెరీర్ అభివృద్ధి అవకాశాలను సంతృప్తికరంగా మరియు పనిలో ప్రేరేపించటానికి చూడాలని కోరుకునే మరియు ఆశించే ప్రతిష్టాత్మక ఉద్యోగులకు ఇది చాలా ముఖ్యం.
ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం మరియు ఉద్యోగులను నిలుపుకోవడంలో ఆలోచనాత్మక కెరీర్ మార్గం ప్రణాళిక ఒక ముఖ్య అంశం. సంస్థలోని ప్రతి స్థానానికి జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు, అనుభవం మరియు ఉద్యోగ అవసరాలు పారదర్శకంగా చేయడం ద్వారా కెరీర్ మార్గాన్ని అభివృద్ధి చేయగల ఉద్యోగి సామర్థ్యానికి ఒక సంస్థ దోహదం చేస్తుంది. ఈ సమాచారంతో, ఉద్యోగి వివిధ ఉద్యోగాలు మరియు అవకాశాల కోసం ప్రణాళిక మరియు సిద్ధం చేయవచ్చు.
ఈ అవకాశాలు మరియు సమాచారానికి ప్రాప్యత కల్పించడం ద్వారా కెరీర్ మార్గాన్ని అభివృద్ధి చేయడంలో మరియు అనుసరించడంలో సంస్థ ఉద్యోగులకు మద్దతు ఇస్తుంది.
- ఉద్యోగ వివరణలు
- ఉద్యోగ లక్షణాలు
- అవసరమైన సామర్థ్యాలు
- ప్రతిస్పందించే అంతర్గత ఉద్యోగ దరఖాస్తు ప్రక్రియ
- ప్రస్తుతం ఉద్యోగం చేస్తున్న ఉద్యోగులకు ప్రాప్యత
- శిక్షణా తరగతులు
- ఉద్యోగ అభివృద్ధి అవకాశాలు
- ఉద్యోగ నీడ
- మార్గదర్శకత్వం
- పదోన్నతులు
- బదిలీలు లేదా పార్శ్వ కదలికలు
- పర్యవేక్షకుడి నుండి కోచింగ్
- అధికారిక వారసత్వ ప్రణాళిక ప్రక్రియ
ఈ ప్రక్రియలు మరియు వ్యవస్థలకు ప్రాప్యతతో, ప్రతి ఉద్యోగికి కెరీర్ మార్గాన్ని అనుసరించే అవకాశం ఉండాలి.
