పాత కార్మికుల కోసం ఉద్యోగ శోధన చిట్కాలు

విషయము

• వయస్సు వివక్షను ఎదుర్కోండి
• మేక్ఓవర్‌లో పెట్టుబడి పెట్టండి
• బ్లాగును ప్రారంభించండి, మీ వెబ్ ఉనికిని మెరుగుపరచండి
• టెలికమ్యూటింగ్ ఉద్యోగాలను పరిగణించండి
• అనుభవాన్ని నొక్కి చెప్పండి, సానుకూలంగా ఉండండి.
• ప్రస్తుతము ఉండండి
• వృద్ధ కార్మికుల ప్రయోజనాలను హైలైట్ చేయండి
• మీ అనుభవాన్ని పెంచుకోండి
• మీరే తిరిగి ఆవిష్కరించండి
• మీ వయస్సు గురించి నిజాయితీగా ఉండండి

నేటి జాబ్ మార్కెట్లో, ఉద్యోగం కనుగొనడం అంత సులభం కాదు. మీరు 40 ఏళ్లు పైబడి ఉంటే, వయస్సు ఉద్యోగ వేటకు అదనపు అడ్డంకిని కలిగిస్తుంది. నేడు, న్యాయవాద వృత్తి మరియు ఇతర పరిశ్రమలలోని వృద్ధ కార్మికులు చిన్న ఉద్యోగ ఉద్యోగార్ధులతో మరియు జనరేషన్ వైతో పోటీపడుతున్నారు.

మీ ఉద్యోగ శోధనలో మీకు సహాయపడటానికి, 40 ఏళ్లు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్నవారికి ఉద్యోగ శోధన చిట్కాల కోసం దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న రిక్రూటర్లు, కెరీర్ కోచ్‌లు మరియు కార్యాలయ నిపుణులను మేము కోరారు. వారి చిట్కాలు మరియు సలహాలను తెలుసుకోవడానికి చదవండి.

వయస్సు వివక్షను ఎదుర్కోండి

"పాత ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులకు వయస్సు వివక్షకు చాలా సున్నితంగా ఉండాలని నేను ఎల్లప్పుడూ సలహా ఇస్తున్నాను. అవకాశం కూడా ఉంటే అది సమస్య కావచ్చు, ఎప్పుడూ అలానే అనుకోండి. దానిని మీరే పైకి తీసుకురావడం మరియు దానితో వ్యవహరించడం ద్వారా దాన్ని ఎదుర్కోండి. మీరు వయస్సు వివక్షత సభ్యోక్తిని ఎంచుకున్నారు ("మాకు శక్తివంతమైన మరియు శక్తివంతమైన వ్యక్తులు కావాలి"), ఆ సభ్యోక్తి పరంగా మీ ప్రతిస్పందనను మంచం వేయండి. ఉదాహరణకు: "మీకు తెలుసా, నా శక్తి మరియు శక్తిపై నేను గర్విస్తున్నాను. నా చివరి ఉద్యోగంలో మీరు ఎవరితోనైనా మాట్లాడితే, నేను అక్కడ ఎవరితోనైనా హల్ చల్ చేస్తానని వారు మీకు చెప్తారు. చిన్నపిల్లలు, ముఖ్యంగా, నాతో ఉండలేరు ఎందుకంటే, వారికి నా శక్తి లేదు, వారు ఇంకా స్మార్ట్ గా పనిచేయడం నేర్చుకోలేదు. "లేదా," నేను ఎప్పుడూ కట్టింగ్ ఎడ్జ్‌లో ఉన్నందుకు గర్వపడుతున్నాను అన్ని తాజా పోకడలు. పరిశ్రమలో నాకు ఉన్న విస్తృత అనుభవం చాలా సరికొత్త పద్ధతులను అత్యంత ప్రభావవంతమైన మార్గాల్లో, సరైన దృక్పథంలో ఉంచడానికి నన్ను అనుమతిస్తుంది. "- బారీ మహేర్, కన్సల్టెంట్, రచయిత, స్పీకర్

మేక్ఓవర్‌లో పెట్టుబడి పెట్టండి

"ఇది మేక్ఓవర్ సమయం కావచ్చు. [ఉద్యోగ మార్పు] మీ రూపాన్ని నవీకరించడానికి పెట్టుబడి పెట్టడానికి గొప్ప సమయం. మీరు కొంతకాలం అలా చేయకపోతే లేదా మీరు అదే ఉద్యోగంలో ఉంటే (లేదా కూడా) అదే సంబంధం) చాలా కాలం. స్తబ్దుగా, కాలం చెల్లిన, మరియు పొగడ్తలతో కూడుకున్న రూపంలో చిక్కుకోవడం చాలా సులభం. పాలిష్, ఆన్-ట్రెండ్ రూపాన్ని వెలికితీసే వ్యక్తులను నియమించుకోవటానికి కంపెనీలు ఇష్టపడతాయి. ఇక్కడ మీకు అనుకూలంగా ఉంటుంది. ప్లస్, మీరు గొప్పగా కనిపిస్తున్నారని మీకు తెలిసినప్పుడు, మీరు మరింత నమ్మకంగా ఉంటారు. ఇది ఎల్లప్పుడూ ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది! " - పట్టి డెనుచి, బిజినెస్ నెట్‌వర్కింగ్ నిపుణుడు మరియు ది ఇంటెన్షనల్ నెట్‌వర్కర్ రచయిత: శక్తివంతమైన సంబంధాలు, రెఫరల్స్ & బిజినెస్‌లో ఫలితాలను ఆకర్షించడం (రోజ్‌వాల్ ప్రెస్, 2011)

బ్లాగును ప్రారంభించండి, మీ వెబ్ ఉనికిని మెరుగుపరచండి

"మీరు 40 ఏళ్లు దాటినప్పుడు ఉద్యోగం సంపాదించడానికి ఉత్తమ మార్గం ఉద్యోగం లేదా ఉద్యోగాలు మిమ్మల్ని కనుగొనడం. దీన్ని చేయటానికి సులభమైన మార్గం బ్లాగుతోనే. మరియు ఉద్యోగ-వేట ప్రయోజనాల కోసం మీ బ్లాగును పరపతి చేసే రహస్యం బ్లాగ్ మీరు నిపుణుడిగా నియమించదలిచిన ప్రాంతంపై, ఆపై మీ బ్లాగుకు కనెక్ట్ అవ్వడానికి మరియు చదవడానికి వ్యక్తులను పొందండి. బ్లాగును ప్రారంభించలేదా? సమయం లేదు? ఇతరుల బ్లాగులకు ఆలోచనాత్మక మరియు అర్ధవంతమైన వ్యాఖ్యలను అందించండి - బ్లాగులు బోనస్: అమెజాన్‌లో వ్యాపార పుస్తకాల గురించి సమీక్షలు చేయండి - మీ నైపుణ్యం కారణంగా మిమ్మల్ని నియమించుకునే స్థితిలో ఉన్న వ్యక్తులు లేదా రిక్రూటర్లు చదివే పుస్తకాలు చదవబడతాయి. అత్యధికంగా అమ్ముడైన పుస్తకం మార్కెటింగ్‌లో 200 సమీక్షలు ఉండవచ్చు, వాటిలో మూడు బాగా వ్రాసినవి మరియు ముఖ్యమైనవి. ఆ మూడింటిలో ఒకటిగా ఉండండి. వెబ్ మీ బిల్‌బోర్డ్. వెబ్‌లో సరైన రకమైన ఉనికిని నిర్మించడం ప్రారంభించడానికి సమయం ఆసన్నమైంది, ఇది మీ అంతటా ఉంటుంది కెరీర్. " - డేవిడ్ పెర్రీ, సహ రచయిత, గెరిల్లా మార్కెటింగ్ ఫర్ జాబ్ హంటర్స్ 3.0 హెడ్ హెడ్‌హంటర్, పెర్రీ-మార్టెల్ ఇంటర్నేషనల్ ఇంక్ యొక్క మేనేజింగ్ భాగస్వామి.

టెలికమ్యూటింగ్ ఉద్యోగాలను పరిగణించండి

"టెలికమ్యూటింగ్ ఉద్యోగాలపై మీ ఉద్యోగ శోధనను కేంద్రీకరించడం ద్వారా మీ అనుభవాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోండి. ఎక్కువ మంది యజమానులు ఈ పని విధానాన్ని స్వీకరిస్తున్నారు (2007 నుండి టెలికమ్యుటింగ్ జాబ్ పోస్టింగ్స్‌లో 400% పెరుగుదల చూశాము), మరియు 40+ మంది కార్మికులకు ప్రయోజనం ఉంది ఎందుకంటే మెజారిటీ పోస్ట్ చేసిన టెలికమ్యుటింగ్ ఉద్యోగాలకు అనుభవం అవసరం, ఇది యువ ఉద్యోగార్ధుల నుండి పోటీని తొలగిస్తుంది. అదనంగా, టెలికమ్యుటింగ్ ఉద్యోగాల కోసం చాలా దరఖాస్తు ప్రక్రియ ఆన్‌లైన్ మరియు ఫోన్ ద్వారా జరుగుతుంది, కాబట్టి మీ ఉద్యోగ శోధనలో వృద్ధాప్యం దెబ్బతింటుందనే భయాలను ఉంచవచ్చు యజమాని మీ వయస్సు కంటే మీ అద్భుతమైన అప్లికేషన్ మరియు అర్హతలను మాత్రమే చూసినప్పుడు విశ్రాంతి తీసుకోవాలి. టెలికమ్యుటింగ్ ఉద్యోగాలు దాదాపు ఏ వృత్తికైనా ఉన్నందున, చాలా మంది 40+ మంది ఉద్యోగార్ధులు ఈ సముచితంలో అద్భుతమైన లీడ్స్‌ను కనుగొంటారు. " - సారా సుట్టన్ ఫెల్, ఫ్లెక్స్‌జాబ్స్ (www.flexjobs.com) యొక్క CEO / వ్యవస్థాపకుడు

అనుభవాన్ని నొక్కి చెప్పండి, సానుకూలంగా ఉండండి.

"పాత దరఖాస్తుదారులు వయస్సు యొక్క ప్రతికూల అవగాహనలతో వ్యవహరించాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు అనుభవం కారణంగా వారు తీసుకున్న సానుకూలతలను నొక్కి చెప్పాలి. ఆదర్శవంతంగా, వయస్సు మరియు అనుభవం వారిని బలోపేతం చేస్తాయని వారు చూపించాలి, ఆ లక్షణాలలో కూడా యువతతో సంబంధం ఉన్న యజమాని. కానీ వారు దానిని ఎప్పుడూ రక్షణాత్మకంగా చేయకూడదు, ఎల్లప్పుడూ సానుకూలంగా చేయండి, సాధ్యమైనంతవరకు సమస్యను స్వయంగా లేవనెత్తకుండా, అక్కడ చెప్పని సమస్యగా పడుకోనివ్వండి. " - బారీ మహేర్, కన్సల్టెంట్, రచయిత, స్పీకర్

ప్రస్తుతము ఉండండి

"40 కంటే ఎక్కువ కనిపించకపోవడమే ముఖ్య విషయం - మీ సాంకేతికత, శిక్షణ మరియు నైపుణ్యాలలో ప్రస్తుతము ఉండండి. మీ పున res ప్రారంభం మరియు ఇతర వృత్తి పత్రాలు నేటి ప్రమాణాల ప్రకారం ఫార్మాట్ చేయబడిందని నిర్ధారించుకోండి. లింక్డ్ఇన్ (మొదటి మరియు అన్నిటితో సహా) తో సహా సోషల్ మీడియాను వృత్తిపరంగా నెట్‌వర్క్‌కు ఉపయోగించుకోండి. , ట్విట్టర్ మరియు / లేదా ఫేస్‌బుక్. 40 ఏళ్లు దాటినందుకు సాధారణ ఆందోళన ఏమిటంటే, మీరు ఇకపై పోటీపడరు. ఆందోళనను పట్టిక నుండి తీసివేయండి. " - లారీ బెరెన్సన్, స్టెర్లింగ్ కెరీర్ కాన్సెప్ట్స్ అధ్యక్షుడు, LLC

వృద్ధ కార్మికుల ప్రయోజనాలను హైలైట్ చేయండి

"మీరు హైపర్-యంగ్ వాతావరణంలో ఉద్యోగం కోరుకుంటే తప్ప (ఇంటర్నెట్ స్టార్ట్-అప్ లేదా సంగీత పరిశ్రమ అని అనుకోండి), మీ వయస్సును దాచడానికి ప్రయత్నించవద్దు. వారు ఏదో ఒక సమయంలో కనుగొంటారు మరియు అది మీపై ఎదురుదెబ్బ తగులుతుంది ఇంటర్వ్యూలో లేదా రిఫరెన్స్‌లను తనిఖీ చేసేటప్పుడు. మీ వయస్సులో ఒకరిని నియమించడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాన్ని హైలైట్ చేయండి. 28 ఏళ్ల అతను మరొక ఉద్యోగం పొందడం ఎంత కష్టమో తెలిసిన 48 ఏళ్ల కంటే త్వరగా మరొక అవకాశం కోసం బోల్ట్ చేయటానికి ఇష్టపడతాడు. 40+ అన్వేషకుడు స్థిరత్వాన్ని సూచిస్తాడు మరియు దానిపై ఎక్కువ స్వారీ ఉన్నందున (తనఖా, ట్యూషన్, మొదలైనవి) విజయవంతం కావడానికి మరింత కట్టుబడి ఉంటాడు. 25 ఏళ్ల తన తల్లిదండ్రుల నేలమాళిగ నుండి బయటపడటంపై దృష్టి పెట్టాడు. 40+ అన్వేషకుడిని నియమించడం డబ్బు ఆదా చేస్తుంది ఎందుకంటే ఇది టర్నోవర్‌ను తగ్గిస్తుంది మరియు HR ఒక్కసారి మాత్రమే ఉద్యోగాన్ని పూరించాలి. " - రోనాల్డ్ ఎం. కాట్జ్, హెచ్ఆర్ కన్సల్టెంట్, కెరీర్ కోచ్ మరియు ఎవరో గోనా గెట్ హైర్ రచయిత ... ఇట్ మైట్ యాజ్ వెల్ బీ యు!

మీ అనుభవాన్ని పెంచుకోండి

"40 ఏళ్ళ వయసులో, మీకు సంభావ్య సంస్థలకు ప్రయోజనం చేకూర్చే దాదాపు రెండు దశాబ్దాల అనుభవం ఉంది. మీ కొత్త ఉద్యోగం మీ పాత ఉద్యోగం లాగా ఉండకపోవచ్చు కాబట్టి సౌకర్యవంతంగా ఉండండి. బహుశా మీరు 10+ సంవత్సరాల క్రితం చేసిన పనికి తిరిగి వెళ్లి, ఆ అనుభవాన్ని తెరవడానికి ఉపయోగించుకోండి మీ కోసం తలుపులు. " - జో బెల్కో, NJ- ఆధారిత వాట్సన్ బారన్‌తో భాగస్వామి

మీరే తిరిగి ఆవిష్కరించండి

"నా వయసు 47. నా కెరీర్‌ను మార్చడం ద్వారా మరియు నన్ను తిరిగి విద్యావంతులను చేయడం ద్వారా నన్ను నేను తిరిగి కనిపెట్టడం ద్వారా నా ప్రస్తుత స్థానానికి చేరుకున్నాను. జ్ఞానం శక్తి. అదనంగా, మీపై సానుకూల శక్తిని మరియు విశ్వాసాన్ని ప్రదర్శించడం చాలా అవసరం. మీరు నిజంగా మీరే నమ్మాలి. ఎల్లప్పుడూ ఉండండి ప్రొఫెషనల్. మీ వయస్సు కారణంగా మీకు తెలిసినంతవరకు ఎప్పుడూ వ్యవహరించకండి. మీ కంటే చిన్నవారి కోసం పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. " - డెబ్రా నేజర్

మీ వయస్సు గురించి నిజాయితీగా ఉండండి

"మీ వయస్సు మరియు అనుభవాల సంఖ్యను నివారించడం, కనిష్టీకరించడం లేదా తక్కువ అంచనా వేయడం కంటే స్పష్టంగా మరియు ముందుగానే నొక్కిచెప్పండి. నిర్ణయాలు తీసుకోవటానికి బాధ్యత వహించే ఉన్నత స్థాయి అధికారులు చాలా నిర్దిష్టమైన మరియు నిర్వచించిన అవసరాలను కలిగి ఉంటారు. వారు మిమ్మల్ని చిన్నవారికి పంపించబోతున్నట్లయితే వారు అనుభవ వ్యయంతో తక్కువ చెల్లించగలరు, ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో మీరు చెప్పేది లేదా చెప్పనిది వారు చేస్తారు. బదులుగా అన్ని రంగాలలో స్పష్టంగా, నిజాయితీగా మరియు చాలా ముందంజలో ఉండటంపై దృష్టి పెట్టండి. ఇది కొన్ని కోల్పోయిన అవకాశాలకు దారితీసినప్పటికీ సరిపోలని అవసరాల కారణంగా, మీరు త్వరగా మీకు సరిపోయేదాన్ని కనుగొనే అవకాశం ఉంది. " - డాక్టర్ జోసెఫ్ సిలోనా, మాన్హాటన్ ఆధారిత లైసెన్స్ పొందిన క్లినికల్ సైకాలజిస్ట్, బిజినెస్ అండ్ పర్సనల్ కోచ్, రచయిత మరియు జాతీయంగా గుర్తింపు పొందిన మనస్తత్వశాస్త్ర నిపుణుడు.