పోస్ట్-డెమోషన్ ప్రశ్నలకు ఉదాహరణ సమాధానాలు
విషయము
- మీరు డెమోషన్ ఎందుకు తీసుకున్నారు?
- డెమోషన్ మీ ఐడియా?
- మీరు డెమోషన్ గురించి కలత చెందుతున్నారా?
- మీరు నిర్వహించడానికి ఉపయోగించిన వ్యక్తులకు సహచరుడిగా ఉండటం గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది?
- మీరు పర్యవేక్షణ మిస్ అవుతున్నారా?
- మీరు క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నారా?
నిరుత్సాహం స్వచ్ఛందమా లేదా అసంకల్పితమైనదా అనే విషయం పట్టింపు లేదు, సహోద్యోగులు నిరాశతో ఏమి జరిగిందో తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. మీరు డీమోట్ చేయబడితే, నోసీ సహోద్యోగి నిరుత్సాహం గురించి ప్రశ్నలు అడుగుతారనడంలో సందేహం లేదు.
కొన్ని ప్రశ్నలు చాలా తగనివి కావచ్చు, కానీ మీరు ఒక విధంగా లేదా మరొక విధంగా స్పందిస్తారు. మీరు వారి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి నిరాకరించినప్పటికీ, తిరస్కరణలో ఉపయోగించిన స్వరం, పద ఎంపిక మరియు శరీర భాష సంఘటనలపై మీ దృక్పథం గురించి వాల్యూమ్లను మాట్లాడగలవు. మీరు కలత చెందుతుంటే, మీరు పేకాట ముఖాన్ని ఉంచడానికి ఎంత ప్రయత్నించినా దాన్ని చూపుతారు.
తిరస్కరించడానికి బదులు, ప్రశ్నలకు నిజాయితీగా సమాధానం ఇవ్వడం మంచి ఎంపిక. మీరు మీ కార్డులన్నింటినీ టేబుల్‌పై ఉంచాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ పరిస్థితులు అనుమతించినంత పారదర్శకంగా ఉండాలి. నిరుత్సాహంలో పాల్గొన్న ఎవరైనా బాడ్మౌత్ చేయకుండా జాగ్రత్త వహించండి. ఇది ఆఫీసు గాసిప్ అవుతుంది.
క్రింద మీకు లభించే అనేక ప్రశ్నలు మరియు వాటికి కొన్ని ఉదాహరణ సమాధానాలు ఉన్నాయి. మీ ఉద్వేగం గురించి అడిగితే మీరు ఇచ్చే సమాధానాల ప్రారంభ బిందువుగా మీరు ఈ సమాధానాలను ఉపయోగించవచ్చు.
మీరు డెమోషన్ ఎందుకు తీసుకున్నారు?
సమాధానం 1: నా పని-జీవిత సమతుల్యత దెబ్బతింది. నా పిల్లల పాఠశాల సంఘటనలు, స్వచ్ఛంద పని మరియు చాలా అవసరమైన సమయములో పనిచేయకపోవడం వంటి నా వ్యక్తిగత జీవితంలో ముఖ్యమైన విషయాలను నేను కోల్పోతున్నంతవరకు నేను పనిలో ఎక్కువ సమయం గడుపుతున్నాను. నా కొత్త పాత్రలో నేను చాలా సంతోషంగా ఉంటాను ఎందుకంటే సాధారణ పని గంటలు తర్వాత నేను చేయాలనుకునే పనులను చేయడానికి నాకు సమయం ఉంటుంది.
సమాధానం 2: నేను నా కొత్త పాత్రలో ఉన్నందున నా బలాన్ని అలాగే నా పాత పాత్రలో కూడా ఉపయోగించలేకపోయాను. ఈ పాత్రలో నేను సంస్థకు మంచిగా ఉండబోతున్నట్లు అనిపిస్తుంది, మరియు అది కూడా ఉన్నత స్థాయి ఉద్యోగం చేయడం కంటే నాకు ఎక్కువ సంతృప్తిని ఇస్తుంది. మనమందరం ఒకే లక్ష్యాల కోసం పని చేస్తున్నాము మరియు ఆ లక్ష్యాలను సాధించడంలో సంస్థకు సహాయం చేయడంలో ఈ స్థానం నన్ను మరింత ప్రభావవంతంగా అనుమతిస్తుంది.
సమాధానం 3: నా చివరి ఉద్యోగానికి ముందు, నేను ఇదే స్థితిలో ఉన్నాను. నేను ఇంతకు ముందు ఈ ఉద్యోగం చేసినప్పుడు, ఇది చాలా సరదాగా ఉంది. నా చివరి ఉద్యోగంలో, నేను ఇంతకు ముందు ఆనందించలేదు. ఆ ఆనందాన్ని తిరిగి పొందాలని ఆశిస్తున్నాను.
సమాధానం 4: నా చివరి ఉద్యోగంలో నేను చాలా ఒత్తిడికి గురయ్యాను. నేను ఎప్పుడూ వెనుక ఉన్నట్లు అనిపించింది. నేను ఒత్తిడి-సంబంధిత ఆరోగ్య సమస్యలను కలిగి ఉండటం మొదలుపెట్టాను మరియు నాకు తగినంత ఉందని నేను నిర్ణయించుకున్నాను. నా ఆరోగ్యానికి ఎక్కువ నష్టం కలిగించే ముందు నా పని కట్టుబాట్లను నేను తిరిగి కొలవాలి. మీకు మీ ఆరోగ్యం లేకపోతే, మీరు వృత్తిపరంగా ఏమీ చేయలేరు. కొంతమంది ఆ ఒత్తిడిలో వృద్ధి చెందుతారు, మరికొందరు వారిని చంపడానికి అనుమతిస్తారు. అది నాకు మాత్రమే కాదు.
డెమోషన్ మీ ఐడియా?
సమాధానం 1: అవును, నేను నిరుత్సాహాన్ని కోరుకున్నాను. నా యజమాని మరియు సంస్థ నా అవసరాలకు మద్దతుగా ఉన్నందుకు నేను సంతోషిస్తున్నాను. ఈ అనుభవం వారు నా కోసం వెతుకుతున్నట్లు నాకు అనిపించింది. అంతిమంగా, ప్రజలను నిలబెట్టడం సంస్థ యొక్క మంచి కోసం ఉండాలి. సంస్థకు మరియు నాకు ప్రయోజనం చేకూర్చే విధంగా నన్ను ఉంచగలిగినందుకు నేను సంతోషంగా ఉన్నాను.
సమాధానం 2: లేదు, ఇది నా నిర్ణయం కాదు, కానీ ఈ చర్య సంస్థకు ఎలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుందో నేను చూడగలను. ఖచ్చితంగా, కొన్ని ట్రేడ్-ఆఫ్‌లు ఉన్నాయి, కానీ మొత్తంమీద, ఇది సానుకూల మార్పు అవుతుందని నేను భావిస్తున్నాను. నేను fore హించని ఈ పరిస్థితి ద్వారా నేను చేయగలిగినంత నేర్చుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాను.
సమాధానం 3: నా మేనేజర్ మరియు నేను ఇద్దరూ విడివిడిగా ఒకే ఆలోచనను కలిగి ఉన్నాము. నేను దానిని ఆమె వద్దకు తీసుకువచ్చాను, మరియు ఆమె అదే విధంగా ఆలోచిస్తోందని ఆమె చెప్పింది. నా అవసరాలను మరియు సంస్థ అవసరాలను తీర్చగల ఉత్తమ మార్గంతో ముందుకు రావడానికి మేము మా తలలను ఒకచోట చేర్చుకోగలిగాము. నాతో చాలా ఓపెన్‌గా ఉండటానికి ఇష్టపడే మేనేజర్‌ను కలిగి ఉండటం నా అదృష్టమని నాకు తెలుసు మరియు నిర్ణయం తీసుకునే ప్రక్రియలో నన్ను అనుమతించండి.
మీరు డెమోషన్ గురించి కలత చెందుతున్నారా?
సమాధానం 1: నిజంగా కాదు. వాస్తవానికి, ఈ మార్పుకు లోపాలు ఉన్నాయి, కాని నేను ముందుకు సాగడానికి విషయాలు బాగుంటాయని నేను భావిస్తున్నాను. నా ప్రతిభకు తగిన పాత్రలో నేను నటించినట్లు అనిపిస్తుంది.
సమాధానం 2: నేను మొదట వినాశనానికి గురయ్యానని అంగీకరించాలి. ఇప్పుడు, నేను ఇవన్నీ యొక్క మానసిక గాయం నుండి బయటపడినట్లు నేను భావిస్తున్నాను మరియు నేను ఉత్పాదకంగా ఉండటానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను. నన్ను ఉంచడానికి మరియు నన్ను విజయవంతం చేసే స్థితిలో ఉంచడానికి సంస్థ నన్ను తగినంతగా భావించినందుకు నేను సంతోషిస్తున్నాను.
సమాధానం 3: నేను నిరాశపడ్డాను, కాని నేను దాన్ని అధిగమిస్తాను. ప్రతిదాన్ని ప్రాసెస్ చేయడానికి నాకు కొంచెం సమయం కావాలి మరియు నా కొత్త పాత్రకు నేను ఎలా సరిపోతాను అని చూడండి.
మీరు నిర్వహించడానికి ఉపయోగించిన వ్యక్తులకు సహచరుడిగా ఉండటం గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది?
సమాధానం 1: గొప్ప బృందంలో భాగం కావడం ఆనందంగా ఉంది. నేను జట్టును నడిపించడం ఆనందించాను, కానీ ఇప్పుడు నేను వేరే పాత్రకు సిద్ధంగా ఉన్నాను.
సమాధానం 2: ఇది మనందరికీ సర్దుబాటు అవుతుంది, కాని నేను మేనేజర్‌గా చేసినదానికంటే జట్టుకు ఎక్కువ సహకారం అందించే స్థితిలో ఉంటానని అనుకుంటున్నాను. జట్టు డైనమిక్స్ కొద్దిగా మారుతుంది, కాని మన సమతుల్యతను మళ్ళీ కనుగొంటాము. మేము గతంలో సిబ్బంది మార్పుల ద్వారా వెళ్ళాము మరియు మేము ఆ జరిమానా ద్వారా వచ్చాము.
మీరు పర్యవేక్షణ మిస్ అవుతున్నారా?
సమాధానం 1: అవును, కానీ నా కొత్త పాత్ర గురించి నేను సంతోషిస్తున్నాను. పర్యవేక్షించడం చాలా బహుమతి, కానీ ఇది కొన్ని సమయాల్లో కూడా చాలా సవాలుగా ఉంటుంది. నేను నా స్వంత పనిపై దృష్టి పెట్టాలని ఎదురు చూస్తున్నాను. నేను ఒక రోజు తిరిగి పర్యవేక్షణలోకి రావచ్చు, కాని నేను ఈ పనిని బాగా చేయడంపై దృష్టి పెట్టబోతున్నాను.
సమాధానం 2: లేదు, పర్యవేక్షించడం నాకు ఉద్యోగంలో కనీసం ఇష్టమైన భాగాలలో ఒకటి. మీ స్వంత పనికి మాత్రమే బాధ్యత వహించటానికి చాలా చెప్పాలి. నా కెరీర్‌లో ఈ సమయంలో, పర్యవేక్షక పాత్ర కంటే వ్యక్తిగత సహకారి పాత్రకు నేను బాగా సరిపోతాను. భవిష్యత్తులో అది మారవచ్చు, కానీ ప్రస్తుతానికి, నేను సంతోషంగా ఉన్నాను, పర్యవేక్షించలేదు.
మీరు క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నారా?
సమాధానం 1: అవును, నేను చుట్టూ చూడబోతున్నాను, కాని మా సంస్థలో మరియు ఇతరులలో ఏ వ్యక్తులు తిరుగుతున్నారో చూడటానికి నేను ఎల్లప్పుడూ చుట్టూ చూస్తాను. ఈ పరిస్థితి నేను జాబ్ మార్కెట్‌ను ఎలా పర్యవేక్షిస్తుందో మార్చదు.
సమాధానం 2: లేదు, నేను అలా అనుకోను. ఈ క్రొత్త పాత్రతో నేను సంతోషంగా ఉన్నాను.
సమాధానం 3: నాకు తెలియదు. నేను ఈ క్రొత్త పనిని బాగా చేయడంపై దృష్టి పెట్టబోతున్నాను. కొన్ని నెలల తరువాత, నేను పాత్రను తిరిగి అంచనా వేస్తాను, నేను దానికి ఎలా సరిపోతాను మరియు నా కెరీర్ ఎక్కడికి వెళ్లాలనుకుంటున్నాను.
