మిలీనియల్స్ HSA వృద్ధిని ఎలా నడిపిస్తున్నాయి
విషయము
- మిలీనియల్ మిత్ బస్ట్-వారు సేవర్స్ ఖర్చు చేసేవారు కాదు
- ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలు మిలీనియల్స్‌కు ఎందుకు ఆకర్షణీయంగా ఉన్నాయి?
- పదవీ విరమణ పొదుపు అవకాశం
- ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలతో వశ్యత మరియు పోర్టబిలిటీ
- మొబైల్ టెక్నాలజీ మరియు HSA ట్రాకింగ్‌కు ప్రాప్యత
వెలుపల ఆరోగ్య ఖర్చులు చెల్లించడానికి అదనపు డబ్బును దూరంగా ఉంచాలనుకునే ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలు లేదా హెచ్‌ఎస్‌ఏలు ప్రాచుర్యం పొందాయి. అంతర్గత రెవెన్యూ సేవ 2017 లో అర్హతగల ఉద్యోగికి అనుమతించదగిన పొదుపును $ 50 పెంచింది, కాబట్టి ఇది ప్రీ-టాక్స్ డాలర్లను ఆదా చేయడానికి మరింత ఆకర్షణీయమైన మార్గం. కానీ, ఈ పన్ను ఆశ్రయంలో చురుకుగా పాల్గొంటున్న వెయ్యేళ్ళ తరానికి HSA ల వాడకం అనూహ్యంగా పెరగడానికి ఇది ఒక్కటే కారణం కాదు.
మిలీనియల్ మిత్ బస్ట్-వారు సేవర్స్ ఖర్చు చేసేవారు కాదు
విద్యార్థి రుణ debt ణం మరియు తాజా వినియోగదారు ఎలక్ట్రానిక్స్ కొనడం వంటి ఖరీదైన అలవాట్ల పట్ల ప్రవృత్తి కారణంగా మిలీనియల్స్ స్వీయ-శోషక మరియు ఆర్ధికంగా చిక్కుకున్నట్లు సాధారణంగా భావిస్తారు. కానీ ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలు ప్రచురించిన ఇటీవలి ది స్టేట్ ఆఫ్ ఎంప్లాయీ బెనిఫిట్స్ 2017 నివేదిక సాస్ సంస్థ బెనిఫిట్ ఫోకస్ లేకపోతే చెప్పింది. 1 మిలియన్ ప్రత్యేక ఉద్యోగుల నమోదు రికార్డుల సర్వేలో, ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలో నమోదు చేసుకున్న 26 ఏళ్లలోపు అర్హత గల మిలీనియల్స్ సంఖ్య గత సంవత్సరంతో పోలిస్తే 40 శాతం పెరిగింది. ఈ మిలీనియల్స్ వారు తమ హెచ్ఎస్ఏ ప్రణాళికలకు దోహదం చేస్తున్న మొత్తాన్ని కూడా పెంచారు. సగటున, ఈ పెరుగుదల ప్రతి ఉద్యోగికి $ 200 (లేదా 20 శాతం పెరుగుదల).
ఈ సహకారం మొత్తాలు ఐఆర్ఎస్ పరిమితుల కంటే కొంత తక్కువగా ఉన్నాయి, కాని మిలీనియల్స్ తెలివిగా ఉద్యోగుల ప్రయోజన వినియోగదారులుగా మారుతున్నాయని అవి ఇప్పటికీ సూచిస్తున్నాయి. ప్రణాళికల్లో పాల్గొనే వారు వైద్య అత్యవసర పరిస్థితులకు, సగటు వార్షిక తగ్గింపుల కంటే ఎక్కువ మరియు మరెన్నో డబ్బును దూరంగా ఉంచడం ఎంత క్లిష్టమైనదో అర్థం చేసుకుంటున్నారు. మరికొందరు ఆరోగ్య ప్రయోజనాలకు ప్రాప్యత లేకుండా అకస్మాత్తుగా తమను తాము కనుగొంటే ఉద్యోగాలు మారినట్లయితే లేదా ఆరోగ్యాన్ని కాపాడుకుంటే తరువాతి తేదీలో ఉపయోగించగల డబ్బును దూరంగా ఉంచడానికి ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నారు.
ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలు మిలీనియల్స్‌కు ఎందుకు ఆకర్షణీయంగా ఉన్నాయి?
ఆర్థిక సమయాలను సవాలు చేసినప్పటికీ, మిలీనియల్స్ కొన్ని జ్ఞానోదయంతో పెరిగాయి. ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలపై వారు ఎందుకు ఆసక్తి చూపుతున్నారో మరియు భవిష్యత్తు కోసం డబ్బును దూరంగా ఉంచడానికి ఈ పద్ధతిని ఉపయోగించడం దీని ద్వారా వివరించబడుతుంది. మిలీనియల్స్ వారి తల్లిదండ్రులు ఆర్థిక విషయాలతో పోరాడుతున్నట్లు చూశారు, ముఖ్యంగా 2007-2011 మాంద్యం సమయంలో. ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్కరణ అభివృద్ధి చెందింది మరియు పాల్గొనడానికి సంకోచించడంతో వారు కూడా జాగ్రత్తగా ఉన్నారు.
చాలా మిలీనియల్స్ వారి పని జీవిత సమతుల్యతకు మరియు ఆరోగ్యంగా ఉండటానికి ప్రాధాన్యతనిస్తాయి, అందువల్ల వారు తగినంత ఆరోగ్య భీమా మరియు సాధారణ నివారణ వైద్య సంరక్షణ కోసం చెల్లించాల్సిన ఖర్చును అర్థం చేసుకుంటారు. వారు చాలా ఆరోగ్య స్పృహ కలిగి ఉంటారు మరియు వారి ముందు తరాల ఆరోగ్య సమస్యలను నివారించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. వారు ఆరోగ్యంగా ఉంటే ఆరోగ్య భీమా ప్రయోజనాల కోసం ఎక్కువ చెల్లించాల్సిన పాయింట్ చాలా మందికి కనిపించదు మరియు వైద్యుడిని అంతగా చూడవలసిన అవసరం లేదు.
పదవీ విరమణ పొదుపు అవకాశం
ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతా తరచుగా యువకుడికి ఇతర రకాల పొదుపు పథకాల కంటే ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది, పదవీ విరమణ పొదుపులు వంటివి అవసరం వచ్చినప్పుడు యాక్సెస్ చేయడం సులభం కాదు. 401 కె ప్లాన్‌ల ఉపయోగం మిలీనియల్స్‌లో పడిపోయింది, ఇప్పుడు అవి గతంలో నమ్మిన దానికంటే చాలా ఎక్కువ ఆదా చేసుకోవలసి ఉంటుంది.
నెర్డ్ వాలెట్ ప్రకారం, మిలీనియల్స్ వారి ఆదాయంలో 22 శాతం పదవీ విరమణ పొదుపులో పక్కన పెడితే వారు ఏదో ఒక రోజు సహేతుకమైన వయస్సులో పదవీ విరమణ చేయాలని భావిస్తే. ఇది సాధారణంగా వినియోగదారులకు సిఫార్సు చేయబడిన 11-15 శాతానికి మించి ఉంది. పన్ను రేట్లు మరియు జీవన వ్యయం ఈ అవసరాన్ని ప్రభావితం చేస్తున్నాయి. అందువల్ల, మిలీనియల్స్ వారి ఆదాయాల యొక్క చాలా స్మార్ట్ కేటాయింపులను చేయవలసి ఉంది మరియు అదే సమయంలో వారి పన్ను బాధ్యతను తగ్గించే మార్గాలను పరిశీలిస్తున్నాయి. సాంప్రదాయ పదవీ విరమణ పొదుపు పథకాలతో కలిపినప్పుడు, వారు పన్ను రహిత డబ్బును ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలో ఉంచవచ్చు. వారు ఈ డబ్బు నుండి డ్రా చేయవలసి వస్తే, వారు వైద్య ఖర్చులకు అవసరమైన విధంగా చేయవచ్చు మరియు ముందస్తు ఉపసంహరణకు జరిమానాల గురించి ఆందోళన చెందరు.
ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలతో వశ్యత మరియు పోర్టబిలిటీ
ప్రామాణిక ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలు వారి జీవనశైలిలో వేగంగా మార్పులకు గురవుతున్న అనేక మిలీనియల్స్ అవసరాలను తీర్చవు. కొందరు కాలేజీకి దూరంగా ఉన్నారు, మొదటిసారిగా సొంతంగా జీవిస్తున్నారు మరియు బడ్జెట్ నిర్వహణకు ప్రయత్నిస్తున్నారు. మరికొందరు వివాహం చేసుకోవడం, ఇల్లు కొనడం లేదా పిల్లలు పుట్టడం. అయినప్పటికీ, ఇతరులు తమ కెరీర్‌కు చాలా కొత్తగా ఉంటారు, వారు ఏ ఒక్క సంస్థతోనూ ఎక్కువ కాలం ఉండాలని అనుకోరు.
ఎంపికల పూర్తి సౌలభ్యం కోసం చూస్తున్న యువ వినియోగదారులకు ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలు విజ్ఞప్తి చేస్తాయి. వారు సరైన ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాతలు మరియు వారికి అవసరమైన సేవలను షాపింగ్ చేయాలనుకోవచ్చు. వారు ఉద్యోగాలు మారినప్పుడు వారితో తీసుకునే ప్రయోజనాలను కూడా వారు కోరుకుంటారు. ఒకరి ఆరోగ్య సంరక్షణ డాలర్లపై ఈ వశ్యతను మరియు నియంత్రణను అందించడానికి HSA లు ప్రసిద్ది చెందాయి.
మొబైల్ టెక్నాలజీ మరియు HSA ట్రాకింగ్‌కు ప్రాప్యత
ఉద్యోగుల ప్రయోజనాల ప్రపంచం గతంలో కంటే సాంకేతికంగా అభివృద్ధి చెందుతోంది. ఇప్పుడు, ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రణాళికలను సమీక్షించడం, ప్రయోజనాలను నమోదు చేయడం, ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతా మొత్తాలను తనిఖీ చేయడం మరియు స్మార్ట్‌ఫోన్‌తో ప్రయాణంలో నిర్ణయాలు తీసుకోవడం సాధ్యమవుతుంది. ఆరోగ్య సంరక్షణ పొదుపు ప్రణాళికల కోసం మొబైల్ అనువర్తనాలు ఒకరి వేలికొనలకు సమాచారాన్ని ఇస్తాయి. మిలీనియల్స్ వారు ఎప్పుడు, ఎక్కడ కోరుకున్నా నిర్ణయాలు తీసుకునే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి మరియు అవసరమైతే వారి ఆర్థిక కేటాయింపులలో మార్పులు చేస్తాయి.
