కష్టమైన ఉన్నతాధికారులతో ఎలా వ్యవహరించాలి

విషయము

• ఎముకకు చెడ్డది: చెడ్డ బాస్ లేదా చెడ్డ నిర్వాహకులతో వ్యవహరించడం
• మీ బాడ్ బాస్ ని ఎలా కాల్చాలి
• చెడ్డ బాస్ ఏమి చేస్తుంది - చెడ్డది?
• మీరు బాడ్ బాస్ బాధితురాలా?
• మీ యజమానిని ఎలా టిక్ చేయాలి
• మీ యజమానితో కలిసి ఉండటానికి మీకు సహాయపడే చిట్కాలు
• మీ మైక్రో మేనేజింగ్ బాస్ తో మీ సంబంధాన్ని మెరుగుపరచడానికి 5 చిట్కాలు
• యువ బాస్ తో పనిచేయడానికి 6 చిట్కాలు

కష్టమైన ఉన్నతాధికారుల కంటే కార్యాలయంలో ఏమీ వినాశకరమైనది కాదు. ప్రతి ఉద్యోగి వారి పని వృత్తిపై ఉన్నతాధికారుల శ్రేణిని కలిగి ఉంటారు. ఆశాజనక, మీ యజమానులలో చాలామంది సమర్థులు, దయగలవారు మరియు మీ నమ్మకానికి మరియు గౌరవానికి అర్హులు.

ఉద్యోగులు ఇష్టపడే బాస్ రకం ఇది. ప్రతి కార్యాలయ పరిస్థితికి సరైన నిర్వహణ శైలిని ఎంచుకునే యజమాని మరియు థియరీ X మరియు థియరీ Y నిర్వహణ శైలుల మధ్య వ్యత్యాసాన్ని అర్థం చేసుకునే యజమాని.

దురదృష్టవశాత్తు, చాలా తరచుగా, ఉద్యోగులకు కష్టమైన ఉన్నతాధికారులు ఉంటారు, వారు పనిలో నిమగ్నమవ్వడానికి మరియు సహకరించడానికి వారి కోరికను ప్రభావితం చేస్తారు. తమ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టిన ఉద్యోగులు చాలా తరచుగా తమ యజమానులను విడిచిపెడుతున్నారంటే ఆశ్చర్యం లేదు, సంస్థ లేదా వారి ఉద్యోగం అవసరం లేదు.

కార్యాలయంలో అత్యంత విఘాతం కలిగించే లేదా సహకరించే సంబంధం ఉన్నందున, యజమానితో నిలుపుకోవటానికి యజమానితో కలిసి ఉండటం చాలా అవసరం. కష్టమైన ఉన్నతాధికారులతో ఎలా వ్యవహరించాలో గురించి మరింత తెలుసుకోండి. ఏదో ఒక రోజు, మీరు చాలా కష్టతరమైన మరియు సరళమైన చెడ్డ యజమానికి నివేదించడాన్ని మీరు కనుగొనవచ్చు. ఈ ప్రయత్న పరిస్థితిని మీరు ఎలా ఉత్తమంగా ఎదుర్కోవాలో ఇక్కడ ఉంది.

ఎముకకు చెడ్డది: చెడ్డ బాస్ లేదా చెడ్డ నిర్వాహకులతో వ్యవహరించడం

మీరు అలసిపోయారు. మీరు విసుగు చెందారు. మీరు సంతోషంగా లేరు. మీరు డీమోటివేట్ చేయబడ్డారు. మీ యజమానితో మీ పరస్పర చర్య మిమ్మల్ని చల్లబరుస్తుంది. అతను రౌడీ, అనుచిత, నియంత్రణ, పిక్కీ మరియు చిన్నవాడు. అతను మీ పనికి క్రెడిట్ తీసుకుంటాడు, ఎప్పుడూ సానుకూల అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడు మరియు అతను మీతో షెడ్యూల్ చేసే ప్రతి సమావేశాన్ని కోల్పోడు.

అతను చెడ్డ బాస్, అతను ఎముకకు చెడ్డవాడు. సమర్థ మేనేజర్ లేదా సాదా చెడ్డ నిర్వాహకులు మరియు చెడ్డ ఉన్నతాధికారులతో వ్యవహరించడం చాలా మంది ఉద్యోగులు ఎదుర్కొనే సవాలు. ఈ ఆలోచనలు మీ చెడ్డ యజమానితో వ్యవహరించడంలో మీకు సహాయపడతాయి.

మీ బాడ్ బాస్ ని ఎలా కాల్చాలి

గుర్తింపు మరియు స్పష్టమైన దిశతో మంచిగా లేని సగటు చెడ్డ యజమాని కంటే మీ చెడ్డ యజమాని కష్టమేనా? మీ చెడ్డ యజమాని, దీనికి విరుద్ధంగా, ఒక దుష్ట, నీచమైన, ప్రేరణ-నాశనం, అరుస్తున్న రౌడీ. మీరు కాల్పులు జరపడానికి సమయం పెట్టుబడి పెట్టాలనుకునే చెడు బాస్ రకం ఇది.

కానీ, మీరు జాగ్రత్తగా మరియు సమాచార పద్ధతిలో ముందుకు సాగాలి, తద్వారా మీరు మిమ్మల్ని మరియు మీ వృత్తిని ఈ ప్రక్రియలో తీసుకోరు. ఎలాగో తెలుసుకోండి.

చెడ్డ బాస్ ఏమి చేస్తుంది - చెడ్డది?

నిర్వాహకులను చెడ్డ యజమానులుగా మార్చడం ఏమిటని అడగడం కంటే ఎక్కువ వ్యాఖ్యానం ఏదీ లేదు. పాఠకుల నుండి సుదీర్ఘ వ్యాఖ్యలతో, ఉన్నతాధికారుల గురించి సైట్ సందర్శకుల ప్రతిస్పందనలలో కొన్ని సాధారణ ఇతివృత్తాలు కనిపిస్తాయి.

చెడ్డ బాస్ అవ్వకుండా ఉండాలనుకుంటున్నారా? మీరు ఇప్పటికే చెడ్డ యజమానిగా పరిగణించబడతారని భయపడుతున్నారా? చెడ్డ ఉన్నతాధికారులను కలిగి ఉన్న ఇతర వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేయాలనుకుంటున్నారా?

మీరు బాడ్ బాస్ బాధితురాలా?

పర్యవేక్షక హోదాలో పనిచేసే ఉద్యోగికి ఉద్యోగం చేయడానికి అవసరమైన జ్ఞానం లేదా నైపుణ్యాలు లేని ఎన్నిసార్లు మీరు చూశారు? కొంతమంది ఉన్నతాధికారులు వారు చేసే నిర్వహణ పాత్రలను ఎందుకు పొందుతారని మీరు అడిగారు?

ఈ సమస్యలు కార్యాలయంలో ఉన్నందున, మీ పని జీవితంలో కనీసం ఒక్కసారైనా, మీరు చెడ్డ బాస్ దయతో మీ పనిని చేస్తారని able హించవచ్చు.

మీ యజమానిని ఎలా టిక్ చేయాలి

ఎదుర్కొనుము. మీ మేనేజర్‌ను గోడకు వ్యతిరేకంగా నడిపించే మీరు చేసే పనులు బహుశా ఉన్నాయి. మరియు, ఫలితంగా, మీరు ఆమెను చెడ్డ యజమానిగా భావిస్తారు. మీరు తీసుకునే చర్యలను మరియు మీరు చేసే పనులను మీరు గుర్తించాల్సిన అవసరం ఉంది. మీరు చేసే వరకు, మీరు మీ యజమానితో కలిసి ఉండరు.

మీరు మీ యజమాని వద్దకు తిరిగి రావాలని మరియు ఈ ప్రక్రియలో మీ స్వంత కెరీర్ అవకాశాలను నాశనం చేయాలనుకుంటే (ఎందుకంటే చెడ్డ బాస్ కూడా మీ యజమాని కాబట్టి), ఈ పది పనులను చేసి, మీ యజమానిని ఎంత వేగంగా కోపగించవచ్చో చూడండి.

మీ యజమానితో కలిసి ఉండటానికి మీకు సహాయపడే చిట్కాలు

దాన్ని ఎదుర్కోండి, మీరు అంగీకరించాలనుకుంటున్నారా లేదా కాదా, మీరు మీ యజమానితో మీ సంబంధానికి బాధ్యత వహించే వ్యక్తి. మీ సంబంధం యొక్క నాణ్యత మీ కెరీర్ లక్ష్యాలను సాధించడంలో మీకు సహాయపడుతుందని మీ యజమానితో సహా ఎవరూ మీ గురించి ఆందోళన చెందరు.

మీరు విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన సమాచారం ఉన్నందున మీ యజమాని మీతో ఒక క్లిష్టమైన పరస్పర ఆధారపడతాడు. కానీ, అతను కూడా తన పని చేయలేడు లేదా మీ సహాయం లేకుండా తన లక్ష్యాలను సాధించలేడు.

మీ మైక్రో మేనేజింగ్ బాస్ తో మీ సంబంధాన్ని మెరుగుపరచడానికి 5 చిట్కాలు

చాలా మంది సూక్ష్మ-మేనేజింగ్ ఉన్నతాధికారులు చెడ్డ వ్యక్తులు కాదు-అయినప్పటికీ వారు మీ భుజంపైకి చూస్తూ, మీరు పని చేస్తున్న ప్రతి దాని గురించి మిమ్మల్ని ప్రశ్నించినప్పుడు వారు అలా భావిస్తారు. మీరు స్మార్ట్ ఉద్యోగి అయితే, సాధారణంగా సమస్య మీరే కాదని మీరు గుర్తిస్తారు.

మీకు అనుభూతి కలిగించేంత పిచ్చిగా, మీరు మీ మైక్రో మేనేజింగ్ యజమానిని నిర్వహించవచ్చు.

యువ బాస్ తో పనిచేయడానికి 6 చిట్కాలు

ఉద్యోగికి సంవత్సరాల అనుభవం, పర్యవేక్షక మరియు నిర్వహణ నైపుణ్యాలు మరియు ఇతర ఉద్యోగులను నడిపించే సామర్ధ్యం ఉన్నందున బాస్ పదవులు కేటాయించబడతాయని మేము అందరూ ఆశిస్తున్నాము. మీరు దీన్ని విశ్వసిస్తే, మరోసారి ఆలోచించండి. మీ కంటే చాలా చిన్నవాడు మరియు skills హించిన నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం లేని యజమాని కోసం మీరు ఒక రోజు పని చేస్తున్నట్లు మీరు కనుగొనవచ్చు.

మీ కంటే చాలా చిన్నవాడు మాత్రమే కాదు, ఉద్యోగంలో చాలా తక్కువ అనుభవం ఉన్న బాస్ కోసం మీరు ఎలా పని చేస్తారు?