మీ పని పనితీరును మెరుగుపరచడానికి 8 మార్గాలు

విషయము

• మీరు మీ పనితీరును గణనీయంగా మెరుగుపరచవచ్చు
• మీ పని పనితీరును ఎలా మెరుగుపరచాలనే దాని గురించి జాసన్ వోమాక్‌తో ఇంటర్వ్యూ
• పని ఉత్పాదకతను కొనసాగించడానికి ముఖ్య ఆలోచనలు
• మరింత గురించి ఆలోచించాల్సిన విషయాలు:
• రాబోయే 3-9 నెలల్లో మీరు నిర్వహిస్తున్న విషయాలు:
• రాబోయే 96 గంటల్లో చేయవలసిన పనులు:
• పని ఉత్పాదకతను మెరుగుపరచడానికి చాలా ముఖ్యమైన అవకాశాలు
• రోజుకు మీ మూడు MIT లను ఎంచుకోండి.
• అంతరాయాలను పెంచండి.
• మంచి పనిని గుర్తించండి.
• క్రొత్త గురువు కోసం మిమ్మల్ని మీరు మార్కెట్ చేసుకోండి.
• పాఠకులు అమలు చేయగల ఇమెయిల్ గురించి చిట్కా ఇక్కడ ఉంది.
• బాటమ్ లైన్

మీరు మీ పనితీరును గణనీయంగా మెరుగుపరచవచ్చు

ఎగ్జిక్యూటివ్ కోచ్ మరియు పుస్తక రచయిత జాసన్ వోమాక్ అందించిన ఈ ఎనిమిది చిట్కాలను సాధన చేయడం ద్వారా మీరు మీ పనితీరును గణనీయంగా మెరుగుపరుస్తారు, "యువర్ బెస్ట్ జస్ట్ గాట్ బెటర్: వర్క్ స్మార్ట్, బింక్ బిగ్, మోర్ మోర్." జాసన్ ఒక ఇమెయిల్ ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొన్నాడు, ఇది చాలా ఉపయోగకరమైన ఆలోచనలతో నిండి ఉంది, అవి వరుస కథనాలలో పొంగిపోయాయి.

పార్ట్ 2 చూడండి: "ఉత్పాదకత మెరుగుదల కోసం 6 చిట్కాలు."

మీ పని పనితీరును ఎలా మెరుగుపరచాలనే దాని గురించి జాసన్ వోమాక్‌తో ఇంటర్వ్యూ

సుసాన్ హీత్ఫీల్డ్: చాలా ఉత్పాదకత మరియు పనితీరు మెరుగుదల వ్యవస్థలు సమయం తీసుకునేవి, విపరీతమైనవి మరియు రోజువారీ పని జీవితంలో కలిసిపోవటం కష్టం. నా పాఠకులు వాస్తవానికి చేయగలిగే సరళమైన చిట్కాల కోసం నేను వెతుకుతున్నాను, వారు ఆలోచనను ప్రయత్నించినంత త్వరగా వారి పనితీరును మెరుగుపరచడంలో వారికి సహాయపడుతుంది.

ఈ రకమైన చిట్కాలు ఒక పాఠకుడు తన తలను కదిలించేలా చేస్తాయి, వారు తమను తాము ఎప్పుడూ సరళమైన, కానీ సహాయకారిగా భావించరు. అప్పుడు, వోయిలా! కొత్త చిట్కా విలీనం చేయబడింది. మీరు సహాయం చేయగలరా?

జాసన్ వోమాక్: సుసాన్, మీరు మరియు నేను కలిసి వెళ్తాము. మీరు అనుకున్న విధంగా ప్రేమించండి. పనితీరును ఎలా మెరుగుపరుచుకోవాలో మీరు వ్యవహరించేటప్పుడు మొదటి సమస్య ఏమిటంటే ప్రజలు సమస్యను తప్పుగా లేబుల్ చేసారు. వారికి “సమయం లేదు” అనే వాస్తవాన్ని వారు ధృడంగా చెబుతారు. కాబట్టి, అప్రమేయంగా, మీరు చెప్పింది నిజమే.

వ్యవస్థలు గురించి తెలుసుకోవడానికి, ఏర్పాటు చేయడానికి, నిర్వహించడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి సమయం పడుతుంది. రైట్? “ఉత్పాదకత” మరియు “జాబితా నిర్వాహకులు” కోసం ఐట్యూన్స్ అనువర్తన దుకాణంలో శోధించండి మరియు మీరు చాలా పోటీ వ్యవస్థలతో ముందుకు వస్తారు; .99 సెంట్లు మీకు హామీ ఇచ్చే అనువర్తనాన్ని పొందుతాయి: మీరు దీనికి పేరు పెట్టండి.

ప్రారంభించడానికి నిజమైన స్థలం మరియు మీ పాఠకులు వెంటనే దాని గురించి ఆలోచించడం ప్రారంభించగలిగేది వ్యవస్థ కాదు, కానీ వారు ఎందుకు ఉత్పాదకత కలిగి ఉండాలో గుర్తించడంలో మరియు వారి పనితీరుపై మొదటి స్థానంలో పని చేసే ప్రక్రియ.

పని ఉత్పాదకతను కొనసాగించడానికి ముఖ్య ఆలోచనలు

ఇక్కడ నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను. గేట్ నుండి, మూడు జాబితాలు చేయండి.

1. మరికొన్ని గురించి ఆలోచించాల్సిన విషయాలు,
2. రాబోయే 3-9 నెలల్లో మీరు నిర్వహిస్తున్న విషయాలు (ఇవి మీరు ఆలోచిస్తున్న దాని నుండి వచ్చాయి) మరియు
3. రాబోయే 96 గంటల్లో చేయవలసిన పనులు (ఇవి మీరు నిర్వహిస్తున్న వాటి నుండి వస్తాయి).

మరింత గురించి ఆలోచించాల్సిన విషయాలు:

• 24 గంటల వ్యవధిలో కదులుతున్నప్పుడు, చాలా మంది ప్రజలు మళ్ళీ ఆలోచించదలిచిన దాన్ని తరువాత గుర్తిస్తారు.
• ఎవరో వారు తీసుకున్న విహారయాత్ర గురించి మాట్లాడుతారు మరియు మీరు "హమ్మయ్య, నేను మా వేసవి సెలవుల గురించి నా జీవిత భాగస్వామితో మాట్లాడాలి" అని మీరు అనుకుంటున్నారు.
• ఎవరో వారు హాజరైన ఒక సెమినార్ / కాన్ఫరెన్స్ గురించి ప్రస్తావించారు మరియు "తదుపరి త్రైమాసికంలో, నేను ఒక వాణిజ్య సమావేశానికి హాజరు కావడాన్ని పరిశీలించాలి" అని మీరు అనుకుంటున్నారు. సబ్వేలో ఎవరో వారు చదివే పుస్తకం ఉంది, మరియు అది మిమ్మల్ని ఆలోచింపజేస్తుంది… మీకు పాయింట్ వస్తుంది.

కాబట్టి, జాబితా గురించి ఆలోచించడానికి కొన్ని రకాల విషయాలు ఉంచండి. ఏ సమయంలోనైనా, నేను ఈ జాబితాలో 15-20 విషయాలు కలిగి ఉండవచ్చు మరియు నేను ఇప్పటికీ ఆ విషయాలలో ఉన్నాను అని నిర్ధారించుకోవడానికి నేను వారానికొకసారి చూస్తాను. ఈ జాబితాను లోడ్ చేయకుండా జాగ్రత్త వహించండి. ఇది మీ జీవితంలో ఎప్పుడైనా చేయవలసిన పనుల బకెట్ జాబితా కాదు.

రాబోయే 3-9 నెలల్లో మీరు నిర్వహిస్తున్న విషయాలు:

90–240 రోజులు చాలా దూరంగా ఉన్నాయి, కానీ, మీకు తెలియకముందే ఇది ఇక్కడే ఉంటుంది. ఈ జాబితాను చేరుకోవటానికి సులభమైన మార్గం మీ క్యాలెండర్‌ను తీసివేసి, తదుపరి 12 నుండి 36 శుక్రవారాలను చూడటం. "నేను అప్పటికి ఏమి చేయాలనుకుంటున్నాను?"

నేను ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న వ్యక్తులతో కలిసి పని చేస్తాను మరియు నేను సిఫార్సు చేసిన అతి ముఖ్యమైన విషయాలలో ఈ ఒక కార్యాచరణ ఒకటి అని వారు చెప్పారు. జాబితాను నెలవారీగా నవీకరించండి; వారానికొకసారి సమీక్షించండి. నేను నా ఖాతాదారులకు గుర్తు చేయాలనుకుంటున్నాను, “మీరు మీ ఉత్పాదకత బ్రాండ్. మీరు ఏమి తీసుకుంటారు మరియు మీరు సాధించినవి మీ బ్రాండ్ గుర్తింపును సృష్టిస్తాయి. "

మీకు ఈ ప్లాన్ ఉంటే మీ గురువుతో పంచుకోండి. మీ గురువు మీరు పని చేస్తున్నట్లు మీరు ఏమనుకుంటున్నారో చూడాలని మీరు కోరుకుంటారు, తద్వారా అతను మీ ఉత్పాదకత ప్రణాళికలను క్రమం తప్పకుండా ప్రశ్నించవచ్చు, సహాయం చేయవచ్చు మరియు సవాలు చేయవచ్చు.

రాబోయే 96 గంటల్లో చేయవలసిన పనులు:

ఇక్కడే రబ్బరు రహదారిని తాకుతుంది-ఇక్కడ పనులు నిజం అవుతాయి. 96 గంటలు భవిష్యత్ అంచనా వేయగలిగినంత ఎక్కువ. రాబోయే నాలుగు రోజులు మీ కోసం ఏమి ఉంచాలో మీరు తెలుసుకోవచ్చు: మీరు ఎవరితో సమావేశాలు కలిగి ఉన్నారు, పెద్ద ప్రపంచంలో మీరు ఏమి చేస్తున్నారు మరియు మొదలగునవి. నేను చేయవలసిన పనుల జాబితా అంతే, మరియు నేను అక్కడ జాబితా చేసిన చర్యలను 15 నిమిషాల కార్యాచరణకు తగ్గించడానికి వీలైనంత కష్టపడుతున్నాను.

ఎందుకు 15 నిమిషాలు? సులువు: ఒక సాధారణ రోజులో కనుగొనగలిగేంత తక్కువ ఇంకా పురోగతి సాధించడానికి చాలా కాలం సరిపోతుంది. నన్ను నమ్మండి, మీరు వారి కోసం వెతుకుతున్నట్లయితే, ప్రతి రోజు 2-10 15 నిమిషాల సమయం తెరిచినట్లు మీరు గమనించవచ్చు.

పని ఉత్పాదకతను మెరుగుపరచడానికి చాలా ముఖ్యమైన అవకాశాలు

Q: సగటు ఉద్యోగికి రోజువారీ పనితీరు మెరుగుపరచడానికి మూడు-ఐదు అతిపెద్ద అవకాశాలు ఏమిటి?

A: సరే, ఆసక్తికరమైన ప్రశ్న. "యువర్ బెస్ట్ జస్ట్ గాట్ బెటర్" అనే పుస్తకం యొక్క శీర్షిక అధిక ప్రదర్శనకారులను, ఇటీవల పదోన్నతి పొందినవారిని మరియు ప్రపంచంలోని గో-సంపాదించేవారిని (ఎగ్జిక్యూటివ్స్, వాలంటీర్లు, కమ్యూనిటీ సభ్యులు, కళాశాల మరియు హైస్కూల్ విద్యార్థులు, చాలా చక్కని ఎవరైనా) ఆకర్షిస్తుంది. ఎవరు ఎక్కువ కోసం వెళుతున్నారు). కాబట్టి, నేను ఆ పదం సగటును చూసినప్పుడు, నేను వెనక్కి తిరిగి కొంచెం ఆలోచించాలి.

రోజుకు మీ మూడు MIT లను ఎంచుకోండి.

ఇవి మీ అత్యంత ముఖ్యమైన విషయాలు-చేయకూడనివి, కానీ మీరు దృష్టి పెట్టాలనుకునే ప్రాంతాలు పగటిపూట దృష్టి సారించాయి. కొంతమంది క్లయింట్లు ఉదయం వారి MIT లను ఎంచుకుంటారు, మీరు పని వదిలి వెళ్ళే ముందు ఈ రోజు దీన్ని చేయాలని నేను సూచిస్తున్నాను. ఈ జాబితాను పగటిపూట పలుసార్లు చూడగలిగే చోట వదిలి, ప్రతి 2 గంటలకు చెక్-ఇన్ చేసి, “నేను ఈ రోజు దృష్టి కేంద్రీకరిస్తానని చెప్పిన దానిపై నేను ఎలా చేస్తున్నాను?” అని అడగండి.

వర్క్ఫ్లో నిర్వహణకు ప్రాసెస్-ఆధారిత విధానాన్ని సృష్టించండి. నేను కోచ్ చేసే విధానం పనిదినంలో ఎంపికలను రూపొందించడం. మీకు మరింత తెలుసు, మీకు ఎక్కువ ఎంపికలు ఉన్నాయి. మీ దృష్టిని కలిగి ఉన్న ఒక మార్గాన్ని కొనసాగించడానికి లేదా మీ ఒకటి, రెండు లేదా మూడు ప్రాధాన్యతలపై తిరిగి దృష్టి పెట్టడానికి మరియు ముఖ్యమైన పనిని పూర్తి చేసే ఎంపికను మీరు గుర్తుంచుకున్నప్పుడు, మీరు ఆ ఎంపిక చేసుకోవచ్చు.

అంతరాయాలను పెంచండి.

అవును, మీరు ఆ హక్కును చదవండి. చాలా మంది ప్రజలు ఎన్నిసార్లు అంతరాయం కలిగిస్తారో తగ్గించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. వారు సమావేశాలకు అవును అని చెప్తారు, నకిలీ సమావేశాలు చేస్తారు, పనిని (లేదా వారి ల్యాప్‌టాప్) సమావేశ గదికి లేదా కాఫీ షాప్‌కు తీసుకెళ్లండి, వారి ఫోన్‌లో డిస్టర్బ్ చేయవద్దు అనే సందేశాన్ని లేదా ఇమెయిల్‌లో కార్యాలయానికి వెలుపల ఆన్ చేయండి - అన్నీ వారు తమ పనిని పూర్తి చేయడానికి మరికొంత కాలం నిరంతరాయంగా సమయం పొందుతారని ఆశిస్తున్నాము.

దీన్ని కొనసాగించడానికి బదులుగా, ఆ తదుపరి అంతరాయాన్ని పెంచడాన్ని పరిగణించండి. ఇక్కడ ఎలా ఉంది: స్టిక్కీ నోట్స్ లేదా 3X5 నోట్ కార్డుల స్టాక్‌ను సమీపంలో ఉంచండి. ప్రతి ఒక్కటి పైన, ఈ రోజు మీకు కొంత ఆటంకం కలిగిస్తుందని మీకు తెలిసిన వ్యక్తి పేరు రాయండి. "మీకు ఒక నిమిషం ఉందా?" అని అడగడానికి ఆ వ్యక్తి వచ్చినప్పుడు. అవును అని చెప్పండి మరియు వాటి కోసం మీ జాబితాలో ఉన్న కొన్ని విషయాల గురించి కూడా మాట్లాడండి. మీరు ఏదైనా ఆలోచించినప్పుడు వాటిని అంతరాయం కలిగించే కోరికను నిరోధించండి. దీన్ని జాబితాకు జోడించండి.

ప్రజలు మీ కోసం ఇలా చేస్తే మీరు ఆదా చేసే సమయాన్ని g హించుకోండి. ప్రతి ఒక్కరూ గంటకు రెండు-నాలుగు తక్కువ సార్లు ఒకదానికొకటి అంతరాయం కలిగిస్తే మీరు ఆదా చేసే సమయాన్ని g హించుకోండి మరియు గత కొద్దిసేపు వారు ఆలోచించిన రెండు లేదా నాలుగు విషయాల గురించి ఒకేసారి మాట్లాడటం ద్వారా ప్రతి అంతరాయాన్ని పెంచుతారు.

మంచి పనిని గుర్తించండి.

ఎవరు మంచి చేస్తున్నారు? ఎవరు గొప్పగా చేస్తున్నారు? రేపటి నుండి ప్రారంభించి, తరువాతి ఐదు రోజులకు రోజుకు ఒకసారి, మీ బృందంలో ఒకరిని ఆపి గుర్తించండి. ఉద్యోగి మీరు ఏమి చూశారో, మిషన్‌ను ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి ఇది ఎలా సహాయపడుతుందని మీరు భావిస్తున్నారో మరియు వారు చేస్తున్న కృషిని మీరు అభినందిస్తున్నారని ఉద్యోగికి చాలా స్పష్టంగా తెలియజేయండి.

ఐదు రోజులలో, దీనితో ప్రయోగాలు చేయండి మరియు మీరు చేసే పనులతో / మీ స్వంత నిశ్చితార్థం గురించి తెలుసుకోండి. మీరు మరింత నిశ్చితార్థం చేసుకున్నట్లు మీరు గమనించినట్లయితే, దీన్ని కొనసాగించండి. ఇది మీ పనితీరును మరియు మీకు నివేదించే ఉద్యోగుల పనితీరును మెరుగుపరుస్తుంది.

క్రొత్త గురువు కోసం మిమ్మల్ని మీరు మార్కెట్ చేసుకోండి.

మీ ఉపాధ్యాయులు, శిక్షకులు, సలహాదారులు-నేను మీ సోషల్ నెట్‌వర్క్‌ను పుస్తకంలో పిలుస్తాను-మీరు సంపాదించినంతవరకు మెరుగుపరచమని ప్రోత్సహించారు, నెట్టారు మరియు అడిగారు. ఆ తదుపరి స్థాయికి చేరుకోవడానికి, మీరు మునుపటి మాదిరిగానే అదే గురువులను లెక్కించకూడదనుకుంటారు. మీరు క్రొత్త గురువు కోసం చూస్తున్నారని కొంతమంది, నిర్దిష్ట వ్యక్తులకు తెలియజేయండి.

కాఫీ / టీ లేదా భోజనం కోసం ఎవరైనా కొన్ని సార్లు కలవాలని మీరు కోరుకుంటారు. కార్యాలయానికి దూరంగా ఉండండి మరియు మీరు ఏమి పని చేస్తున్నారో, మీరు ఎక్కడికి వెళుతున్నారో మరియు ఒక అభిప్రాయాన్ని జోక్యం చేసుకోకుండా మీరు కలలు కంటున్న వారితో ఆసక్తిగా వినే వారితో కూర్చోండి - లేదా, సలహా కూడా.

మీరు ఇంకా ఆలోచించని మార్గాల్లో వినడానికి, ప్రశ్నలు అడగడానికి, మరింత వినడానికి మరియు విషయాల గురించి ఆలోచించమని అడిగే ఒక గురువు కావాలి. మీ ప్రస్తుత సోషల్ నెట్‌వర్క్ గురించి మంచి విషయం ఏమిటంటే, మీరు వారితో సౌకర్యవంతంగా ఆలోచించడం, మరియు మీరు చేసే పనులతో మరియు మీరు దీన్ని ఎలా చేయాలో వారు సౌకర్యంగా ఉంటారు. కానీ, ఇది మీ ప్రస్తుత సోషల్ నెట్‌వర్క్ గురించి కూడా దురదృష్టకర విషయం.

పాఠకులు అమలు చేయగల ఇమెయిల్ గురించి చిట్కా ఇక్కడ ఉంది.

మీరు సహోద్యోగికి ఏదైనా అడగడానికి ఇమెయిల్ చేసినప్పుడు, ఇమెయిల్ యొక్క సబ్జెక్ట్ లైన్‌లో ఒక క్రియను ఉంచండి. మీరు పనిచేసే చాలా మంది ప్రజలు రోజుకు 50-200 ఇమెయిల్‌ల నుండి ఎక్కడైనా పొందుతారు. వారు మీ స్మార్ట్‌ఫోన్‌లో లేదా వారి ఇన్‌బాక్స్‌లో చూసే ఇమెయిల్ మీదే కావాలని మరియు మీరు ఏమి చేయమని అడుగుతున్నారో ఖచ్చితంగా తెలుసుకోవాలని మీరు కోరుకుంటారు. బదులుగా మీ సబ్జెక్ట్ లైన్‌ను మీ యాక్షన్ లైన్‌గా భావించండి మరియు మీ స్పందన రేటు ఎగురుతుంది.

బాటమ్ లైన్

ఈ రోజు పనిలో మీ పనితీరు మరియు ఉత్పాదకతను మెరుగుపరచడానికి మీరు ఈ ఎనిమిది చిట్కాలను అమలు చేయవచ్చు. మీరు ఎందుకు వేచి ఉన్నారు? మీరు ప్రతిరోజూ ఎక్కువ మరియు మరింత సమర్థవంతంగా సాధిస్తే మీ భవిష్యత్తులో మీకు విజయం మరియు తక్కువ ఒత్తిడి తప్ప మరొకటి లేదు.