ఉద్యోగ అనువర్తనంతో సూచనలు ఎలా అందించాలి
విషయము
- కంపెనీలు రిఫరెన్స్ కోసం ఎలా అడగవచ్చు
- అవసరమైన దరఖాస్తుదారు పత్రాలు
- ఎవరు సూచనగా ఉపయోగించాలి
- అనుమతి మరియు గోప్యత
- రిఫరెన్స్ జాబితాలో ఏమి చేర్చాలి
- మీ సూచనల జాబితాను నవీకరించండి
గతంలో, యజమానులు సాధారణంగా ఉద్యోగం కోసం తీవ్రమైన పోటీదారులుగా ఉండే వరకు ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులను సూచనల కోసం అడగడానికి వేచి ఉన్నారు. అయితే, అప్పుడప్పుడు, కంపెనీలు మొదట ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు దరఖాస్తుదారులు సూచనల జాబితాను అందించమని అభ్యర్థిస్తారు. ఇది న్యాయవాద వృత్తి, బాల్య విద్యలో ఉద్యోగాలు, భవన నిర్మాణాలలో మరియు సమాఖ్య ఉద్యోగ పోస్టింగ్ వంటి సాంప్రదాయిక పరిశ్రమ రంగాలలో ఎక్కువగా జరుగుతుంది.
కంపెనీలు రిఫరెన్స్ కోసం ఎలా అడగవచ్చు
ఉదాహరణకు, జాబ్ పోస్టింగ్ చదవవచ్చు:
అవసరమైన దరఖాస్తుదారు పత్రాలు
- కవర్ లెటర్
- పునఃప్రారంభం
- మూడు సూచనల జాబితా
ప్రత్యామ్నాయంగా, "ఈ స్థానం కోసం పరిగణించబడటానికి, దయచేసి ఆన్‌లైన్ ప్రొఫైల్‌ను పూరించండి మరియు కింది పత్రాలను అటాచ్ చేయండి: కవర్ లెటర్, రెస్యూమ్ మరియు మూడు రిఫరెన్స్‌ల జాబితా."
కంపెనీకి సూచనలు అందించేటప్పుడు, మీ పున res ప్రారంభంలో మీ సూచనలను జాబితా చేయవద్దు. బదులుగా, మూడు సూచనలు (లేదా కంపెనీ అడిగిన సంఖ్య) మరియు వారి సంప్రదింపు సమాచారంతో ప్రత్యేకమైన, జత చేసిన పేజీని చేర్చండి.
ఎవరు సూచనగా ఉపయోగించాలి
మీ సూచనల జాబితాలో ఉద్యోగం కోసం మీ అర్హతలను ధృవీకరించగల ప్రొఫెషనల్ కనెక్షన్లు ఉండాలి. మీ సూచనలు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో పనిచేసే వ్యక్తులు కానవసరం లేదు; వాస్తవానికి, మీరు ఉద్యోగ శోధన చేస్తున్నట్లు కంపెనీకి తెలియకపోతే మీరు మీ ప్రస్తుత మేనేజర్ లేదా సహోద్యోగుల నుండి సూచనలను ఉపయోగించకూడదు. మీకు కావలసిన చివరి విషయం ఏమిటంటే, మీ యజమాని వారి పోటీదారులలో ఒకరి నుండి మీరు కొత్త ఉద్యోగానికి సంబంధించి వారిని సంప్రదించినట్లు తెలుసుకోవాలి.
బదులుగా, మీరు మునుపటి ఉద్యోగాలు, ప్రొఫెసర్లు, క్లయింట్లు లేదా అమ్మకందారుల నుండి సహోద్యోగులను ఉపయోగించవచ్చు, మీరు స్వచ్ఛందంగా లేదా చర్చి లేదా క్రీడా సమూహానికి చెందినవారు లేదా మాజీ యజమాని (మీరు మీకు అందిస్తారని మీకు ఖచ్చితంగా తెలిస్తే) సానుకూల సూచన). మీకు మంచి సంబంధం ఉందని మీరు భావిస్తున్న లింక్డ్ఇన్ కనెక్షన్లను కూడా మీరు ఉపయోగించవచ్చు.
పరిమిత పని చరిత్ర కారణంగా మీరు సూచనలు తక్కువగా ఉంటే, మీ పాత్ర మరియు సామర్థ్యాలను ధృవీకరించగల వ్యక్తిగత సూచనను ఉపయోగించండి (అటువంటి ఉపాధ్యాయుడు, పాస్టర్ లేదా క్లబ్ స్పాన్సర్).
అనుమతి మరియు గోప్యత
ఒకరిని ముందుగానే సూచనగా ఉపయోగించడానికి అనుమతి కోరడం ఎల్లప్పుడూ మంచిది - మీరు వారి పేరు పెట్టడానికి ముందు. ఇది వారి ప్రతిస్పందన ద్వారా, వారు సానుకూల సూచనను అందించగలరని వారు భావిస్తున్నారో లేదో నిర్ణయించడానికి ఇది మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. వారు (లేదా మీకు) వారు అందించే సూచన యొక్క బలం గురించి ఏదైనా సందేహం ఉంటే, మీ కోసం హామీ ఇవ్వడానికి ఎక్కువ ఇష్టపడే మరొకరి కోసం చూడండి.
మీకు సరైన సంప్రదింపు సమాచారం ఉందని ధృవీకరించండి మరియు వారు ఎలా సంప్రదించాలనుకుంటున్నారో సూచనను అడగండి - ఫోన్, ఇమెయిల్ మొదలైనవి. అలాగే, వారు సంప్రదించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న రోజులో నిర్దిష్ట సమయాలు ఉన్నాయా అని అడగండి, వారు మిమ్మల్ని అనుమతిస్తే వారి ఫోన్ నంబర్‌ను అందించండి. వీలైతే, మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న ఉద్యోగాల జాబితాను వారికి ఇవ్వండి, తద్వారా యజమానులు వారిని సంప్రదించే సమయానికి ముందే వారికి తెలుసు. చివరగా, మీ పని మరియు మీ పాత్ర గురించి అద్భుతమైన వర్ణనను అందించడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉండటానికి ప్రస్తుత పున ume ప్రారంభం లేదా వారికి అవసరమైన ఇతర సమాచారాన్ని పంపించగలరా అని అడగండి.
అదనంగా, మీరు ప్రస్తుతం ఉద్యోగంలో ఉంటే, మీ అభ్యర్థనను వారు మీ అభ్యర్థనను గోప్యంగా ఉంచగలరా అని అడగండి. పైన చెప్పినట్లుగా, మీరు ఉద్యోగ శోధన చేస్తున్న మూడవ పక్షం ద్వారా మీ యజమాని తెలుసుకోవాలనుకోవడం లేదు.
చివరగా, సూచనలు అడగడం ప్రొఫెషనల్ నెట్‌వర్కింగ్‌లో ఒక ముఖ్య భాగం అని మరియు అనుకూలంగా రెండు విధాలుగా వెళుతుందని గుర్తుంచుకోండి. మీరు ఒకరిని రిఫరెన్స్ కోసం అడిగితే, వారికి ఎప్పుడైనా అవసరమైతే వాటిని అందించడానికి సిద్ధంగా ఉండటానికి ఆఫర్ చేయండి. వారు మీ సూచనగా పనిచేయడానికి అంగీకరించిన తర్వాత మరియు మీరు ఉద్యోగం చేసిన తర్వాత ఎల్లప్పుడూ అధికారిక ధన్యవాదాలు-గమనిక లేదా ఇమెయిల్ రాయండి. వారి ప్రయత్నాలు మరొకరి విజయానికి దోహదపడ్డాయని ప్రజలు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. ప్రొఫెషనల్ రిఫరెన్స్‌గా ఎవరు ఉపయోగించాలో మరింత సమాచారం ఇక్కడ ఉంది.
రిఫరెన్స్ జాబితాలో ఏమి చేర్చాలి
రిఫరెన్స్ జాబితాలో పేరు, ఉద్యోగ శీర్షిక, కంపెనీ, చిరునామా మరియు సంప్రదింపు సమాచారంతో సహా ప్రతి సూచన కోసం పూర్తి సంప్రదింపు సమాచారం ఉండాలి. ఉదాహరణకి:
జనైన్ మెర్కాంటైల్
నిర్వాహకుడు
ఎబిడి కంపెనీ
12 డెమోండా లేన్
హార్ట్స్విల్లే, NC 06510
555-555-5555
[email protected]
మీరు ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎంపిక చేయబడితే, మీ పున res ప్రారంభం యొక్క అదనపు కాపీలతో పాటు, మీతో తీసుకురావడానికి మీ సూచనల జాబితా కాపీలను ప్రింట్ చేయండి.
మీ సూచనల జాబితాను నవీకరించండి
వారి తల్లిదండ్రుల కంటే ప్రజలు ఎక్కువ ఇష్టపడే మరియు "జాబ్ హాప్" అయ్యే ఆర్థిక వాతావరణంలో, మీ కెరీర్ చరిత్రను అద్భుతంగా ప్రతిబింబించే సూచన జాబితాను సృష్టించడం, నిర్వహించడం మరియు నవీకరించడం ఒక ముఖ్యమైన ఉద్యోగ వ్యూహం.
నెట్‌వర్కింగ్ (మీ స్వంత వ్యక్తిగత పరిచయాల ద్వారా మరియు లింక్డ్ఇన్ వంటి సైట్‌ల ద్వారా) సూచన జాబితాను రూపొందించడంలో చాలా విలువైనది. ఇప్పుడే మరియు తరువాత మీ సూచనలతో ఆధారాన్ని తాకడం ద్వారా మీ రిఫరెన్స్ జాబితాను ప్రస్తుతము మరియు ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు లేదా ఇంటర్వ్యూకి ఎంపికైనప్పుడు వారికి తెలియజేయడం గుర్తుంచుకోండి, కాబట్టి వారు సంప్రదించబడతారని వారికి తెలుసు.
