ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న: "మా కంపెనీ గురించి మీకు ఏమి తెలుసు?"
విషయము
- కంపెనీని పరిశోధించండి
- ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీరు నేర్చుకున్న వాటిని ఎలా ఉపయోగించాలి
- ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు
- సాధ్యమయ్యే తదుపరి ప్రశ్నలు
- కీ టేకావేస్
నియామక నిర్వాహకులు తరచూ అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నను అడుగుతారు, "మా సంస్థ గురించి మీకు ఏమి తెలుసు?"
వారు చేసినప్పుడు, వారు రెండు విషయాలు తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు:
- ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలోకి రాకముందు సంస్థ మరియు మీ పరిశోధన చేయవలసిన పాత్ర గురించి మీరు తగినంత శ్రద్ధ వహిస్తున్నారా? వారు ఈ నిర్దిష్ట ఉద్యోగాన్ని కోరుకునే వారిని, ఏ ఉద్యోగాన్ని మాత్రమే కాకుండా, పని పట్ల మరియు యజమాని పట్ల మక్కువ చూపే వారిని నియమించాలనుకుంటున్నారు.
- మీరు మంచి పరిశోధకులా? వారు నియమించుకుంటున్న ఉద్యోగానికి ప్రత్యేకంగా ఉద్యోగంపై పరిశోధన అవసరం లేనప్పటికీ, యజమానులు ఆసక్తిగల వ్యక్తులను నియమించాలని, సరైన ప్రశ్నలను అడగాలని మరియు సమాధానాలను ఎలా కనుగొనాలో తెలుసుకోవాలని కోరుకుంటారు.
ఈ ప్రశ్నకు సమర్థవంతంగా సమాధానం ఇవ్వడానికి తయారీ కీలకం.
మీ పరిశోధన చేయండి మరియు సంస్థ గురించి మీకు తెలిసినంతవరకు తెలుసుకోవడానికి మీరు సమయం తీసుకున్నారని మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో - ఇంటర్వ్యూయర్ అని నిరూపించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
సంస్థ గురించి సంబంధిత, క్లిష్టమైన సమాచారాన్ని కూడా తెలుసుకోండి, తద్వారా మీరు మీ అర్హతలు మరియు ఆసక్తిని ఉద్యోగానికి మాత్రమే కాకుండా, యజమానికి కూడా వర్తింపజేయవచ్చు.
ఎంపిక ప్రక్రియ తరచుగా సంస్థాగత సంస్కృతిలో అభ్యర్థి ఎంతవరకు సరిపోతుందనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది, మరియు ఈ ఫిట్‌లో కొంత భాగం మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి మీరే ఎంత చక్కగా ప్రదర్శిస్తారు మరియు మీ చెల్లింపు చెక్కును తగ్గించే సంస్థపై మీ ఆసక్తి స్థాయిని బట్టి ఉంటుంది.
కంపెనీని పరిశోధించండి
సంస్థను ఆన్‌లైన్‌లో పరిశోధించడం ద్వారా ప్రారంభించండి. సంస్థ యొక్క చరిత్ర, విజయాలు, లక్ష్యాలు మరియు విలువలకు శ్రద్ధ చూపుతూ కంపెనీ వెబ్‌సైట్‌లోని "మా గురించి" విభాగాన్ని సమీక్షించండి.
సంస్థ వ్యవస్థాపకులు మరియు / లేదా కార్యనిర్వాహక బృందాన్ని జాబితా చేస్తే, ఆ వ్యక్తులతో మరియు వారి విజయాలతో మిమ్మల్ని పరిచయం చేసుకోవడానికి సమయం కేటాయించండి. ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో మీరు పెద్దవాళ్ళతో ఎవరితోనైనా కలవకపోవచ్చు, కానీ ఎవరు బాధ్యత వహిస్తారు మరియు వారి కెరీర్లు ఎలా ఉన్నాయో అర్థం చేసుకోవడానికి ఇది సహాయపడుతుంది. అదనంగా, వారి పేర్లు మరియు ముఖాలను నేర్చుకోవడం ద్వారా, మీరు వాటిలో ఒకదానిలో ఎలివేటర్ లేదా రిసెప్షన్ ఏరియాలో పరుగెత్తితే మీకు తెలియకుండా చిక్కుకోవచ్చు.
మీరు కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్ అయితే, సంస్థ కోసం పనిచేసే పూర్వ విద్యార్థుల జాబితాను మీరు పొందగలరో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీ పాఠశాలలోని కెరీర్ కార్యాలయాన్ని తనిఖీ చేయండి. యజమాని గురించి అంతర్గత అభిప్రాయాన్ని పొందడానికి మరియు మరెక్కడా అందుబాటులో లేని సమాచారాన్ని పొందడానికి ఇది సరైన మార్గం. అలాగే, మీరు పూర్వ విద్యార్థిని కనుగొనవచ్చు, వారు సంస్థకు లోపలి ట్రాక్ పొందడానికి మరియు ఉద్యోగానికి సహాయపడగలరు. ప్రస్తుత ఉద్యోగితో కనెక్షన్ నియామక నిర్వాహకుడి దృష్టిని పొందడానికి ఎల్లప్పుడూ సహాయపడుతుంది. ఇప్పటికే జట్టులో ఉన్న ఎవరైనా మీ కోసం హామీ ఇస్తే మీరు తదుపరి రౌండ్‌లోకి వచ్చే అవకాశం ఉంది.
యజమాని అందించిన సమాచారాన్ని సమీక్షించడానికి సంస్థ యొక్క లింక్డ్ఇన్ పేజీ మరియు కంపెనీ వెబ్‌సైట్‌ను తనిఖీ చేయండి. అలాగే, మీకు అంతర్దృష్టి మరియు సలహాలను అందించగల సంస్థలో మీకు ఇతర కనెక్షన్లు ఉన్నాయా అని తనిఖీ చేయండి. ఇది బహిరంగంగా వర్తకం చేసే సంస్థ అయితే, సంస్థ యొక్క ఆర్ధిక వైపు గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి దాని వెబ్‌సైట్‌లోని "ఇన్వెస్టర్ రిలేషన్స్" పేజీని చూడండి.
సంస్థ ఏ సమాచారాన్ని ప్రోత్సహిస్తోంది మరియు పంచుకుంటుందో చూడటానికి సంస్థ యొక్క ఫేస్బుక్, ట్విట్టర్, ఇన్‌స్టాగ్రామ్ మరియు ఇతర సోషల్ మీడియా పేజీలను సందర్శించండి. ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఉపయోగించగలిగే సమాచారం యొక్క చిట్కాలను మీరు ఎంచుకోగలుగుతారు. కంపెనీ పేరు కోసం గూగుల్ న్యూస్‌ను శోధించండి, తద్వారా మీ కాబోయే యజమానిపై అందుబాటులో ఉన్న ప్రస్తుత సమాచారాన్ని మీరు కనుగొనవచ్చు.
అలాగే, మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ చేయబోయే వ్యక్తులపై పరిశోధన చేయండి. మీరు ఏ సమాచారాన్ని కనుగొనవచ్చో చూడటానికి వారి లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్స్ మరియు గూగుల్ వారి పేర్లను సమీక్షించండి. మీరు ఎంత ఎక్కువ కనుగొనగలిగితే, మీరు వారితో మరింత సౌకర్యవంతంగా మాట్లాడతారు.
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీరు నేర్చుకున్న వాటిని ఎలా ఉపయోగించాలి
- గుర్తుంచుకోవలసిన వాస్తవాల జాబితాను సృష్టించండి.ఇంటర్వ్యూలో మీరు సులభంగా గుర్తుంచుకోగలిగే సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్న బుల్లెట్ల జాబితాను రూపొందించడానికి మీరు సేకరించిన సమాచారాన్ని ఉపయోగించండి. పరిశోధన కోసం సమయాన్ని వెచ్చించడం మీకు సంస్థ గురించి ఎంత తెలుసు అనే దానిపై మంచి ముద్ర వేయడానికి సహాయపడుతుంది.
- నియామక నిర్వాహకుడితో లేదా కంపెనీ సంస్కృతితో కనెక్ట్ అవ్వండి.మీ పరిశోధనలో, నియామక నిర్వాహకుడు మీ పాఠశాలకు వెళ్లారని లేదా మీ own రిలో నివసించారని మీరు కనుగొనవచ్చు లేదా వార్షిక ప్రాతిపదికన స్వయంసేవకంగా పనిచేసే రోజును కంపెనీ స్పాన్సర్ చేస్తుందని మీరు తెలుసుకోవచ్చు.మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తులతో నిజమైన కనెక్షన్‌ను రూపొందించడానికి మీరు నేర్చుకున్న వాటిని ఉపయోగించండి. మీ ఉత్సాహాన్ని చూపించు.
- మీ స్వంత ప్రశ్నలను రూపొందించండి.ఇంటర్వ్యూ ముగింపులో, చాలా మంది నియామక నిర్వాహకులు మీ కోసం మీకు ఏమైనా ప్రశ్నలు ఉన్నాయా అని అడుగుతారు. మీ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను సృష్టించడానికి మరియు మీ జ్ఞానంలో అంతరాలను పూరించడానికి మీ పరిశోధనను ఉపయోగించండి. ఈ ప్రశ్నలు అదనపు పరిశోధన ద్వారా మీరు నేర్చుకోగలవి కావు; బదులుగా, అవి వెబ్ ద్వారా సులభంగా ప్రాప్యత చేయలేనివి, “మీరు ఈ స్థితిలో ఒక సాధారణ రోజును వర్ణించగలరా?” వంటివి. లేదా “ఈ సంస్థ నిర్వహణ శైలి ఏమిటి?”
ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు
ఈ నమూనా సమాధానాలను పరిశీలించి, “మా కంపెనీ గురించి మీకు ఏమి తెలుసు?” అనే ప్రశ్నకు మీ స్వంత స్పందనలను సృష్టించడానికి వాటిని మోడల్‌గా ఉపయోగించండి.
స్వయంసేవకంగా ఎల్లప్పుడూ నా జీవితంలో ఒక ముఖ్యమైన భాగం - నా తల్లిదండ్రులు నాకు ఒక ఉదాహరణ. నేను సంభావ్య యజమానులపై పరిశోధన చేస్తున్నప్పుడు, మీ సంస్థ సమాజ సేవ పట్ల చిరకాలంగా అంకితభావంతో నేను ఆకట్టుకున్నాను. మీ సిబ్బంది స్వచ్ఛందంగా పనిచేయడానికి 7 రోజుల చెల్లింపు సమయాన్ని ఉపయోగించవచ్చని తెలుసుకోవడం నాకు చాలా ఉత్సాహంగా ఉంది మరియు ఛారిటీ గోల్ఫ్ టోర్నమెంట్‌ను స్పాన్సర్ చేయడానికి ప్రతి ఒక్కరూ సంవత్సరానికి ఒకసారి ఎలా కలిసిపోతారో నేర్చుకోవడం కూడా నాకు చాలా నచ్చింది. నేను మా సంఘానికి చురుకుగా ఇచ్చే సంస్థ కోసం పనిచేస్తున్నానని తెలుసుకోవడం చాలా బాగుంది!
ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది:ఆమె ప్రతిస్పందనలో, ఈ ఉద్యోగ అభ్యర్థి తన వ్యక్తిగత ప్రాధాన్యతలను సంస్థ యొక్క స్వచ్ఛంద సేవ విధానంతో ఎలా సమకూర్చుతుందో చూపిస్తుంది. ఆమె పరిశోధన చేయడానికి ఆమె సమయం తీసుకున్నట్లు స్పష్టంగా ఉంది మరియు సంస్థ యొక్క వైఖరిపై ఆమె ఉత్సాహం ఆమె అంకితమైన జట్టు క్రీడాకారిణి అవుతుందని సూచిస్తుంది.
మీ సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్ టీమ్‌లో భాగంగా మీరు రెండేళ్ల క్రితం నియమించిన జేన్ లూయిస్‌తో కలిసి నేను పాఠశాలకు వెళ్లాను. మేము సన్నిహితంగా ఉన్నాము మరియు మీ కంపెనీ సంస్కృతి గురించి మరియు జట్టు సభ్యులకు నిర్వహణ అందించే మద్దతు గురించి ఆమె పెద్దగా మాట్లాడలేరు. ATech యొక్క ఉద్యోగులకు మంచి పని / జీవిత సమతుల్యతను కాపాడుకోవడంలో ఆమె చేసిన అంకితభావాన్ని ఆమె ప్రశంసించింది - మీ ఇతర ఉద్యోగుల మాదిరిగానే, మీరు 2018 అవార్డును “టాప్ 10 ఉత్తమ సాఫ్ట్‌వేర్ కంపెనీ కార్యాలయంలో” గెలుచుకున్నందున. మీ కోసం పని చేయగలిగే అవకాశం గురించి నేను చాలా ఉత్సాహంగా ఉండటానికి జేన్ యొక్క ఉత్సాహం ఒక కారణం.
ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది:కంపెనీలో “లోపల ట్రాక్” కలిగి ఉండటం ఎల్లప్పుడూ మంచిది. ఇక్కడ, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు కొన్ని సమర్థవంతమైన పేరును వదలడం చేస్తారు, కార్పొరేట్ ర్యాంకింగ్స్ మరియు అవార్డుల గురించి తెలుసుకోవడానికి అతను చొరవ తీసుకున్నాడు.
క్రొత్త సంస్థ యొక్క “గ్రౌండ్ ఫ్లోర్‌లోకి రావడానికి” నా మార్కెటింగ్ శిక్షణను ఉపయోగించాలని నేను ఎప్పుడూ కోరుకుంటున్నాను. మీ CEO మార్క్ జోన్స్ అందించిన ఇంటర్వ్యూలను చదవడానికి నేను సంతోషిస్తున్నానుబిజినెస్ టుడే మరియుచూడవలసిన కంపెనీలు - గ్రీన్ సర్వీస్ ప్రొవైడర్‌గా ఎబిసి కంపెనీ భవిష్యత్తు కోసం ఆయన దృష్టి విప్లవాత్మకమైనదని నేను భావిస్తున్నాను. మీ ఉత్సాహంతో పాటు మీ ప్రత్యేకమైన చందా వ్యాపార నమూనా బంగారు మార్కెటింగ్ కాపీగా అనువదించవచ్చు మరియు యు.ఎస్ మరియు విదేశాలలో మీ బ్రాండ్ ఉనికిని పెంచుకోవాలనే సవాలును నేను స్వాగతిస్తాను.
ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది:ఈ ప్రతిస్పందన బాగా పనిచేస్తుంది ఎందుకంటే అభ్యర్థి తాను ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగం గురించి మాత్రమే కాకుండా, సంస్థ యొక్క కార్పొరేట్ నాయకత్వం గురించి మరియు వృద్ధి మరియు విజయం కోసం ఉంచిన వ్యవస్థల గురించి కూడా నేర్చుకోగలిగినంత సమయం తీసుకున్నాడు.
సాధ్యమయ్యే తదుపరి ప్రశ్నలు
- మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించాలి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
- నీకు ఈ ఉద్యోగం ఎందుకు కావాలి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
- మీ జీతం అంచనాలు ఏమిటి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
కీ టేకావేస్
కంపెనీని పరిశోధించండి:మీ ఇంటర్వ్యూకి ముందు, మీ వెబ్‌సైట్‌ను సమీక్షించడం, సంబంధిత సోషల్ మీడియాను (లింక్డ్ఇన్ మరియు ఫేస్బుక్ పేజీలు) స్కాన్ చేయడం ద్వారా మరియు కంపెనీ పేరు మరియు దాని నాయకత్వ పేర్లను “గూగ్లింగ్” చేయడం ద్వారా మీ కాబోయే యజమాని గురించి మీరు చేయగలిగే ప్రతిదాన్ని తెలుసుకోండి.
మీ నెట్‌వర్క్‌లో గీయండి:కంపెనీ సంస్కృతి మరియు విభాగ నిర్మాణం మరియు వాతావరణం గురించి “అంతర్గత” దృక్పథాన్ని పొందడానికి సంస్థ కోసం పనిచేసిన మీకు తెలిసిన వ్యక్తులను సంప్రదించండి.
జాబితాను తయారు చేసి, రెండుసార్లు తనిఖీ చేయండి.లేదా మీ ఇంటర్వ్యూలోకి వెళ్లేముందు మూడుసార్లు కూడా. సంస్థ, దాని మిషన్ స్టేట్మెంట్, కార్పొరేట్ నాయకత్వం మరియు దాని వ్యాపారం మరియు ఆపరేటింగ్ మోడల్స్ గురించి మీరు సేకరించిన సమాచారం యొక్క బుల్లెట్ జాబితాను వ్రాయండి.
