మిలిటరీ కమీషన్డ్ ఆఫీసర్ ప్రమోషన్లు
విషయము
- DOD ప్రమోషన్ అవసరాలు
- పైన, క్రింద మరియు జోన్ ప్రమోషన్లను వివరిస్తుంది
- ఆఫీసర్ ప్రమోషన్ లైన్ నంబర్లు
- మిలిటరీ రిజర్వ్ వర్సెస్ రెగ్యులర్ ఆఫీసర్స్
- O-7 మరియు పైన ప్రమోషన్లు
మిలిటరీలో ఆఫీసర్ కార్ప్స్ మధ్య పదోన్నతులు సాధారణంగా సమయాన్ని రేటులో ఉంచడం ద్వారా మరియు ప్రమాణాన్ని పాటించడం ద్వారా ప్రారంభమవుతాయి. O-1 నుండి O-3 కి వెళ్లవలసిన అవసరాలను తీర్చకపోవడం చాలా అసాధారణం. కానీ కొన్ని నేరాలు మీ పథాన్ని ఆలస్యం చేయవచ్చు లేదా ఆ ప్రమోషన్ కోసం మిమ్మల్ని ట్రాక్ నుండి నెట్టవచ్చు.
ప్రభావంతో డ్రైవింగ్ చేయడం, నేరానికి పాల్పడటం, శిక్షణా కార్యక్రమాలు విఫలం కావడం లేదా మిలిటరీ కనీస ప్రమాణాలను పాటించకపోవడం వంటివి మిమ్మల్ని పదోన్నతి పొందకుండా నిరోధించగల అంశాలలో ఉన్నాయి.
DOD ప్రమోషన్ అవసరాలు
తదుపరి ఉన్నత స్థాయికి అధికారం, నష్టాలు మరియు ప్రమోషన్లలో మార్పులు ప్రతి సైనిక సేవలకు సేవలో సమయం (టిఐఎస్) మరియు గ్రేడ్ సమయం (టిఐజి) రెండింటిలో హెచ్చుతగ్గులను సృష్టిస్తాయి. ఏది ఏమయినప్పటికీ, అందుబాటులో ఉన్న ప్రమోషన్ స్థానాల పరిమితుల్లో, సాధ్యమైనప్పుడు, నియమించబడిన అధికారులకు పదోన్నతి అవకాశాలు అన్ని సేవలకు సమానంగా ఉండాలని రక్షణ శాఖ కోరుతోంది.
కమీషన్డ్ ఆఫీసర్లు (ఏదైనా సేవల్లో) వారి సేవలో ఉన్న సమయాన్ని బట్టి పదోన్నతి పొందాలని (వారు పదోన్నతి కోసం ఎంపిక చేయబడ్డారని) హిస్తే) క్రింద ఉన్న చార్ట్ చూపిస్తుంది. పదోన్నతి కోసం గ్రేడ్‌లో కనీస సమయం సమాఖ్య చట్టం ద్వారా స్థాపించబడింది మరియు ఈ క్రింది చార్టులో కూడా చూపబడింది.
దీనికి ప్రచారం చేయండి: | సేవలో సమయం | గ్రేడ్‌లో కనీస సమయం చట్టం అవసరం | ప్రమోషన్ అవకాశం |
0-2 | 18 నెలలు | 18 నెలలు | పూర్తి అర్హత (దాదాపు 100 శాతం) |
0-3 | 4 సంవత్సరాలు | 2 సంవత్సరాలు | పూర్తి అర్హత (దాదాపు 100 శాతం) |
0-4 | 10 సంవత్సరాల | 3 సంవత్సరాల | ఉత్తమ అర్హత (80 శాతం) |
0-5 | 16 సంవత్సరాలు | 3 సంవత్సరాల | ఉత్తమ అర్హత (70 శాతం) |
0-6 | 22 సంవత్సరాలు | 3 సంవత్సరాల | ఉత్తమ అర్హత (50 శాతం) |
కమిషన్డ్ ఆఫీసర్లు వారి కమాండర్లచే ప్రమోషన్ కోసం సిఫారసు చేయబడతారు మరియు కేంద్రీకృత (సర్వీస్-వైడ్) ప్రమోషన్ బోర్డులచే ఎంపిక చేయబడతారు, ఇవి అధికారుల ప్రమోషన్ రికార్డుల ఆధారంగా ప్రమోషన్ నిర్ణయాలు తీసుకుంటాయి.
పైన, క్రింద మరియు జోన్ ప్రమోషన్లను వివరిస్తుంది
ప్రాథమికంగా మూడు ప్రమోషన్ అవకాశాలు ఉన్నాయి: జోన్ క్రింద, ఇన్-ది-జోన్ మరియు పైన-జోన్. O-4 నుండి O-6 ర్యాంకుకు పదోన్నతి కోసం జోన్ క్రింద మాత్రమే వర్తిస్తుంది. ఇన్-ది-జోన్ పరిశీలనకు వారు అర్హత సాధించడానికి ఒక సంవత్సరం ముందు, సిఫార్సు చేసిన వారిలో 10 శాతం వరకు జోన్ క్రింద పదోన్నతి పొందవచ్చు.
ఇన్-ది-జోన్లో చాలా ప్రమోషన్లు జరుగుతాయి. ఇన్-ది-జోన్ ఎంపిక చేయని వారికి మరో అవకాశం ఉంటుంది, ఒక సంవత్సరం తరువాత పైన-జోన్ కోసం ఎంపిక రేటు తక్కువగా ఉంటుంది, సుమారు 3%.
అధికారుల ప్రమోషన్ రికార్డులలో రెండు ముఖ్యమైన అంశాలు వారి ఫిట్నెస్ రిపోర్ట్ (లు) మరియు వారి ప్రస్తుత మరియు గత పనులలో బాధ్యత స్థాయి. ప్రతికూల లేదా మధ్యస్థమైన ఫిట్నెస్ నివేదికను దాటవచ్చు. గణనీయమైన స్థాయి బాధ్యత కలిగిన ప్రస్తుత లేదా మునుపటి పనుల లేకపోవడం కూడా ఎంపిక చేయబడదు.
ఆఫీసర్ ప్రమోషన్ లైన్ నంబర్లు
ప్రమోషన్ బోర్డు ప్రమోషన్ కోసం ఎంపిక చేసిన తర్వాత, అన్ని అధికారులు ఒకే సమయంలో పదోన్నతి పొందరు. బదులుగా, అధికారులకు లైన్ నంబర్ కేటాయించబడుతుంది. ప్రతి నెల, సేవ పదోన్నతి పొందవలసిన అధికారుల లైన్ సంఖ్యలను విడుదల చేస్తుంది. ఈ ప్రక్రియ ప్రమోషన్ బోర్డు తరువాత ఏడాది పొడవునా సున్నితమైన ప్రమోషన్ ప్రవాహాన్ని నిర్ధారిస్తుంది.
కింది ప్రమాణాలను ఉపయోగించి పంక్తి సంఖ్యలు నిర్ణయించబడతాయి:
- వారి ప్రస్తుత గ్రేడ్‌లో ర్యాంక్ తేదీ
- వారి మునుపటి తరగతిలో ర్యాంక్ తేదీ
- మొత్తం యాక్టివ్ ఫెడరల్ కమిషన్డ్ సర్వీస్ తేదీ
- ఆరంభించే మూలం: సర్వీస్ అకాడమీ, ROTC, OCS
- మొత్తం ఫెడరల్ కమీషన్డ్ సర్వీస్ తేదీ (ఇందులో గార్డ్ / రిజర్వ్ సమయం ఉంటుంది)
- రెగ్యులర్ ఆఫీసర్ ఓవర్ రిజర్వ్ ఆఫీసర్
- పుట్టిన తేది
- రివర్స్ సోషల్ సెక్యూరిటీ నంబర్, అతి తక్కువ సంఖ్యలో ప్రాధాన్యతనిస్తుంది
మిలిటరీ రిజర్వ్ వర్సెస్ రెగ్యులర్ ఆఫీసర్స్
రిజర్వ్ ఆఫీసర్ కావడం అంటే ఆఫీసర్ రిజర్వుల్లో పనిచేస్తున్నట్లు కాదు. గతంలో, సేవా అకాడమీల గ్రాడ్యుయేట్లను రెగ్యులర్ ఆఫీసర్లుగా నియమించారు, అయితే ROTC లేదా ఆఫీసర్ క్యాండిడేట్ స్కూల్ (వైమానిక దళంలో ఆఫీసర్ ట్రైనింగ్ స్కూల్ అని పిలుస్తారు) కింద నియమించబడిన వారిని రిజర్వ్ ఆఫీసర్లుగా నియమించారు, తరువాత వారి కెరీర్‌లో రెగ్యులర్‌గా నియమించబడతారు. అధికారులు.
రెగ్యులర్ ఆఫీసర్ కావడం అంటే పదోన్నతి పొందే మంచి అవకాశం, RIF ల నుండి రక్షిస్తుంది (శక్తిని తగ్గించడం) మరియు అధికారి ఎక్కువ కాలం పనిచేయడానికి అనుమతిస్తుంది.
చట్టం ప్రకారం, లెఫ్టినెంట్ కల్నల్ (O-5) గా పదోన్నతి పొందిన రెగ్యులర్ ఆఫీసర్లు 28 క్రియాశీల కమీషన్డ్ సంవత్సరాలు పనిచేయవచ్చు, అయితే కల్నల్ (O-6) గా పదోన్నతి పొందిన వారు 30 చట్టబద్ధమైన కమీషన్డ్ సంవత్సరాలు కొనసాగవచ్చు. విధానం ప్రకారం, రిజర్వ్ అధికారులు 20 సంవత్సరాల సైనిక సేవకు పరిమితం; నిర్దిష్ట సేవా అవసరాలను తీర్చడానికి ఇది అవసరమవుతుంది.
ఆఫీసర్ ఫోర్స్ యొక్క పరిమాణంలో తగ్గింపు కారణంగా రెగ్యులర్ ఆఫీసర్లు అసంకల్పితంగా యాక్టివ్ డ్యూటీ నుండి విడుదల చేయబడకపోవచ్చు. అయితే, రిజర్వ్ ఆఫీసర్లు సేవా కార్యదర్శి యొక్క అభీష్టానుసారం పనిచేస్తారు మరియు సిబ్బంది సీలింగ్ వారెంట్ ఇస్తే ఎప్పుడైనా అసంకల్పితంగా విడుదల చేయవచ్చు.
రెగ్యులర్ ఆఫీసర్ల అధిక పదవీకాలం కారణంగా, రిజర్వ్ ఆఫీసర్ల కంటే వారికి కొంత ప్రయోజనం ఉంటుంది. శిక్షణ పెట్టుబడిపై సైన్యం తప్పనిసరిగా రాబడిని పొందాలి మరియు అందువల్ల, శిక్షణ పూర్తయిన తర్వాత కొంత సమయం వరకు అధికారులు సేవలు అందించాల్సిన అవసరం ఉంది.
O-7 మరియు పైన ప్రమోషన్లు
O-7 కు పదోన్నతి పొందాలంటే, ఒక అధికారి మొదట జాయింట్-డ్యూటీ-అసైన్‌మెంట్‌లో పూర్తి పర్యటనను పూర్తి చేయాలి-రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సేవల నుండి సభ్యులను కలిగి ఉన్న యూనిట్‌కు ఇది ఒక నియామకం. ఈ అవసరాన్ని కొన్ని సందర్భాల్లో మాఫీ చేయవచ్చు.
అన్ని సాధారణ అధికారులకు తప్పనిసరి పదవీ విరమణ వయస్సు 62. తప్పనిసరి పదవీ విరమణ కొన్ని సందర్భాల్లో 64 ఏళ్ళకు వాయిదా వేయవచ్చు. చట్టం ప్రకారం, O-7 కు పదోన్నతి పొందినప్పటికీ, O-8 కు సిఫారసు చేయబడిన జాబితాలో లేని ఒక అధికారి O-7 కు పదోన్నతి పొందిన ఐదు సంవత్సరాల తరువాత లేదా 30 సంవత్సరాల క్రియాశీల విధి సేవ తరువాత, ఏది తరువాత అయినా పదవీ విరమణ చేయాలి.
O-8 O-8 గా పదోన్నతి పొందిన ఐదు సంవత్సరాల తరువాత లేదా 35 సంవత్సరాల సేవ తర్వాత, ఏది మొదట వస్తుంది.
సంబంధిత సేవా కార్యదర్శి (అనగా, ఆర్మీ కార్యదర్శి, నేవీ కార్యదర్శి, వైమానిక దళ కార్యదర్శి) లేదా యునైటెడ్ స్టేట్స్ అధ్యక్షుడు పైన పేర్కొన్న తప్పనిసరి పదవీ విరమణలను వాయిదా వేయవచ్చు, ఆ అధికారి వయస్సు వచ్చే వరకు 62.
