ఉపాధికి ముందు శారీరక పరీక్ష అవసరాలు
విషయము
ఒకే ఉద్యోగ వర్గానికి చెందిన ఇతర అభ్యర్థులందరూ కూడా పరీక్ష చేయించుకోవలసి వస్తే కొత్త నియామకాల కోసం ఒక సంస్థకు శారీరక పరీక్ష అవసరం.
పరీక్షా ఫలితాలు కార్మికుడిపై వివక్ష చూపలేవు మరియు వారి వైద్య రికార్డులు మరియు చరిత్రను గోప్యంగా ఉంచాలి మరియు వారి ఇతర రికార్డుల నుండి వేరుగా ఉండాలి.
సంభావ్య ఉద్యోగి పదవికి అవసరమైన విధులను పూర్తి చేయగలరా అని నిర్ణయించడానికి అంచనా వేసే వ్యక్తి ఉద్యోగం యొక్క అంచనాలను పూర్తిగా అర్థం చేసుకుంటారని భావిస్తున్నారు.
వైకల్యం ఉన్న అభ్యర్థులకు ఉద్యోగ ప్రారంభానికి పరిగణించబడేలా యజమానులు "సహేతుకమైన వసతి" కల్పించాల్సిన అవసరం ఉంది. వసతి అవసరమయ్యే వైకల్యాలున్న అభ్యర్థులను పరిగణలోకి తీసుకోవడానికి వారు నిరాకరించలేరు.
డ్రగ్ మరియు ఆల్కహాల్ పరీక్షలు
హాజరుకానితనం మరియు ఉద్యోగ ప్రమాదాలు తగ్గడం, ఉత్పాదకతను మెరుగుపరచడం మరియు సంస్థకు బాధ్యతను తగ్గించడం వంటి వివిధ కారణాల వల్ల యజమానులు tests షధ పరీక్షలను నిర్వహిస్తారు.
ఉపాధి అభ్యర్థులు రకరకాల drug షధ పరీక్షలు చేయమని కోరవచ్చు. వీటిలో యూరిన్ డ్రగ్ స్క్రీనింగ్, హెయిర్, డ్రగ్ లేదా ఆల్కహాల్ టెస్టింగ్, లాలాజల డ్రగ్ స్క్రీనింగ్ మరియు చెమట డ్రగ్ స్క్రీనింగ్ ఉన్నాయి.
శారీరక సామర్థ్య పరీక్షలు
శారీరక సామర్థ్య పరీక్షలు ఒక నిర్దిష్ట పనిని లేదా నిర్దిష్ట కండరాల సమూహాల బలాన్ని, అలాగే మొత్తం బలం మరియు శక్తిని నిర్వహించడానికి ఒక దరఖాస్తుదారుడి శారీరక సామర్థ్యాన్ని కొలుస్తాయి.
మాన్యువల్ మరియు శారీరక కార్మిక రంగాలలో సంభావ్య ఉద్యోగుల కోసం శారీరక సామర్థ్య పరీక్షలను నిర్వహించవచ్చు. దృ am త్వం, వశ్యత మరియు బలం వంటి సామర్ధ్యాలు సాధారణంగా పరిగణించబడతాయి. ఉదాహరణకు, యజమానులు ఉద్యోగార్ధులను వారు నిర్ణీత బరువును ఎత్తగలరని నిరూపించమని అడగవచ్చు, ఇది నిర్దిష్ట పనిని విజయవంతంగా నిర్వహించడానికి అవసరం.
శారీరక సామర్థ్య పరీక్షలో కండరాల ఉద్రిక్తత మరియు శక్తి, ఓర్పు, హృదయ ఆరోగ్యం, వశ్యత, సమతుల్యత మరియు శారీరక ఒత్తిడిలో మానసిక ధైర్యం ఉంటాయి.
శారీరక సామర్థ్య పరీక్షలు తరచుగా అనేక ఉపాధి-ఆధారిత చట్టపరమైన యుద్ధాలకు ఆధారం. మహిళలు, మైనారిటీలు మరియు వృద్ధులు తరచూ అసమాన లేదా అసమాన పరీక్షలకు లోనవుతారు. ఇంకా, ఉబ్బసం, అధిక రక్తపోటు, గుండె సమస్యలు మరియు ఇతర ఆరోగ్య సమస్యలు వంటి కొన్ని పరిస్థితులు ADA క్రింద భిన్నంగా ఉదహరించబడ్డాయి. శారీరక సామర్థ్య పరీక్షలో ఏదైనా గాయానికి యజమానులు బాధ్యత వహించవచ్చని గమనించాలి.
ముగింపు
ఉద్యోగ పూర్వ ఉద్యోగాలు శారీరకంగా మరియు మానసికంగా ఉద్యోగం యొక్క బాధ్యతలను స్వీకరించగలవని ఉద్యోగ పూర్వ శారీరక పరీక్ష. సాధారణంగా, పరీక్షలో అభ్యర్థి యొక్క ముఖ్యమైన సంకేతాలు, బరువు, ఉష్ణోగ్రత, పల్స్ మరియు రక్తపోటును తనిఖీ చేయడం ఉంటుంది. Drug షధ మరియు ఆల్కహాల్ పరీక్ష, శారీరక సామర్థ్యం మరియు స్టామినా పరీక్ష మరియు మానసిక పరీక్ష వంటి నిర్దిష్ట పరీక్షలు కూడా ఇందులో ఉండవచ్చు.
సాధారణ పరీక్ష మరియు నిర్దిష్ట పరీక్షలు ప్రామాణిక అవసరమే అయినప్పటికీ, ఉద్యోగులు యజమాని వివక్షను సంభవించినప్పుడు గుర్తించడం చాలా ముఖ్యం, అలాగే వాటిని రక్షించడానికి ADA నిర్దేశించిన చట్టాలను అర్థం చేసుకోవాలి.
