అధిక జీతం గురించి చర్చలు జరిపినందుకు నిరూపితమైన వ్యూహాలు
విషయము
- టాప్ 5 జీతం నెగోషియేషన్ టాక్టిక్స్
- 1. రోగిగా ఉండండి
- 2. ఉద్యోగ ఆఫర్‌ను అంచనా వేయండి
- 3. కౌంటర్ ఆఫర్‌ను పరిగణించండి
- 4. మీరు విలువైనదాన్ని పరిశోధించండి
- 5. మీ సమయం తీసుకోండి
- జీతం గురించి చర్చించడానికి మరిన్ని చిట్కాలు
కాబోయే యజమానులు చెల్లించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న పరిహార ప్యాకేజీలపై దృ gra మైన పట్టు లేని ఉద్యోగ అభ్యర్థులకు జీతం గురించి చర్చించడం ఒక సవాలు ప్రయత్నం. ఈ సందర్భాలలో, కంపెనీ బడ్జెట్ కంటే ఎక్కువ జీతాలు అడిగే అభ్యర్థులు, చర్చలు జరపడానికి తక్కువ స్థలాన్ని వదిలివేస్తారు, తత్ఫలితంగా ఇది ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను దెబ్బతీస్తుంది.
మరోవైపు, మీకు విలువైనది చెల్లించడం ముఖ్యం - మీరు ప్రయోజనం పొందాలనుకోవడం లేదు. మీకు తక్కువ చెల్లించినందుకు మీ యజమానిపై ఆగ్రహం వ్యక్తం చేయడానికి కూడా మీరు ఇష్టపడరు. మరియు, స్పష్టంగా, మీరు బిల్లులు చెల్లించడానికి తగినంత సంపాదించాలి.
కింది చర్చల చిట్కాలు ఉద్యోగ వేటగాళ్ళు వారు అర్హులైన పరిహార ప్యాకేజీలను లాక్ చేయడంలో సహాయపడతాయి.
టాప్ 5 జీతం నెగోషియేషన్ టాక్టిక్స్
1. రోగిగా ఉండండి
ఒక స్థానం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసేటప్పుడు, యజమాని మొదట ఈ అంశాన్ని వివరించే వరకు, పరిహారం గురించి అడిగే ప్రలోభాలను నిరోధించండి. కాబోయే యజమాని మీ జీతం అవసరాలను వెల్లడించడానికి మిమ్మల్ని ఆహ్వానిస్తే, చేతిలో ఉన్న పనుల స్వభావం ఆధారంగా మీరు చర్చలు జరపడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని సూచించండి.
2. ఉద్యోగ ఆఫర్‌ను అంచనా వేయండి
మీకు ఉద్యోగ ఆఫర్ వచ్చిన తర్వాత, దాన్ని జాగ్రత్తగా అంచనా వేయండి. కేవలం మూల వేతనం కంటే ఎక్కువ అంశాలు అమలులోకి వస్తాయి. ఉదాహరణకు, మీరు కమిషన్, బోనస్ మరియు అంచనా వేసిన జీతాల పెంపు, అలాగే ప్రయోజనాలు, గంటలు మరియు ప్రమోషన్ మరియు వృద్ధి అవకాశాల గురించి ఆరా తీయవచ్చు. ఈ కారకాలన్నీ మీ సంవత్సరాంత నికర ఆదాయాన్ని మరియు అందుబాటులో ఉన్న ఖర్చు శక్తిని ప్రభావితం చేస్తాయి. ఉదాహరణకు, ఈ స్థానం మీరు ఆశించిన దానికంటే తక్కువ చెల్లించవచ్చు, కాని వైద్య మరియు దంత ప్రయోజనాలు ఉదారంగా ఉంటే, అది మీకు సంవత్సరానికి వేల డాలర్లను వైద్య బిల్లుల్లో ఆదా చేస్తుంది.
ప్రతి సంభావ్య స్థానం కోసం, ఈ సమాచారాన్ని వ్యవస్థీకృత చెక్‌లిస్ట్‌లో రికార్డ్ చేయండి మరియు సమాచార నిర్ణయం తీసుకోవటానికి లాభాలు మరియు నష్టాలను సరిపోల్చండి.
3. కౌంటర్ ఆఫర్‌ను పరిగణించండి
మీకు ఉద్యోగ ఆఫర్ వచ్చిన తర్వాత చర్చలను తెరవడానికి ఉత్తమమైన మార్గాలలో ఒకటి, ఆఫర్ గురించి చర్చించడానికి సమావేశాన్ని అడగడం. ఇక్కడ కౌంటర్ఆఫర్ లేఖ మరియు కౌంటర్ఆఫర్ ఇమెయిల్ సందేశం మీరు కౌంటర్ఆఫర్ చేయాలనుకుంటే సంభాషణను ప్రారంభించడానికి ఉపయోగించవచ్చు.
4. మీరు విలువైనదాన్ని పరిశోధించండి
మీరు వెతుకుతున్న నిర్దిష్ట ఉద్యోగం కోసం జీతాలను పరిశోధించడానికి సమయం కేటాయించండి. సమాచారం శక్తి. మీరు మీ హోంవర్క్ పూర్తి చేసిన తర్వాత, మార్కెట్లో మీకు విలువైనది పొందడానికి మీరు బాగా సన్నద్ధమవుతారు.
మీ పరిశోధనలో మీకు సహాయపడే కొన్ని మంచి ఆన్‌లైన్ వనరులు ఉన్నాయి. ఒకటి గ్లాస్‌డోర్.కామ్, ఇది వ్యక్తిగత సంస్థలను పరిశోధించడానికి, నిర్దిష్ట స్థానాల్లోని వ్యక్తులు సంపాదించిన జీతాలను చూడటానికి మరియు యజమాని మరియు వారి ఉద్యోగాల గురించి ప్రస్తుత మరియు గత ఉద్యోగుల అభిప్రాయాలను సమీక్షించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
ఈ వెబ్‌సైట్‌లో ట్రేడ్మార్క్ చేసిన “మీ విలువను తెలుసుకోండి” కాలిక్యులేటర్ ఉంది, ఇది ఉద్యోగ మార్కెట్లో మీ ప్రస్తుత విలువను కనుగొనటానికి (మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం ఆధారంగా), మీకు తగిన వేతనం ఇస్తుందో లేదో తెలుసుకోవడానికి మరియు మీ జీతం పెంచే మార్గాలను కనుగొనటానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
ఆన్‌లైన్ జీతం కాలిక్యులేటర్లతో (గ్లాస్‌డోర్.కామ్‌తో పాటు) ఇతర సైట్‌లలో జీతం.కామ్, పేస్కేల్.కామ్, ఇండీడ్.కామ్ మరియు లింక్డ్ఇన్.కామ్ ఉన్నాయి. మీ ఖర్చులను నిర్ణయించడానికి మరియు మీ చెల్లింపు చెక్కులో మీరు ఎంత పొందుతారో తెలుసుకోవడానికి మీరు ఉపయోగించగల జీవన వ్యయం మరియు చెల్లింపు చెక్ కాలిక్యులేటర్లు కూడా ఉన్నాయి. మీరు ఈ సైట్ల కోసం నమోదు చేసుకోవలసి ఉంటుందని గుర్తుంచుకోండి; చాలా వరకు ఉపయోగించడానికి ఉచితం, కాని కొన్నింటికి చెల్లింపు సభ్యత్వాలు అవసరం.
5. మీ సమయం తీసుకోండి
మీకు అధికారికంగా ఉద్యోగం ఇస్తే, దానిని అంగీకరించాలా వద్దా అని తొందరపడకండి. ఎంత చిన్నవిగా అనిపించినా, తదుపరి ప్రశ్నలను అడగడానికి ఈ అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకోండి. ఆఫర్ గురించి ఆలోచించడానికి ఎక్కువ సమయం కోరడానికి సంకోచించకండి, ఇది మీ వ్యవహారాలలో మీరు ఆలోచనాత్మకంగా మరియు కొలుస్తారు అని సూచిస్తుంది.
మీరు మీ నిర్ణయం తీసుకోవలసిన అదనపు సమయాన్ని పొందటానికి మరియు ఉపయోగించుకోవడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటంటే, ప్రతిస్పందన కోసం యజమాని యొక్క గడువును ధృవీకరించడం, పరిహారం ప్యాకేజీ మరియు ఉద్యోగుల ప్రయోజనాల గురించి మరింత సమాచారం అడగండి మరియు ఆఫర్ మరియు మీ ప్రారంభ తేదీ గురించి చర్చలను నమోదు చేయండి. కొత్త ఉద్యోగం.
జీతం గురించి చర్చించడానికి మరిన్ని చిట్కాలు
చర్చలు కేవలం ఉద్యోగ ఆఫర్ గురించి మాత్రమే కాదు, పరిహార ప్యాకేజీ లేదా పెంపుపై విజయవంతంగా చర్చలు జరపడానికి కొన్ని జీతం చర్చల చిట్కాలు మరియు వ్యూహాలను చూడండి.
