ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న: "మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించాలి?"
విషయము
- ఇంటర్వ్యూయర్ నిజంగా తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నది
- "మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించాలి?"
- ఇప్పుడే చూడండి: "మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించాలి?" కు 3 నమూనా సమాధానాలు.
- ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు
- ఉదాహరణ సమాధానం # 1
- ఉదాహరణ సమాధానం # 2
- ఉదాహరణ సమాధానం # 3
- ఉత్తమ సమాధానం ఇవ్వడానికి చిట్కాలు
- ఏమి చెప్పకూడదు
- సాధ్యమయ్యే తదుపరి ప్రశ్నలు
- కీ టేకావేస్
నియామక నిర్వాహకుడు మిమ్మల్ని అడిగినప్పుడు, “మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించాలి?” వారు నిజంగా అడుగుతున్నారు, "ఈ స్థానానికి మీకు ఏది సరిపోతుంది?" ఈ ప్రశ్నకు మీ సమాధానం సంక్షిప్త అమ్మకాల పిచ్ అయి ఉండాలి, అది మీరు యజమానికి ఏమి ఇవ్వాలో వివరిస్తుంది.
ఇంటర్వ్యూయర్ నిజంగా తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నది
గుర్తుంచుకోండి, అమ్మకాలు పెంచడం, ప్రక్రియలను క్రమబద్ధీకరించడం లేదా బ్రాండ్‌ను నిర్మించడం వంటివి సమస్యను పరిష్కరించడానికి యజమానులు కార్మికులను తీసుకుంటారు. మీ పిచ్ తయారుచేసేటప్పుడు మీ లక్ష్యం ఆ సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీరు ఉత్తమ వ్యక్తి అని చూపించడం. ఇంటర్వ్యూయర్లు మీరు ఉద్యోగానికి ఎలా అర్హత సాధించారో మరియు సంస్థతో ఎలా సరిపోతారో కొలవడానికి మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించాలి అనే ప్రశ్నలను అడుగుతారు.
"మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించాలి?"
అన్నింటిలో మొదటిది, ఈ ప్రక్రియలో మునిగిపోకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి. మేము మీ అర్హతలను ఉద్యోగ అవసరాలకు సరిపోల్చడం ద్వారా, నిజ జీవితంలో ఈ అర్హతలు ఎలా ఆడుతాయో ఆలోచించడం ద్వారా మరియు అభ్యర్థిగా మీరు నిలబడటానికి కారణాలను సమీక్షించడం ద్వారా ప్రారంభించబోతున్నాము. మీరు అడుగడుగునా వెళ్ళేటప్పుడు గమనికలను గమనించండి. అప్పుడు మేము వాటిని సంక్షిప్త సమాధానంగా మిళితం చేయడానికి పని చేస్తాము.
మీరు ఇంటర్వ్యూకి సిద్ధమవుతున్నప్పుడు, ఉద్యోగ వివరణను సమీక్షించడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి. వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు, నైపుణ్యాలు మరియు అర్హతలతో సహా స్థానం కోసం అవసరాల జాబితాను రూపొందించండి. అప్పుడు, ఆ అవసరాలకు సరిపోయే లక్షణాల జాబితాను తయారు చేయండి.
ఉద్యోగ అవసరాలకు దగ్గరగా ఉండే మీ బలాల్లో ఐదు నుండి ఏడు వరకు ఎంచుకోండి మరియు అభ్యర్థిగా మిమ్మల్ని వేరుచేసే విషయాలకు సంబంధించి మీ సమాధానానికి వీటిని ప్రధానంగా ఉపయోగించుకోండి.
ఎక్కడ ప్రారంభించాలో మీకు తెలియకపోతే, మీ అర్హతలను ఉద్యోగానికి ఎలా సరిపోల్చాలో సమీక్షించండి. ఉద్యోగ వివరణకు మించి ఆలోచించడం మర్చిపోవద్దు మరియు మీ నైపుణ్యాలు మరియు విజయాలు మిమ్మల్ని పోటీ కంటే మంచి అభ్యర్థిగా చేస్తాయని పరిగణించండి.
ఉదాహరణకు, సాధారణ అమ్మకందారుని కంటే కంపెనీ ఉత్పత్తి గురించి మీకు మరింత అవగాహన కలిగించే అదనపు ధృవీకరణ మీకు ఉండవచ్చు. మీరు మీ పిచ్‌ను గౌరవించేటప్పుడు, సానుకూలంగా ఉండాలని గుర్తుంచుకోండి మరియు సంస్థ మరియు స్థానం పట్ల మీ ఆసక్తిని పునరుద్ఘాటించండి.
1:01ఇప్పుడే చూడండి: "మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించాలి?" కు 3 నమూనా సమాధానాలు.
ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు
ప్రశ్నకు మీ స్వంత ప్రతిస్పందనను రూపొందించడంలో మీకు సహాయపడటానికి మీరు ఉపయోగించే కొన్ని నమూనా సమాధానాలను సమీక్షించండి.
ఉదాహరణ సమాధానం # 1
మీరు చెప్పినదాని ఆధారంగా మరియు నేను చేసిన పరిశోధనల నుండి, మీ కంపెనీ ఒక వ్యక్తి మరియు ఇతర నైపుణ్యాలలో మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యాలలో బలంగా ఉన్న పరిపాలనా సహాయకుడి కోసం వెతుకుతోంది. నా అనుభవం సమం చేస్తుంది మరియు నాకు గొప్ప ఫిట్‌గా మారుతుందని నేను నమ్ముతున్నాను. నేను మౌఖిక ప్రెజెంటేషన్లు ఇవ్వడం, ఫోన్‌లో మాట్లాడటం మరియు ఇమెయిల్ ద్వారా కమ్యూనికేట్ చేయడంలో నైపుణ్యం కలిగిన సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేటర్. కంటెంట్ మేనేజ్‌మెంట్ సిస్టమ్స్ మరియు స్ప్రెడ్‌షీట్ సూట్‌లతో సహా అనేక సంబంధిత సాఫ్ట్‌వేర్ ప్రోగ్రామ్‌లలో నేను నిష్ణాతులు. నా విభిన్న నైపుణ్యాన్ని మీ కంపెనీకి తీసుకురావడానికి నేను ఇష్టపడుతున్నాను.
ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: ఉద్యోగ పోస్టింగ్‌లో యజమాని జాబితా చేసే అవసరాలు మరియు అభ్యర్థి యొక్క అర్హతలు మరియు నైపుణ్యం సమితి మధ్య ప్రతిస్పందన సరిపోతుంది, దరఖాస్తుదారు ఉద్యోగానికి ఎందుకు సరిపోతుందో నియామక నిర్వాహకుడిని చూపుతుంది.
ఉదాహరణ సమాధానం # 2
మీరు సహనంతో మరియు కరుణతో సమృద్ధిగా ఉన్న ప్రత్యేక విద్య సహాయ ఉపాధ్యాయుని కోసం చూస్తున్నారని మీరు ఉద్యోగ జాబితాలో వివరించారు. గత రెండు సంవత్సరాలుగా డైస్లెక్సిక్ పిల్లల కోసం ఒక వేసవి పాఠశాలలో బోధకుడిగా పనిచేసిన నేను, నా విద్యార్థులతో విద్యాపరమైన లాభాలను సాధించేటప్పుడు చాలా ఓపికగా ఉండగల సామర్థ్యాన్ని పెంచుకున్నాను. 6 నుండి 18 సంవత్సరాల పిల్లలకు ఫోనిక్స్ బోధించే నా అనుభవం అన్ని వయసుల మరియు సామర్ధ్యాల పిల్లలతో, ఎల్లప్పుడూ చిరునవ్వుతో పనిచేయడానికి నాకు వ్యూహాలను నేర్పింది.
ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: ఈ ప్రతిస్పందనతో, ఇంటర్వ్యూలో వారి అర్హతలను వివరించడానికి ఒక కధనం ఉంటుంది. మీరు చెప్పడం కంటే చూపించడం ద్వారా చాలా బలమైన కేసు చేస్తారు.
మీ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాలు పనిలో ఎలా ఆడుతాయనే దాని గురించి మీరు ఒక కథ చెప్పినప్పుడు, మీరు తీసుకున్న చర్యల ఫలితంగా వచ్చే ఏవైనా సానుకూల ఫలితాలతో ముగించండి.
ఉదాహరణ సమాధానం # 3
టెక్నాలజీతో నా అనుభవం మరియు, ముఖ్యంగా, వెబ్‌సైట్‌లను నిర్వహించడం మరియు నవీకరించడం నా సామర్థ్యం, ఈ స్థానానికి నాకు మంచి సరిపోలిక. నా ఇటీవలి పాత్రలో, మా విభాగం వెబ్ పేజీని నిర్వహించడానికి నేను బాధ్యత వహించాను. ఇది నాకు విద్యార్థి మరియు అధ్యాపకుల ప్రొఫైల్‌లను నవీకరించడం మరియు రాబోయే సంఘటనల గురించి సమాచారాన్ని పోస్ట్ చేయడం అవసరం. నా ఖాళీ సమయంలో, నేను జావాస్క్రిప్ట్ మరియు స్విఫ్ట్‌లో కోడ్ చేయడం నేర్చుకున్నాను. నేను మా కోడింగ్ నైపుణ్యాలను మా హోమ్‌పేజీని పునరుద్ధరించడానికి ఉపయోగించాను మరియు మా చొరవ కోసం మా విభాగం అధిపతి మరియు విద్యార్థుల డీన్ నుండి ప్రశంసలు అందుకున్నాను. నా కోడింగ్ నైపుణ్యాలను మరియు కొత్త టెక్నాలజీలను నేర్చుకోవటానికి నా సాధారణ అభిరుచిని ఈ స్థానానికి తీసుకురావడానికి నేను ఇష్టపడతాను.
ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: ఇంటర్వ్యూయర్ ఇతర దరఖాస్తుదారులలో మీరు ఎలా నిలబడతారో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. ఈ ప్రతిస్పందన ఇతర ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు అందించే లక్షణాలకు భిన్నంగా ఉంటుంది లేదా సాధారణంగా అభ్యర్థులలో కనుగొనడం చాలా కష్టం.
మీరు డజనుకు పైగా ఉద్యోగులను సమర్థవంతంగా నిర్వహించగల సేల్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కోసం చూస్తున్నారని మీరు వివరించారు. సేల్స్ మేనేజర్‌గా నా 15 సంవత్సరాల అనుభవంలో, నేను బలమైన ప్రేరణ మరియు జట్టు నిర్మాణ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసాను. త్రైమాసిక గడువులను తీర్చడానికి మరియు అధిగమించడానికి ఉద్యోగులను ప్రేరేపించడానికి నా వినూత్న వ్యూహాల కోసం నాకు రెండుసార్లు మేనేజర్ ఆఫ్ ది ఇయర్ అవార్డు లభించింది. నియమించుకుంటే, ఈ స్థానంలో లాభాల లాభాలను సాధించడానికి నా నాయకత్వ సామర్థ్యాలు మరియు వ్యూహాలను వర్తింపజేస్తాను.
ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది:ఈ ప్రతిస్పందన అభ్యర్థి యొక్క అనుభవం, విజయాలు మరియు పాత్రకు ముఖ్య అర్హతల వివరాలను అందిస్తుంది, అదే సమయంలో సంబంధిత విజయాన్ని హైలైట్ చేస్తుంది.
ఉత్తమ సమాధానం ఇవ్వడానికి చిట్కాలు
మీరు విలువను ఎలా జోడిస్తారో చూపించు. మీరు గుర్తించిన ప్రతి అర్హత లేదా బలం కోసం, మీరు ఏదైనా సాధించడానికి ఆ లక్షణాన్ని ఉపయోగించిన నిర్దిష్ట సమయం గురించి ఆలోచించండి. మీకు అదనపు విలువలు లేదా మునుపటి వృత్తిపరమైన, వ్యక్తిగత, లేదా స్వచ్ఛంద అనుభవాల గురించి మీకు ప్రత్యేకమైన దృక్పథాన్ని అందించే ఇతర నైపుణ్యాల గురించి ఆలోచించండి. అంతిమంగా, మీరు ఎందుకు అమూల్యమైన ఉద్యోగి అవుతారని ఇంటర్వ్యూయర్కు చెప్పే అవకాశం ఇది.
మీ ప్రతిస్పందనను చిన్నగా మరియు దృష్టితో ఉంచండి. మీ సమాధానం క్లుప్తంగా ఉండాలని మీరు కోరుకుంటారు. మీ అమ్మకాల పిచ్‌లో నొక్కి చెప్పడానికి మీరు సృష్టించిన జాబితా నుండి ఒకటి లేదా రెండు నిర్దిష్ట లక్షణాలను ఎంచుకోండి. ఏది చేర్చాలో మీకు తెలియకపోతే, ఉద్యోగ వివరణను మరోసారి పరిశీలించండి మరియు ఏ అర్హతలు గొప్ప వ్యాపార విలువను జోడిస్తాయో తెలుసుకోవడానికి మీ విశ్లేషణాత్మక నైపుణ్యాలను ఉపయోగించండి.
ఒక కథ చెప్పు. మీ అర్హతలను తీసుకోండి మరియు మునుపటి పని అనుభవంలో మీరు వాటిని ఎలా సమర్థవంతంగా ఉపయోగించారో వివరించే సంక్షిప్త కథనాన్ని భాగస్వామ్యం చేయండి. యజమాని వెతుకుతున్నారని మీరు నమ్ముతున్నదాని గురించి చర్చించడం ద్వారా ప్రారంభించండి, ఆపై మీ అర్హతను మరియు మీ వృత్తాంతాన్ని ఉపయోగించి, ఆ అవసరాన్ని మీరు ఎలా నెరవేరుస్తారో వివరించండి. మీ సమాధానం ఒకటి నుండి రెండు నిమిషాల కంటే ఎక్కువ ఉండకూడదు.
ఏమి చెప్పకూడదు
గుర్తుంచుకోని ప్రతిస్పందన ఇవ్వవద్దు. ద్రవ డెలివరీ కోసం ఈ పిచ్‌ను ప్రాక్టీస్ చేయడం చాలా ముఖ్యం, దాన్ని గుర్తుంచుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తూ పిచ్చిగా ఉండకండి. బదులుగా, మీరు ఏమి చెప్పబోతున్నారనే దానిపై సాధారణ ఆలోచన కలిగి ఉండండి మరియు ఇంటర్వ్యూ ఎలా జరుగుతుందో దాని ఆధారంగా దాన్ని రూపొందించండి. ఉదాహరణకు, ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ మరొక నాణ్యత లేదా నైపుణ్యం సంస్థకు మరింత విలువైనదని సూచిస్తే, మీరు మీ ప్రతిస్పందనలో ఖచ్చితంగా పని చేయాలి.
మీ గురించి చెప్పకండి.నియామక నిర్వాహకుడు వారు మీ కోసం ఏమి చేయగలరో కాకుండా సంస్థను ఏమి అందించగలరో చూస్తున్నారు. మీ తదుపరి స్థానంలో మీరు వెతుకుతున్నదానిపై కాకుండా, మీ ముఖ్య బలాలు మరియు ఉద్యోగం కోసం అర్హతలపై దృష్టి పెట్టండి.
సాధ్యమయ్యే తదుపరి ప్రశ్నలు
- మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించకూడదు? ఉత్తమ సమాధానాలు
- మీరు ఉద్యోగానికి ఎందుకు ఉత్తమ అభ్యర్థి? ఉత్తమ సమాధానాలు
- మీరు ఈ సంస్థకు ఏమి సహకరించగలరు? ఉత్తమ సమాధానాలు
కీ టేకావేస్
- ఉద్యోగం మరియు సంస్థపై పరిశోధన చేయండి. మీకు ఎంత ఎక్కువ తెలిస్తే, ప్రతిస్పందనను రూపొందించడం సులభం అవుతుంది.
- మీ పున res ప్రారంభం పునరావృతం చేయవద్దు. నియామక నిర్వాహకుడు మీ పున res ప్రారంభం ఇప్పటికే సమీక్షించారు, కాబట్టి అద్దెకు తీసుకునే కేసును బలోపేతం చేయడానికి అదనపు సమాచారంతో స్పందించండి.
- మీరు అందించే వాటిపై దృష్టి పెట్టండి. మీ ఇంటర్వ్యూ ప్రతిస్పందనలను మీ గురించి చెప్పవద్దు; మీరు అద్దెకు తీసుకుంటే మీరు ఏమి చేయగలరో యజమానికి చూపించండి.
