శ్రామికశక్తికి విజయవంతంగా తిరిగి రావడానికి చిట్కాలు

రచయిత: Laura McKinney
సృష్టి తేదీ: 8 ఏప్రిల్ 2021
నవీకరణ తేదీ: 16 మే 2024
Anonim
The State & Covid - the Kerala experience: Dr Thomas Isaac at Manthan [Subs in Hindi , Mal & Telugu]
వీడియో: The State & Covid - the Kerala experience: Dr Thomas Isaac at Manthan [Subs in Hindi , Mal & Telugu]

విషయము

మీ చిన్న పిల్లవాడు కిండర్ గార్టెన్ కోసం పాఠశాల బస్సును ఎక్కేటప్పుడు ఆలోచన సంభవించవచ్చు. లేదా వారు మిడిల్ స్కూల్లోకి ప్రవేశించినప్పుడు, లేదా హైస్కూల్లో కూడా ఉండవచ్చు. ఏదో ఒక సమయంలో, అయితే - మీరు ఇంటి వద్దే తల్లిదండ్రులుగా ఉండటానికి వారి వృత్తిపరమైన వృత్తి మార్గం నుండి "ర్యాంప్ డౌన్" చేయాలని నిర్ణయించుకున్న 11 మిలియన్ల యుఎస్ తల్లిదండ్రులలో ఒకరు అయితే - మీరు ఎక్కువగా ఆశ్చర్యపోతున్నారా? శ్రామిక శక్తికి తిరిగి వచ్చే సమయం. మరియు ఈ ఆలోచనతో ఈ పరివర్తనకు మీరు ఏమి చేయాలి అనే దాని గురించి చాలా ప్రశ్నలు వస్తాయి.

2016 ప్యూ రీసెర్చ్ సెంటర్ అధ్యయనం ప్రకారం, వారి చిన్న పిల్లలతో ఇంట్లో ఉండటానికి ఎంచుకున్న తల్లిదండ్రుల శాతం 1989 మరియు 2016 మధ్య 18% వద్ద స్థిరంగా ఉంది. మారినది వారి కుటుంబాలపై దృష్టి పెట్టడానికి వారి వృత్తి నుండి తప్పుకోవాలని నిర్ణయించుకున్న తండ్రుల శాతం; స్టే-ఎట్-హోమ్ డాడ్ల సంఖ్య 4% నుండి 7% కి పెరిగింది, అయితే ఇంట్లో ఉండే తల్లుల శాతం కొద్దిగా పడిపోయింది, 28% నుండి 27% కి.


శ్రామికశక్తికి విజయవంతంగా తిరిగి రావడానికి చిట్కాలు

మీరు ఇంటి వద్దే ఉన్న తల్లి అయినా లేదా ఇంట్లో ఉండే నాన్న అయినా, మీరు శ్రామికశక్తికి తిరిగి రావాలని ఆలోచిస్తున్నట్లయితే, మీ కెరీర్ శోధనను విజయవంతం చేయడానికి మీరు తీసుకోవలసిన దశలు ఉన్నాయి.

గేమ్ మరియు నెట్‌వర్క్‌లోకి తిరిగి రండి

మీరు శ్రామికశక్తికి దూరంగా గడిపిన సమయం ఎంత ముఖ్యమో, మీ పరిశ్రమతో మిమ్మల్ని మీరు తిరిగి పరిచయం చేసుకోవడం, ప్రస్తుత ఉద్యోగ విపణిని విశ్లేషించడం మరియు మాజీ సహోద్యోగులతో మరియు ఇతర వృత్తిపరమైన పరిచయాలతో తిరిగి ఫోర్జెస్ చేయడం.

ఈ తయారీ దశలో మీ ఉత్తమ వనరులలో ఒకటి ప్రొఫెషనల్ సోషల్ మీడియా నెట్‌వర్కింగ్ సైట్, లింక్డ్ఇన్. లింక్డ్ఇన్ నిపుణులను నెట్‌వర్క్ చేయడానికి అనుమతించడమే కాక, జాబ్ మార్కెట్‌ను కొలవడానికి మరియు కొత్త పరిశ్రమ పరిణామాల గురించి తెలుసుకోవడానికి ఇది ఒక గొప్ప మూలం.


మీకు ఇప్పటికే లింక్డ్ఇన్ ఖాతా ఉంటే, మీరు ఒకసారి పంచుకున్న వృత్తిపరమైన సమాచారం ఒక మేక్ఓవర్ కారణంగా, ప్రత్యేకించి మీ పున ume ప్రారంభం (మీ ఉద్యోగ అంతరాన్ని తగ్గించడానికి మరియు పెరుగుతున్న ఉద్యోగ అవకాశాలతో బాగా మాట్లాడటానికి పున es రూపకల్పన చేయవలసి ఉంటుంది). మీకు లింక్డ్ఇన్ ఖాతా లేకపోతే, ఇప్పుడు దాన్ని సృష్టించే సమయం. మీరు మీ ఆటకు తిరిగి వస్తున్నారని మరియు ఇంటర్వ్యూలకు అందుబాటులో ఉన్నారని ప్రజలకు తెలియజేయడానికి మీ ప్రొఫెషనల్ నెట్‌వర్క్‌ను అభివృద్ధి చేసుకోండి, మాజీ సహోద్యోగులకు మరియు మీరు ఒకసారి చెందిన ప్రొఫెషనల్ గ్రూపులకు చేరుకోండి.

మీరు మీ మాజీ యజమాని మరియు సహాయక సహోద్యోగులను కూడా చేరుకోవాలి, మీరు వారి సంస్థను మంచి పదాలతో విడిచిపెట్టారని అనుకోండి.

కాఫీ లేదా భోజనం కోసం అనధికారికంగా మీతో కలవడానికి వారిని ఆహ్వానించండి, మీరు తిరిగి శ్రామిక శక్తిలోకి మారినప్పుడు వారి సలహాలను మీరు స్వాగతిస్తారని వివరిస్తున్నారు. ఇది సంస్థ యొక్క వార్తలను తెలుసుకోవడానికి, పరిశ్రమలో మార్పుల గురించి నవీకరించడానికి మరియు మీరు కొనసాగించడానికి ఆసక్తి ఉన్న ప్రస్తుత నియామక కార్యక్రమాల గురించి తెలుసుకోవడానికి కూడా మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.


మీ ఉద్యోగ నైపుణ్యాలను తిరిగి శిక్షణ పొందండి

శ్రామికశక్తిలోకి తిరిగి వెళ్ళేటప్పుడు, మీరు మీ ఉద్యోగంలో అంతరం ఉన్నప్పటికీ, మీరు కావాల్సిన ఉద్యోగిని చేసే నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నారని మీరు యజమానులకు ప్రదర్శించగలగాలి.

మీ నైపుణ్యాలను పెంచుకోండి. మీరు మీ పున res ప్రారంభం అప్‌డేట్ చేయడానికి ముందు, మీ మునుపటి ఉద్యోగ నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చాల్సిన లేదా కొత్త వాటిని అభివృద్ధి చేయాల్సిన ప్రాంతాలను గుర్తించడం మంచిది (ముఖ్యంగా మీరు టెక్-ఆధారిత వృత్తిలో ఉంటే లేదా మీరు పూర్తి కెరీర్ మార్పును పరిశీలిస్తుంటే వేరే పరిశ్రమకు).

ఉద్యోగ పోస్టింగ్‌లను సమీక్షించండి. ఇండీడ్.కామ్ లేదా గ్లాస్‌డోర్.కామ్ వంటి కెరీర్ సెర్చ్ సైట్‌లలో మీకు ఆసక్తి ఉన్న ఉద్యోగ ప్రకటనలను సమీక్షించడం అభివృద్ధి కోసం ప్రాంతాలను గుర్తించడానికి ఒక మార్గం. మీ స్వంత జ్ఞానం, కఠినమైన నైపుణ్యాలు మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలు ఎలా దొరుకుతాయో చూడటానికి ఈ ప్రకటనలలో కోరిన “కనీస అర్హతలు” మరియు “ఇష్టపడే అర్హతలు” విశ్లేషించండి.

శిక్షణ పొందండి. మీరు సాధారణంగా కోరిన నైపుణ్యాలు ఉంటే, మీరు శ్రామికశక్తికి దూరంగా ఉన్న సమయంలో మీకు తుప్పు పట్టలేదు లేదా అనుభూతి చెందకపోతే, ఈ రంగాలలో అదనపు శిక్షణ పొందడం గురించి ఆలోచించండి.

మీ వృత్తిపరమైన అంతరాన్ని పరిష్కరించడానికి మార్గాలను కనుగొనండి

మీరు వేగవంతం కావడానికి, మీ ఉద్యోగ నైపుణ్యాలను తిరిగి మెరుగుపర్చడానికి మరొక అద్భుతమైన మార్గం ఫ్రీలాన్స్ లేదా కాంట్రాక్ట్ పని కోసం చూడటం. నేటి ఆర్థిక వ్యవస్థలో, చాలా కంపెనీలు కాంట్రాక్ట్ కార్మికుల ఆలోచనకు, ముఖ్యంగా పెద్ద ప్రాజెక్టుల కోసం లేదా కొత్త కార్యక్రమాలను ప్రారంభించడంలో సహాయపడతాయి.

కొన్ని కాంట్రాక్ట్ పని లేదా పార్ట్ టైమ్ వేదికలను తీసుకోండి. పార్ట్‌టైమ్ పనిని కొనసాగించడం వల్ల మీ వృత్తిపరమైన జ్ఞానాన్ని రిఫ్రెష్ చేయగలుగుతారు, కానీ పార్ట్‌టైమ్ గిగ్ పూర్తి సమయం, ప్రయోజనకరమైన స్థానంగా మారే అవకాశం కూడా ఎప్పుడూ ఉంటుంది.

ఇటీవలి శిక్షణను జాబితా చేయండి. మీ పున res ప్రారంభంలో ఇటీవలి నైపుణ్యాల శిక్షణ మరియు / లేదా సంబంధిత పార్ట్‌టైమ్ అనుభవాన్ని వివరించగలిగితే, నిర్వాహకులను నియమించినప్పుడు మీ పున res ప్రారంభంలో ఉద్యోగ అంతరాన్ని చూసినప్పుడు లేవనెత్తిన “ఎర్ర జెండా” ని నిర్వీర్యం చేయడంలో చాలా తేడా ఉంటుంది.

స్వయంసేవకంగా పనిగా లెక్కించబడుతుంది. మీ వృత్తిపరమైన అంతరాన్ని పూరించడానికి మీరు స్వచ్చంద పనిని కూడా ఉపయోగించవచ్చు. అలా చేయడానికి, మీ పాఠశాల యొక్క PTA, పాఠశాల నిధుల సేకరణ, మీ చర్చి లేదా స్వచ్ఛంద సంస్థలతో మీరు పనిచేసిన ప్రాజెక్టుల యొక్క వివరణాత్మక జాబితాను ఉంచండి. మీరు పెద్ద సంఘటన లేదా ప్రాజెక్ట్ వంటి నాయకత్వ పాత్రలో ఉంటే ప్రత్యేక గమనిక చేయండి. ఇది ప్రొఫెషనల్ అంతరాలను తగ్గించడానికి సహాయపడే విలువైన సమాచారం. మీ పున res ప్రారంభంలో స్వచ్చంద పనిని ఎలా చేర్చాలో ఇక్కడ ఉంది.

మీ పున res ప్రారంభంలో గ్యాప్‌ను ఎలా నిర్వహించాలి

గణనీయమైన వృత్తిపరమైన ఉపాధి అంతరాలు లేకుండా ఉద్యోగ అభ్యర్థుల కోసం పనిచేసే రివర్స్-కాలక్రమ ఆకృతి తరచుగా శ్రామికశక్తి నుండి ఎక్కువ కాలం లేకపోవడంతో పున ume ప్రారంభం చేసేటప్పుడు తీసుకోవలసిన ఉత్తమ విధానం కాదు. “జోన్స్ ఫ్యామిలీ సీఈఓ” వంటి అందమైన భాషలో మీ ఇటీవలి “అనుభవాన్ని” వర్ణించాలనుకోవడం లేదు.

పేరెంటింగ్‌ను “ప్రొఫెషనల్” అనుభవంగా చూపించడానికి ప్రయత్నించవద్దు.

మీ పున res ప్రారంభం సారాంశంతో ప్రారంభించండి. మీ పని చరిత్ర యొక్క కాలక్రమ జాబితాను చేర్చడానికి బదులుగా, మీరు కోరుకునే స్థానానికి చాలా సందర్భోచితమైన మీ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించే అర్హతల సారాంశంతో మీ పున res ప్రారంభం ప్రారంభించండి.

మీ కెరీర్ రంగంలో మీకు డిగ్రీ లేదా ఇటీవలి శిక్షణ ఉంటే, అర్హతల ప్రొఫైల్ తర్వాత ఈ విభాగాన్ని ఉంచండి (ఇటీవలి శిక్షణ కోసం తేదీలను అందించడం కానీ ప్రారంభ కళాశాల గ్రాడ్యుయేషన్ తేదీలను వదిలివేయడం).

మీ అత్యంత సంబంధిత నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయండి. అప్పుడు, ఒక ఫంక్షనల్ రెస్యూమ్ ఫార్మాట్‌లో లేదా - ఇంకా మంచిది - కలయిక పున ume ప్రారంభం, మీ ప్రారంభ కెరీర్ చరిత్ర నుండి మరియు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి సంబంధించిన నేపథ్య విభాగాలలో పనికి దూరంగా ఉన్న సమయం నుండి కార్యకలాపాలు మరియు నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయండి (ఉదాహరణలు “కస్టమర్ సేవా అనుభవం ”లేదా“ ఈవెంట్ కోఆర్డినేషన్ ఎక్స్‌పీరియన్స్ ”లేదా“ కమ్యూనికేషన్స్ ఎక్స్‌పీరియన్స్ ”).

ఉపాధి పొడవును ఉపయోగించండి. చివరగా, మీ పున ume ప్రారంభం చివరిలో, మీ వాస్తవ ఉపాధి చరిత్రను రివర్స్-కాలక్రమానుసారం వివరించండి (ఈ అనుభవం పదేళ్ల క్రితం జరిగితే, అయితే, ఉపాధి తేదీలను ఉపాధి పొడవుతో ప్రత్యామ్నాయం చేయండి - బదులుగా “ఐదు సంవత్సరాలు” “1990 నుండి 1995 వరకు”).

ఇంటి వద్దే ఉన్న తల్లిదండ్రులు కార్యాలయానికి తిరిగి రావడానికి పున ume ప్రారంభం యొక్క ఉదాహరణను సమీక్షించండి.

మీరు మీ ఇంటి పని చేశారని చూపించే కవర్ లేఖను సమర్పించండి

మీ కవర్ లెటర్ నిర్వాహకులను నియమించడం యొక్క దృష్టిని ఆకర్షించడానికి మరియు మీ పున res ప్రారంభం వారి తీవ్రమైన శ్రద్ధను ఇవ్వడానికి వారిని ప్రలోభపెట్టడానికి రూపొందించబడింది. మీ ప్రతిభను ప్రదర్శించడానికి అవకాశాన్ని కల్పిస్తున్నందున తల్లిదండ్రులకు పనికి తిరిగి రావాలని కోరుకునే విలువైన సాధనం ఇది.

యజమాని మరియు ఉద్యోగంపై దృష్టి పెట్టండి. మీరు మీ కవర్ లేఖ రాసేటప్పుడు, యజమానిపై దృష్టి పెట్టండి - మీరు శ్రమశక్తి నుండి లేకపోవడం గురించి సుదీర్ఘ రక్షణ ఇవ్వడానికి ప్రలోభపడకండి. బదులుగా, మీరు వారి సంస్థపై ఎందుకు ఆసక్తి చూపుతున్నారో, వారి సంస్థను మరింత విజయవంతం చేసే నైపుణ్యాలు మరియు మీ నిర్దిష్ట విజయాలను మీరు నొక్కిచెప్పాలనుకుంటున్నారు.

మీ కవర్ లెటర్ అగ్రస్థానంలో ఉందని నిర్ధారించుకోండి. తనిఖీ చేసి, ఆపై వ్యాకరణం మరియు స్పెల్లింగ్‌ను తిరిగి తనిఖీ చేయండి. అలాగే, లేఖను వ్యక్తిగతీకరించడానికి కంపెనీ రిక్రూటర్ లేదా హెచ్ఆర్ మేనేజర్ పేరును కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి. వారి సంస్థపై పరిశోధన చేయడానికి మీరు చొరవ తీసుకున్నారని ఇది చూపిస్తుంది.

క్లుప్తంగా అంతరాన్ని ప్రస్తావించండి. మీ కవర్ లేఖలో మీరు మీ ఉద్యోగ అంతరాన్ని నివారించకూడదు, క్లుప్తంగా దీనిని సూచించడం మంచి వ్యూహం, ఎందుకంటే మీ పున res ప్రారంభం యొక్క ఆకృతి నుండి, మీ ఉద్యోగ తేదీలను మీరు తక్కువగా చూపిస్తున్నారని నిర్వాహకులను నియమించడం గ్రహించవచ్చు. మీ ప్రస్తావనను సరళంగా మరియు సూటిగా ఉంచండి: మీ లేఖ యొక్క చివరి పేరాలో, ఇలా ఒక ప్రకటన ఇవ్వండి:

నా కుటుంబాన్ని పోషించడానికి పూర్తి సమయం ఉద్యోగం నుండి విరామం తీసుకున్న తరువాత, మీ కంపెనీ అందించే ఉత్తేజపరిచే మరియు బహుమతి ఇచ్చే కార్యాలయాన్ని తిరిగి ఇవ్వడానికి నేను ఇప్పుడు ఆసక్తిగా ఉన్నాను.

ఇంటర్వ్యూల సమయంలో గ్యాప్‌ను పరిష్కరించండి

ఫోన్ ఇంటర్వ్యూలు మరియు ముఖాముఖి ఇంటర్వ్యూల సమయంలో, విషయం రావాలంటే, మీ ఉద్యోగ అంతరాన్ని అదేవిధంగా వాస్తవం-మార్గంలో గుర్తించండి. మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు:

నా పున res ప్రారంభంలో మీరు అంతరం గమనించవచ్చు. నా రెండవ బిడ్డ పుట్టిన తరువాత, నా పిల్లలతో ఇంట్లోనే ఉండాలని నిర్ణయం తీసుకున్నాను. నేను చేసే ప్రతి పనిలో 150% ఉంచే వ్యక్తి నేను. ఆ సమయంలో, ఆ ప్రయత్నాలు నా కుటుంబంపై ఉత్తమంగా కేంద్రీకృతమై ఉన్నాయని నేను భావించాను. ఇప్పుడు నా పిల్లలు పెద్దవారైనందున, నేను మరోసారి యజమానికి 150% కట్టుబడి ఉన్నాను. నా మునుపటి పని చరిత్ర మరియు శ్రామిక శక్తి నుండి నా సమయం నుండి నా గత విజయాలు మరియు విజయాలు గురించి చర్చించాలనుకుంటున్నాను.

ఈ ప్రకటనలు చేసేటప్పుడు నమ్మకంగా ఉండండి మరియు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి మీపై కూడా నమ్మకం ఉంటుంది. గుర్తుంచుకోండి, ఇంటి వద్దే ఉన్న తల్లిదండ్రులుగా, మీరు పరిపక్వత పొందారు మరియు వ్యక్తిగత అంకితభావం మరియు నిబద్ధతను ప్రదర్శించారు, అది మీ క్రొత్త కార్యాలయానికి అందంగా బదిలీ అవుతుంది.

పని చేయడానికి మీ తిరిగి రావడం ఎలా

నెట్‌వర్క్ ప్రారంభించండి: మాజీ యజమానులు మరియు సహోద్యోగులతో తిరిగి కనెక్ట్ అవ్వండి మరియు లింక్డ్ఇన్ వంటి సోషల్ మీడియా సైట్లలో మీ ప్రొఫెషనల్ నెట్‌వర్క్‌ను విస్తరించడం ప్రారంభించండి.

మీ ఉద్యోగ నైపుణ్యాలను తగ్గించండి: మీ ఉద్యోగ నైపుణ్యాలలో ఏది తుప్పుపట్టినదో గుర్తించండి మరియు వాటిని పదును పెట్టడానికి శిక్షణ మరియు పార్ట్ టైమ్ ఉపాధి అవకాశాలను వెతకండి.

రహస్యంగా మరియు అనుకూలంగా ఉండండి: పని చేయడానికి విలువైన ఏదైనా యజమాని జీవితం జరుగుతుందని మరియు కొన్నిసార్లు కుటుంబం మొదట రావాలని అర్థం చేసుకుంటుంది. మీరు మీ పున res ప్రారంభం తిరిగి వ్రాస్తున్నప్పుడు, మీరు సంస్థను అందించగల గొప్ప మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలన్నింటినీ జాబితా చేయండి. ఈ ఉత్తేజకరమైన తదుపరి దశకు మీరు అవసరమైన విశ్వాసాన్ని ఇది ఇస్తుంది.