మీ ఆదాయాన్ని ధృవీకరించడానికి యజమాని W2 లను అడగవచ్చా?
విషయము
- యజమానులు W2 లను ఎందుకు అభ్యర్థిస్తారు
- యజమాని ఆదాయ ధృవీకరణ కోసం అడగవచ్చా?
- జీతం గురించి అడగడాన్ని నిషేధించే నగరాలు మరియు రాష్ట్రాలు
- సమాచార విడుదలకు సంబంధించి కంపెనీ విధానాలు
- జీతం సమాచారం కోసం అభ్యర్థనను ఎలా నిర్వహించాలి
- మునుపటి యజమాని నుండి W-2 ఎలా పొందాలి
- దీన్ని నిజాయితీగా ఉంచడం ముఖ్యం
యజమాని మీ ఆదాయాన్ని ధృవీకరించాలనుకుంటే మీరు ఏమి చేయాలి? కొంతమంది యజమానులు ఉద్యోగ ప్రతిపాదన చేయడానికి ముందు మీ పరిహారాన్ని ధృవీకరించడానికి మీ W-2 ఫారమ్‌ల కాపీలను అడగవచ్చు లేదా స్టబ్‌లను చెల్లించవచ్చు.
చాలా మంది యజమానులు ఈ కొలత తీసుకోరు, కానీ సమస్య తలెత్తితే సిద్ధంగా ఉండటానికి అర్ధమే. కొన్ని ప్రదేశాలలో, యజమానులు అడగకుండా నిషేధించారు. ఇతరులలో, జీతం సమాచార అభ్యర్థనలకు సంబంధించి చట్టపరమైన మార్గదర్శకాలు లేవు. మీరు వాటిని అందించాల్సిన అవసరం ఉన్నప్పటికీ మీ W-2 ఫారమ్‌ల కాపీలు లేకపోతే, మీరు వాటిని మీ మునుపటి యజమానుల నుండి లేదా అంతర్గత రెవెన్యూ సేవ నుండి పొందవచ్చు.
యజమానులు W2 లను ఎందుకు అభ్యర్థిస్తారు
ఫైనాన్స్ మరియు సేల్స్ వంటి కొన్ని రంగాలలోని యజమానులు ధృవీకరణ కోసం ఎక్కువగా అడుగుతారు, ఎందుకంటే జీతాలు చాలా తేడా ఉంటాయి. ఈ రంగాలలో పరిహారం బోనస్ మరియు కమీషన్ ద్వారా బలంగా ప్రభావితమవుతుంది, ఇది యజమానులు గత పనితీరుకు సూచనగా భావిస్తారు.
యజమాని ఆదాయ ధృవీకరణ కోసం అడగవచ్చా?
జీతం గురించి అడగడాన్ని నిషేధించే నగరాలు మరియు రాష్ట్రాలు
పెరుగుతున్న రాష్ట్రాలు మరియు నగరాలు ఉద్యోగ అభ్యర్ధుల గత జీతం గురించి సమాచారాన్ని అభ్యర్థించకుండా యజమానులను నిషేధించే చట్టాన్ని తీసుకువచ్చాయి, ఈ పద్ధతి వేతన అసమానతను శాశ్వతం చేస్తుంది అనే కారణంతో. ఈ చట్టసభ సభ్యులు ఇలాంటి ఉద్యోగాలలో తమ మగవారితో పోలిస్తే మహిళలు చారిత్రాత్మకంగా తక్కువ వేతనం పొందారని నమ్ముతారు, అందువల్ల గత వేతనాలపై జీతం ఆఫర్లను బేస్ చేయకుండా యజమానులను నిరుత్సాహపరచాలని కోరుకుంటారు.
UAAW నుండి ఒక సారాంశం జీతం చరిత్ర గురించి యజమానులందరి విచారణలను తగ్గించడంలో 15 రాష్ట్రాలు మరియు భూభాగాలకు పరిమితులు ఉన్నాయని సూచిస్తున్నాయి, వీటిలో కిందివి ఉన్నాయి: అలబామా, కాలిఫోర్నియా, కొలరాడో, కనెక్టికట్, డెలావేర్, హవాయి, ఇల్లినాయిస్, మైనే, మసాచుసెట్స్, న్యూజెర్సీ, న్యూ యార్క్, ఒరెగాన్, ప్యూర్టో రికో, వెర్మోంట్ మరియు వాషింగ్టన్.
మిచిగాన్, నార్త్ కరోలినా, పెన్సిల్వేనియా, మరియు వర్జీనియాతో సహా అనేక ఇతర రాష్ట్ర సంస్థలతో ఉద్యోగాల కోసం అభ్యర్థులకు సంబంధించి నిబంధనలు ఉన్నాయి.
శాన్ఫ్రాన్సిస్కో, న్యూయార్క్, కాన్సాస్ సిటీ, సిన్సినాటి, టోలెడో మరియు ఫిలడెల్ఫియా నగరాలు, అలాగే సెయింట్ లూయిస్, మిస్సౌరీ, మరియు న్యూయార్క్ లోని అల్బానీ కౌంటీలు, అన్నిటికీ జీత చరిత్ర గురించి అడిగే పద్ధతిని తగ్గించే నిబంధనలు ఉన్నాయి. చాలా మంది యజమానులచే. చికాగో, అట్లాంటా, పిట్స్బర్గ్, సాల్ట్ లేక్ సిటీ, న్యూ ఓర్లీన్స్ మరియు లూయిస్విల్లేతో సహా అనేక ఇతర మునిసిపాలిటీలు ఉద్యోగ అభ్యర్థుల జీత చరిత్ర గురించి విచారణ చేయకుండా నగర ఏజెన్సీలను నిషేధించాయి.
ఈ చట్టాలన్నీ W-2 ల సమస్యను జీతం సమాచారం యొక్క మూలంగా నేరుగా సూచించవు. ఏదేమైనా, ఆ రాష్ట్రాలు మరియు నగరాల్లోని చాలా మంది యజమానులు ఇటువంటి అభ్యర్ధనలను స్పష్టంగా తెలుసుకునే అవకాశం ఉంది, ఎందుకంటే ఇది చట్టం యొక్క స్ఫూర్తిని ఉల్లంఘిస్తుంది.
మీ ప్రాంతంలోని తాజా చట్టాల కోసం మీ రాష్ట్ర కార్మిక శాఖతో తనిఖీ చేయండి.
సమాచార విడుదలకు సంబంధించి కంపెనీ విధానాలు
వారు ప్రకటించే స్థానాల డిమాండ్ల ఆధారంగా చాలా సంస్థలలో జీతం నిర్మాణం ఏర్పడుతుంది. కాబట్టి సాధారణంగా మీ లక్ష్య ఉద్యోగం యొక్క లక్షణం మీద కాకుండా మీ పూర్వ ఆదాయాల ఆధారంగా ఉద్యోగ ఆఫర్ ఇవ్వడం అనుచితమైన మానవ వనరుల సాధనగా పరిగణించబడుతుంది.
గత లేదా ప్రస్తుత ఉద్యోగుల గురించి రహస్య సమాచారాన్ని విడుదల చేయడాన్ని నిషేధించే విధానాలను చాలా మంది యజమానులు రూపొందించారు. యు.ఎస్ ఆధారిత యజమానులు అటువంటి సమాచారాన్ని యజమానులకు అందించడానికి చట్టబద్ధంగా బాధ్యత వహించరు. కాబట్టి, మీ గత యజమానులు ఏదైనా జీతం సమాచారాన్ని కాబోయే యజమానులకు వెల్లడించడానికి అంగీకరించే అవకాశం లేదు.
జీతం సమాచారం కోసం అభ్యర్థనను ఎలా నిర్వహించాలి
మీ జీతం చరిత్ర గురించి అడిగితే దాన్ని నిర్వహించడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి? దురదృష్టవశాత్తు, మీరు ఈ పదవికి పరిగణించదలిస్తే, చట్టబద్ధమైన చోట జీతం డాక్యుమెంటేషన్ కోసం అభ్యర్థనను తిరస్కరించడం కష్టం.
ఆఫర్ గురించి అడగండి. మీరు ఏమి చేయగలరు, అయితే, యజమాని ఆఫర్ చేయడానికి ఆలోచిస్తున్నారా అని అడగండి. సమాధానం సానుకూలంగా లేకపోతే, ఆఫర్ పెండింగ్ వరకు వేచి ఉండటానికి మీరు ఇష్టపడతారని మీరు చెప్పవచ్చు. ఆ సమయంలో, యజమాని మీ విలువపై విక్రయించబడవచ్చు మరియు ఆకర్షణీయమైన జీతం ఇచ్చే అవకాశం ఉంది.
ఇలాంటి ఉద్యోగాలకు జీతాల గురించి అడగండి. మీరు సంస్థలో ఇలాంటి పదవులకు సగటు జీతాలు కూడా అడగవచ్చు, కాబట్టి మీరు ఏ జీతం ఆశించాలో మీకు ఒక ఆలోచన ఉంది మరియు పోల్చదగిన ఉద్యోగాలలో ఉద్యోగుల వలె చెల్లించబడాలని మీరు ఆశించే యజమానిని అప్రమత్తం చేయండి.
ప్రయోజనాలు మరియు ప్రోత్సాహకాలను పరిగణించండి. మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం తక్కువ జీతం కలిగి ఉన్నప్పటికీ స్టాక్ ఎంపికలు లేదా ఉన్నతమైన ప్రయోజనాల ప్రణాళిక వంటి ఇతర పరిహార కారకాలను కలిగి ఉంటే, మీరు ఈ అంశాలను పేర్కొనాలి.
మీరు క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు కోరుకుంటున్నారో పేర్కొనండి. మీ ప్రస్తుత జీతం జీతం చర్చలలో ప్రస్తావించబడితే, మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని లక్ష్యంగా చేసుకోవడానికి మీ జీతం పెంచడం ఒక ముఖ్యమైన కారణం అని పేర్కొనడం సముచితం. మీరు స్థానాల్లోని తేడాలను మరియు వారి సంస్థ కోసం ఆ పాత్రను నిర్వర్తించే ఇతర ఉద్యోగులతో పోల్చితే చెల్లించాలనే మీ అంచనాను కూడా మీరు ఎత్తి చూపవచ్చు.
మునుపటి యజమాని నుండి W-2 ఎలా పొందాలి
మీ గత W-2 ఫారమ్‌ల కాపీలు మీ వద్ద లేకపోతే, మీరు మీ యజమాని (లు) లేదా దాని పేరోల్ కంపెనీని కాపీ కోసం అడగవచ్చు.
మీరు మీ W-2 యొక్క కాపీలను (లేదా మీరు ఎలక్ట్రానిక్ దాఖలు చేస్తే మీ W-2 ఆదాయాల ట్రాన్స్క్రిప్ట్) నేరుగా IRS నుండి ఆర్డర్ చేయవచ్చు. పన్ను రిటర్న్ మీకు అవసరమైన W-2 సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది. మీరు పన్ను తయారీ సాఫ్ట్‌వేర్‌ను ఉపయోగించినట్లయితే, మీరు మీ ప్రోగ్రామ్‌లోకి వెళ్లి W-2 ను ప్రింట్ చేయగలరు.
దీన్ని నిజాయితీగా ఉంచడం ముఖ్యం
మరీ ముఖ్యంగా, ఉద్యోగ దరఖాస్తులపై మునుపటి జీతం సమాచారాన్ని అందించేటప్పుడు మీరు పూర్తిగా నిజాయితీగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. ఉద్యోగ అన్వేషకుడికి అవసరమైన చివరి విషయం వ్యత్యాసంలో చిక్కుకోవడం.
మీరు అబద్దం చెప్పినట్లు యజమాని కనుగొంటే, తప్పుడు సమాచారం అందించడం ఆఫర్‌ను ఉపసంహరించుకోవటానికి లేదా తీసివేయడానికి కారణమవుతుంది.
ఈ వ్యాసంలో ఉన్న సమాచారం న్యాయ సలహా కాదు మరియు అలాంటి సలహాలకు ప్రత్యామ్నాయం కాదు. రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య చట్టాలు తరచూ మారుతుంటాయి, మరియు ఈ వ్యాసంలోని సమాచారం మీ స్వంత రాష్ట్ర చట్టాలను లేదా చట్టంలో ఇటీవలి మార్పులను ప్రతిబింబించకపోవచ్చు.
