ప్రస్తుత బాల కార్మిక చట్టాలు మరియు నిబంధనలు

విషయము

• బాల కార్మిక చట్టం: వయస్సు పరిమితులు
• 14 ఏళ్లలోపు పిల్లలు
• 14 లేదా 15 సంవత్సరాల వయస్సు
• 16 లేదా 17 సంవత్సరాల వయస్సు
• 18 సంవత్సరాల వయస్సు
• బాల కార్మిక చట్ట నిబంధనల నుండి మినహాయింపు
• యువత కనీస వేతనం
• వర్కింగ్ పేపర్స్ (ఉపాధి లేదా వయస్సు ధృవపత్రాలు)

చట్టబద్దంగా పనిచేయడానికి ఒక యువకుడు ఎంత వయస్సులో ఉంటాడో నిర్ణయించే చట్టాలు మరియు నిబంధనలు ఉన్నాయి. బాల కార్మిక చట్టాలు పాత పిల్లలు ఎలా పని చేయాలో మరియు వారు ఏ ఉద్యోగాలు చేయవచ్చో పరిమితం చేయాలి. పిల్లలు వారి ఆరోగ్యానికి ప్రమాదకరమైన లేదా చెడు చేసే పనిని చేయరని నిర్ధారించడానికి మరియు పిల్లల దృష్టి విద్యపై ఉందని హామీ ఇవ్వడానికి ఈ చట్టాలు అమలులో ఉన్నాయి.

ఈ చట్టాలు ఒక యువకుడికి ఎప్పుడు ఉద్యోగం పొందవచ్చో, ఎలాంటి ఉద్యోగాలు అనుమతించబడతాయో మరియు ఏ వ్రాతపని అవసరమో నిర్ణయిస్తుంది. ఫెడరల్ ప్రభుత్వంతో పాటు చాలా రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు బాల కార్మికులను నిర్వచించే చట్టాలను కలిగి ఉన్నాయి. ఈ చట్టాలు రాష్ట్రానికి మారుతూ ఉంటాయి, కాబట్టి, ఏదైనా స్థానాన్ని అంగీకరించే ముందు మీ రాష్ట్రంతో తనిఖీ చేసుకోండి.

బాల కార్మిక చట్టం: వయస్సు పరిమితులు

బాల కార్మిక చట్టాలలో వయస్సు పెద్ద పాత్ర పోషిస్తుంది. పెద్ద పిల్లలు సురక్షితంగా ఉండాలని నిర్ణయించిన ఉద్యోగాలలో అపరిమిత గంటలు పని చేయగలరు, చిన్న పిల్లలు కొన్ని ఉద్యోగాలలో మాత్రమే పని చేయగలరు మరియు గంటలు పరిమితం చేస్తారు.

సాధారణ నియమం ప్రకారం, వ్యవసాయేతర పనులు చేయడానికి పిల్లలకు కనీసం పద్నాలుగు సంవత్సరాలు ఉండాలి. ఈ చట్టాలు చాలావరకు ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ అనే సమాఖ్య చట్టం ద్వారా అమలు చేయబడతాయి. ఏదేమైనా, ఈ నిబంధనల యొక్క కొన్ని ప్రత్యేకతలు రాష్ట్రానికి భిన్నంగా ఉంటాయి. మరింత సమాచారం కోసం మీ రాష్ట్ర కార్మిక విభాగాన్ని, అలాగే యునైటెడ్ స్టేట్స్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ ను సంప్రదించండి.

14 ఏళ్లలోపు పిల్లలు

సాధారణంగా, పద్నాలుగు సంవత్సరాల లోపు పిల్లలను వ్యవసాయేతర ఉద్యోగాలలో నియమించలేరు. ఏదేమైనా, ఏ వయస్సులోనైనా పిల్లలు అనుమతించబడే కొన్ని ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, 14 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లలను నటులుగా లేదా ప్రదర్శకులుగా నియమించవచ్చు, వారు వార్తాపత్రికలను అందించగలరు మరియు వారు సాధారణం ఆధారంగా బేబీ సిట్ చేయవచ్చు.

14 ఏళ్లలోపు పిల్లలు వ్యవసాయ ఉద్యోగాల్లో కూడా పని చేయవచ్చు లేదా వారి తల్లిదండ్రుల యాజమాన్యంలోని ఏదైనా వ్యాపారం కోసం పని చేయవచ్చు, ఉద్యోగం ప్రమాదకరం కానంత కాలం.

14 లేదా 15 సంవత్సరాల వయస్సు

వాస్తవానికి, 14- మరియు 15 సంవత్సరాల వయస్సు గల పిల్లలను పని చేయడానికి అనుమతిస్తారు, కాని వారు కలిగి ఉన్న ఉద్యోగాలకు మరియు వారు పని చేసే గంటలకు పరిమితులు ఉన్నాయి. పాఠశాల సంవత్సరంలో, వారి గంటలు పాఠశాల రోజున మూడు గంటలు మరియు వారానికి 18 గంటలు పరిమితం. పాఠశాల లేని రోజుల్లో మరియు వేసవిలో, పని గంటలు రోజుకు 8 గంటలు మరియు వారానికి 40 గంటలు పెరుగుతాయి.

14- మరియు 15 సంవత్సరాల పిల్లలు కూడా ఎప్పుడు పని చేయవచ్చనే దానిపై పరిమితులు ఉన్నాయి. వారు ఉదయం 7 నుండి సాయంత్రం 7 గంటల మధ్య మాత్రమే పని చేయగలరు. పాఠశాల సంవత్సరంలో, మరియు ఉదయం 7 మరియు 9 గంటల మధ్య. వేసవిలో (జూన్ 1 మరియు కార్మిక దినోత్సవం మధ్య).

కానీ 14- మరియు 15 సంవత్సరాల పిల్లలు కొన్ని రకాల ఉద్యోగాలు మాత్రమే చేయగలరు. ఉదాహరణకు, వారు రిటైల్ ఉద్యోగాలు, బోధన మరియు శిక్షణ ఉద్యోగాలు, పని లేదా డెలివరీ ఉద్యోగాలు మరియు మరిన్నింటిలో ఉద్యోగం చేయవచ్చు. వారు ప్రమాదకరంగా భావించే ఉద్యోగాలు చేయలేరు.

16 లేదా 17 సంవత్సరాల వయస్సు

ముఖ్యంగా, ఫెడరల్ ప్రభుత్వం ప్రమాదకరమని ప్రకటించిన వారు మినహా ఇతర వృత్తిలో 16- మరియు 17 సంవత్సరాల పిల్లలను అపరిమిత గంటలు నియమించవచ్చు. ఈ పరిమితి వెనుక ఉన్న లక్ష్యం ఏమిటంటే, పిల్లలను పనిలో ఎటువంటి ప్రమాదంలో పడకుండా చూసుకోవాలి.

మైనింగ్, తవ్వకం మరియు అటవీ అగ్నిమాపక నిషేధం జాబితాలో ఉన్న కొన్ని వృత్తులు. ఈ వయస్సు బ్రాకెట్‌లోని పిల్లలను ఉపయోగించడానికి అనుమతించే పరికరాల రకానికి కూడా పరిమితులు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, ఆహార సేవా సంస్థలలో, 16- మరియు 17 సంవత్సరాల వయస్సు గలవారు శక్తితో నడిచే మాంసం ప్రాసెసింగ్ యంత్రాలను (మాంసం ముక్కలు, రంపపు, ప్యాటీ ఏర్పడే యంత్రాలు, గ్రైండర్లు లేదా ఛాపర్లు), వాణిజ్య మిక్సర్లు లేదా కొన్ని శక్తితో నడిచే బేకరీ యంత్రాలను ఉపయోగించలేరు. .

18 సంవత్సరాల వయస్సు

ఒక యువకుడు 18 ఏళ్ళకు చేరుకున్న తర్వాత, అతను లేదా ఆమె ఇకపై సమాఖ్య యువత ఉపాధి మరియు బాల కార్మిక చట్ట నిబంధనలకు లోబడి ఉండరు.

కార్మిక చట్టాల పరంగా, 18 ఏళ్ళ వయస్సు గల వ్యక్తిని వయోజనంగా భావిస్తారు. అందువల్ల, అతను లేదా ఆమె ఏ గంటలు మరియు ఏదైనా చట్టపరమైన ఉద్యోగంలో పనిచేయడానికి ఉచితం.

బాల కార్మిక చట్ట నిబంధనల నుండి మినహాయింపు

సాధారణంగా, ఏ వయస్సులోనైనా పిల్లలు పూర్తిగా వారి తల్లిదండ్రుల యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాల కోసం పని చేయడానికి అనుమతిస్తారు. వారు ఈ ఉద్యోగాలను రోజుకు ఎప్పుడైనా ఎన్ని గంటలు పని చేయవచ్చు. ఏదేమైనా, 16 ఏళ్లలోపు వారిని మైనింగ్ లేదా తయారీలో ఉద్యోగం చేయలేము మరియు 18 ఏళ్లలోపు వారిని ఏ వృత్తిలోనూ నియమించలేము కార్మిక కార్యదర్శి ప్రమాదకరమని ప్రకటించారు. అలాగే, 16 ఏళ్లలోపు వారు పాఠశాల సమయంలో పని చేయలేరు.

పిల్లలు వ్యవసాయ ఉద్యోగాల్లో ఎప్పుడైనా పని చేయవచ్చు. మళ్ళీ, మీరు 16 ఏళ్లలోపువారైతే, మీరు పాఠశాల సమయంలో పని చేయలేరు మరియు ప్రమాదకర వ్యవసాయ ఉద్యోగాలుగా భావించే కొన్ని ఉద్యోగాలను మీరు చేయలేరు. ఈ ఉద్యోగాలలో పేలుడు పదార్థాల నిర్వహణ, కొన్ని రసాయనాలను నిర్వహించడం, కొన్ని ట్రాక్టర్లను ఆపరేట్ చేయడం మరియు మరిన్ని ఉన్నాయి.

ఏ వయసు పిల్లలు ప్రదర్శించడానికి అనుమతించబడే ఇతర ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, ఏ వయస్సు పిల్లలు వార్తాపత్రికలను పంపిణీ చేయవచ్చు లేదా ఇంట్లో పని చేయవచ్చు, సతత హరిత దండలు తయారు చేయవచ్చు. వారు సినిమాలు, థియేటర్, రేడియో లేదా టెలివిజన్‌లో నటులుగా లేదా ప్రదర్శకులుగా కూడా పని చేయవచ్చు.

ఇతర మినహాయింపులు ఉన్నాయి, కాబట్టి, పూర్తి జాబితా కోసం బాల కార్మిక చట్ట నిబంధనల నుండి DOL మినహాయింపులను తనిఖీ చేయండి.

యువత కనీస వేతనం

ఫెడరల్ చట్టం యజమానులు 20 ఏళ్లలోపు ఉద్యోగులకు మొదటి ఉద్యోగం పొందిన తర్వాత పరిమిత కాలానికి (వరుసగా 90 క్యాలెండర్ రోజులు, పనిదినాలు కాదు) తక్కువ వేతనం (25 4.25) చెల్లించడానికి అనుమతిస్తుంది.

ఈ 90 రోజుల వ్యవధిలో యువతకు గంటకు 25 4.25 కనీస వేతనం కంటే ఎక్కువ వేతన రేటు అర్హతగల కార్మికులకు చెల్లించబడుతుంది. ఈ 90 రోజుల వ్యవధి తరువాత, ఉద్యోగి కనీసం సమాఖ్య కనీస వేతనం పొందాలి. అతను లేదా ఆమె 20 ఏళ్ళు వచ్చేవరకు పిల్లలకి ఉన్న ప్రతి ఉద్యోగానికి ఇది వర్తిస్తుంది. ఇది అతని లేదా ఆమె మొదటి ఉద్యోగానికి మాత్రమే వర్తించదు.

వర్కింగ్ పేపర్స్ (ఉపాధి లేదా వయస్సు ధృవపత్రాలు)

కొన్ని రాష్ట్రాల్లో, పద్దెనిమిది ఏళ్లలోపు కార్మికులు చట్టబద్ధంగా పనిచేయడానికి పని పత్రాలను (అధికారికంగా ఉపాధి లేదా వయస్సు ధృవీకరణ పత్రాలు అని పిలుస్తారు) పొందవలసి ఉంటుంది.

ఫారం మీ పిల్లల పాఠశాలలో అందుబాటులో ఉండవచ్చు. లేకపోతే, బాల కార్మికులు తమ రాష్ట్ర కార్మిక విభాగంలో ఒకదాన్ని పొందవచ్చు. మీకు ఏ మార్గదర్శకాలు వర్తిస్తాయో తనిఖీ చేయండి మరియు చూడండి.

మీకు సర్టిఫికేట్ అవసరమైతే, మరియు అది మీ పాఠశాలలో అందుబాటులో ఉంటే, మీ మార్గదర్శక సలహాదారు లేదా మార్గదర్శక కార్యాలయంతో తనిఖీ చేయండి. మీ రాష్ట్ర కార్మిక విభాగంలో సర్టిఫికేట్ అందుబాటులో ఉంటే, మీ రాష్ట్ర కార్మిక శాఖతో తనిఖీ చేయండి.

ఈ వ్యాసంలో ఉన్న సమాచారం న్యాయ సలహా కాదు మరియు అలాంటి సలహాలకు ప్రత్యామ్నాయం కాదు. రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య చట్టాలు తరచూ మారుతుంటాయి, మరియు ఈ వ్యాసంలోని సమాచారం మీ స్వంత రాష్ట్ర చట్టాలను లేదా చట్టంలో ఇటీవలి మార్పులను ప్రతిబింబించకపోవచ్చు. ప్రస్తుత న్యాయ సలహా కోసం, దయచేసి న్యాయవాదిని సంప్రదించండి.