లీగల్ ఫీల్డ్‌లో ఫ్లెక్స్ సమయం మరియు ప్రత్యామ్నాయ పని షెడ్యూల్
విషయము
వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత జీవితాల మధ్య సమతుల్యతను సాధించడం నేటి వేగవంతమైన న్యాయ పరిశ్రమలో ఒక సవాలు. సాంప్రదాయ 8 నుండి 5 సోమవారం-శుక్రవారం పని షెడ్యూల్ చాలా మంది ఉద్యోగులకు సరిపోదు. బహుశా మీకు చిన్న పిల్లలు ఉన్నారు, డిగ్రీ చదువుతున్నారు, దీర్ఘకాలిక వైద్య పరిస్థితి లేదా వృద్ధ తల్లిదండ్రుల సంరక్షణ. కారణం ఏమైనప్పటికీ, నేటి కార్యాలయంలో మెరుగైన పని-జీవిత సమతుల్యతను సాధించడానికి అనేక వ్యూహాలను అందిస్తుంది.
ఎక్కువ సౌలభ్యాన్ని పొందడానికి ఒక మార్గం ఎక్కువ వశ్యతను లేదా తక్కువ గంటలను అందించే ప్రత్యామ్నాయ పని షెడ్యూల్‌ల ద్వారా. ప్రత్యామ్నాయ పని షెడ్యూల్‌లకు ఉదాహరణలు ఫ్లెక్స్ సమయం, అస్థిరమైన గంటలు, పార్ట్‌టైమ్ ఉపాధి మరియు ఉద్యోగ భాగస్వామ్యం.
Flextime
ఉద్యోగులను వారు కోరుకున్న చోట మరియు వారు ఎలా కోరుకుంటున్నారో పని చేయనివ్వడం చాలా న్యాయ సంస్థలు మరియు న్యాయ విభాగాలలో పట్టుబడుతోంది. ఫ్లెక్స్ సమయం పూర్తి సమయం ఉద్యోగులకు సంవత్సరంలో కొన్ని సమయాల్లో వారికి అత్యంత సౌకర్యవంతంగా సమయాన్ని ఆస్వాదించడానికి అనుమతిస్తుంది మరియు సర్దుబాటు గంటలు, పనిదినాలు / వారాంతాలు, సెలవులు మరియు ఇతర పని ఏర్పాట్లను కలిగి ఉంటుంది.
కుటుంబ జీవితం, అనారోగ్యం మరియు వ్యక్తిగత అత్యవసర పరిస్థితుల యొక్క అనూహ్య డిమాండ్లను నెరవేర్చడానికి ఉద్యోగులకు ఫ్లెక్స్ సమయం సహాయపడుతుంది. అదే సమయంలో, ఈ పని ఎంపికలు ఉద్యోగుల ఒత్తిడిని తగ్గిస్తాయి, అనారోగ్య సెలవులను తగ్గిస్తాయి మరియు ఉత్పాదకతను పెంచుతాయి.
అస్థిరమైన గంటలు
పెరుగుతున్న మరో చొరవ అస్థిరమైన గంటలు - అసాధారణమైన గంటలలో పూర్తి పని వారంలో పనిచేయడం, అది ఉద్యోగి షెడ్యూల్‌కు బాగా సరిపోతుంది. పాఠశాల వయస్సు గల పిల్లలతో, అధునాతన డిగ్రీని అభ్యసించే ఉద్యోగులు మరియు కార్యాలయం వెలుపల గణనీయమైన బాధ్యత కలిగిన ఇతరులకు అస్థిరమైన గంటలు ప్రయోజనకరంగా ఉంటాయి. ఉద్యోగుల ఉనికిని పెంచడం ద్వారా ఒక న్యాయ సంస్థ తన ఖాతాదారుల అవసరాలను అన్ని గంటలలో పరిష్కరించడానికి వారు అనుమతిస్తారు. సాంప్రదాయ 8 నుండి 5 సోమవారం-శుక్రవారం పని వారం (7 రోజుల వారంలో కేవలం 27% మాత్రమే ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుంది) 24/7 ఎక్కువగా నడుస్తున్న పరిశ్రమలో ఖాతాదారులకు ఆదర్శంగా సేవ చేయదు.
కొన్ని మెగా సంస్థలు కూడా అస్థిరమైన గంటలను అనుమతిస్తాయి. ఇటీవలి లీగల్ టైమ్స్ వ్యాసం ప్రతిరోజూ ఉదయం 6 గంటలకు కార్యాలయానికి చేరుకున్న ఒక వాషింగ్టన్ డి.సి. న్యాయవాదిని ప్రొఫైల్ చేసింది మరియు మధ్యాహ్నం 2:55 గంటలకు బయలుదేరింది. ఆమె పిల్లలను పాఠశాల నుండి తీసుకోవటానికి. మీరు సౌకర్యవంతమైన ఏర్పాట్లను కోరుకుంటే, మీ పని షెడ్యూల్ లేదా పరిహారాన్ని తగ్గించకూడదనుకుంటే, అస్థిరమైన గంట అమరిక మీ కోసం పని చేస్తుంది.
పార్ట్ టైమ్ ఉపాధి మరియు తగ్గిన-గంట షెడ్యూల్
పార్ట్ టైమ్ ఉపాధి మరొక గొప్ప ప్రత్యామ్నాయ పని అమరిక. ఇటీవలి NALP సర్వే ప్రకారం, చాలా పెద్ద న్యాయ సంస్థలు తమ అనుభవజ్ఞులైన న్యాయవాదులకు పార్ట్‌టైమ్ షెడ్యూల్‌ను అందుబాటులో ఉంచుతాయి మరియు పార్ట్‌టైమ్ ఉద్యోగులలో అధిక శాతం - 75% మంది మహిళలు. పార్ట్‌టైమ్ ఉపాధి సాంప్రదాయకంగా న్యాయ సంస్థలచే నిరుత్సాహపరచబడినా, మహిళలు మరియు ఇతర సమూహాలు మెరుగైన పని-జీవిత సమతుల్యతను కోరుతున్నందున ఇది సర్వసాధారణంగా మారింది.
ఫ్లెక్స్-టైమ్ లాయర్స్ ఎల్ఎల్సి వ్యవస్థాపకుడు డెబోరా ఎప్స్టీన్ హెన్రీ, గంట షెడ్యూల్ తగ్గించడం ఉద్యోగుల ఉత్పాదకత మరియు సామర్థ్యాన్ని పెంచుతుందని పేర్కొంది. అంతేకాకుండా, కార్యాలయ వశ్యత కార్యక్రమాలను అమలు చేసిన తరువాత యజమానులు గణనీయమైన ఆర్థిక లాభాలను పొందారని ఇటీవలి అధ్యయనాలు వెల్లడిస్తున్నాయి.
ఉద్యోగ భాగస్వామ్యం
పని-జీవిత సమతుల్యతను సాధించడానికి ఉద్యోగ భాగస్వామ్యం మరొక ఎంపిక. ఉద్యోగ భాగస్వామ్యం దశాబ్దాలుగా ఉంది, అయితే, ఎక్కువ మంది నిపుణులు మెరుగైన పని-జీవిత సమతుల్యతను కోరుకుంటున్నందున, న్యాయ పరిశ్రమలో ఉద్యోగ భాగస్వామ్యం పెరిగింది.
ఉద్యోగ భాగస్వామ్యం ఇద్దరు న్యాయ నిపుణులను ఒక స్థానాన్ని పంచుకునేందుకు వీలు కల్పిస్తుంది. సాధారణంగా, పదవికి జీతం పని చేసిన సమయం శాతం ఆధారంగా ఇద్దరి ఉద్యోగుల మధ్య విభజించబడుతుంది. వర్క్‌స్పేస్, కంప్యూటర్ మరియు కార్యాలయ సామాగ్రి వంటి ఉద్యోగ వనరులు కూడా భాగస్వామ్యం చేయబడతాయి. ఉద్యోగ భాగస్వామ్యం ద్వారా, తగ్గిన షెడ్యూల్‌ను ఆస్వాదించేటప్పుడు మీ ప్రస్తుత స్థానం యొక్క అన్ని ప్రయోజనాలను - ప్రయోజనాలు, స్థితి, నైపుణ్యాల పెంపు - మీరు ఆనందించవచ్చు.
