రాష్ట్రపతి ఏమి చేస్తారు?

వీడియో: ||అస్సలు భారత రాష్ట్రపతి ఏం చేస్తాడు?||What does Indian President Do||In telugu||

విషయము

రాష్ట్రపతి విధులు మరియు బాధ్యతలు
రాష్ట్రపతి యొక్క మొత్తం బాధ్యతలు
రాష్ట్రపతి జీతం
విద్య, శిక్షణ మరియు ధృవీకరణ
రాష్ట్రపతి నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలు
ఉద్యోగ lo ట్లుక్
పని చేసే వాతావరణం
పని సమయావళి
ఇలాంటి ఉద్యోగాల చెల్లింపును పోల్చడం

అధ్యక్షుడి పాత్ర సాధారణంగా వ్యాపారం, సంస్థ, ఏజెన్సీ, సంస్థ, యూనియన్, విశ్వవిద్యాలయం లేదా ప్రభుత్వ శాఖకు నాయకుడు లేదా అధిపతిని సూచిస్తుంది. అధ్యక్షుడు సాధారణంగా సంస్థ యొక్క కమాండ్ గొలుసులో అగ్ర ఉద్యోగి. ఈ ఉద్యోగ శీర్షిక సంస్థలోని భాగాలు లేదా విభాగాల నాయకుడిని నియమించడానికి కూడా ఉపయోగించవచ్చు. ఒక పెద్ద సంస్థ యొక్క అనుబంధ సంస్థ అయిన ఒక కొనుగోలు సంస్థ ఒక ఉదాహరణ.

(కొన్ని సంస్థలలో, ప్రెసిడెంట్ అగ్ర నాయకుడిగా ఉన్న ఒక CEO కి నివేదిస్తారు; మరికొన్నింటిలో, సంస్థ యొక్క అధిపతి అధ్యక్షుడు మరియు CEO పదవిని తీసుకుంటారు.) అధ్యక్షుడు / CEO కూడా వ్యాపారాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు మరియు వ్యాపారాన్ని స్థాపించి ఉండవచ్చు , కాబట్టి వ్యాపారం పట్ల అతని లేదా ఆమె నిబద్ధత లోతుగా ఉంటుంది.

ఈ సామర్థ్యంలో పనిచేసే వ్యక్తిని నియమించడానికి సంస్థలు వివిధ ఉద్యోగ శీర్షికలను ఉపయోగిస్తాయి. కొన్ని సంస్థలకు చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ (సీఈఓ) పదవిని కలిగి ఉన్న అధ్యక్షులు ఉన్నారు. ఇతర సంస్థలలో, అధ్యక్షుడు అగ్ర నాయకుడైన ఒక CEO కి నివేదిస్తాడు. అధ్యక్షుడు / CEO కూడా వ్యాపారాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు లేదా స్థాపించారు.

ఒక CEO ఉన్న సంస్థలలో, రాష్ట్రపతి రెండవ స్థానంలో ఉన్నారు. ఏదైనా సంస్థలో, శీర్షికలు ఒకే వ్యక్తిని ఒకే ఉద్యోగంతో నియమించవచ్చు-సంస్థ యొక్క అధిపతి లేదా నాయకుడు.

అందుకని, అధ్యక్షుడి బాధ్యతలు సీఈఓకు దగ్గరగా ఉంటాయి.

రాష్ట్రపతి విధులు మరియు బాధ్యతలు

ఒక సంస్థలో ఏ శీర్షికలు ఉపయోగించబడుతున్నాయో, అధ్యక్షుడు ఒక సంస్థలో అగ్రశ్రేణి వ్యక్తి మరియు అతని లేదా ఆమె సంస్థ యొక్క అవసరాలను బట్టి నిర్దిష్ట బాధ్యతలు కలిగి ఉంటారు. అందువల్ల, అధ్యక్షుడి ఉద్యోగ బాధ్యతలు సంస్థ నుండి సంస్థకు మారవచ్చు. ఒక సంస్థలో ఏ స్థాయి నిర్వహణ మాదిరిగానే, అధ్యక్షుడి పాత్ర మేనేజర్ యొక్క ప్రాథమిక ఉద్యోగ బాధ్యతలతో మొదలవుతుంది.

అధ్యక్షుడి పాత్ర ఒక సంస్థలో ముఖ్యమైన బాధ్యత, జవాబుదారీతనం మరియు అధికారాన్ని కలిగి ఉన్నందున, వారి సంస్థలను నడిపించడంలో అధ్యక్షుడికి ఈ అదనపు బాధ్యతలు ఉన్నాయి.

రాష్ట్రపతి యొక్క మొత్తం బాధ్యతలు

వారి సంస్థ యొక్క అవసరాలను బట్టి అధ్యక్షుడికి నిర్దిష్ట బాధ్యతలు ఉంటాయి. వారు సంస్థ నుండి కంపెనీకి కొంతవరకు మారవచ్చు.

నాయకత్వాన్ని అందించండి: అధ్యక్షులు మిగతా ఉద్యోగులందరికీ దిశానిర్దేశం చేస్తారని భావిస్తున్నారు. అధ్యక్షుడి పాత్ర మేనేజర్ యొక్క ప్రాథమిక ఉద్యోగ బాధ్యతలతో మొదలవుతుంది.
సంస్థ యొక్క లక్ష్యాన్ని సృష్టించండి, కమ్యూనికేట్ చేయండి మరియు అమలు చేయండి: ఉద్యోగులందరూ వారి వ్యక్తిగత పాత్రలను అర్థం చేసుకోవడానికి అనుమతించే స్థాయిలో దిశ కమ్యూనికేట్ చేయబడిందని నిర్ధారించుకోండి.
ఇతర సీనియర్ నాయకుల పనిని నడిపించండి, మార్గనిర్దేశం చేయండి, ప్రత్యక్షంగా మరియు మూల్యాంకనం చేయండి: సంస్థ యొక్క పరిమాణాన్ని బట్టి సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్స్, వైస్ ప్రెసిడెంట్స్ మరియు డైరెక్టర్లు ఇందులో ఉంటారు.
కంపెనీ సీనియర్ అధికారులతో క్రమం తప్పకుండా కలవండి: సీనియర్ బృందం పాల్గొనడంతో, సంస్థకు అవసరమైన నిర్ణయాలు బాగా ఆలోచనాత్మకంగా మరియు సమయానుకూలంగా ఉండేలా చూసుకోండి. ప్రతి ఉద్యోగి తమ ఆశించిన పాత్ర మరియు సహకారం కోసం బాధ్యతలను అర్థం చేసుకునే వరకు సంస్థ అంతటా ఆలోచనలు మరియు దిశను వ్యాప్తి చేయడానికి ఈ బృందాన్ని ఉపయోగించండి.
వ్యాపారం యొక్క దిశను మార్గనిర్దేశం చేసే వ్యూహాత్మక ప్రణాళికను రూపొందించండి మరియు అమలు చేయండి: వ్యూహాత్మక ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేయడానికి ప్రతి సంస్థాగత స్థాయిలో ఉద్యోగుల ఇన్‌పుట్‌ను ఉపయోగించండి.
ఒక సంస్థను రూపొందించండి, సిబ్బంది, మార్గదర్శిని, నాయకత్వం వహించండి మరియు నిర్వహించండి: అధ్యక్షుడి బాధ్యతలు మరియు వ్యాపారం యొక్క వ్యూహాత్మక ప్రణాళికను నెరవేర్చడానికి సంస్థ సరిపోతుందని నిర్ధారించుకోండి.
సంస్థ యొక్క పూర్తి ఆపరేషన్‌ను పర్యవేక్షించండి: వ్యూహాత్మక ప్రణాళికల్లో ఏర్పాటు చేసిన దిశకు అనుగుణంగా దీన్ని సాధించండి.
సంస్థ యొక్క విజయాన్ని అంచనా వేయండి: కొనసాగుతున్న విజయాన్ని నిర్ణయించడానికి వ్యూహాత్మకంగా ముఖ్యమైన చర్యల సమితిని ఉపయోగించడం-లేదా దాని లేకపోవడం-సంస్థ అనుభవిస్తున్నది. వ్యాపార విజయానికి సంబంధించిన ఇతర అంశాలను కొలవడానికి పని వాతావరణం యొక్క కొలవలేని అంశాలను ఉపయోగించడం.
బాహ్య మరియు అంతర్గత పోటీ ప్రకృతి దృశ్యం గురించి అవగాహన పెంచుకోండి: విస్తరణకు అవకాశాలను గమనించండి: కస్టమర్లు, మార్కెట్లు, కొత్త పరిశ్రమ అభివృద్ధి మరియు ప్రమాణాలు మరియు మొదలైనవి.
పౌర మరియు ప్రొఫెషనల్ అసోసియేషన్ బాధ్యతలు మరియు కార్యకలాపాలలో సంస్థను సూచించండి: ఇది స్థానిక సమాజంలో లేదా రాష్ట్రంలో లేదా జాతీయ స్థాయిలో సంభవించవచ్చు. అధ్యక్షులు తరచూ బోర్డు సభ్యులు లేదా సీనియర్ సలహాదారులుగా పాల్గొంటారు.

ఒక CEO ఉన్న సంస్థలో, సంస్థ యొక్క అవసరాలను బట్టి అధ్యక్షుడి బాధ్యతలు వీటి కంటే తక్కువగా ఉంటాయి. అధ్యక్షుడు ఒక అనుబంధ సంస్థకు లేదా కొనుగోలు చేసిన విభాగానికి నాయకత్వం వహిస్తే, అధ్యక్షుడి బాధ్యతలు చిన్న యూనిట్‌కు సిఇఓల మాదిరిగానే ఉంటాయి.

రాష్ట్రపతి జీతం

ఈ జీతాల గణాంకాలు వివిధ పరిశ్రమలలోని వివిధ ఉన్నత స్థాయి అధికారులలో ఉంటాయి, కాని అధ్యక్షులు చాలా బాగా పరిహారం పొందుతారు.

మధ్యస్థ వార్షిక జీతం: మే 2018 లో 9 189,600)
టాప్ 10% వార్షిక జీతం: $208,000
దిగువ 10% వార్షిక జీతం: , 3 68,360 లేదా అంతకంటే తక్కువ

మే 2018 లో, వారు పనిచేసిన అగ్ర పరిశ్రమలలోని చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు సగటు వార్షిక వేతనాలు ఈ క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:

తయారీ: 8,000 208,000 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ

వృత్తి, శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక సేవలు: 8,000 208,000 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ

ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు సామాజిక సహాయం: 3 173,770

ప్రభుత్వం: $ 110,830

అధ్యక్షులు సాధారణంగా చాలా ఆకర్షణీయమైన పరిహార ప్యాకేజీలను అందుకుంటారు, ఇందులో పనితీరు బోనస్, స్టాక్ ఎంపికలు మరియు జీతంతో పాటు ఖర్చు భత్యాలు ఉంటాయి.

విద్య, శిక్షణ మరియు ధృవీకరణ

ఈ పదవికి నైపుణ్యం, అనుభవం మరియు విద్య అవసరం.

చదువు: కనీసం, వ్యాపార పరిపాలనలో బ్యాచిలర్ డిగ్రీ లేదా సంబంధిత మేజర్ అవసరం, మరియు మాస్టర్స్ డిగ్రీకి సాధారణంగా ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది. చాలా కళాశాలలు మరియు పాఠశాలలు తమ అధ్యక్షులు డాక్టరేట్లు సంపాదించాలని కోరుతున్నారు.
అనుభవం: ఒక వ్యక్తి కార్పొరేట్ నిచ్చెన పైకి వెళ్ళడం ద్వారా అధ్యక్షుడిగా మారవచ్చు. చాలా మంది అధ్యక్షులు తమ సంస్థలతో గ్రౌండ్ ఫ్లోర్‌లో ప్రారంభిస్తారు. ప్రస్తుత సిబ్బందిలో అవసరమైన నైపుణ్యాలు లేనప్పుడు కంపెనీలు సంస్థ వెలుపల నుండి తీసుకుంటాయి. కంపెనీలు బాహ్య అభ్యర్థిని నియమించినప్పుడు, ఒక సంస్థ లేదా ఆపరేషన్ అంతటా అనుభవం మరియు విజయం యొక్క డాక్యుమెంట్ చరిత్ర అవసరం.

రాష్ట్రపతి నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలు

అధ్యక్షుడు ఒక సంస్థకు అధిపతి, కాబట్టి ఈ ఉద్యోగ శీర్షిక ఉన్న ఏ వ్యక్తి అయినా బాధ్యతను చక్కగా నిర్వహించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను కలిగి ఉండాలి. అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు నైపుణ్యాలలో ఈ క్రిందివి ఉన్నాయి.

కమ్యూనికేషన్: మౌఖికంగా లేదా వ్రాసినా, ఈ పాత్రలో నిపుణుల విజయానికి పదాలు కీలకం. వారు తమ పాయింట్లు మరియు సిఫారసులను స్పష్టంగా మరియు క్లుప్తంగా చేయాలి. వారు తమ ఉద్యోగులకు వారి సమాచారాలను స్పష్టంగా చెప్పే బలమైన కమ్యూనికేషన్‌కు రుణపడి ఉన్నారు. సీనియర్ మేనేజర్లకు దృ feed మైన అభిప్రాయాన్ని అందించడం కూడా ఈ పాత్రలో విజయానికి కీలకం.
సమస్య పరిష్కారం: ప్రెసిడెంట్ పాత్రలో ఉన్న ఒక వ్యక్తి సమస్యలను పరిష్కరించడంలో మరియు నిరంతర అభివృద్ధిని కొనసాగించడంలో సంస్థను సమర్థవంతంగా నడిపించగలగాలి. సమస్యకు శ్రద్ధ అవసరమైనప్పుడు తెలుసుకోవడం కీలకం.
లీడర్షిప్: సంస్థ అధిపతిగా, అధ్యక్షుడు ఒక దృష్టిని వ్యక్తీకరించడానికి మరియు పంచుకునే సామర్థ్యం, ఆశావాదం యొక్క ప్రసారం మరియు ఇన్పుట్ పొందగల సామర్థ్యం వంటి నాయకత్వ లక్షణాలను ప్రదర్శించాల్సిన అవసరం ఉంది, అదనంగా, ఉద్దేశ్యంతో నడిచే లక్ష్యాలను పంచుకోవాలి, అదనంగా, అధ్యక్షుడు విశ్వాసాన్ని ప్రసరింపజేయాలి మరియు నమ్మకాన్ని పెంపొందించడం ద్వారా మరియు ఉద్యోగుల పట్ల వారు శ్రద్ధ చూపుతున్నారని నిరూపించడం ద్వారా ఉద్యోగులను నిమగ్నం చేయాలి.
వ్యక్తుల నైపుణ్యాలు మరియు సంబంధాల పెంపు: ఉద్యోగులు వివిధ హామీల కోసం అధ్యక్షుడి వైపు చూస్తారు. ఉద్యోగుల నుండి ప్రేరణ, నిశ్చితార్థం మరియు నిబద్ధతను ప్రేరేపించే సమర్థవంతమైన సంబంధాలను వారు నిర్మించాలని వారు కోరుకుంటారు. సంస్థ ఎంత బాగా పనిచేస్తుందో దానికి సంబంధాలు పునాది అని అధ్యక్షుడు అర్థం చేసుకోవాలి.

ఉద్యోగ lo ట్లుక్

రాష్ట్రపతి అభ్యర్థులు ఉద్యోగాల కోసం గట్టి పోటీని ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది. ఈ ఉన్నత స్థాయి స్థానంతో ముడిపడి ఉన్న అధిక వేతనం, హోదా మరియు ప్రతిష్ట చాలా మంది అర్హత గల అభ్యర్థులను ఆకర్షిస్తుంది. అడ్వాన్స్‌డ్ డిగ్రీలు మరియు దీర్ఘ మరియు వైవిధ్యమైన పరిశ్రమ నిర్వహణ అనుభవం ఉన్న అభ్యర్థులు పదవులను పొందడంలో మెరుగ్గా ఉంటారు.

U.S. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ అంచనా ప్రకారం, ఈ స్థితిలో అవకాశాలు పెరుగుతాయి, 2018 నుండి 2028 వరకు 6%, అన్ని వృత్తులకు సగటు కంటే వేగంగా.

పని చేసే వాతావరణం

ఈ వృత్తి సాధారణంగా కార్యాలయానికి కట్టుబడి ఉంటుంది, అయితే ఇది ఇతర వ్యాపార ప్రదేశాలకు లేదా సమావేశాలు మరియు సమావేశాల కోసం ప్రయాణాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఒక CEO ఉన్న సంస్థలలో, అధ్యక్షుడు రెండవ స్థానంలో ఉంటాడు మరియు అది తేడాల ప్రపంచాన్ని చేస్తుంది.