అకౌంటెంట్‌గా ఉద్యోగం ఎలా పొందాలి

వీడియో: ఎంట్రీ లెవల్ అకౌంటింగ్ ఉద్యోగాలు | శీర్షికలు, విధులు & జీతం పరిధి

విషయము

అకౌంటెంట్ విద్య మరియు లైసెన్సింగ్
అకౌంటెంట్ నైపుణ్యాలు
యజమానులు ఏమి చూస్తారు
అకౌంటెంట్‌గా ఉద్యోగం ఎలా పొందాలి
క్యాంపస్ నియామక కార్యక్రమాలు
ఇంటర్న్ టు హైర్
నెట్వర్కింగ్
మీ ప్రొఫెసర్లను తెలుసుకోండి
అకౌంటింగ్ ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ
ఇంటర్వ్యూ తరువాత
పున umes ప్రారంభం కోసం అకౌంటింగ్ కీలకపదాలు
ఎ - సి
డి - నేను
జ - ప్ర
R - Z.

మీరు అకౌంటెంట్ కావడం లేదా అకౌంటింగ్ వృత్తిని కొనసాగించడం గురించి ఆలోచిస్తుంటే, ఈ రంగంలోకి దూకడానికి ముందు మీకు సరైన విద్య, అనుభవం మరియు నేపథ్య నైపుణ్యాలు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవడం చాలా ముఖ్యం. అకౌంటింగ్ ఉద్యోగం నుండి ఏమి ఆశించాలో మరియు స్థానం ఎలా పొందాలో సహా అకౌంటెంట్ల కోసం కొన్ని ముఖ్యమైన అవసరాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

అకౌంటెంట్ విద్య మరియు లైసెన్సింగ్

చాలా మంది అకౌంటెంట్లు అకౌంటింగ్ పై దృష్టి పెట్టి కనీసం బ్యాచిలర్ డిగ్రీ పూర్తి చేస్తారు. పబ్లిక్ అకౌంటింగ్ సంస్థల కోసం పనిచేయాలనుకునే వ్యక్తులు సర్టిఫైడ్ పబ్లిక్ అకౌంటెంట్ (సిపిఎ) పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించాలి.

సిపిఎ పరీక్షకు కూర్చునేందుకు దాదాపు అన్ని రాష్ట్రాలకు అకౌంటెంట్లు కనీసం 150 కాలేజీ క్రెడిట్లను పొందాలి. అకౌంటింగ్‌లో అండర్‌గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీ లేదా సంబంధిత విభాగాన్ని పూర్తి చేయడంతో పాటు, చాలా మంది అభ్యర్థులు అదనపు గ్రాడ్యుయేట్ పనిని తీసుకుంటారు, మిగిలిన క్రెడిట్‌లను పూర్తి చేయడానికి తరచుగా ఎంబీఏతో ముగుస్తుంది.

మీ రాష్ట్రానికి సంబంధించిన అవసరాలు తెలుసుకోవడానికి, అమెరికన్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ సిపిఎలను సందర్శించండి (మీ ప్రాంతంలో సర్టిఫైడ్ పబ్లిక్ అకౌంటెంట్ అవ్వడం గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి.

అకౌంటెంట్ నైపుణ్యాలు

అకౌంటెంట్లు సంఖ్యలతో పనిచేస్తారు, కాబట్టి వారికి బలమైన గణిత నైపుణ్యాలు ఉండాలి. అకౌంటెంట్లు శ్రద్ధగా మరియు వివరంగా ఆధారితంగా ఉండాలి, ఎందుకంటే ఉద్యోగానికి సమస్యలు మరియు అవకతవకల కోసం శోధించడానికి ఆర్థిక డేటా వాల్యూమ్‌ల ద్వారా కలపడం అవసరం. అకౌంటింగ్ వివిధ నియమ నిబంధనలచే నిర్వహించబడుతున్నందున, అకౌంటెంట్లు కాలక్రమేణా మారే సంక్లిష్ట సూత్రాలను నేర్చుకోవాలి మరియు వర్తింపజేయాలి. మీరు అకౌంటెంట్ కావాలనుకుంటే, జ్ఞానం కోసం బలమైన దాహం మీకు బాగా ఉపయోగపడుతుంది.

పబ్లిక్ అకౌంటెంట్లు విస్తృతమైన వ్యాపారాలు, ప్రభుత్వ సంస్థలు మరియు లాభాపేక్షలేని సంస్థల యొక్క ఆర్ధికవ్యవస్థను ఆడిట్ చేస్తారు. ఈ కార్యకలాపాలు ఎలా నిర్వహించబడుతున్నాయో వారు త్వరగా తెలుసుకోవాలి మరియు ఈ రంగాలలో వర్తించే నిర్దిష్ట నిబంధనలతో పరిచయం పొందాలి.
అకౌంటెంట్లు ఒంటరిగా పనిచేయడానికి గణనీయమైన సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు మరియు ఈ మోడ్‌లో సౌకర్యంగా ఉండాలి. ఆడిట్లను నిర్వహించడానికి మరియు వ్యాపార పద్ధతులను అర్థం చేసుకోవడానికి అవసరమైన సమాచారాన్ని భద్రపరచడానికి వారు క్లయింట్ సంస్థలలోని సిబ్బందితో సంభాషించాలి మరియు కమ్యూనికేట్ చేయాలి. మీరు మితిమీరిన సున్నితత్వం కలిగి ఉంటే, అకౌంటింగ్ వృత్తి మీ కోసం కాకపోవచ్చు, ఎందుకంటే అకౌంటెంట్ల పని ద్వారా వారి తప్పులు బయటపడతాయని భయపడే సిబ్బందిచే అకౌంటెంట్లు కొన్నిసార్లు చల్లగా వ్యవహరిస్తారు.

అదనంగా, అకౌంటెంట్లకు లోపభూయిష్ట ఆర్థిక ప్రక్రియలను గుర్తించడానికి మరియు మెరుగైన పద్ధతులను సిఫారసు చేయడానికి దృ analy మైన విశ్లేషణాత్మక మరియు సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలు అవసరం. తగిన నియంత్రణలను రూపొందించడానికి మరియు వారి సంస్థలకు ప్రమాణాలను వర్తింపజేయడానికి అకౌంటెంట్లకు బలమైన నీతి అవసరం.

యజమానులు ఏమి చూస్తారు

అభ్యర్థులను నియమించేటప్పుడు, యజమానులు అకౌంటింగ్ కోర్సులో విజయానికి సాక్ష్యాలతో పాటు మొత్తం విద్యావిషయక సాధన కోసం చూస్తారు. పెద్ద నాలుగు పబ్లిక్ అకౌంటింగ్ సంస్థలు సాధారణంగా 3.5 GPA లేదా అంతకంటే ఎక్కువ అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేస్తాయి. ఏదేమైనా, పాఠ్యాంశాల యొక్క మొత్తం కఠినత, అకౌంటింగ్ కోర్సులో GPA మరియు కాలక్రమేణా మెరుగుదల యొక్క నమూనాతో సహా అనేక ఇతర అంశాలను వారు పరిశీలిస్తారు. క్యాంపస్ నాయకులు, అథ్లెట్లు లేదా పాఠశాలలో ఉన్నప్పుడు చాలా గంటలు పనిచేసిన అభ్యర్థులు కొంత తక్కువ జీపీఏలతో ఎంపిక చేసుకోవచ్చు.

క్యాంపస్ నియామక కార్యక్రమాలు

క్యాంపస్ ఇంటర్వ్యూ కార్యక్రమాల ద్వారా అకౌంటింగ్ అభ్యర్థులను భారీగా నియమిస్తారు. గ్రాడ్యుయేషన్ విద్యార్థుల కోసం క్యాంపస్ ఇంటర్వ్యూలు వారి చివరి సంవత్సరం ప్రారంభంలో జరుగుతాయి. కళాశాల నియామక కార్యక్రమాల సమాచారం ఇక్కడ ఉంది.

ఇంటర్న్ టు హైర్

వారి జూనియర్ లేదా సీనియర్ సంవత్సరంలో అకౌంటింగ్ ఇంటర్న్‌షిప్ పూర్తి చేసిన విద్యార్థులు ల్యాండింగ్ పోస్ట్-గ్రాడ్ ఉద్యోగాలలో ప్రత్యేకమైన అంచుని కలిగి ఉంటారు. ఇంటర్న్‌షిప్ స్థానాలకు క్యాంపస్ నియామకం శీతాకాలం మరియు వసంతకాలంలో జరుగుతుంది. మీరు ఇప్పటికీ కళాశాలలో ఉంటే మరియు అకౌంటెంట్ వృత్తిని పరిశీలిస్తే, అకౌంటింగ్ ఇంటర్న్‌షిప్‌ను కనుగొనే వ్యూహాలను చర్చించడానికి మీ రెండవ సంవత్సరం వసంతకాలంలో మీ కెరీర్ కార్యాలయాన్ని తనిఖీ చేయండి.

నెట్వర్కింగ్

చాలా మంది అకౌంటింగ్ గ్రాడ్యుయేట్లు క్యాంపస్ రిక్రూటింగ్ ద్వారా ఉద్యోగాలు పొందుతారు, ల్యాండింగ్ ఉద్యోగాలకు నెట్‌వర్కింగ్ ఇప్పటికీ ఒక ముఖ్యమైన వ్యూహం. కళాశాలలో మీ రెండవ సంవత్సరంలో మీ నెట్‌వర్కింగ్ ప్రయత్నాలను ప్రారంభించండి. సమాచారం మరియు సలహా కోసం మీరు సంప్రదించగల అకౌంటింగ్ పూర్వ విద్యార్థుల జాబితా కోసం మీ కెరీర్ కార్యాలయాన్ని అడగండి.

వీలైనంత ఎక్కువ మంది పూర్వ విద్యార్థులతో సమాచార ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించండి.మీరు దానిని అల్యూమ్‌తో బాగా కొడితే, మీ కనెక్షన్‌ను పటిష్టం చేయడానికి పాఠశాల విరామంలో మీరు వాటిని నీడ చేయగలరా అని అడగండి. అధ్యాపకులు, కుటుంబం, స్నేహితులు, పొరుగువారు మరియు మాజీ పర్యవేక్షకులకు చేరుకోండి. సమాచార సంప్రదింపుల కోసం తమకు తెలిసిన అకౌంటెంట్లకు రిఫరల్స్ కోసం అడగండి. మీరు అనుకూలమైన ముద్ర వేస్తే ఈ సమాచార ఇంటర్వ్యూలు తరచుగా ఇంటర్న్‌షిప్ లేదా ఉద్యోగాల కోసం రిఫరల్‌లకు దారితీయవచ్చు.

మీ ప్రొఫెసర్లను తెలుసుకోండి

అకౌంటింగ్ ఫ్యాకల్టీతో బలమైన సంబంధాలను పెంచుకోండి. పరిశోధన ప్రాజెక్టులు లేదా పరిపాలనా పనులతో వారికి సహాయపడటానికి ఆఫర్ చేయండి. కార్యాలయ సమయంలో వారితో కలవండి మరియు కెరీర్ సలహా అడగండి. ట్యూటర్ ప్రారంభ అకౌంటింగ్ విద్యార్థులకు ఆఫర్. బలమైన అభ్యర్థులను సిఫారసు చేయమని యజమానులు తరచుగా అకౌంటింగ్ ప్రొఫెసర్లను అడుగుతారు.

లీడ్స్ జాబితాను రూపొందించడానికి సాధారణ అకౌంటింగ్ ఉద్యోగ శీర్షికల ద్వారా ఇండీడ్.కామ్ మరియు సింప్లీహైర్డ్.కామ్ వంటి ప్రధాన ఉద్యోగ సైట్‌లను శోధించండి. మరిన్ని జాబితాలను యాక్సెస్ చేయడానికి ప్రత్యేకమైన ఫైనాన్స్ మరియు అకౌంటింగ్ నిర్దిష్ట జాబ్ సైట్‌లను నొక్కండి.

అకౌంటింగ్ ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ

ఇంటర్వ్యూయర్లు మీ అకౌంటింగ్ పరిజ్ఞానం కోసం తరచూ దర్యాప్తు చేస్తారు మరియు అకౌంటింగ్ అంశాలు లేదా విధానాల గురించి కొన్ని ప్రశ్నలు అడగవచ్చు. ఉదాహరణకు, వారు "నగదు ప్రవాహాల ప్రకటనను నిర్మించడంలో కొన్ని సవాళ్లు ఏమిటి?" లేదా "మీ జ్ఞానాన్ని ఎక్కువగా పరీక్షించిన అకౌంటింగ్ సమస్య లేదా ప్రాజెక్ట్ గురించి వివరించండి."

మీరు కంపెనీకి మంచి ఫిట్‌గా ఉన్నారో లేదో చూడటానికి మీరు ఈ రంగాన్ని ఎందుకు ఎంచుకున్నారో యజమానులు కూడా అడగవచ్చు. మీరు చాలా మంది అకౌంటింగ్ నిపుణులతో మాట్లాడినట్లు నిర్ధారించుకోండి, వారి పని గురించి వారు ఏమి ఇష్టపడుతున్నారో వారిని అడిగారు, ఆపై మీ స్వంత ఆసక్తులతో ఆ ఫలితాలను సరిపోల్చారు.

మిమ్మల్ని మంచి అకౌంటెంట్‌గా మార్చడం ఏమిటని మీరు తరచుగా అడుగుతారు. ఈ రంగంలో విజయం సాధించడానికి మీకు అర్హత ఉన్న ఐదు నుండి ఏడు బలాలు గురించి ఆలోచించండి. పార్ట్‌టైమ్ ఉద్యోగాలు, ఇంటర్న్‌షిప్‌లు, పాఠ్యేతర కార్యకలాపాలు లేదా అకాడెమిక్ పనిలో ఉన్నా, మీరు ఆ నైపుణ్యాలను ఎలా అన్వయించుకున్నారో కథలు మరియు ఉదాహరణలను సిద్ధం చేయండి. అకౌంటింగ్ నిపుణులతో మీ సమాచార సమావేశాలు ఈ రకమైన ప్రశ్నకు సిద్ధం కావడానికి కూడా మీకు సహాయపడతాయి. వారి ఉద్యోగంలో రాణించడానికి ఏమి అవసరమో వారిని అడగండి మరియు మీ బలంతో అతివ్యాప్తి కోసం చూడండి.

ఈ రంగంలో విజయవంతం కావడానికి మీకు అనువైన లక్షణాలు ఉన్నాయా అని అంచనా వేయడానికి చాలా మంది అకౌంటింగ్ రిక్రూటర్లు ప్రవర్తనా ప్రశ్నలను అడుగుతారు. మీరు కొన్ని సవాళ్లను ఎదుర్కొన్న పరిస్థితులను వివరించడానికి లేదా మీరు కొన్ని నైపుణ్యాలను ఎలా ఉపయోగించారో ఉదాహరణలు ఇవ్వమని వారు మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. మీ ప్రతి పున ume ప్రారంభ అనులేఖనాలను సమీక్షించండి మరియు ఆ పరిస్థితులలో మీరు సాధించిన విజయాల గురించి ఆలోచించండి. ఆ సానుకూల ఫలితాలను సాధించడానికి మీరు ఉపయోగించిన బలాన్ని సూచించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

అకౌంటెంట్లకు విశ్వసనీయత కీలకం. వారి ఖాతాదారులపై విశ్వాసాన్ని ప్రేరేపించడానికి మీకు సరైన చిత్రం ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి రిక్రూటర్లు మిమ్మల్ని జాగ్రత్తగా అంచనా వేస్తారు. సంప్రదాయవాద ఇంటర్వ్యూ దుస్తులతో విజయం కోసం దుస్తులు. మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే మీ కెరీర్ కార్యాలయ సిబ్బందితో సంప్రదించండి.

ఇంటర్వ్యూ తరువాత

ఇంటర్వ్యూ తరువాత, అనుసరించడానికి సమయం కేటాయించండి. ఉద్యోగంలో మీకున్న ఆసక్తిని, ఇది మీకు ఎలా సరిపోతుందో మరియు కలిసే అవకాశానికి మీరు ఎంత కృతజ్ఞతతో ఉన్నారో స్పష్టంగా తెలియజేసే ఇమెయిల్ ధన్యవాదాలు సందేశాన్ని పంపండి. మీకు బహుళ ఇంటర్వ్యూయర్లు ఉంటే, ప్రతి ఇంటర్వ్యూయర్కు మీ లేఖలో పేర్కొనడానికి భిన్నమైన వాటి గురించి ఆలోచించడానికి ప్రయత్నించండి.