U.S. లో పనిచేయడానికి అనుమతి ఎలా పొందాలి.

విషయము

• U.S. లో పనిచేయడానికి విదేశీ పౌరులకు అనుమతి ఉంది.
• U.S. లో పనిచేయడానికి అనుమతి ఎలా పొందాలి.
• ఉపాధి ప్రామాణీకరణ పత్రం (EAD) కు అర్హత
• ఉపాధి ప్రామాణీకరణ పత్రం (EAD) కోసం ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి
• ఉపాధి ప్రామాణీకరణ పత్రాలను పునరుద్ధరించడం (EAD లు)
• EAD స్థానంలో
• U.S. లో పనిచేయడానికి అధికారం యొక్క యజమాని ధృవీకరణ.
• పని చేయడానికి అర్హత యొక్క రుజువు

ఉద్యోగులు యుఎస్‌లో చట్టబద్ధంగా పనిచేయగలరని యునైటెడ్ స్టేట్స్ యజమానులందరూ ధృవీకరించాల్సిన అవసరం ఉంది, ఒక వ్యక్తి పౌరుడు లేదా యునైటెడ్ స్టేట్స్ యొక్క శాశ్వత నివాసి కాకపోతే, వారికి పని చేయడానికి అనుమతి అవసరం, అలాగే తగిన పని వీసా అవసరం . ఈ అనుమతి అధికారికంగా ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ఆథరైజేషన్ డాక్యుమెంట్ (EAD) గా పిలువబడుతుంది, ఇది పౌరుడు కానివాడు U.S. లో పనిచేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.

చట్టబద్ధమైన ఉపాధి స్థితి యొక్క రుజువును ధృవీకరించడం యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల బాధ్యత.

U.S. లో పనిచేయడానికి తమకు అధికారం ఉందని ఉద్యోగులు నిరూపించాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు కొత్త ఉద్యోగులందరి గుర్తింపు మరియు అర్హతను యజమానులు ధృవీకరించాలి.

U.S. లో పనిచేయడానికి విదేశీ పౌరులకు అనుమతి ఉంది.

శాశ్వత వలస కార్మికులు, తాత్కాలిక (వలసేతర) కార్మికులు మరియు విద్యార్థి / మార్పిడి కార్మికులు వంటి అనేక వర్గాల విదేశీ కార్మికులు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో పనిచేయడానికి అనుమతించబడ్డారు.

U.S. లో పనిచేయడానికి అనుమతించబడిన కార్మికుల వర్గాలు:

• యునైటెడ్ స్టేట్స్ పౌరులు
• యునైటెడ్ స్టేట్స్ యొక్క పౌరులు కాని పౌరులు
• చట్టబద్ధమైన శాశ్వత నివాసితులు
• పౌరులు కానివారు, స్థానికేతరులు పని చేయడానికి అధికారం కలిగి ఉన్నారు

U.S. లో పనిచేయడానికి అధికారం ఉన్న పౌరులు కాని, ప్రవాస కార్మికులు (యు.ఎస్. పౌరసత్వం మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ సేవల నుండి ప్రతి భాషకు):

తాత్కాలిక (వలసేతర) కార్మికులు:తాత్కాలిక కార్మికుడు ఒక నిర్దిష్ట ప్రయోజనం కోసం తాత్కాలికంగా యునైటెడ్ స్టేట్స్ లోకి ప్రవేశించాలనుకునే వ్యక్తి. నాన్-ఇమ్మిగ్రెంట్స్ తాత్కాలిక కాలానికి యునైటెడ్ స్టేట్స్లోకి ప్రవేశిస్తారు, మరియు ఒకసారి యునైటెడ్ స్టేట్స్లో, వారి వలస-కాని వీసా జారీ చేయబడిన కార్యాచరణ లేదా కారణానికి పరిమితం చేయబడుతుంది.

శాశ్వత (వలస) కార్మికులు:శాశ్వత కార్మికుడు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో నివసించడానికి మరియు శాశ్వతంగా పనిచేయడానికి అధికారం కలిగిన వ్యక్తి.

విద్యార్థులు మరియు మార్పిడి సందర్శకులు:విద్యార్థులు, కొన్ని పరిస్థితులలో, యునైటెడ్ స్టేట్స్లో పనిచేయడానికి అనుమతించబడవచ్చు. అయినప్పటికీ, వారు తమ పాఠశాలలో అధీకృత అధికారి నుండి అనుమతి పొందాలి. అధీకృత అధికారిని విద్యార్థుల కోసం డిజైన్ స్కూల్ అఫీషియల్ (DSO) మరియు మార్పిడి సందర్శకుల కోసం బాధ్యతాయుతమైన అధికారి (RO) అని పిలుస్తారు. ఎక్స్ఛేంజ్ సందర్శకులు వీసా ప్రోగ్రాం ద్వారా U.S. లో తాత్కాలికంగా పనిచేయడానికి అర్హులు.

U.S. లో పనిచేయడానికి అనుమతి ఎలా పొందాలి.

ఒకఉపాధి ప్రామాణీకరణ పత్రం (EAD), EAD కార్డ్, వర్క్ పర్మిట్ లేదా వర్కింగ్ పర్మిట్ అని కూడా పిలుస్తారు, ఇది యునైటెడ్ స్టేట్స్ సిటిజన్‌షిప్ అండ్ ఇమ్మిగ్రేషన్ సర్వీసెస్ (యుఎస్‌సిఐఎస్) మంజూరు చేసిన అధికారం, ఇది యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో పనిచేయడానికి హోల్డర్‌కు అధికారం ఉందని రుజువు చేస్తుంది. EAD అనేది ప్లాస్టిక్ కార్డు, ఇది సాధారణంగా ఒక సంవత్సరానికి చెల్లుతుంది మరియు పునరుత్పాదక మరియు మార్చగలది.

EAD కోసం దరఖాస్తుదారులు అభ్యర్థించవచ్చు:

• ఉపాధిని అంగీకరించడానికి అనుమతి
• భర్తీ (కోల్పోయిన EAD యొక్క)
• ఉపాధిని అంగీకరించడానికి అనుమతి పునరుద్ధరణ

ఉపాధి ప్రామాణీకరణ పత్రం (EAD) కు అర్హత

యు.ఎస్. పౌరులు మరియు శాశ్వత నివాసితులకు వారు శాశ్వత నివాసి అయితే వారి గ్రీన్ కార్డ్ కాకుండా, యునైటెడ్ స్టేట్స్లో పనిచేయడానికి ఉపాధి ప్రామాణీకరణ పత్రం లేదా మరే ఇతర పని అనుమతి అవసరం లేదు.

U.S. పౌరులు మరియు శాశ్వత నివాసితులతో సహా అన్ని ఉద్యోగులు U.S. లో పనిచేయడానికి అర్హతను నిరూపించుకోవాలి.

యునైటెడ్ స్టేట్స్లో పని చేయడానికి మీకు చట్టబద్ధంగా అనుమతి ఉందని మీ యజమానికి ఉపాధి ప్రామాణీకరణ పత్రం రుజువు.

ఈ క్రింది వర్గాల విదేశీ కార్మికులు ఉపాధి ప్రామాణీకరణ పత్రం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అర్హులు:

• శరణార్థులు మరియు శరణార్థులు
• శరణార్థులు
• నిర్దిష్ట రకాల ఉపాధిని కోరుకునే విద్యార్థులు
• శాశ్వత నివాసం యొక్క చివరి దశను అనుసరిస్తున్న యునైటెడ్ స్టేట్స్లోని విదేశీ పౌరులు
• కొన్ని దేశాల జాతీయులు తమ స్వదేశాలలో పరిస్థితుల కారణంగా తాత్కాలిక రక్షిత స్థితి (టిపిఎస్) ఇచ్చారు
• యు.ఎస్. పౌరుల కాబోయే భార్యలు మరియు జీవిత భాగస్వాములు
• విదేశీ ప్రభుత్వ అధికారుల డిపెండెంట్లు
• J-2 జీవిత భాగస్వాములు లేదా మార్పిడి సందర్శకుల మైనర్ పిల్లలు
• పరిస్థితులను బట్టి ఇతర కార్మికులు.

అదనంగా, చాలా మంది లబ్ధిదారులు మరియు వారిపై ఆధారపడినవారు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో పనిచేయడానికి అర్హులు. సాధారణంగా, లబ్ధిదారులు లేదా డిపెండెంట్స్ నాన్-ఇమ్మిగ్రెంట్ హోదా ఫలితంగా ప్రభుత్వం ఈ అర్హతను ఒక నిర్దిష్ట యజమానికి మంజూరు చేస్తుంది.

ఉపాధి ప్రామాణీకరణ పత్రం (EAD) కోసం ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి

యునైటెడ్ స్టేట్స్ సిటిజన్ షిప్ అండ్ ఇమ్మిగ్రేషన్ సర్వీసెస్ వెబ్‌సైట్‌లో EAD కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవలసిన అర్హత మరియు ఫారమ్‌ల సమాచారం అందుబాటులో ఉంది.

ఉపాధి ప్రామాణీకరణ పత్రాలను పునరుద్ధరించడం (EAD లు)

మీరు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో చట్టబద్ధంగా పనిచేసినట్లయితే మరియు మీ EAD గడువు ముగిసినట్లయితే లేదా గడువు ముగియబోతున్నట్లయితే, మీరు ఫారం I-765, ఎంప్లాయ్మెంట్ ఆథరైజేషన్ కోసం దరఖాస్తుతో పునరుద్ధరించిన EAD కోసం దాఖలు చేయవచ్చు. అసలు గడువు ముగిసేలోపు ఉద్యోగి పునరుద్ధరణ EAD కోసం దాఖలు చేయవచ్చు, గడువు తేదీకి 6 నెలల కంటే ముందు అప్లికేషన్ ప్రాసెస్ చేయబడనంత కాలం.

EAD స్థానంలో

EAD కార్డు అనేక కారణాల వల్ల భర్తీ చేయబడుతుంది.ఒక కార్డు పోగొట్టుకున్నా, దొంగిలించబడినా లేదా తప్పు సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటే, క్రొత్త ఫారం I-765 ని దాఖలు చేయడం మరియు దాఖలు రుసుము చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది. కార్డును సృష్టించేటప్పుడు యుఎస్‌సిఐఎస్ ప్రాసెసింగ్ సెంటర్ పొరపాటు చేస్తే, ఫారం మరియు ఫైలింగ్ ఫీజు అవసరం లేదు. కొన్ని సందర్భాల్లో, అన్ని రుసుములకు రుసుము మినహాయింపును అభ్యర్థించవచ్చు.

U.S. లో పనిచేయడానికి అధికారం యొక్క యజమాని ధృవీకరణ.

క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం నియమించినప్పుడు, ఉద్యోగులు తమకు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో పని చేయడానికి చట్టబద్ధంగా అర్హత ఉందని నిరూపించాలి. యజమానులు వారి గుర్తింపుతో పాటు పని చేయడానికి వ్యక్తి యొక్క అర్హతను ధృవీకరించాలి. అదనంగా, యజమాని తప్పనిసరిగా ఉద్యోగ అర్హత ధృవీకరణ ఫారమ్ (I-9 ఫారం) ను ఫైల్‌లో ఉంచాలి.

శాశ్వత నివాసితులుగా ప్రవేశించినవారు, ఆశ్రయం లేదా శరణార్థి హోదా పొందినవారు లేదా పని సంబంధిత వలసేతర వర్గీకరణలలో ప్రవేశం పొందిన వ్యక్తులు వారి ఇమ్మిగ్రేషన్ స్థితి యొక్క ప్రత్యక్ష ఫలితంగా ఉపాధి అధికారాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు. U.S. లో తాత్కాలిక స్థితిలో పనిచేయడానికి అర్హతతో సహా ఇతర విదేశీయులు ఉపాధి అధికారం కోసం వ్యక్తిగతంగా దరఖాస్తు చేసుకోవలసి ఉంటుంది.

పని చేయడానికి అర్హత యొక్క రుజువు

నియామక ప్రక్రియలో భాగంగా ఉద్యోగులు తమ యజమానికి అసలు పత్రాలను (ఫోటోకాపీలు కాదు) సమర్పించాలి. ఒక ఉద్యోగి జనన ధృవీకరణ పత్రం యొక్క ధృవీకరించబడిన కాపీని సమర్పించినప్పుడు మాత్రమే మినహాయింపు జరుగుతుంది. యజమానులు ఉద్యోగులు సమర్పించిన ఉపాధి అర్హత మరియు గుర్తింపు పత్రాలను ధృవీకరించాలి మరియు ప్రతి ఉద్యోగికి I-9 ఫారమ్‌లో పత్ర సమాచారాన్ని నమోదు చేయాలి.

ఈ వ్యాసంలో ఉన్న సమాచారం న్యాయ సలహా కాదు మరియు అలాంటి సలహాలకు ప్రత్యామ్నాయం కాదు. రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య చట్టాలు తరచూ మారుతుంటాయి, మరియు ఈ వ్యాసంలోని సమాచారం మీ స్వంత రాష్ట్ర చట్టాలను లేదా చట్టంలో ఇటీవలి మార్పులను ప్రతిబింబించకపోవచ్చు.