ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు ఎలా సమాధానం చెప్పాలి "మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు విడిచిపెట్టారు?"

విషయము

• ఇంటర్వ్యూయర్ నిజంగా తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నది
• "మీ ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు విడిచిపెట్టారు?"
• ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు
• ఉత్తమ సమాధానం ఇవ్వడానికి చిట్కాలు
• ఏమి చెప్పకూడదు
• సాధ్యమయ్యే తదుపరి ప్రశ్నలు

ఇంటర్వ్యూయర్లు సాధారణంగా మీరు మీ చివరి ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు విడిచిపెట్టారో మరియు మీ నిర్ణయం వెనుక ఉన్న కారణాల గురించి తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. సాధారణ ప్రశ్నలు:

• "మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు విడిచిపెట్టారు?"
• "మీ చివరి ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు విడిచిపెట్టారు?"
• "మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం ఎందుకు చూస్తున్నారు?"

మీరు ప్రతిస్పందించినప్పుడు, మీరు నిజాయితీగా మరియు మీ నిర్దిష్ట పరిస్థితులను ప్రతిబింబించే సమాధానం ఇవ్వాలి, కానీ ప్రతికూలతను నివారిస్తుంది. అంటే, మీ యజమాని కష్టంగా ఉన్నందున లేదా మీరు కంపెనీని ఇష్టపడనందున మీరు నిష్క్రమించినప్పటికీ, ఇప్పుడు భాగస్వామ్యం చేయడానికి సమయం లేదు.

ఇంటర్వ్యూయర్ నిజంగా తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నది

ఇంటర్వ్యూయర్లు ఈ ప్రశ్న అడగడానికి ఇష్టపడతారు ఎందుకంటే ఇది మీ గురించి చాలా తెలుపుతుంది:

• మీరు ఈ స్థానాన్ని స్వచ్ఛందంగా విడిచిపెట్టారా, లేదా మీరు తొలగించబడ్డారా లేదా తొలగించబడ్డారా?
• మీరు సంస్థతో మంచి సంబంధాలు కలిగి ఉన్నారా?
• నిష్క్రమించడానికి మీ కారణం చెల్లుబాటు అయ్యేది లేదా సహేతుకమైనదిగా అనిపిస్తుందా?

మీరు ఈ ప్రశ్నకు ఎలా సమాధానం ఇస్తారో మీ ఉద్యోగ పాత్ర మరియు విలువలకు ఒక విండోను అందిస్తుంది.

"మీ ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు విడిచిపెట్టారు?"

ఇది సమాధానం ఇవ్వడానికి సవాలు చేసే ప్రశ్న. ఎక్కువ గంటలు మరియు అసాధ్యమైన గడువు కారణంగా మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేసారు. మీరు దానిని జాగ్రత్తగా చెప్పకపోతే, మీరు సోమరితనం లేదా మార్పులేనిదిగా కనబడవచ్చు, ఇది యజమానులకు ఆఫ్‌పుట్ చేస్తుంది.

మీ సమాధానం చిన్నదిగా ఉంచడమే మీ ఉత్తమ పందెం. నిజాయితీగా ఉండండి, కానీ మిమ్మల్ని మంచి వెలుగులోకి తెచ్చే విధంగా దాన్ని ఫ్రేమ్ చేయండి.

మీ ప్రతిస్పందనను సానుకూలంగా ఉంచండి (మీ మునుపటి యజమాని గురించి వెంటింగ్ లేదు) మరియు మీ నైపుణ్యాలు, జ్ఞానం మరియు అనుభవానికి చేతిలో ఉన్న ఉద్యోగం ఎందుకు అనువైన మ్యాచ్ అని చర్చించడానికి పైవట్ చేయడానికి ప్రయత్నించండి.

మీరు ఇంకా పని చేస్తున్నప్పటికీ నిష్క్రమించబోతున్నట్లయితే, మీ ప్రతిస్పందనలను తదనుగుణంగా మార్చండి. ప్రతి పరిస్థితి ప్రత్యేకమైనది, కాబట్టి మీ పరిస్థితులకు తగినట్లుగా మీ స్వంత ప్రతిస్పందనను నిర్ధారించుకోండి.

ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు

నిజం చెప్పాలంటే, నేను మార్పును పరిగణించలేదు, కాని మాజీ సహోద్యోగి ఈ ఉద్యోగాన్ని నాకు సిఫార్సు చేశాడు. నేను స్థానం లోకి చూశాను మరియు పాత్ర మరియు సంస్థ ద్వారా ఆశ్చర్యపోయాను. మీరు అందిస్తున్నది ఉత్తేజకరమైన అవకాశం మరియు నా అర్హతలకు అనువైన మ్యాచ్ అనిపిస్తుంది.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: ఇది కంపెనీకి చాలా ముఖస్తుతి! మీరు పొగడ్తలను అతిగా చేయకపోతే, ఈ నిర్దిష్ట స్థానం మిమ్మల్ని ఉద్యోగ విపణిలోకి తీసుకువచ్చిందని స్పష్టం చేయడం ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి విజ్ఞప్తి చేస్తుంది.

కంపెనీ తగ్గుదల కారణంగా నేను ప్రారంభ విరమణ ఆఫర్‌ను సద్వినియోగం చేసుకోగలిగాను మరియు ఇప్పుడు నేను కొత్త సవాలుకు సిద్ధంగా ఉన్నాను.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: ఈ పాయింట్ ఆఫ్ ది పాయింట్ ఏ విధమైన ఆగ్రహం లేదా ప్రతికూలత లేకుండా వాస్తవాలను ఇస్తుంది.

తగ్గుదల కారణంగా నా ఉద్యోగం తొలగించబడినప్పుడు నేను నా చివరి స్థానం నుండి తొలగించబడ్డాను.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: ఇది భావోద్వేగాలను లేదా ప్రతికూలతను నివారించే మంచి పనిని చేసే మరొక వాస్తవమైన ప్రతిస్పందన.

నేను ఇటీవల ధృవీకరణ సాధించాను మరియు నా విద్యా నేపథ్యం మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యాలను నా తదుపరి స్థానంలో ఉపయోగించాలనుకుంటున్నాను. నా మునుపటి ఉద్యోగంలో నేను ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించలేకపోయాను.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: ఈ సమాధానం అభ్యర్థి నిజమైన గో-సంపాదించే వ్యక్తిలా కనిపిస్తుంది-నైపుణ్యాలను పెంచుకోవటానికి మరియు ఆ కొత్త నైపుణ్యాలను పని చేయడానికి ఆసక్తిగా ఉంటుంది. యజమానులు ఆ లక్షణాలను సానుకూలంగా కనుగొంటారు.

అనారోగ్యంతో ఉన్న కుటుంబ సభ్యుడితో ఎక్కువ సమయం గడపడానికి నేను నా చివరి స్థానాన్ని విడిచిపెట్టాను. పరిస్థితులు మారిపోయాయి మరియు నేను మళ్ళీ పూర్తికాల ఉద్యోగానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: ఇంటర్వ్యూలలో తరచుగా చాలా వ్యక్తిగతంగా ఉండకుండా ఉండటం మంచిది, ఇది సంస్థను విడిచిపెట్టడానికి ఆమోదయోగ్యమైన కారణానికి మంచి ఉదాహరణ.

పరిగణించవలసిన ఇతర బలమైన సమాధానాలు:

• "నా పర్యవేక్షకుడు పదవీ విరమణ చేసినందున నేను నా ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాను. చాలా సంవత్సరాలు ఆఫీసులో పనిచేసిన తరువాత ఇది మార్పు కోసం సమయం అని నేను భావించాను మరియు ఇది కొనసాగడానికి అనువైన సమయం అనిపించింది."
• "ఇంటికి దగ్గరగా ఉన్న ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడంపై దృష్టి పెట్టడానికి నేను రాజీనామా చేశాను మరియు నా నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాన్ని వేరే సామర్థ్యంతో ఉపయోగిస్తాను."
• "నా మునుపటి యజమానితో ఎదగడానికి నాకు స్థలం లేదు."
• "నేను ఈ సామర్థ్యంలో స్వయంసేవకంగా పనిచేస్తున్నాను మరియు ఈ రకమైన పనిని ప్రేమిస్తున్నాను. నా అభిరుచిని నా కెరీర్ యొక్క తదుపరి దశగా మార్చాలనుకుంటున్నాను."
• "నా చివరి స్థానంలో చాలా సంవత్సరాల తరువాత, నేను ఎక్కువ సహకారం అందించగల మరియు జట్టు-ఆధారిత వాతావరణంలో ఎదగగల సంస్థ కోసం చూస్తున్నాను."
• "నేను క్రొత్త సవాలుపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నాను మరియు నా నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాన్ని గతంలో కంటే వేరే సామర్థ్యంతో ఉపయోగించాలనుకుంటున్నాను."
• "నేను మరింత బాధ్యతతో ఉద్యోగం పట్ల ఆసక్తి కలిగి ఉన్నాను."
• "నేను ప్రతిరోజూ ఒక గంట ప్రయాణిస్తున్నాను మరియు వెనుకకు ప్రయాణిస్తున్నాను. నేను ఇంటికి దగ్గరగా ఉండటానికి ఇష్టపడతాను."
• "ఈ స్థానం నా నైపుణ్యంతో సంబంధం కలిగి ఉంది. దురదృష్టవశాత్తు, నా చివరి ఉద్యోగంలో, నేను నా శిక్షణ మరియు అనుభవాన్ని పూర్తిగా ఉపయోగించలేకపోయాను."
• "కంపెనీ తగ్గుతోంది మరియు నా ఉద్యోగం తొలగించబడటానికి ముందే మరొక స్థానాన్ని కనుగొనడం అర్ధమని నేను అనుకున్నాను."

ఉత్తమ సమాధానం ఇవ్వడానికి చిట్కాలు

ఉద్యోగం వదిలేయడానికి అన్ని రకాల కారణాలు ఉన్నాయి. బహుశా మీకు ఎక్కువ డబ్బు కావాలి, కంపెనీ నిరంతరం గందరగోళంలో ఉందని మీరు భావించారు, మీ కొత్త మేనేజర్ ఎప్పుడూ మార్గదర్శకత్వం లేదా దిశను అందించలేదు, లేదా మీరు తొలగించబడ్డారు. అయితే, ఈ ప్రతిస్పందనలన్నీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో లేవనెత్తకూడదు.

మీరు నిజాయితీగా ఉండాలి, కానీ మీ ప్రతిస్పందనలో వ్యూహాత్మకంగా కూడా ఉండాలి. మీపై తక్కువగా ప్రతిబింబించే సమాధానాలను మానుకోండి.

మంచి స్పందన లభించే ప్రతిస్పందనను ఎలా అభివృద్ధి చేయాలో ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి:

నిజాయితీగా ఉండు: మీరు మొత్తం నిజం చెప్పనవసరం లేదు. మీరు వదిలివేస్తున్న అసలు కారణంపై దృష్టి పెట్టండి. ఉదాహరణకు, అవకాశాలు లేకపోవడంతో మీరు విసుగు చెందారని చెప్పవచ్చు. మీరు సాధించిన కొన్ని విషయాలను వివరించడం ద్వారా ప్రారంభించండి, ఆపై మీరు మరింత సాధించగలిగేంతవరకు మీరు రోడ్‌బ్లాక్ చేయబడ్డారని చెప్పడానికి ఇరుసు. మీరు దరఖాస్తు చేసుకుంటున్న ఉద్యోగం ఎందుకు మంచి ఫిట్‌గా ఉందో మీ సమాధానాన్ని తిరిగి కట్టగలిగితే మీరు బోనస్ పాయింట్లను స్కోర్ చేస్తారు ఎందుకంటే మీకు ఎక్కువ అవకాశాలు లభిస్తాయి.

దీన్ని చిన్నగా మరియు సానుకూలంగా ఉంచండి: మైన్‌ఫీల్డ్‌లు చాలా ఉన్నందున మీ ప్రతిస్పందనను క్లుప్తంగా ఉంచాలనుకునే ఒక ప్రశ్న ఇది. ఒక సాధారణ వాక్యం-బహుశా రెండు-సరిపోతుంది. వీలైతే, మీ నిష్క్రమణను సానుకూల పరంగా రూపొందించడానికి ప్రయత్నించండి.

సాధన:మీ ప్రతిస్పందనలను ప్రాక్టీస్ చేయండి, తద్వారా మీరు సానుకూలంగా మరియు స్పష్టంగా కనిపిస్తారు. ప్రాక్టీస్ చేయడం (ముఖ్యంగా అద్దం ముందు) ఈ కష్టమైన ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వడం మీకు మరింత సుఖంగా ఉంటుంది. మీరు తొలగించినట్లయితే లేదా తొలగించినట్లయితే ఇది ప్రత్యేకంగా వర్తిస్తుంది. అలాంటి పరిస్థితిలో, చిన్న, స్పష్టమైన మరియు భావోద్వేగ ప్రతిస్పందన ఇవ్వండి.

ఏమి చెప్పకూడదు

ప్రతికూలతను నివారించండి: నిర్వాహకులు, సహోద్యోగులు లేదా సంస్థ గురించి తక్కువ మాట్లాడకండి. సహోద్యోగి గురించి ఇంటర్వ్యూయర్తో అతనికి లేదా ఆమెకు దగ్గరి సంబంధం ఉందని తెలుసుకోవడానికి మాత్రమే మీరు ప్రతికూలంగా మాట్లాడవచ్చు. అయితే, మీరు కార్పొరేట్ లక్ష్యాల గురించి విస్తృతంగా మాట్లాడవచ్చు లేదా వ్యాపారం తీసుకుంటున్న దిశతో మీరు విభేదిస్తున్నారని పేర్కొనవచ్చు.

మీ ప్రతిస్పందనలో వ్యక్తిగతంగా ఉండకుండా చూసుకోండి. పరిశ్రమలు తరచుగా చిన్నవిగా ఉంటాయి మరియు ఎవరు ఎవరో మీకు తెలియదు.

వృత్తిపరమైన వ్యాఖ్యలు: మీరు పనిలో విసుగు చెందుతున్నారా? తక్కువ చెల్లింపు లేదా తక్కువ అంచనా? ఉద్యోగం గురించి ప్రతిదీ అనారోగ్యంగా ఉందా? ఇవన్నీ బయటకు తీసే సమయం ఇప్పుడు లేదు. మీరు ఉద్యోగం నుండి బయలుదేరడానికి మీ ప్రేరణల గురించి అధికంగా పంచుకోవాల్సిన అవసరం లేదు. మీ సమాధానం ప్రొఫెషనల్ అని నిర్ధారించుకోండి.

సాధ్యమయ్యే తదుపరి ప్రశ్నలు

• మీ నిష్క్రమణ చుట్టూ ఉన్న పరిస్థితుల గురించి మీ మేనేజర్ ఏమి చెబుతారు?
• సంస్థ వద్ద తొలగింపులు ఎంత విస్తృతంగా ఉన్నాయి?

చిన్న మరియు సరళమైన ప్రతిస్పందన ఉత్తమమైనది. విస్తృతమైన వివరాల్లోకి వెళ్లవలసిన అవసరం లేదు.

నిజాయితీగా ఉండు. మీ సూచనలు తనిఖీ చేయబడితే, ఫైబ్స్ బయటపడవచ్చు.

సానుకూలంగా ఉండండి. సంస్థ, మీ సహోద్యోగులు మరియు పర్యవేక్షకుడి గురించి లేదా మీ నిష్క్రమణ చుట్టూ ఉన్న పరిస్థితుల గురించి ఫిర్యాదులను నివారించండి. భావోద్వేగ రహిత, వాస్తవిక ప్రతిస్పందన ఇక్కడ ఉత్తమంగా పనిచేస్తుంది.