బలహీనతల జాబితా: ఉదాహరణలు మరియు ఇంటర్వ్యూ చిట్కాలు
విషయము
- హార్డ్ స్కిల్స్
- మృదువైన నైపుణ్యాలు
- ఇంటర్ పర్సనల్ స్కిల్స్
- పని నీతి
- విద్యావేత్తలు
- ఇంటర్వ్యూలో ఏమి చెప్పాలి
హార్డ్ స్కిల్స్
మీరు మీ బలహీనతగా కఠినమైన నైపుణ్యాన్ని పేర్కొనవచ్చు. కఠినమైన నైపుణ్యాలు ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట సామర్ధ్యాలు, ఇవి సులభంగా లెక్కించబడతాయి. వారు పాఠశాల మరియు ఇతర రకాల శిక్షణల ద్వారా అభివృద్ధి చెందుతారు. హార్డ్ స్కిల్స్ యొక్క ఉదాహరణలు కంప్యూటర్ నైపుణ్యాలు, ఫైనాన్స్, గణితం మరియు మరిన్ని.
మీరు కఠినమైన నైపుణ్యాన్ని ప్రస్తావించాలని నిర్ణయించుకుంటే, అది ఉద్యోగానికి అవసరమైన నైపుణ్యం కాదని నిర్ధారించుకోండి.
ఇది నేర్చుకోవడం తేలికైన నైపుణ్యం అయితే, మీరు ప్రస్తుతం ఆ నైపుణ్యాన్ని అభివృద్ధి చేస్తున్నారని కూడా మీరు పేర్కొనవచ్చు (లేదా మీరు ఆ నైపుణ్యాన్ని అభివృద్ధి చేయాలని ప్లాన్ చేస్తున్నారు). ఉదాహరణకు, మీ బలహీనత ఒక నిర్దిష్ట సాఫ్ట్‌వేర్ ప్రోగ్రామ్ అని మీరు చెబితే, మీరు ప్రస్తుతం ప్రోగ్రామ్‌ను ఎలా ఉపయోగించాలో ఆన్‌లైన్ కోర్సు తీసుకుంటున్నారని మీరు అనవచ్చు (వాస్తవానికి, ఇది నిజమైతే మాత్రమే చెప్పండి).
మీ బలహీనతల గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు మీరు పేర్కొనగల కఠినమైన నైపుణ్యాల యొక్క కొన్ని ఉదాహరణలు:
- అధునాతన గణితం
- సృజనాత్మక రచన
- ఆర్ధిక అవగాహన
- విదేశీ భాషలు (లేదా ఒక నిర్దిష్ట విదేశీ భాష)
- ఒక నిర్దిష్ట సాఫ్ట్‌వేర్ ప్యాకేజీ
- అక్షరక్రమం
మృదువైన నైపుణ్యాలు
దాదాపు ప్రతి ఉద్యోగానికి మృదువైన నైపుణ్యాలు ముఖ్యమైనవి. హార్డ్ స్కిల్స్ మాదిరిగా కాకుండా, ఇవి లెక్కించటం కష్టం. అవి మీ వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు, మీ కమ్యూనికేషన్ సామర్థ్యాలు మరియు మీ సామాజిక నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటాయి.
అవి ముఖ్యమైనవి అయితే, బలహీనతగా పేర్కొనడానికి మీరు ఒక మృదువైన నైపుణ్యాన్ని ఎంచుకోవచ్చు.
ఉద్యోగానికి ఇది అవసరం లేదని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీరు ఆ నైపుణ్యాన్ని మెరుగుపర్చడానికి ఎలా పని చేస్తున్నారో నొక్కి చెప్పండి.
మీ బలహీనతల గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు మీరు పేర్కొనే కొన్ని మృదువైన నైపుణ్యాలు:
- క్రియేటివిటీ
- పనులను అప్పగించడం
- హాస్యం
- ఆకస్మికత (సిద్ధం చేసినప్పుడు మీరు బాగా పని చేస్తారు)
- సంస్థ
- సహనం
- చాలా రిస్క్ తీసుకుంటుంది
- చాలా నిజాయితీగా ఉండటం
ఇంటర్ పర్సనల్ స్కిల్స్
ఇతరులతో సంభాషించే మీ సామర్థ్యానికి సంబంధించిన బలహీనతను మీరు పేర్కొనవచ్చు. వాస్తవానికి, మీరు సహోద్యోగులతో బాగా పని చేయలేని వ్యక్తిగా కనబడలేదని నిర్ధారించుకోవాలి. మీరు కష్టపడుతున్న ఒక నిర్దిష్ట సమస్యను ఎంచుకోండి, ఆపై ఈ రకమైన పరస్పర చర్యను మెరుగుపరచడానికి మీరు ఎలా పనిచేశారనే దాని గురించి మాట్లాడండి. బలహీనతలుగా మీరు పేర్కొనగల ఇంటర్ పర్సనల్ నైపుణ్యాల ఉదాహరణలు:
- ఘర్షణ
- సహోద్యోగులకు కవర్
- సహోద్యోగుల నుండి చాలా ఆశించారు
- పనికిరాని సిబ్బంది లేదా సహోద్యోగులతో చాలా నిరాశను వ్యక్తం చేస్తున్నారు
- పెద్ద సమూహాలకు ప్రదర్శిస్తోంది
- బహిరంగ ప్రసంగం
- ఇతర వ్యక్తుల పనిని చాలా విమర్శించడం
- ఖాతాదారుల సమస్యలను చాలా సులభంగా అంతర్గతీకరించడం
- చాలా సున్నితంగా ఉండటం
పని నీతి
మీరు "చాలా కష్టపడి పనిచేయడం" మీ బలహీనత అని మీరు చెప్పదలచుకోలేదు. ఇది నిజాయితీగా కనిపిస్తుంది. అయితే, మీరు పనిలో కొన్ని పనులను ఎలా ఎక్కువగా చేయాలో వివరించవచ్చు. ఇది మీరు కష్టపడి పనిచేస్తుందని చూపిస్తుంది, కానీ ఇది మరింత నిజాయితీగల సమాధానం అవుతుంది. మీ పని నీతికి సంబంధించిన బలహీనతల ఉదాహరణలు:
- ప్రాజెక్టులను అసంపూర్తిగా వదిలివేయడం
- నివేదికలలో చాలా వివరంగా అందించడం
- ఒక ప్రాజెక్ట్ నుండి మరొక ప్రాజెక్ట్కు మార్చడం (మల్టీ టాస్కింగ్)
- సమూహ ప్రాజెక్టులకు క్రెడిట్ తీసుకోవడం
- ఒకేసారి చాలా ప్రాజెక్టులను తీసుకుంటోంది
- చాలా బాధ్యత తీసుకుంటుంది
- చాలా వివరంగా-ఆధారితంగా ఉండటం
- పరిపూర్ణత ఎక్కువగా ఉండటం
- చాలా ఎక్కువ సమయం కేటాయించడం (మీరు మీ గడువులను తీర్చినంత కాలం)
- ఇతరులకు చాలా సహాయకారిగా ఉండటం
- చాలా గంటలు పని
విద్యావేత్తలు
మీరు విద్యా నైపుణ్యం లేదా సామర్థ్యాన్ని బలహీనతగా కూడా సూచించవచ్చు. మీరు పాఠశాల నుండి కనీసం కొన్ని సంవత్సరాలు ఉంటే ఇది చాలా మంచి ఆలోచన, ఎందుకంటే అప్పుడు యజమాని మీ విద్యావేత్తల కంటే మీ పని అనుభవంపై మిమ్మల్ని అంచనా వేయవచ్చు.
వాస్తవానికి, ఉద్యోగానికి నేరుగా సంబంధించిన విద్యా బలహీనతను హైలైట్ చేయవద్దు. ఉదాహరణకు, మీరు ఇంజనీర్‌గా ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే, మీ బలహీనత ఒక నిర్దిష్ట ఇంజనీరింగ్ కోర్సు అని చెప్పకండి. విద్యావేత్తలకు సంబంధించిన బలహీనతలకు కొన్ని ఉదాహరణలు:
- కోర్సు పని (మీరు కష్టపడిన ఒక నిర్దిష్ట కోర్సు)
- వ్యాస రచన (ఇతర రకాల రచనలలో మీ బలాన్ని నొక్కిచెప్పండి)
- ఆన్-క్యాంపస్ కార్యకలాపాల్లో అధికంగా పాల్గొనడం (విద్యార్థి లేదా ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్ అయితే)
- పాఠశాల పనులకు ఎక్కువ సమయం కేటాయించడం
- ప్రామాణిక పరీక్షలు
ఇంటర్వ్యూలో ఏమి చెప్పాలి
ఉద్యోగానికి అవసరం లేని లక్షణాలపై దృష్టి పెట్టండి. ఇంటర్వ్యూలో ఏ బలహీనతలను ప్రస్తావించాలో మీరు పరిగణించినప్పుడు, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగం యొక్క అవసరాలకు కేంద్రంగా లేని లక్షణాలపై దృష్టి పెట్టాలని గుర్తుంచుకోండి. ఉదాహరణకు, మీరు అకౌంటింగ్‌లో ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే, మీ బలహీనత గణితం అని మీరు చెప్పదలచుకోలేదు.
దీన్ని సానుకూలంగా ఉంచండి. ప్రయత్నించడం మరియు సానుకూలంగా ఉండటం ముఖ్యం. మీ బలహీనతను ఉద్యోగంలో సానుకూలంగా ఎలా చూడవచ్చో కూడా మీరు వివరించవచ్చు. ఉదాహరణకు, చాలా వివరంగా ఆధారితంగా ఉండటం చాలా స్థానాలకు ఒక ఆస్తి.
బలహీనతల గురించి ప్రశ్నలో దీన్ని చేయడం అసాధ్యం అనిపించినప్పటికీ, మీరు చేయాల్సిందల్లా “బలహీనమైన” మరియు “వైఫల్యం” వంటి ప్రతికూల పదాలను ఉపయోగించకుండా ఉండటమే.
మీ కార్యాచరణ ప్రణాళికను నొక్కి చెప్పండి. మీరు మీ బలహీనతను ఎలా అధిగమిస్తున్నారో వివరించాలి (లేదా అధిగమించడానికి ప్రణాళిక). మీ బలహీనత సులభంగా నేర్చుకోగల కఠినమైన నైపుణ్యం అయినప్పుడు ఇది చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. "నేను ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్న ఒక నైపుణ్యం ..."
మీ బలాన్ని పంచుకోండి. బలహీనతలను ప్రస్తావించడానికి సిద్ధంగా ఉండటంతో పాటు, ఇంటర్వ్యూలో ఉద్యోగానికి మీకు అర్హత ఉన్న బలాలు గురించి చర్చించడం చాలా ముఖ్యం. ఇంటర్వ్యూయర్కు మీ అర్హతలను విక్రయించడానికి మీ వంతు కృషి చేయడం చాలా అవసరం, కాబట్టి మీరు ఉద్యోగ ఆఫర్ కోసం బలమైన పోటీదారు.
నిజాయితీగా ఉండు. చివరగా, మీరు సానుకూలంగా ఉండాలనుకుంటే, మీరు కూడా నిజాయితీగా ఉండాలి. “నాకు ఎటువంటి లోపాలు లేవు” వంటి సమాధానాలు నిజాయితీగా కనిపిస్తాయి.
