కొత్త ఉద్యోగుల పరిచయ లేఖ
విషయము
ఉద్యోగుల పరిచయం ఉదాహరణ (టెక్స్ట్ వెర్షన్)
ప్రియమైన సిబ్బంది:
మా క్రొత్త ఉద్యోగికి మిమ్మల్ని పరిచయం చేయాలనుకుంటున్నాను. మైక్ మార్టిన్ మార్కెటింగ్ మేనేజర్‌గా మా ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను అంగీకరించారు. అతని మొదటి రోజు మార్చి 1. దయచేసి సాయంత్రం 4 గంటలకు మాతో చేరండి. మైక్‌ను కలవడానికి మరియు అతని మొదటి రోజున కంపెనీకి స్వాగతం పలకడానికి ఆకలి మరియు పానీయాల కోసం ప్రధాన సమావేశ గదిలో.
అనేక కంపెనీలలో మార్కెటింగ్‌లో బాధ్యతాయుతమైన పాత్రల్లో మైక్‌కు 15 సంవత్సరాల అనుభవం ఉంది. తన ఇటీవలి స్థానంలో, మైక్ (కంపెనీ పేరు) కోసం మార్కెటింగ్ నిర్వహించింది. మార్కెటింగ్ మేజర్‌తో వ్యాపారంలో బ్యాచిలర్ డిగ్రీ ద్వారా అతని అనుభవం మెరుగుపడుతుంది. ప్రస్తుతం అతను తన ఖాళీ సమయంలో MBA లో పనిచేస్తున్నాడు.
మార్కెటింగ్ మేనేజర్‌గా, మార్కెటింగ్ విభాగం మరియు మార్కెటింగ్ సిబ్బంది యొక్క మొత్తం నాయకత్వానికి మైక్ బాధ్యత వహిస్తుంది. అతను (మేనేజర్ పేరు మరియు పేరు) కు నివేదిస్తాడు. ప్రత్యేకంగా, మైక్ ఈ ప్రాంతాలలో మా ప్రయత్నాలకు దారి తీస్తుంది:
- కొత్త ఉత్పత్తి అవకాశాలు, సంభావ్య ఉత్పత్తులకు డిమాండ్ మరియు కస్టమర్ అవసరాలు మరియు అంతర్దృష్టులను పరిశోధించడం మరియు అంచనా వేయడం.
- మొత్తం మార్కెటింగ్ వ్యూహం మరియు ఇప్పటికే ఉన్న ఉత్పత్తుల కోసం ప్రణాళికల అమలు.
- కొత్త ఉత్పత్తి అభివృద్ధిని నిర్వహించడానికి ఉత్పత్తి అభివృద్ధి బృందాలతో కలిసి పనిచేయడం.
- క్రొత్త ఉత్పత్తుల కోసం ప్రయోగ ప్రచారాలను నిర్వహించడం.
- ఉత్పత్తుల కోసం పంపిణీ మార్గాలను నిర్వహించడం.
- కంపెనీ వెబ్‌సైట్, ప్రింట్ కమ్యూనికేషన్ మరియు ప్రకటనలతో సహా సమర్థవంతమైన, బ్రాండెడ్ మార్కెటింగ్ కమ్యూనికేషన్లను నిర్ధారించడం.
- ఫేస్‌బుక్, ట్విట్టర్, Google+, ఇన్‌స్టాగ్రామ్, స్నాప్‌చాట్, లింక్డ్ఇన్ మరియు పిన్‌టెస్ట్ సహా సోషల్ మీడియా ఛానెల్‌లను మా బ్రాండ్ మార్కెటింగ్‌లో చేర్చడం.
- మా మీడియా మరియు మార్కెటింగ్ సిబ్బంది మరియు బాహ్య పిఆర్ ఏజెన్సీలకు నాయకత్వం మరియు మొత్తం వ్యూహాత్మక దిశను నిర్వహించడం మరియు అందించడం.
- అన్ని మార్కెటింగ్ ప్రయత్నాల ప్రభావం యొక్క కొలత మరియు విశ్లేషణ.
మైక్ ఉత్పత్తి అభివృద్ధి బృందాలతో కలిసి పనిచేస్తుంది. అతని కార్యాలయం (స్థానం).
మైక్‌ను జట్టుకు స్వాగతించడంలో నాతో చేరినందుకు ధన్యవాదాలు.
గౌరవంతో,
డిపార్ట్మెంట్ మేనేజర్ / బాస్ పేరు
క్రొత్త ఉద్యోగిని స్వాగతించడం కష్టం కాదు. క్రొత్త ఉద్యోగి యొక్క అనుభవం మరియు మీ ఇతర ఉద్యోగులతో ఉన్న సామర్థ్యాన్ని హైలైట్ చేయడానికి మీ సమయం కొద్ది నిమిషాలు పడుతుంది. మీ నియామక బృందం విజేతను కనుగొంది అనే వాస్తవాన్ని నొక్కి చెప్పండి.
స్వాగత లేఖలోని పెట్టుబడి ఉద్యోగుల సంతృప్తి మరియు ఉద్యోగులను నిలుపుకోవడంలో మీకు గొప్ప రాబడిని తెస్తుంది.
