నమూనా రాజీనామా లేఖ: ప్రమోషన్ ఉద్యోగ అవకాశం
విషయము
- మీరు మంచి అభిప్రాయాన్ని వదిలివేసే సానుకూల నిబంధనలను వదిలివేయాలనుకుంటున్నారు
- ప్రమోషన్ అంగీకరించడానికి నమూనా రాజీనామా లేఖ (టెక్స్ట్ వెర్షన్)
- ఈ రాజీనామా లేఖ గురించి సానుకూలంగా ఏమిటి?
మీరు మీ ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేయవలసి వస్తే, మీరు మీ యజమానిని ముఖాముఖి సమావేశంలో మర్యాదగా చెప్పాలనుకుంటున్నారు. కానీ, మీ యజమాని మీ ఉద్యోగి ఫైలు కోసం కంపెనీకి అధికారిక లేఖ రాయమని కూడా అభ్యర్థిస్తారు.
ఈ రాజీనామా లేఖ మీ కంపెనీకి నిరుద్యోగ భృతి కోసం మీరు దాఖలు చేయవలసి వచ్చినప్పుడు లేదా మిమ్మల్ని తొలగించినట్లు క్లెయిమ్ చేయడానికి అవసరమైన ఆధారాలను ఇస్తుంది. మీరు ఉపాధి కోసం తిరిగి దరఖాస్తు చేసుకోవాలని, ఉపాధి సూచనను అడగాలని లేదా కొత్త యజమాని కోసం ఉపాధి ధృవీకరణ అవసరమైతే ఇది భవిష్యత్తు కోసం ఒక చారిత్రక పత్రాన్ని కూడా అందిస్తుంది.
భవిష్యత్తులో మీరు మీ సంస్థతో ఉపాధి కోసం మళ్ళీ దరఖాస్తు చేస్తే, మీకు తెలిసిన వ్యక్తులు చాలా కాలం గడిచిపోవచ్చు అనే వాస్తవాన్ని మీ హెచ్ ఆర్ కార్యాలయం గుర్తించింది. కాబట్టి, డాక్యుమెంటేషన్ శాశ్వత రికార్డును వదిలివేస్తుంది, ఇది మీ సంభావ్య పునరావాసం గురించి కొత్త ఉద్యోగుల నిర్ణయం తీసుకోవడంలో సహాయపడుతుంది.
మీరు మంచి అభిప్రాయాన్ని వదిలివేసే సానుకూల నిబంధనలను వదిలివేయాలనుకుంటున్నారు
అదనంగా, రాజీనామా లేఖ మీ చివరి, మంచి ముద్ర వేయడానికి ఉత్తమ అవకాశం. భవిష్యత్తులో అది మీకు ఎప్పుడు బాగా ఉపయోగపడుతుందో మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు ఎందుకంటే సహోద్యోగులతో మీ మార్గాలు ఎలా దాటుతాయో మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు.
మీ ప్రస్తుత సహోద్యోగులు మీ కెరీర్ మొత్తంలో మిమ్మల్ని అనుసరించవచ్చు, ప్రత్యేకించి మీరు అదే రంగంలో లేదా పరిశ్రమలో ఒకే ప్రాంతంలో పని చేస్తూ ఉంటే.
కాబట్టి, మీరు రాజీనామా చేస్తున్నప్పుడు వంతెనలను కాల్చకపోవడమే మంచిది-మీ రాజీనామా లేఖలో లేదా మీ నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూలో కాదు. మీ అన్ని సెలవు తీసుకోవటానికి ప్రొఫెషనల్ విధానాన్ని ఉంచండి. సహోద్యోగులను దయ మరియు గౌరవంగా చూసుకోండి మరియు మీరు అందరి సానుకూల జ్ఞాపకాలలో నివసిస్తారు. భవిష్యత్తులో కెరీర్ లక్ష్యాలను నెరవేర్చడానికి ఇది మీకు సహాయపడవచ్చు.
మీ ప్రస్తుత యజమానిపై మీకు కోపం లేదా అసంతృప్తి ఉంటే, రాజీనామా లేఖ అతనికి చెప్పే సమయం కాదు. మీ లేఖ మీ వృత్తి నైపుణ్యాన్ని ప్రదర్శించనివ్వండి. మీరు భవిష్యత్తును cannot హించలేరు మరియు మీ సిబ్బంది ఫైల్‌ను ఎవరు చదువుతారో అలాగే కాలక్రమేణా మానవ వనరుల సిబ్బంది మారినందున మీ రాజీనామాను ఎవరు చూస్తారో మీకు తెలియదు.
మీరు మీ ప్రస్తుత యజమానిని మరొక యజమాని వద్ద ప్రమోషన్ కోసం వదిలివేస్తున్నప్పుడు ఈ నమూనా రాజీనామా లేఖను ఉపయోగించండి.
ప్రమోషన్ అంగీకరించడానికి నమూనా రాజీనామా లేఖ (టెక్స్ట్ వెర్షన్)
తేదీ
నీ పేరు
చిరునామా
నగరం, రాష్ట్రం, పిన్ కోడ్
బాస్ మరియు శీర్షిక పేరు
కంపెనీ పేరు
కంపెనీ చిరునామా
నగరం, రాష్ట్రం, పిన్ కోడ్
ప్రియమైన టెడ్,
కొంత విచారం వ్యక్తం చేస్తూ, ఈ లేఖ వాలెస్ డెవలప్‌మెంట్ నుండి నా రాజీనామా. వాలెస్ డెవలప్‌మెంట్‌తో పోటీదారు కాని సంస్థలో మేనేజర్‌గా నేను ఒక స్థానాన్ని అంగీకరించాను. నా కెరీర్‌లో తదుపరి దశకు నేను సిద్ధంగా ఉన్నందున ఇది సమయానుకూల ఆఫర్.
అవకాశం గురించి మీతో మాట్లాడిన తరువాత, అలాంటి ప్రమోషన్ చాలా సంవత్సరాలు ఇక్కడ అందుబాటులో ఉండదని నేను నిర్ణయించుకున్నాను. నా టీమ్ లీడర్ అనుభవాన్ని తదుపరి స్థాయికి తీసుకెళ్లాలని మరియు రిపోర్టింగ్ సిబ్బందిని కలిగి ఉండాలని నేను నిజంగా కోరుకున్నాను.
ఈ నిర్ణయం నాకు కష్టమని మీకు తెలుసు అని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను ఎందుకంటే నేను ఇక్కడ ఉన్న నా సహోద్యోగుల నుండి నిజంగా ఆనందించాను మరియు నేర్చుకున్నాను. చాలా మంది నిశ్చితార్థం, ఉత్సాహం, స్నేహపూర్వక వ్యక్తులతో కలిసి పనిచేసే అవకాశం నాకు లభిస్తుందని నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు.
వారు ఇక్కడ ప్రామాణికమని నాకు తెలుసు కాబట్టి నేను సంతోషంగా నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొంటాను. నాకు నిజంగా ఫిర్యాదులు లేవు ఎందుకంటే ఇది రాజీనామా కాదు, ఇక్కడ నేను ఇష్టపడనిదాన్ని వదిలివేస్తాను. బదులుగా, నేను నా తదుపరి అవకాశాన్ని అనుసరిస్తున్నాను.
నా చివరి రోజు నవంబర్ 28, కాబట్టి మీకు పూర్తి రెండు వారాల నోటీసు ఉంది. మీరు త్వరగా స్థానాన్ని పూరించగలిగితే నా స్థానంలో శిక్షణ ఇవ్వడానికి నేను సంతోషిస్తాను.నేను నా పున ment స్థాపనను పూర్తిగా అభివృద్ధి చేసిన ఉద్యోగ వివరణను కూడా వదిలివేస్తున్నాను, కాబట్టి ఏదీ పగుళ్లతో జారిపోదు. నా చివరి రోజు తర్వాత అవసరమైతే నేను పరిమిత ప్రాతిపదికన ఫోన్ ద్వారా అందుబాటులో ఉండగలను. ఈ ఆఫర్ నా కొత్త యజమాని గురించి తెలుసు మరియు మద్దతు ఇస్తుంది.
మళ్ళీ, నా ఉద్యోగం మరియు ఇక్కడి ప్రజలు సానుకూల జ్ఞాపకాలు. అడిగిన సహోద్యోగికి నా సంప్రదింపు సమాచారాన్ని సంకోచించకండి. [email protected]
భవదీయులు,
జెన్నిఫర్ డోర్న్
ఈ రాజీనామా లేఖ గురించి సానుకూలంగా ఏమిటి?
ఈ రాజీనామా లేఖ గురించి ప్రతిదీ మిమ్మల్ని మంచి కారణం కోసం బయలుదేరిన జట్టు యొక్క సానుకూల, ప్రొఫెషనల్ సభ్యునిగా సూచిస్తుంది. మీతో పరిచయం లేని వ్యక్తులు కూడా మీ సెలవు తీసుకోవడాన్ని సానుకూల దృష్టితో చూస్తారు.
ఈ రకమైన ప్రొఫెషనల్ కమ్యూనికేషన్ ఏమిటంటే, చాలా మంది హెచ్ ఆర్ మేనేజర్లు మీ కారణానికి ప్రొఫెషనల్ కెరీర్ వృద్ధితో సంబంధం ఉన్నప్పుడల్లా మీరు ఎందుకు బయలుదేరుతున్నారో యజమానికి చెప్పమని సిఫార్సు చేస్తారు. మీ కొత్త యజమాని యొక్క లాభం వారి నష్టమే అయినప్పటికీ ఎవరూ మీకు అవకాశాన్ని నిరాకరించరు.
