మీరు రెండవ ఇంటర్వ్యూ అభ్యర్థన పొందిన తర్వాత ఏమి ఆశించాలి
విషయము
- రెండవ ఇంటర్వ్యూకు ఆహ్వానం యొక్క ఉదాహరణ
- రెండవ ఇంటర్వ్యూలో ఏమి ఆశించాలి
- మొదటి ఇంటర్వ్యూ నుండి భిన్నమైనది ఏమిటి
- రెండవ ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎలా సిద్ధం చేయాలి
- ఇంటర్వ్యూకి ఏమి ధరించాలి
- అడగడానికి ప్రశ్నలు సిద్ధంగా ఉన్నాయి
ఉద్యోగ శోధన బాధ కలిగించే ప్రక్రియ. దరఖాస్తు చేసిన తరువాత, నెలల తరబడి వేచి ఉండి, ప్రతిస్పందన కోసం ఆశతో, మీరు చివరకు మొదటి ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానించబడతారు. మీరు బాగా చేస్తే, మీరు రెండవ ఇంటర్వ్యూకి తిరిగి ఆహ్వానించబడతారు.
ఇది చాలా ఉత్తేజకరమైనది, కానీ నరాల-చుట్టుముట్టడం కూడా. సాధారణంగా, నియామక నిర్వాహకులు సంభావ్య నియామకాల రంగాన్ని ఇప్పటికే బాగా తగ్గించారు కాబట్టి, తిరిగి కాల్ చేయడానికి మీ వేచి ఉండే సమయం చాలా తక్కువగా ఉంటుంది.
గుర్తుంచుకోండి, సంస్థ యొక్క పరిమాణం మరియు ఉద్యోగ పరిధిని బట్టి, మీ రెండవ ఇంటర్వ్యూ తదుపరి దశ కావచ్చు. మూడవ ఇంటర్వ్యూ కూడా ఉండవచ్చు.
రెండవ ఇంటర్వ్యూకు ఆహ్వానం యొక్క ఉదాహరణ
మీరు రెండవ ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎంపిక చేయబడ్డారని మీకు సలహా ఇచ్చే ఇమెయిల్ యొక్క ఉదాహరణ ఈ క్రిందిది.
విషయం: రెండవ ఇంటర్వ్యూకు ఆహ్వానం
ప్రియమైన లూసీ మిరాండా,
ఓక్లాండ్ ఫోటోగ్రఫి ఇన్స్టిట్యూట్‌లో అసిస్టెంట్ గ్యాలరీ మేనేజర్ పదవిపై మీ ఆసక్తి మరియు అర్హతలను చర్చించడానికి మాతో కలవడానికి సమయం కేటాయించినందుకు ధన్యవాదాలు.
మీరు మొదటి రౌండ్ ఇంటర్వ్యూలలో ఉత్తీర్ణులయ్యారని మీకు తెలియజేయడానికి మేము సంతోషిస్తున్నాము మరియు రెండవ ఇంటర్వ్యూ కోసం గ్యాలరీకి తిరిగి రావాలని మేము మిమ్మల్ని ఆహ్వానించాలనుకుంటున్నాము. ఇంటర్వ్యూ సుమారు రెండు గంటలు ఉండాలి. దయచేసి రాబోయే రెండు వారాల్లో మీరు ఏ రోజులు మరియు సమయాలు అందుబాటులో ఉన్నారో నాకు తెలియజేయండి.
మీతో మళ్ళీ కలవడానికి మేము ఎదురుచూస్తున్నాము.
ఉత్తమ,
జాసన్ టర్నర్
రెండవ ఇంటర్వ్యూలో ఏమి ఆశించాలి
ఇమెయిల్ ఆహ్వానాన్ని పొందడం గొప్ప తదుపరి దశ, కానీ ఉద్యోగం మీదేనని దీని అర్థం కాదు. ఈ సమయంలో, వారు దరఖాస్తుదారుల కొలనును, దరఖాస్తు చేసిన డజన్ల కొద్దీ నుండి, మొదటి రౌండ్లో విజయవంతంగా చేసిన కొద్దిమందికి తగ్గించారు.
ఈసారి మీరు అత్యంత అర్హత కలిగిన అభ్యర్థులకు వ్యతిరేకంగా ఉంటారు, కాబట్టి దృష్టి పెట్టడం చాలా ముఖ్యం మరియు అధిక విశ్వాసం పొందకూడదు.
రెండవ ఇంటర్వ్యూ మొదటిదానికంటే చాలా సాధారణం అని చాలా మంది తప్పుగా అనుకుంటారు. మీరు అందుకున్న ఆహ్వానంలో నియామక నిర్వాహకుడు లేదా మానవ వనరుల సంపర్కం ద్వారా ప్రత్యేకంగా పేర్కొనబడితే తప్ప ఇది అలా కాదు.
మొదటి ఇంటర్వ్యూ నుండి భిన్నమైనది ఏమిటి
మీ రెండవ ఇంటర్వ్యూ మీ మొదటి నుండి కొన్ని మార్గాల్లో భిన్నంగా ఉంటుంది:
- కొన్ని కంపెనీలతో, మీరు మొదటి ఇంటర్వ్యూలో చేసినదానికంటే భిన్నమైన వ్యక్తులను కలుస్తారు.
- ఇతర సంస్థలలో, మీరు ఒకే సమూహంతో కలుస్తారు, కాని ఇంటర్వ్యూ యొక్క దృష్టి భిన్నంగా ఉంటుంది.
- మీ పని అనుభవం మరియు పనితీరు గురించి ప్రశ్నలకు బదులుగా, మీరు కార్యాలయానికి మంచి ఫిట్‌గా ఉన్నారో లేదో చూడటానికి వారు సంస్కృతి మరియు వ్యక్తిత్వంపై దృష్టి పెట్టవచ్చు.
రెండవ ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎలా సిద్ధం చేయాలి
అనేక విభిన్న ఇంటర్వ్యూ రకాలు ఉన్నాయి మరియు మీ ప్రారంభ ఇంటర్వ్యూ తరువాత, మీరు వేర్వేరు ఇంటర్వ్యూ పరిస్థితులను ఎలా నిర్వహిస్తారో చూడటానికి సంభావ్య యజమాని వేరే రకాన్ని ఉపయోగించుకునే అవకాశం ఉంది.
మీ మొదటి ఇంటర్వ్యూ ఒకదానికొకటి ఉంటే, మీ రెండవది గ్రూప్ ఇంటర్వ్యూ కావచ్చు. సమూహ ఇంటర్వ్యూలు మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న సహోద్యోగుల బృందం లేదా ఇంటర్వ్యూ చేసిన వారి బృందం కలిసి ఇంటర్వ్యూ చేయబడతాయి. ఎలాగైనా, నియామక బృందం మీరు ఒక సమూహంతో ఎలా వ్యవహరించాలో చూస్తుంది, కాబట్టి మీ శ్రవణ నైపుణ్యాలు మరియు బాడీ లాంగ్వేజ్‌ని కూడా ప్రాక్టీస్ చేయండి.
గుర్తుంచుకోండి, ఇది చాలా ద్వి-మార్గం సంభాషణ. వారు మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు, మీరు వారిని సంభావ్య యజమానిగా కూడా అంచనా వేయాలి.
రెండవ ఇంటర్వ్యూ మీ కాబోయే సహోద్యోగులు ఎలా ఉన్నారు, కార్పొరేట్ సంస్కృతి ఎలా ఉంటుంది మరియు మీ సంభావ్య యజమాని ఎలా పనిచేస్తారు అనే దానిపై మరింత అవగాహన పొందడానికి గొప్ప అవకాశం.
రెండవ ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొనడానికి ఈ చిట్కాలను సమీక్షించండి, కాబట్టి మీరు ఉత్తమ ముద్ర వేస్తారు.
ఇంటర్వ్యూకి ఏమి ధరించాలి
మొదటి సమావేశానికి మీరు చేసినట్లుగా దుస్తులు ధరించుకోండి, పురుషుల సూట్ ధరించడం లేదా తగిన, సమకాలీన దుస్తులు ధరించడం వంటివి తప్ప అది సాధారణం పని వాతావరణం. మీ దుస్తులను శుభ్రంగా, బాగా నొక్కి, బాగా సరిపోయేలా చూసుకోండి. మరియు మీ ఉపకరణాలను కనిష్టంగా ఉంచండి.
అడగడానికి ప్రశ్నలు సిద్ధంగా ఉన్నాయి
మీ పాత్ర గురించి మాత్రమే కాకుండా మీ భవిష్యత్ బృందం మరియు మొత్తం సంస్థ గురించి ప్రశ్నలు అడగడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీకు విలువైన అంతర్దృష్టిని ఇస్తున్నప్పుడు, ఇది పని పట్ల మీ ఆసక్తిని మరియు అభిరుచిని కూడా ప్రదర్శిస్తుంది.
