పోస్ట్ -9 / 11 జిఐ బిల్లు కింద విద్యా ప్రయోజనాలను బదిలీ చేయడం
విషయము
పోస్ట్ -9 / 11 జిఐ బిల్లులోని నిబంధనలలో ఒకటి, సైనిక సభ్యుడు వారి జిఐ బిల్ విద్య ప్రయోజనాలను కొంత లేదా అన్నింటినీ జీవిత భాగస్వామి లేదా బిడ్డకు (రెన్) బదిలీ చేయగల సామర్థ్యం. ప్రయోజనాలను బదిలీ చేయడానికి అర్హత ప్రమాణాలను ఏర్పాటు చేయడానికి చట్టం దానిని రక్షణ శాఖకు వదిలివేసింది, మరియు DOD ఇప్పుడు ఈ విధానాన్ని ప్రకటించింది.
ప్రాథమికంగా, 2009 ఆగస్టు 1 న లేదా తరువాత క్రియాశీల విధుల్లో లేదా ఎంచుకున్న రిజర్వ్‌లో పనిచేస్తున్న ఏ సైనిక సభ్యుడైనా అతను లేదా ఆమె పోస్ట్ -9 / 11 జిఐ బిల్లుకు అర్హత సాధించినంత వరకు అతని లేదా ఆమె ప్రయోజనాలను బదిలీ చేయడానికి అర్హులు. మరియు నిర్దిష్ట సేవా అవసరాలను తీరుస్తుంది. ప్రాథమిక సేవా అవసరాలు ఏమిటంటే, సభ్యుడికి కనీసం ఆరు సంవత్సరాల సైనిక సేవ ఉండాలి మరియు బదిలీ కార్యక్రమంలో చేరే సమయంలో అదనంగా నాలుగు సంవత్సరాలు సేవ చేయడానికి అంగీకరిస్తారు.
దీని అర్థం ఏమిటంటే, ఆగస్టు 1, 2009 కి ముందు పదవీ విరమణ చేసిన లేదా విడిపోయిన సైనిక సభ్యులు పోస్ట్ -9 / 11 జిఐ బిల్ ప్రయోజనాలకు అర్హులు అయినప్పటికీ (90 రోజుల కంటే ఎక్కువ చురుకైన ఏదైనా సేవా సభ్యుడు విధి, సెప్టెంబర్ 11, 2001 తరువాత, ఇప్పటికీ సేవలో ఉన్న లేదా గౌరవప్రదమైన ఉత్సర్గ ఉన్న, కొత్త GI బిల్లుకు అర్హులు). ఆగష్టు 1, 2009 కి ముందు ఫ్లీట్ రిజర్వ్ లేదా ఇండివిజువల్ రెడీ రిజర్వ్ (ఐఆర్ఆర్) కు బదిలీ చేయబడిన సభ్యులు కూడా ప్రయోజనాలను బదిలీ చేయడానికి అనర్హులు (వారు తరువాత క్రియాశీల విధి లేదా క్రియాశీల నిల్వలకు తిరిగి రాకపోతే).
DOD లేదా సేవా విధానం కారణంగా సేవా సభ్యుడు తిరిగి చేర్చుకోలేకపోతే, నాలుగు సంవత్సరాల అదనపు సేవా నియమానికి కొన్ని మినహాయింపులు ఉన్నాయి. అయినప్పటికీ, వారు మిలిటరీ నుండి వేరు చేయడానికి ముందు అనుమతించబడిన గరిష్ట సమయాన్ని అందించాలి. ఉదాహరణకు, హై ఇయర్ పదవీకాలం కారణంగా ఒక నమోదు చేయబడిన సభ్యుడు తన / ఆమె చేరికను నాలుగు సంవత్సరాలు పొడిగించలేకపోతే, లేదా పదోన్నతి కోసం ఉత్తీర్ణత సాధించినందున ఒక అధికారి వారి నిబద్ధతను నాలుగు సంవత్సరాలు పొడిగించలేకపోతే, వారు ఇంకా పాల్గొనవచ్చు GI బిల్ షేరింగ్ నిబంధన, వారు అనుమతించబడిన గరిష్ట కాలం వరకు మిలటరీలో ఉన్నంత కాలం.
ఆగస్టు 1, 2009 మరియు ఆగస్టు 1, 2013 మధ్య పదవీ విరమణ పొందటానికి అర్హత ఉన్నవారికి వేర్వేరు నియమాలు కూడా ఉన్నాయి:
* ఆగస్టు 1, 2009 న పదవీ విరమణకు అర్హత ఉన్నవారు, అదనపు సేవా అవసరం లేకుండా వారి ప్రయోజనాలను బదిలీ చేయడానికి అర్హులు.* ఆగస్టు 1, 2009 తరువాత మరియు జూలై 1, 2010 ముందు ఆమోదించబడిన పదవీ విరమణ తేదీ ఉన్నవారు అదనపు సేవ లేకుండా అర్హత సాధిస్తారు.
* ఆగస్టు 1, 2009 తర్వాత పదవీ విరమణకు అర్హత ఉన్నవారు, కానీ ఆగస్టు 1, 2010 కి ముందు, వారి పోస్ట్ -9 / 11 జిఐ బిల్ ప్రయోజనాలను బదిలీ చేయడానికి అనుమతి పొందిన తరువాత ఒక అదనపు సంవత్సర సేవతో అర్హత పొందుతారు.
* ఆగస్టు 1, 2010 మరియు జూలై 31, 2011 మధ్య పదవీ విరమణకు అర్హత ఉన్నవారు, బదిలీ చేయడానికి అనుమతి పొందిన తరువాత రెండు అదనపు సంవత్సరాల సేవతో అర్హత పొందుతారు.
* ఆగస్టు 1, 2011 మరియు జూలై 31, 2012 మధ్య పదవీ విరమణ చేయడానికి అర్హత ఉన్నవారు బదిలీ చేయడానికి అనుమతి పొందిన తరువాత మూడు అదనపు సంవత్సరాల సేవతో అర్హత పొందుతారు.
కొత్త జిఐ బిల్లు కింద సభ్యులకు 36 నెలల విద్యా ప్రయోజనాలు లభిస్తాయి. ఇది నాలుగు తొమ్మిది నెలల విద్యా సంవత్సరాలకు సమానం. ప్రయోజన బదిలీ కార్యక్రమం కింద, అన్ని లేదా ప్రయోజనాలలో కొంత భాగాన్ని జీవిత భాగస్వామికి, ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పిల్లలు లేదా ఏదైనా కలయికకు బదిలీ చేయవచ్చు. ప్రయోజనాలను పొందడానికి కుటుంబ సభ్యుడిని బదిలీ సమయంలో డిఫెన్స్ ఎలిజిబిలిటీ ఎన్‌రోల్‌మెంట్ రిపోర్టింగ్ సిస్టమ్ (డిఇఆర్ఎస్) లో నమోదు చేయాలి.
పిల్లల తదుపరి వివాహం విద్యా ప్రయోజనాన్ని పొందటానికి అతని లేదా ఆమె అర్హతను ప్రభావితం చేయదు; ఏదేమైనా, ఒక వ్యక్తి ఈ విభాగం కింద పిల్లవాడిని ట్రాన్స్‌ఫరీగా నియమించిన తరువాత, వ్యక్తి ఎప్పుడైనా బదిలీని ఉపసంహరించుకునే లేదా సవరించే హక్కును కలిగి ఉంటాడు.
ప్రయోజనాలను బదిలీ చేసిన తరువాత కూడా, వారు వాటిని సంపాదించిన సేవా సభ్యుల "ఆస్తి" గా మిగిలిపోతారు, వారు వాటిని ఉపసంహరించుకోవచ్చు లేదా వాటిని ఎప్పుడైనా స్వీకరించిన వారిని పున es రూపకల్పన చేయవచ్చు. విడాకుల కేసులలో ప్రయోజనాలను "ఉమ్మడి ఆస్తి" గా పరిగణించలేమని నియమాలు ఖచ్చితంగా స్పష్టం చేస్తున్నాయి.
బదిలీ ప్రయోజనాల ఉపయోగం
బదిలీ చేయబడిన విద్యా ప్రయోజనాల కుటుంబ సభ్యుల ఉపయోగం ఈ క్రింది వాటికి లోబడి ఉంటుంది:
జీవిత భాగస్వామి* వెంటనే ప్రయోజనాన్ని ఉపయోగించడం ప్రారంభించవచ్చు.
* సభ్యుడు సాయుధ దళాలలో ఉన్నప్పుడు లేదా క్రియాశీల విధి నుండి విడిపోయిన తర్వాత ప్రయోజనాన్ని ఉపయోగించవచ్చు.
* సభ్యుడు యాక్టివ్ డ్యూటీలో పనిచేస్తున్నప్పుడు నెలవారీ స్టైఫండ్ లేదా పుస్తకాలు మరియు సరఫరా స్టైఫండ్‌కు అర్హత లేదు.
* సేవా సభ్యుడి చివరి విభజన క్రియాశీల విధి తర్వాత 15 సంవత్సరాల వరకు ప్రయోజనాన్ని ఉపయోగించవచ్చు.చైల్డ్
* బదిలీ చేసే వ్యక్తి సాయుధ దళాలలో కనీసం 10 సంవత్సరాల సేవను పూర్తి చేసిన తర్వాత మాత్రమే ప్రయోజనాన్ని ఉపయోగించడం ప్రారంభించవచ్చు.
* అర్హత కలిగిన వ్యక్తి సాయుధ దళాలలో లేదా క్రియాశీల విధి నుండి విడిపోయిన తర్వాత ప్రయోజనాన్ని ఉపయోగించవచ్చు.
* అతను / ఆమె మాధ్యమిక పాఠశాల డిప్లొమా (లేదా సమానత్వ ధృవీకరణ పత్రం) సాధించే వరకు లేదా 18 సంవత్సరాల వయస్సు వచ్చే వరకు ప్రయోజనాన్ని ఉపయోగించలేరు.
* అర్హతగల వ్యక్తి చురుకైన విధుల్లో ఉన్నప్పటికీ నెలవారీ స్టైఫండ్ మరియు పుస్తకాలు మరియు సరఫరా స్టైఫండ్‌కు అర్హత ఉంటుంది.
* 15 సంవత్సరాల డీలిమిటింగ్ తేదీకి లోబడి ఉండదు, కానీ 26 ఏళ్లు దాటిన తర్వాత ప్రయోజనాన్ని ఉపయోగించలేరు.
