వివిధ రకాల ఉపాధి ఏజెన్సీలు
విషయము
- సాంప్రదాయ ఉపాధి సంస్థ
- ఆకస్మిక ఉపాధి సంస్థ
- శోధన సంస్థ / కార్యనిర్వాహక శోధన సంస్థ
- తాత్కాలిక (తాత్కాలిక) ఏజెన్సీ
- హెచ్చరిక పదాలు
నేటి అత్యంత పోటీతత్వ ఉద్యోగ విపణిలో, మీ తదుపరి స్థానాన్ని కనుగొనడంలో మీకు సహాయపడటానికి ఉపాధి ఏజెన్సీ సేవలను నమోదు చేయాలని మీరు నిర్ణయించుకోవచ్చు. ఉద్యోగార్ధులను నియమించుకోవడానికి సహాయపడే వివిధ రకాల ఉపాధి ఏజెన్సీలు ఉన్నాయి.
మీకు అత్యంత సముచితమైనది మీ పని చరిత్రపై ఆధారపడి ఉంటుంది (మీరు ఎంట్రీ లెవల్ అభ్యర్థి లేదా అనుభవజ్ఞుడైన ప్రొఫెషనల్?), మీ కెరీర్ ఫీల్డ్, బహుశా మీ భౌగోళిక స్థానం (మీకు స్థానిక ఉద్యోగం కావాలా లేదా మీరు పునరావాసం కోసం సిద్ధంగా ఉన్నారా? ?), మీ వశ్యత (మీరు పార్ట్‌టైమ్ లేదా టెంప్-టు-హైర్ పొజిషన్‌ను అంగీకరించగలరా?) మరియు మీ స్కిల్‌సెట్.
సాంప్రదాయ ఉపాధి సంస్థ
ఒక సాంప్రదాయ ఉపాధి సంస్థ ఉద్యోగార్ధులకు పనిని కనుగొనడంలో సహాయపడుతుంది, అలాగే సంస్థలను సిబ్బందిని నియమించుకోవడంలో సహాయపడుతుంది. ఇది చాలా అసాధారణమైనప్పటికీ, కొన్ని సంస్థలు తమ సేవలకు ఉద్యోగార్ధులను వసూలు చేస్తాయి. మీరు వారితో ఒప్పందం కుదుర్చుకునే ముందు, రుసుము ఉంటే స్పష్టంగా చెప్పండి.
యజమాని ఇతర సాంప్రదాయ ఉపాధి సంస్థలకు చెల్లిస్తాడు. అమ్మకాలు మరియు మార్కెటింగ్, అకౌంటింగ్, మానవ వనరుల నిర్వహణ, చట్టపరమైన, క్రీడలు లేదా ఐటి కెరీర్ శోధనలు వంటి నిర్దిష్ట పరిశ్రమలో చాలా ఏజెన్సీలు ప్రత్యేకత కలిగి ఉన్నాయి. చాలా సందర్భాలలో, ఉద్యోగ అన్వేషకుడిని వసూలు చేసే ఏజెన్సీని ఉపయోగించమని మేము సిఫార్సు చేయము. ప్రతిభావంతులైన ఉద్యోగ అభ్యర్థి పూల్‌ను కనుగొనడానికి యజమానులు నిలుపుకున్న ఏజెన్సీల సంఖ్యను బట్టి, చాలా మంది ప్రజలు తమ రెజ్యూమెలను ఉచితంగా ఈ ఏజెన్సీలకు సమర్పించడానికి కూడా చేస్తారు.
ఆకస్మిక ఉపాధి సంస్థ
వారి అభ్యర్థిని యజమాని నియమించినప్పుడు ఆకస్మిక ఏజెన్సీ చెల్లించబడుతుంది. కొన్ని ఆకస్మిక ఏజెన్సీలు అభ్యర్థిని వసూలు చేస్తాయి మరియు మీరు సైన్ అప్ చేయడానికి ముందు వారి రుసుమును ఎవరు చెల్లిస్తారో స్పష్టం చేయడానికి మీరు జాగ్రత్తగా ఉండాలి. ఈ రకమైన సంస్థలు చాలా తక్కువ మరియు మధ్య స్థాయి శోధనల కోసం ఎక్కువగా ఉపయోగించబడతాయి మరియు అవి తరచుగా పెద్ద సంఖ్యలో రెజ్యూమెలను యజమానికి పంపుతాయి.
ఆకస్మిక ఏజెన్సీ ద్వారా స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, మీరు సంస్థ యొక్క హెచ్ ఆర్ డిపార్ట్మెంట్, జాబ్ బోర్డులు మరియు ఇతర నియామకులతో సహా వివిధ వనరుల నుండి ఉద్యోగం తెరిచిన అభ్యర్థులతో పోటీ పడవచ్చు.
శోధన సంస్థ / కార్యనిర్వాహక శోధన సంస్థ
నిలుపుకున్న శోధన సంస్థ యజమంతో ప్రత్యేకమైన సంబంధాన్ని కలిగి ఉంది. శోధన సంస్థలను సాధారణంగా కార్యనిర్వాహక-స్థాయి మరియు సీనియర్-స్థాయి శోధనల కోసం మరియు ఉద్యోగాన్ని పూరించడానికి అభ్యర్థిని కనుగొనడానికి ఒక నిర్దిష్ట కాలానికి నియమించబడతారు. ఈ సంస్థలు యజమాని కోసం వారు కనుగొనగలిగే ఉత్తమ అభ్యర్థులను సోర్సింగ్ మరియు సంప్రదించడంలో ప్రత్యేకత కలిగివుంటాయి, మరియు తరచుగా కొత్త ఉద్యోగం కోసం చురుకుగా చూడని ఎగ్జిక్యూటివ్‌లను కూడా సంప్రదించి, వారు తమ ప్రస్తుత యజమాని నుండి వారిని ప్రలోభపెట్టగలరా అని చూడటానికి. కొన్నిసార్లు "హెడ్‌హంటర్స్" అనే యాస పదంతో సూచించబడే శోధన సంస్థలకు అభ్యర్థిని నియమించాలా వద్దా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా చెల్లించిన ఖర్చులు, మరియు ఉద్యోగి జీతంలో ఒక శాతం.
నియామక నిర్వాహకుడికి పంపే ముందు అభ్యర్థి యొక్క అర్హతలను సమీక్షించడంలో నిలుపుకున్న ఏజెన్సీలు సమగ్రంగా ఉంటాయి, ఎందుకంటే సంస్థతో వారి ఒప్పందం ఈ పదవికి తగిన దరఖాస్తుదారులను మాత్రమే సమర్పించడం.
తాత్కాలిక (తాత్కాలిక) ఏజెన్సీ
తాత్కాలిక ఏజెన్సీలు తాత్కాలిక ఉద్యోగాలను పూరించడానికి ఉద్యోగులను కనుగొనే ఉపాధి ఏజెన్సీలు. ఉదాహరణకు, వ్యాపారంలో కాలానుగుణ పెరుగుదల సమయంలో, పన్ను సీజన్లో, పంట సీజన్లలో, లేదా సెలవులు లేదా అనారోగ్యాలను కవర్ చేయడానికి టెంప్స్ తరచుగా నియమించబడతాయి. తాత్కాలిక ఏజెన్సీలు తరచూ ప్రొఫెషనల్ కన్సల్టెంట్లను స్వల్పకాలిక పనులలో ఉంచడానికి సహాయపడతాయి.
అనేక తాత్కాలిక ఏజెన్సీలు ఉపాధి రంగంలో తమ పాత్రను విస్తరించాయి, ఈ స్థానం తాత్కాలిక ఉద్యోగంగా మొదలవుతుంది, కాని యజమాని అభ్యర్థిని నియమించాలని నిర్ణయించుకుంటే అది శాశ్వతంగా మారవచ్చు.
తాత్కాలిక సిబ్బంది ఏజెన్సీలు (ఉదాహరణకు, కార్యాలయం / పరిపాలనా, తేలికపాటి పారిశ్రామిక, నాన్-క్లినికల్ మెడికల్, మరియు కస్టమర్ సేవా రంగాలలోని వ్యక్తుల కోసం తాత్కాలిక పనిని కనుగొనే స్పిరియన్ వంటివి) ఉద్యోగ అభ్యర్థులను తాత్కాలిక ఉద్యోగాలకు కేటాయించే చోట ఉంచవచ్చు. ఇవి తలెత్తినట్లు. స్టాఫ్ ఏజెన్సీ అనేది ఉద్యోగి యొక్క అధికారిక “యజమాని”.
వారు ఆరోగ్య బీమా, పిల్లల సంరక్షణ భత్యాలు లేదా సెలవు చెల్లింపు వంటి ప్రయోజనాలను కూడా అందించవచ్చు. ఒక తాత్కాలిక ఉద్యోగం శాశ్వత స్థానంగా మారితే, అప్పుడు సిబ్బంది ఏజెన్సీతో సంబంధం ముగుస్తుంది మరియు వారికి వారి కొత్త యజమాని నేరుగా చెల్లిస్తారు.
హెచ్చరిక పదాలు
ఉపాధి ఏజెన్సీలను ఉపయోగించడం మీ ఉద్యోగ శోధనలో సమర్థవంతమైన సాధనం. అయినప్పటికీ, రిక్రూటర్లపై ఎక్కువగా ఆధారపడే ప్రమాదం తప్పకుండా చూసుకోండి. చాలా మంది యజమానులు ఇప్పుడు ఇండీడ్ లేదా మాన్స్టర్ వంటి జాబ్ బోర్డులను అభ్యర్థుల వర్చువల్ వనరులుగా ఉపయోగిస్తున్నారు మరియు ఇతరులు సిబ్బంది నుండి అంతర్గత రిఫరల్స్ మీద ఆధారపడతారు.
మీరు నెట్‌వర్కింగ్, ఆన్‌లైన్ జాబ్ బోర్డులు మరియు లక్ష్య సంస్థల వెబ్‌సైట్ల ద్వారా ప్రత్యక్ష అనువర్తనంతో సహా సమతుల్య ఉద్యోగ శోధన వ్యూహాలను ఉపయోగిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి. ఏజెన్సీలను ఉపయోగించినప్పుడు ఏ ఒక్క రిక్రూటర్‌తో ప్రత్యేకంగా పనిచేయకుండా ఉండండి, ఎందుకంటే ప్రతి ఏజెన్సీ పరిమిత సంఖ్యలో యజమానులకు మాత్రమే సేవలు అందిస్తుంది.
